通知第07/2014/TT-BNNPTTN号关于农业和农村发展行业竞赛和奖励工作的指导

通知

指导竞赛和奖励工作农业和农村发展部职能范围内的

根据二零一三年十一月二十六日政府令第199/2013/NĐ-CP关于农业与农村发展部职能、任务、权限和组织结构的规定；

根据2003年11月26日《竞赛和奖励法》和2005年6月14日《关于修改、补充〈竞赛和奖励法〉若干条款的法》；

根据2010年4月15日政府第42/2010/法令号关于实施细则的《竞赛和奖励法》和《关于修改、补充〈竞赛和奖励法〉若干条款的法》以及2012年4月27日政府第39/2012/法令号关于修改、补充政府第42/2010/法令号若干条款的法令；

根据2011年1月24日中央机构事务部第02/2011/通字第BNV号通知，指导实施2010年4月15日政府第42/2010/法令号关于实施细则的《竞赛和奖励法》和《关于修改、补充〈竞赛和奖励法〉若干条款的法》；

根据文化体育旅游部二〇二五年十一月二十五日发布的第15/2025号通知，"或考试"这一短语已被取消，自二〇二六年一月十五日起生效。

农业与农村发展部部长发布本通知，以指导农业与农村发展行业的竞赛和奖励工作。

第一章
总则

第一条 调整范围

第一条 本通知对农业与农村发展行业内的竞赛和奖励工作、奖励程序及竞赛奖励基金进行指导。

第二条 本通知不适用于授予“为农业与农村发展事业贡献奖”纪念章和越南金稻穗奖的情况。

第二条 适用对象

本通知适用于直接隶属于部、越南橡胶工业集团、国有资本企业总公司、各省（直辖市）农业与农村发展局、在农业与农村发展领域活动的协会、联合会、行业外的机关、组织和个人、在国外的越南人和为越南农业与农村发展事业做出贡献的外国人。

条三 目标

一 竞赛工作的目标：鼓励和激励集体和个人自觉参加由总理、部长或机关、单位领导发起的各种竞赛运动，营造竞赛环境和动力，努力出色完成分配的任务。

二 奖励工作的目标：表彰和尊崇积极参加各种竞赛运动并在农业与农村发展行业中作出贡献的集体和个人。

第四条 竞赛和奖励原则

2. 记录、表扬并尊崇在竞赛运动中取得成绩并对建筑业发展有贡献的集体和个人，并通过物质利益给予鼓励。

a) 遵循自愿、自觉、公开的原则；团结合作共同发展；

b) 参加竞赛运动的集体和个人必须登记参赛，未登记参赛者将不予考虑和确认任何竞赛称号；

c) 竞赛运动必须持续进行，确定目标、指标，并制定切实可行、具体且符合机关、单位职能任务的竞赛运动组织措施。

c) 授予竞赛称号必须基于竞赛活动；所有参与竞赛活动的集体和个人都必须注册参加竞赛，确定目标和竞赛指标；未注册参加竞赛将不被考虑授予任何竞赛称号。

a) 奖励必须准确、公开、公平、及时地进行；

b) 奖励必须与成绩相匹配（成绩达到什么程度就奖励到什么程度）；

c) 同一奖励形式可以在不同竞赛中多次授予同一对象；

d) 结合精神鼓励与物质激励。

第二章
竞赛工作

条 5. 比赛形式

1. 日常比赛：

是由农业和农村发展部、该部门所属机构、越南橡胶工业集团、国有资本企业、协会、行业组织、各省（直辖市）农业和农村发展局（统称为单位），根据其职能任务，每年组织发动比赛运动。

2. 阶段性或专题比赛：

a) 是为了完成特定阶段、时间确定的重点或突发任务而进行的专门性质的比赛形式；

b) 阶段性比赛必须明确目的、要求、指标和完成时间；按一个单位、一个建设项目、一个工作领域或整个行业的规模组织比赛；比赛内容要实际可行，方法创新，具有吸引力，鼓励集体和个人积极参与。

