联合通知2006年第6号关于实施国务院第289号决定的通知，指导公安人员转业后工资和补贴的执行

联合通知

关于实施国务院第289/2005/QĐ-TTg号二零零五年十一月八日关于人民公安部队转业军官和文职干部工资及补贴的决定的通知

对于人民公安部队转业军官和文职干部的工资和补贴

转业到国家机关或事业单位工作的

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根据国务院第289/2005/QĐ-TTg号二零零五年十一月八日关于人民公安部队转业军官和文职干部的工资和补贴的决定；在与劳动和社会事务部通过第2497/LĐTBXH-TL号二零零六年七月二十四日公文达成一致后；公安部、民政部和财政部作出如下指导：

第一条 对象和适用范围

本通知适用于从人民公安部队转业到国家机关、事业单位、政治组织和社会政治组织并享受国家财政拨款的军官和文职人员（以下简称转业军官和文职人员）。

第二条 转业时的工资和补贴

1. 转业到国家机关或事业单位工作的转业军官和文职人员：按照新职务进行工资调整，并自转业决定之日起保留原工资（如有），具体按《民政部关于公务员、事业单位工作人员因工作变动和从武装力量、机要部门和国有企业调入国家机关和事业单位工作时工资调整的通知》第三部分第六款和第七款的规定执行。

例一：同志阮文T，中校（级别系数6.60）。自二零零五年十二月一日，同志T被调至省人民政府办公室工作，并被定为级别系数5.42（第四级，A2.1组）。因此，自二零零五年十二月一日起，同志T可享受以下保留工资：

同志T的保留工资差额系数为：6.60 - 5.42 = 1.18

最低保留期限为十八个月（最迟至二零零七年五月）。

例二：同志阮氏K，技术军官，级别系数5.90（第十级，第二组中级）+5%超年限补贴。自二零零六年七月一日，同志K被调至教育部门工作，并被定为级别系数4.06（第十二级，B类职员）。因此，自二零零六年七月一日起，同志K可享受以下保留工资：

转业前的级别系数：5.90 + (5.90 x 5%) = 6.20

同志K的保留工资差额系数为：6.20 - 4.06 = 2.14

最低保留期限为十八个月（最迟至二零零七年十二月）。

2. 转业到国有企业的转业军官和文职人员：

a) 自转业决定之日起，根据所担任职务的原则，按照新的职务和职位进行工资调整。依据所分配的工作任务；技术工人标准职务等级；专业和技术职务标准；公司等级和适用的工资表，具体如下：

- 如果被任命为：董事会主席、专职董事成员；总经理、副总经理；经理、副经理；会计主管：根据总公司或公司的等级，将被任命的职务定为第一级。

- 如果被安排从事专业技术和行政服务工作：参照《民政部关于公务员、事业单位工作人员因工作变动和从武装力量、机要部门和国有企业调入国家机关和事业单位工作时工资调整的通知》第三部分第六款和第七款的规定执行，原则是所定的级别和系数不超过该通知规定的级别和系数。

- 如果按照直接生产和服务的工资表定级：根据技术水平、工龄和单位内部的相对关系确定工资等级。

b) 如果新定的系数低于转业前的级别系数加上超年限补贴（如有）（以下简称旧系数），则自转业决定之日起，在最低十八个月内保留旧系数与新系数之间的差额。

示例3：同志陈文P，少校（级别系数6.00）。自二零零六年四月一日，同志P被调至公司A工作，并被定为级别系数4.51。因此，自二零零六年四月一日起，同志P可享受以下保留工资：

同志P的保留工资差额系数为：6.00 - 4.51 = 1.49

最低保留期限为十八个月（最迟至二零零七年九月）。

| 示例4：同志阮文T，技术军官，级别系数5.20（第十级，第二组初级）+6%超年限补贴。自二零零六年八月一日，同志T被调至公司M工作，并被定为级别系数3.62。因此，自二零零六年八月一日起，同志T可享受以下保留工资：

转业前的级别系数：5.20 + (5.20 x 6%) = 5.51

同志T的保留工资差额系数为：5.51 - 3.62 = 1.89

最低保留期限为十八个月（最迟至二零零八年一月）。

c) 在享受保留工资差额期间，如果晋升工资，则相应减少保留工资差额；如果晋升后的工资等于或高于转业前的工资，则自晋升之日起不再享受保留工资差额。

3. 保留工资差额应按规定缴纳和享受社会保险制度。

三、组织实施

本通知自发布之日起十五日后生效。

2.工资按照由接收公安军官、警官的机关、单位或公司支付，计入每月同期工资中。

如果公安军官、警官转业到国家公司工作，则该工资部分应计入产品成本或经营费用。

在执行过程中如遇问题，各部、行业和地方应及时向公安部、民政部和财政部反映，以便研究解决。