通知2000年第7号财政部令，关于发放、管理、记账和决算终止职务补贴经费以及规定支付培训和培养公务员费用赔偿的财政资金。本文件适用于从中央到地方的所有国家机关。

通知

财政部关于发布《关于发放、管理、核算、决算辞退费用和上缴国家预算培训费、培养费的通知》（编号07/2000/TT-BTC，日期2000年1月18日）

根据国务院第96/1998/CP-NĐ号令（1998年11月17日）关于辞退干部、公务员制度的规定；继政府组织人事部和财政部发布的第28/1999/TT-BTCCBCP号通知（1999年7月31日），现就发放、管理、核算、决算辞退费用和上缴国家预算培训费、培养费的事项通知如下：

一、辞退补助金发放程序

1. 因机构调整、精简编制而辞退人员的补助金发放程序

a. 经政府组织人事部审核确认机构调整、精简编制方案后，各部委或省（以下统称“部”或“省”）应根据第28/1999/TT-BTCCBCP号通知规定的表格2和表格3，对照审核结果进行预算审查、调整，并将审查结果提交同级财政部门审批拨款。支付给由哪一级管理的干部、公务员的辞退补助金，由该级财政负责支付。

b. 根据政府组织人事部审核确认的机构调整、精简编制方案，财政部门应确保预算与审核结果一致，直接向经批准的机关、单位拨款，具体如下：

- 对于中央管理的机关、单位，财政部直接通过中央账户（类别15，款项21，项目140，子项目06）拨款。

- 对于省级管理的机关、单位，省级财政部门直接通过拨款命令或通过县级财政部门拨款（地方账户相应类别15，款项21，项目140，子项目06）。

c. 各部委或省在收到财政部门拨款后，应立即支付或转拨给基层行政事业单位名单中的单位，以支付给符合条件的对象。支付过程应遵循现行财务管理规定。

d. 各部委或省必须严格管理所拨资金，按照规定用途使用，解决机构调整、精简编制问题。任何违反规定用途或制度的情况都必须出账并收回国家财政。

支付结束后，基层行政事业单位应按实际支付对象数量进行决算，并将决算报告提交拨款部门汇总，再与财政部门进行分层决算。未使用的资金必须退还国家财政。

2. 因机构调整、精简编制而提供的就业补助金和因自愿辞职而提供的辞退补助金

因机构调整、精简编制而提供的就业补助金和因自愿辞职而获得主管部门批准的辞退补助金，单位可以使用年度行政事业经费按规定支付。行政事业单位应在年度行政事业经费决算时，将此部分支出纳入决算报告，提交财政部门按分层规定处理。

二、上缴国家预算培训费、培养费的程序和手续

a. 自主管部门作出培训费、培养费赔偿决定之日起三个月内，干部、公务员须按决定全额缴纳赔偿金至所在单位会计或出纳处，以便上缴国家财政。

b. 单位会计在收到干部、公务员缴纳的培训费、培养费赔偿金后，应按现行规定开具收据，并编制清单提交国库。

c. 干部、公务员的培训费、培养费赔偿金由哪一级管理，就上缴哪一级财政，并按以下方式记账：

- 如果单位为以前年度缴纳赔偿金，则按原支出科目记入“其他收入”项目062，“收回以前年度支出”子项目02。

- 如果单位为本年度缴纳赔偿金，则从原支出科目中减少拨款。

三、组织实施

1. 本通知自国务院第96/1998/CP-NĐ号令（1998年11月17日）生效之日起施行。

2. 各部委、相当于部委的机构、政府直属机构、各省市政府及有关单位有责任组织实施本通知。

3. 在执行过程中如遇困难，请反馈财政部研究解决。