条6. 比赛活动的内容组织

1. 根据各行业、领域、地方、单位在各个阶段的重点、常规或突发任务要求，发动比赛运动。

2. 明确目的、要求、范围、对象和比赛内容，制定比赛指标、时间和组织实施方案；确定和选择比赛运动名称时要简短易记。

3. 根据各比赛群体、各单位、地方的特点和工作性质、参与对象，组织发动适合的比赛运动；在发动仪式上，组织登记参赛并签署比赛公约。

4. 组织宣传以维持和推动比赛运动，鼓励和吸引广大个人和集体参加，发现和推广先进典型和新因素。

5. 选择试点组织比赛运动，总结经验并推广；注重检查和评估比赛运动实施过程的工作。

6. 组织中期和年终总结，评估结果、作用、存在的问题和限制，并从中吸取教训，继续推动或准备新的比赛运动内容和必要条件。

7. 评选出表现突出的集体和个人给予奖励，并推荐上级给予奖励；注重宣传推广先进典型和新因素的工作。

条 7. 比赛群体的组织与活动

1. 比赛群体的组织与活动：

a) 比赛群体的组织：根据各单位在各工作领域中相似或相对相似的工作性质，考虑地理因素，农业和农村发展部分配比赛群体 （本通知附件1），组织群体联合活动，群体正副组长按照轮流机制或由群体成员选举产生；

b) 比赛群体的活动：

每年，群体正组长主持，与副组长和其他成员共同准备比赛公约内容，发布活动规章，制定综合成绩评定表，用于授予群体锦旗。

部门只审查批准2014年内群体正组长提交的比赛公约内容、活动规章和综合成绩评定表。此后每年，部门审查批准群体提交的比赛公约内容。

群体正组长负责群体共同活动经费计划；主持并配合组织实施比赛运动的中期和年终总结，提出群体比赛运动的组织方向和任务；交流经验，建立新的模式，推广群体内的先进典型。

组织群体年度总结会议，评选出群体内表现优异的单位，推荐授予政府或农业和农村发展部锦旗，通过审查和评估群体比赛运动的组织和活动效果以及自我评价和评分来实现。

每年第一季度初举行签订比赛公约仪式，并于每年11月30日前向部门申请授予部门锦旗 （或结合在群体总结会议前的11月15日举行一次）。特别对于学校群体，应在每年7月30日前举行签订比赛公约和总结会议，并申请授予部门锦旗。

2. 比赛群体的评选比例

a) 每年，每个比赛群体根据比赛运动的完成情况，选出1个领先单位（对于少于6个单位的群体），选出2个领先单位（对于7至10个单位的群体），选出3个领先单位（对于超过10个单位的群体），推荐部长授予部门锦旗，并从获得部门锦旗的单位中选出每个群体最优秀的1个单位，推荐授予政府锦旗（不包括省农业和农村发展局群体）；

b) 对于省农业和农村发展局群体，选出2个领先单位（对于少于7个单位的群体），选出3个领先单位（对于7至12个单位的群体），选出4个领先单位（对于13个单位及以上的群体），推荐部长授予部门锦旗；

c) 部门只对参与群体比赛活动的单位和群体正组长提交的报告进行审查，授予部门锦旗并推荐授予政府锦旗。

第八条 在各部属机关、单位开展竞赛活动

一、对于集体，通过竞赛协议完成出色的任务指标，获得先进劳动集体和先进劳动集体称号以及竞赛旗。集体竞赛协议的范围在各部属机关、单位之间以及各单位内部的集体之间组织。

二、对于个人，通过竞赛协议努力出色地完成任务，获得基层劳动模范、部级劳动模范和全国劳动模范称号。个人竞赛协议的范围在基层单位内部（从小组、队、室、科、车间等）组织。

第九条 发动竞赛运动的权限

一、部级：部长发布指示或指导文件，或者直接发动经常性竞赛运动、阶段竞赛和专题竞赛。

二、基层：单位负责人根据部长的指示和所承担的功能任务，在本单位发动竞赛运动，提出目标、实施措施和每个竞赛运动的完成时间，针对解决基层的重点和突发任务。

第三章
表彰工作

条10. 奖励形式

一、定期奖励：是每年对已完成年度或多年计划任务并取得显著成绩的集体和个人进行的奖励形式。

二、阶段奖励（或专题奖励）：是对在完成一个阶段竞赛后取得显著成绩的集体和个人进行的奖励形式；完成各个时期的重点和突发任务；完成由部长、机关或单位负责人发动并组织实施的一个项目、工程、计划或专题工作。

