通知2023年第6号指导文化、体育和旅游行业行政机构的专业业务职位目录、工作描述和能力框架
적용 범위
[1]属于部或相当于部级的行政机构,负责管理国家的文化、体育和旅游业;[2]协助省级人民政府管理国家的文化、体育和旅游业的专业机关;[3]协助县级人民政府管理国家的文化、体育和旅游业的专业机关。
핵심 사항
- 文化、体育和旅游行业的行政机构必须根据本通知附件I的规定建立专业业务职位目录(第四条)。
- 每个职位的工作描述和能力框架在本通知附件IIA、IIB和IIC中具体规定(第四条)。
- 各行政机构必须制定职位方案并提交给有权机关进行审查和批准(第五条第一款)。
- 执行本通知的规定保留至有关较高级别公务员薪酬制度的新指导意见出台为止(第六条)。
- 本通知自2023年7月10日起生效(第七条第一款)。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 加强对文化、体育和旅游行业中公务员职位的国家管理。
- 帮助行政机构更科学、有效地制定职位方案。
- 确保专业公务员职位规定的透明度和明确性。
- 公务员可能因新通知而调整职位时遇到困难。
❓ 자주 묻는 질문
本通知适用于哪些机构?
适用于负责管理文化、体育和旅游事务的部、相当于部级的机构以及省、县人民政府的行政机构。
本通知的具体内容包括什么?
包括文化、家庭、体育和旅游专业业务职位目录、工作描述和每个职位的能力框架。
哪个机构负责审查职位方案?
职位方案需提交同级组织人事部门审查后报有权机关批准。
本通知从何时起生效?
自2023年7月10日起生效。
目前担任高于职位要求级别的公务员是否受本通知影响?
保留至新的薪酬制度指导意见出台为止。
전문
通知
关于文化、家庭、体育和旅游专业公务员职位的指导
根据二零二零年六月一日政府第62/2020/号法令关于职位和公务员编制的规定;
根据2023年1月16日国务院第1号令关于文化和旅游部职能、职责、权限和组织结构的规定;
根据文化体育旅游部二〇二五年十一月二十五日发布的第15/2025号通知,"或考试"这一短语已被取消,自二〇二六年一月十五日起生效。
文化和旅游部部长发布本通知,以指导文化、家庭、体育和旅游专业公务员职位。
第一条 调整范围
本通知指导从中央到地方的文化、家庭、体育和旅游专业公务员职位目录、工作描述和能力框架。
第二条 适用对象
本通知适用于从中央到地方的文化、体育和旅游行政机构,包括:
1. 执行职能为部长或相当于部长级别的机关提供咨询并协助管理国家文化、体育和旅游业务的部级机关或相当于部级机关。
2. 执行职能为省级人民委员会提供咨询并协助管理国家文化、体育和旅游业务的专业机关。
3. 执行职能为县级人民委员会提供咨询并协助管理国家文化、体育和旅游业务的专业机关。
第三条 关于文化、家庭、体育和旅游专业公务员职位的确定原则和依据
1. 文化、家庭、体育和旅游专业公务员职位的建立遵循《关于职位和公务员编制的第62/2020/NĐ-CP号政府法令》(以下简称第62/2020/NĐ-CP号法令)第三条的规定。
2. 确定文化、家庭、体育和旅游专业公务员职位的依据按照第62/2020/NĐ-CP号法令第四条第一款的规定执行。
第四条 文化、家庭、体育和旅游专业公务员职位目录、工作描述和能力框架
1. 文化、家庭、体育和旅游专业公务员职位目录规定在本通知附件I中。
2. 文化、家庭、体育和旅游专业公务员职位的工作描述和能力框架规定在本通知附件IIA、IIB和IIC中。
3. 文化、家庭、体育和旅游专业公务员职位的能力等级框架规定在本通知附件III中。
条5. 组织实施
1. 根据本通知,第二条所列的机关和组织应制定其职位方案,并提交给同级负责干部组织工作的机关或组织进行审查,然后报有审批权的机关批准。
2. 如本通知引用的法律法规被修改、补充或替代,则按新发布的文件执行。
条 6. 过渡条款
对于目前担任比本通知规定的职位要求更高的职级的公务员,在新的工资制度出台前,可以保留现有职级。
条 7. 生效和执行责任
1. 本通知自二零二三年七月十日起生效。
2. 文化和旅游部部长、相当于部长级别的机关首长、政府直属机关首长、由政府或总理成立但不是公立事业单位的组织负责人、省或直辖市人民委员会主席以及有关机关、组织和个人对本通知的实施负有责任。
3. 在执行过程中如遇困难或问题,请各机关、组织和个人向文化和旅游部反映以便研究和决定。/。
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