根据第28-CP号法令，指示第06/CT-NH9要求银行业企业推进工资和收入管理改革，包括培训、巩固专门部门、制定符合生产率和效率的薪酬制度。该指示旨在确保遵守劳动法和财务法规。
적용 범위
国有商业银行、黄金珠宝总公司、工厂、企业、直属公司、中央信贷合作社。
핵심 사항
- 各单位必须组织培训第28-CP号法令和相关通知，使主要干部掌握内容和实施方式。
- 必须巩固并配备足够数量和质量的专门负责劳动工资、会计财务、工会主席的人员。
- 认真研究第28-CP号法令及相关通知，制定符合生产率、质量和效率的薪酬制度。
- 薪酬制度必须与生产率、质量和效率挂钩，并符合国家现行规定。
- 组织人事培训部负责指导、检查本指示的执行情况。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 积极影响：确保遵守劳动法和财务法规，提高工资收入管理水平。
- 消极影响：培训和建立新制度的成本可能增加。
❓ 자주 묻는 질문
银行业企业需要采取什么措施来遵守本指示？
各单位必须组织培训第28-CP号法令和相关通知，巩固专门负责劳动工资的部门，制定符合生产率、质量和效率的薪酬制度。
对专门负责人员的数量和质量是否有具体要求？
指示要求配备足够数量和质量的专业人员以执行相关规定。
薪酬制度必须遵循哪些原则？
薪酬制度必须与生产率、质量和效率挂钩，并符合国家现行规定。
谁负责指导本指示的执行？
组织人事培训部负责指导、检查本指示的执行情况。
전문
指示
关于实施工资收入管理改革
在商业银行企业中
__________
根据政府第28号令（1997年3月28日）关于国有企业工资收入管理改革的通知和劳动和社会事务部的相关指导通则，国家银行行长要求各国有商业银行、金银珠宝总公司、各工厂、企业、直属公司及中央信贷合作社执行以下工作：
一、组织培训政府第28号令（1997年9月28日）和劳动和社会事务部的指导通则，使全系统或单位的主要干部和管理人员掌握劳动工资、财务会计、工会主席的工作内容和实施方法。
二、必须建立专门负责企业劳动工资工作的部门，并配备足够数量和质量的专业人员，以执行政府第28号令（1997年3月28日）和劳动和社会事务部发布的实施该法令的指导通则所规定的任务。
三、在实施内容、方法和步骤方面，要求各单位仔细研究政府第28号令和相关实施指导通则，按照国家对银行系统的国有企业制度和法律规定，在单位内正确组织实施。
各国有商业银行、金银珠宝总公司、各工厂、企业和直属公司、中央信贷合作社必须制定薪酬制度。薪酬制度应与整个单位的生产率、质量和效益挂钩，避免平均分配不与生产率、质量和效益挂钩的情况。各单位的薪酬制度必须符合现行国家规定。
组织人事培训司负责指导、监督银行业务企业执行。
要求各国有商业银行、金银珠宝总公司、各工厂、企业和信贷合作社的董事长、总经理、厂长认真执行本指示。
관계도
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