三、即时奖励：是对在未预见的情况下，在正常工作中突然取得显著成绩的集体和个人进行的奖励形式；在保护财产、救援、防灾减灾、防疫、防火等方面表现出勇敢行为。

四、贡献过程奖励：是对担任副司长及以上领导职务且为党的革命事业和民族事业作出贡献，为越南农业和农村发展事业作出贡献的个人进行的奖励形式。

五、对外奖励：是对在越南工作的机构、组织和个人；对在国外工作的越南人因在越南农业和农村发展事业中取得显著成绩和作出贡献而给予的奖励。

第十一条 奖励工作的规定、奖励程序、授予竞赛称号和奖励形式的组织

一、奖励工作的规定

（a）负责组织、干部、公务员、职员、工人管理及工资基金的级别负责奖励，并向上级申请奖励；

（b）对于在农业和农村发展领域内活动的协会和联合会，由部进行奖励或向上级申请奖励；

（c）对于股份公司（包括已将国家资本移交给国家投资和经营公司管理的公司和总公司）、有限责任公司和外资企业：奖励审查和申请按照哪个级别决定股份化、决定成立组织，该级别审查并决定奖励的原则；

对于股份公司（在股份化前为集团或总公司的成员公司），有限责任公司，由部负责的集体和个人的竞赛称号和平价奖励，农业和农村发展部委托集团、总公司的竞赛奖励委员会组织评审并向部报告。对于独立企业，哪个级别批准成立许可证，该级别负责按规定的程序审查和申请奖励；

（d）哪个级别发动阶段或专题竞赛，在总结发动阶段时，该级别进行奖励或向上级申请奖励。主要是在自己级别进行自我奖励，对于特别出色的成就，有重大影响的情况，则建议上级进行奖励。持续五年以上的阶段或专题竞赛运动，如果取得特别出色的成就，可以建议总理颁发嘉奖令或国家主席颁发三级劳动勋章（主要是奖励小型集体和直接劳动者）；

（e）在一个自然年内，不为同一对象申请两次或两次以上部级或更高级别的奖励，除非是即时奖励或专题奖励；

例如：某单位在2013年为阮文A先生申请奖励，只能选择部长嘉奖令、总理嘉奖令或三级劳动勋章三种形式之一向部申请；

（f）对于提议授予勋章的情况，与总理嘉奖令标准相关联的，必须在获得总理嘉奖令两年后才能申请授予勋章；

例如：2012年底，阮文A先生被提议授予总理嘉奖令，并于2013年10月由总理签署嘉奖令，那么到2015年10月阮文A先生才符合申请授予勋章的时间要求；

（g）规定五年或十年作为下次奖励申请的时间节点：是从上次记录奖励结果的时间开始计算，到下次奖励时间必须满五年或十年以上。

二、奖励程序

嘉奖程序按照以下原则进行：上级只对直接下级提交的嘉奖申请或推荐进行审核或向有权限的机关提出嘉奖建议，不接受越级提交的申请。

三、授予荣誉称号和奖励形式

授予奖励和荣誉称号的仪式按照国务院令第145号《关于表彰奖励和荣誉称号授予仪式的规定》（2013年10月29日发布）以及农业部办公厅《关于表彰奖励和荣誉称号授予仪式指导的通知》（农办人〔2013〕4422号，2013年12月12日发布）执行。

第十二条 模范职工称号

1. 劳动模范称号：

提名授予模范职工称号的个人必须在单位、部门或全国范围内具有影响的解决方案、创新和研究课题，并且这些方案、创新和研究课题须符合“名称”、“内容”、“作用/效果”的要求（详见本通知附件3），对于基层模范职工称号，要求一年内满足上述条件；对于部级模范职工称号，要求三年内满足上述条件；对于全国模范职工称号，要求六年满足上述条件。

2. 基层劳动模范比例规定：

对于直属部的机构和单位，每年授予基层模范职工称号的比例不得超过该机构或单位获得先进工作者称号人员总数的20%，其中领导人员（享受岗位津贴者）不超过50%。其他类别根据实际工作人员数量和实际情况自行确定具体比例，但不得超过该单位工作人员总数的20%。

第十三条 部长嘉奖令

一、定期奖励：

（一）集体：从连续两年获得优秀劳动集体称号的集体中评选出最优秀的集体；

（二）个人：从连续两年获得基层模范职工称号的个人中评选出最优秀的个人。上报时需附上连续两年获得基层模范职工称号的决定；

（三）对于在当年获得国家或省级、中央部委级定期奖励的集体和个人，在接下来的一年内不再申报部长嘉奖令。

例如：如果A单位在2013年获得了劳动勋章、总理嘉奖令、农业与农村发展部部长嘉奖令、B省人民政府嘉奖令或C部部长嘉奖令等任何一种奖励，则在2014年不再申报农业与农村发展部部长嘉奖令。

