联合通知2002年第07号关于实施直接参与和为中越陆地边界划界立碑工作服务的工作人员制度的通知

联合通知
关于实施直接参与和为划定、设置中越陆地边界界碑工作服务人员待遇的指导意见

为执行国务院总理二〇〇一年十月八日签发的第25/2001/CT-TTg号指示关于部署落实中越陆地边界划界立碑工作的任务，经与有关部委协商并一致同意国土资源总局的意见，劳动和社会保障部、财政部、中央组织部干部局联合发布关于直接参与和为中越陆地边界划界立碑工作服务人员待遇的指导意见如下：

a) 直接从事划界立碑工作的人员包括：国家公务员；事业单位工作人员及按法律规定签订劳动合同的劳动者；武装部队军官、士官和享受工资的人员；

b) 武装部队下士、战士直接从事划界立碑工作享受生活费；

一、对象

第一条 对象：

c) 在划界立碑指挥部办公室工作的人员包括：国家公务员；事业单位工作人员及按法律规定签订劳动合同的劳动者；武装部队军官、士官和享受工资的人员；

d) 地方雇佣的为划界立碑工作服务的临时工。

a) 武装部队军官、士官、战士和享受工资的人员在国防部单独项目下进行排雷和清除战争遗留物的工作；

b) 武装部队军官、士官、战士和享受工资的人员在地方边境管理经费支持下进行巡逻和维护边境道路的工作；

二、不适用对象：

c) 国家公务员、事业单位工作人员和劳动者按照建设部单独项目进行设计、生产和运输边境标志到边境省份的工作。

第二部分：对劳动者的待遇：

A. 对第一部分第一条a项规定的直接在现场从事划界立碑工作的对象：

1. 工资等级：

按现行规定（政府第25/CP号和第26/CP号决定，1993年5月23日，关于暂时规定国家公务员、事业单位工作人员、武装部队人员和企业职工的新工资制度）确定和发放。

2. 共同适用于所有对象的津贴：

a) 地区津贴：按全线边界的最低工资标准的70%计算；

b) 特别津贴：按军衔或职务工资的50%计算。

3. 下列津贴和待遇仅适用于国家公务员和按劳动合同制工作的事业单位工作人员：

a) 吸引津贴：按职务工资的70%计算；

b) 流动津贴：按最低工资标准的60%计算；

c) 危险津贴：按最低工资标准的40%计算；

上述第二点和第三点a、b、c项的津贴计算和支付方法按现行通知的规定办理。

d) 加班工资制度：超出标准工作时间加班的对象按劳动和社会保障部第10/LĐTBXH-TT号通知（1995年4月19日）的规定领取加班工资。

đ) 中餐制度：

按照劳动和社会保障部第15/1999/BLĐTBXH-TT号通知（1999年6月22日）的规定执行中餐制度。

e) 缺水制度：按劳动和社会保障部和财政部联合发布的第06/LB-TT号通知（1997年2月28日）第二部分的规定执行缺水制度。

f) 除上述待遇外，对象还应配备劳动保护用品、医疗药品和个人防护设备，提供帐篷或建造营地的费用以确保日常生活的正常进行，并享受现行的社会保险和医疗保险权利。

B. 对于第一部分第一条b项规定的享受生活费的武装部队下士和战士：

按本通知第二部分A目第二条规定的地区津贴和特别津贴。

C. 对于第一部分第一条c项规定的在划界立碑指挥部办公室工作的对象：

1. 工资等级和津贴按现行规定（政府第25/CP号和第26/CP号决定，1993年5月23日，关于暂时规定国家公务员、事业单位工作人员、武装部队人员和企业职工的新工资制度）执行。

2. 在现场直接工作的天数，按本通知第二部分A目第二条和第三条规定的直接从事划界立碑工作的劳动者待遇执行。流动津贴则由差旅费代替。

除上述A、B、C目规定的待遇外，直接参与或为中越陆地边界划界立碑工作服务的劳动者可安排交通工具或报销往返地方至工作地点的火车、汽车等交通费用，以便一次性休年假。

D. 对于地方雇佣的为划界立碑工作服务的临时工：

当需要在地方雇佣临时工直接服务于划界立碑工作时，负责划界立碑任务的单位必须根据劳动法的规定与每个工人签订劳动合同。合同中的待遇包括：

D．对于在当地聘用的劳动力，用于界标和边界标志的设立：

当需要在当地聘用劳动力直接服务于界标和边界标志的设立时，负责设立界标和边界标志的机构或单位必须依照劳动法律规定与每位劳动者签订劳动合同。劳动合同中约定的制度包括：

条 | 一 | 按照实际工作类型，劳动报酬由劳动和社会保障局与财政和价格局共同规定（劳动报酬中包括相当于工资15%的社会保险费）。

条 | 二 | 在履行劳动合同期间，因病请假的劳动者可获得相当于劳动合同中记载工资75%的津贴。享受病假津贴的时间最长不超过每月12天；

条 | 三 | 应按照现行规定使用劳动保护设备和个人防护用品。

条 | 四 | 劳动者在履行合同过程中或往返于住所和工作地点途中发生工伤事故时：雇主应支付医疗费用，并在治疗期间支付全额工资。伤情稳定后，由劳动部医学鉴定委员会进行评估以确定劳动能力下降的程度。如果劳动能力下降程度为5%至10%，则一次性给予相当于国家规定的最低工资6个月的补助；若下降程度为10%至20%，则一次性给予相当于最低工资9个月的补助；若下降程度为20%至30%，则一次性给予相当于最低工资12个月的补助；若下降程度超过30%，则每增加1%，额外增加0.5个月的最低工资补助；

条 | 五 | 如果劳动者因工伤或职业病死亡，则其家属丧葬费用可获得相当于8个月最低工资的补助，并一次性获得相当于5个月最低工资的补助；

条 | 六 | 除处理工伤权益外，如果劳动者因工伤导致身体部位或功能受损，表现为不同类型的残疾，影响劳动、生活和学习能力，则应根据法律规定享受残疾人待遇；

1. 财政部牵头，会同司法部、政府办公厅及相关部委：

条 | 一 | 各被分配任务划定边界、设置标志的机构和单位，必须按照本通知第二部分的规定以及财政部2002年1月31日发布的第11/2002/TT-BTC号通知关于管理、使用和结算越南与中国陆地边界划定和设置标志工作的经费的规定，执行预算编制、拨付、支付和决算。在编制预算时，应注意对于正在享受低于本通知规定的地区补贴和吸引补贴的调动或借调人员，在执行划定边界和设置标志任务期间，应按本通知规定执行。

条 | 二 | 直接参与或服务于越南与中国陆地边界划定和设置标志工作的各部委、行业和地区，依据本通知的规定负责指导和组织实施。

条 | 三 | 本通知自签发之日起生效。在实施过程中如遇问题，请各部委、行业和地区向联署部门反映解决。