通知第07/1997/TT-LĐTBXH号由劳动和社会事务部发布，指导水电亚尔水电站建设项目工人工资制度的实施

通知

劳动-伤残与社会事务部第07/1997/TT-LĐTBXH号通知关于水电亚尔水电工程工人工资制度的指导意见

根据政府1994年12月31日第179/CP号法令关于劳动法中工资制度的实施细则和指导意见、政府1993年5月23日第26/CP号法令关于企业临时工资制度的规定以及政府1996年12月31日第6770/KTN号公文关于亚尔水电工程工资制度的意见，在收到工业部1997年2月25日第557CV/TCCB号公文意见及相关部委的意见后，劳动-伤残与社会事务部就水电亚尔水电工程工人工资制度提出指导意见。

一、各项制度

除劳动-伤残与社会事务部1994年1月8日第86/LĐTBXH-TL号公文中规定的工资和奖金外，直接参与水电亚尔水电工程建设的工人和职员还享受以下制度：

1. 对于直接在隧道施工的工人和职员，适用以下制度：

a. 采用政府1993年5月23日第26/CP号法令附带发布的A5-矿井开采梯级来计算工资单价及各种津贴对隧道内工作的支付。

b. 采用总理1993年11月25日第574/TTg号决定规定的特殊津贴，比例为职务级别工资的50%。此津贴计入工资单价。

c. 对于在隧道内施工的工人和职员，实行每班工作六小时（三班四轮）制度。按政府1994年12月31日第197/CP号法令和劳动-伤残与社会事务部1995年4月19日第10/LĐTBXH-TT号通知规定的方法计算日工资和时薪。

2. 对于直接在隧道外（露天）施工的工人和职员，适用总理1993年11月25日第574/TTg号决定规定的特殊津贴，比例为职务级别工资的30%。此津贴计入工资单价。

3. 对于管理人员、专业和技术人员（包括A和B），在现场工作超过半天的，也适用特殊津贴，具体如下：

- 在隧道内工作，津贴为职务级别工资的50%；

- 在隧道外（露天）工作，津贴为职务级别工资的30%。

第二章 实施组织

1. 建设部应根据上述制度的具体情况，将其纳入安装预算单价，并与完成的工作量和质量挂钩。对于共同费用仍按照建设部1994年3月30日第03 BXD/VKT号文件和1995年12月6日第1790 BXD/VKT号文件的规定执行，仅调整上述第一、二目中增加的工资和津贴部分，适用于管理人员、专业和技术人员。

2. 工业部应指导越南电力总公司按照国家规定的制度进行监督、检查和结算，确保不超过政府1996年12月31日第6770/KTN号公文中规定的110亿越盾限额。.

上述指导意见自1997年1月1日起至工程结束期间实施。1996年，由于联部年初向总理提交了相关制度，但年底才获得批准，因此1996年内未决算的部分也应按照本通知规定的制度进行调整和结算。

越南水电总公司、越南电力总公司负责严格、按规定、节约地确定因实施上述制度而增加的成本，并确保对象符合增加成本的范围，不得将这些额外资金用于其他用途。两公司每半年一次向劳动-伤残与社会事务部和工业部报告制度执行情况，联部将组织实地检查。

在执行过程中如遇困难，请及时反映给劳动-伤残与社会事务部研究解决。