通知2008年第6号关于使用越南油气总公司科研和培训基金的指导

通知2008年第6号关于使用越南油气集团科研和培训基金的规定,涉及基金管理、支出和检查。该基金来源于石油合同中的“教育义务承诺”收入,并仅用于教育培训和科学研究活动。

Số hiệu06/2008/TT-BTC
Loại văn bản通知
Cơ quan ban hành财政部
Người kýĐỗ Hoàng Anh Tuấn — Thứ trưởng
Cập nhật28/06/2026
Ngành财政
Lĩnh vực预算管理
Ngày ban hành15/01/2008
Ngày áp dụng12/02/2008
Ngày hết hiệu lực
Tình trạng生效中
✦ Tóm lược thông minh

通知2008年第6号关于使用越南油气集团科研和培训基金的规定,涉及基金管理、支出和检查。该基金来源于石油合同中的“教育义务承诺”收入,并仅用于教育培训和科学研究活动。

Đối tượng áp dụng

越南油气集团

Các điểm cốt lõi

  • 越南油气集团负责管理科研和培训基金,年末结余不得超过注册资本的1%。
  • 基金用于按照批准计划进行的教育培训和科学研究活动。
  • 教育费用包括支付讲师报酬、学习资料费、组织课程费以及学员交通和住宿费。
  • 科研费用包括购置技术设备、购买技术版权、支付专家工资以及支持技术创新活动。
  • 越南油气集团必须按照法律规定进行会计核算。

🌐 Tác động xã hội từ văn bản này

  • 积极影响:加强教育培训和科学研究,提高人力资源质量。
  • 消极影响:基金管理成本可能给集团带来财务负担。

❓ Câu hỏi thường gặp

基金可用于哪些用途?

基金用于教育培训和科学研究活动,包括国内和国外教育费用以及科研费用。

年末基金结余不得超过多少?

年末基金结余不得超过越南油气集团注册资本的1%。

集团能否将基金资金用于其他活动?

不可以,集团不得将基金资金用于与科学研究无关的其他活动。

科研项目验收程序如何?

在科研课题或项目完成后,越南油气集团必须组织验收评估结果并按法律规定结算经费。

基金接受哪个机构的检查?

基金接受国家有关管理部门根据法律规定进行的检查、审计和监督。

Toàn văn

财政部

社会主义共和国越南
独立 自由 幸福

编号:06/2008/TT-BTC

河内,二零零八年一月十五日

通知

关于使用越南油气总公司科研和培训基金的指导意见

越南油气总公司

根据越南油气总公司财务管理细则第二十四条第四款,该细则由政府于二零零七年九月五日颁布的第142/2007/NĐ-CP号法令附带发布;

财政部就越南油气总公司(以下简称“油气总公司”)的科研和培训基金(以下简称“基金”)的使用提出如下指导意见:

第一部分 关于基金管理使用的总则

1. 越南油气总公司的科研和培训基金来源于石油合同中规定的“教育义务承诺”收入。该基金用于维持和发展油气总公司员工队伍的教育培训事业及科学研究。

2. 每年根据含有直接使用“教育义务承诺”收入进行员工教育培训条款的石油合同,基金将用于支付合同中约定的教育培训费用,内容和支出标准按照国家现行规定、油气总公司规定以及本通知的规定执行。扣除合同约定的教育培训支出后剩余的基金将继续用于支持油气总公司财务计划中的科研和教育培训活动,该计划已由油气总公司董事会批准。

3. 每年末科研和培训基金余额不得超过油气总公司注册资本的1%,若年末基金余额超过注册资本的1%,超出部分将转入发展基金。剩余部分将转入下一年继续使用。

4. 每年或每五年,油气总公司基于现有基金财务能力制定短期、中期和长期的教育培训和科研规划。如果基金余额为注册资本的1%但仍不足以满足油气总公司教育培训和科研需求,则油气总公司董事会需制定从其他公司基金补充科研和培训基金的方案,或者合法筹集除国家预算外的资金,并向总理报告以供审议决定。国家预算不支持油气总公司的科研和培训基金。

5. 使用油气总公司的科研和培训基金必须符合国家现行规定、本通知的规定以及油气总公司发布的各项制度。

6. 油气总公司对基金的管理和使用负全责,确保基金按规定对象和国家规定有效使用。违反基金管理使用规定的行为将依据法律规定承担相应的处罚措施。

7. 基金接受具有相应权限的国家管理机构的检查、审计和监督,依照法律规定执行。

第二部分 基金支出内容

1. 基金的一般管理支出(如有);

2. 教育培训支出:

基金可用于油气总公司员工队伍的教育培训,包括总公司分支机构、代表处和子公司员工的教育培训;为总公司所属公司提供科技人力资源的教育培训。基金使用须遵循经总公司董事会批准的年度计划,并符合总公司的教育培训制度和财务管理规定。

教育培训支出内容包括:

2.1. 国内教育培训支出:

包括总公司员工教育培训和进修支出的内容有:

a) 讲师报酬(国内外);讲师差旅费和住宿费;

b) 学习资料费(教材及其他学习材料、办公用品);学员集中学习期间的生活补助;

c) 组织培训班支出:

- 租用会场、教室及相关设备;

- 购置培训所需设备(如有);

- 编写课程大纲、教材、出题、监考、阅卷;翻译资料(如有);

- 电费、水费、办公用品费、服务费、停车费;

- 组织学员实地考察;

- 学员文化体育活动费;

- 支付学员一般医疗药品费用;

- 远离培训机构组织培训班时,培训机构管理人员的食宿费;

- 其他费用(如有)。

d) 支持在总公司以外但服务于总公司教育培训的活动;

2.2. 国外专业培训和进修支出:

油气总公司制定选拔出国人员和相关费用报销制度,符合国家规定和总公司制度。

支出内容包括:

- 向国内服务机构支付的服务费;

- 向国外培训机构或服务机构支付的学费和其他必缴费用;

- 翻译和资料编辑费用;

- 在国外学习期间购买医疗保险费用(如当地要求);

- 组织培训班费用:与国外培训机构协商、制定学习计划;

- 食宿费、交通费、机场税;

- 办理出入境手续(护照、签证)费用。

3. 科学研究支出:

3.1. 科研活动支出内容包括:

a) 执行油气总公司科研和技术项目支出;

b) 支持越南石油集团的科学技术发展:

- 为越南石油集团的科学技术活动配备物质和技术基础;

- 购买技术版权、使用权、专利所有权、实用新型权、工业设计权等,以服务于越南石油集团的科学技术活动;

- 支付工资或聘请专家,或与科学技术组织签订合同,以执行越南石油集团的科学技术活动(不包括基金的通用管理费用);

- 支付创新改进技术和生产合理化活动的费用。

c) 支持越南石油集团以外的其他研究机构进行的科学技术活动,但这些活动需服务于越南石油集团。

3.2. 越南石油集团不得使用基金的资金投资于与科学研究无关的其他活动。

3.3. 在科研课题和项目结束后,越南石油集团必须组织验收并评估科研成果,并按照规定结算课题和项目的经费。

第三章 教育和科学研究活动的支出标准

参考国家现行关于教育和科学研究支出标准的规定,越南石油集团董事会制定并发布适用于集团的教育和科学研究活动的支出标准。

第四章 会计工作

越南石油集团必须按照法律规定和适用于越南石油集团的会计制度,对基金的收入和支出进行会计核算。

五、组织实施

本通知自公布之日起十五日后生效。

在执行过程中如遇困难,请越南石油集团向财政部反映,以便进行适当修改。/。

 

卫生部部长签字
副部长

聂文俊


钩皇安 Tuấn

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