（四）对于各省农业与农村发展厅：每年从表现最突出的集体和个人中授予部长嘉奖令，以表彰其为农业和农村事业发展做出的显著贡献。 “为农业和农村事业的发展做出了许多显著成绩。”

二、其他类型的奖励：按照本通知第十条第二款、第三款、第四款和第五款的规定执行。

条14. 部长审定、提议和决定奖励的权限

1. 审核并向总理呈报授予政府竞赛红旗、总理嘉奖令以及全国劳动模范称号；审核并向国家主席呈报授予各类勋章和劳动英雄称号。

2. 决定：

a) 授予部属单位（不包括总局、特别研究所、越南橡胶工业集团、总公司）优秀劳动者集体称号；

b) 授予部竞赛红旗、部级劳动模范称号以及部长嘉奖令。

3. 协助中央竞赛表彰委员会根据规定对团体和个人进行奖励。

4. 委托部属机关、单位、特别研究所、越南橡胶工业集团、国有总公司、协会主席在法律规定范围内决定所属单位的优秀劳动者集体称号，并提出奖励建议。

条15. 竞赛表彰委员会

1. 部级竞赛表彰委员会：

部级竞赛表彰委员会由部长决定成立，成员如下：

主席：农业与农村发展部部长；

副主席：负责竞赛表彰工作的副部长；人事组织司司长、越南农业工会主席；

委员会成员：部党委副书记、部办公厅主任、部监察长、人事组织司副司长（负责竞赛表彰工作）及有关机构领导；

专业辅助机构：人事组织司竞赛表彰处和成绩审查奖励组；

秘书：人事组织司竞赛表彰处处长。

部长决定发布委员会运作章程。

2. 基层竞赛表彰委员会：

基层竞赛表彰委员会由机关或单位负责人决定成立，成员如下：

主席：机关或单位负责人；

委员会成员：党委（副书记）、各群众组织负责人、负责竞赛表彰工作的部门或单位负责人；

根据具体情况合理配置委员会成员。

机关或单位负责人决定发布委员会运作章程。

3. 竞赛表彰委员会的任务：

各级竞赛表彰委员会（基层和部级）为部长（部级）或各单位负责人（基层）提供关于农业和农村发展行业或机关、单位竞赛表彰工作的咨询。竞赛表彰委员会的任务是：

组织实施党、国家关于竞赛表彰工作的方针政策，组织行业或单位的竞赛活动；

监督检查各单位的竞赛表彰工作方针政策，提出修改补充意见；

定期跟踪评估竞赛表彰工作，向部或机关单位负责人提出加强竞赛活动的方针措施（经常性、阶段性或专题性）；

评选出行业内外有突出贡献的集体和个人，向部长或机关单位负责人提出奖励建议并按规定向上级呈报奖励。

条 16. 创议委员会

1. 部级创议委员会：

部级创议委员会由部长决定成立，成员如下：

主席：负责竞赛奖励的副部长或负责科学的副部长。

副主席：部竞赛奖励委员会副主席；

委员：部分机关、单位的领导；

秘书：竞赛奖励科长，组织干部处长。

部长决定发布委员会运作章程。

2. 基层发明评审委员会：

基层创议委员会由机关、单位负责人决定成立，组成人员如下：

主席：机关或单位负责人；

委员会成员应具备专业管理、技术知识水平，并有能力评估和审定改进措施或在管理和组织实施任务中的解决方案和课题。

单位负责人决定发布委员会的工作制度。

3. 创议委员会的任务：

各级（基层和部级）创议委员会的任务是审查、评估并决定确认研究课题中的建议、创新和工作方法，这些是由个人提出的。

创议委员会的确认决定由单位提交给部竞赛奖励委员会审议，呈报部长确认为部级劳动英雄，或建议总理授予全国劳动英雄称号。

第四章 实施细则
表彰程序

条 17. 授予部级劳动英雄、全国劳动英雄称号的申请材料

提交部审批的申请材料：对于部级劳动英雄称号，包括一份原件；对于全国劳动英雄称号，包括三份原件，内容如下：

1. 单位负责人推荐表彰的请示（根据本通知附件2的第1号表格）。

2. 单位竞赛奖励委员会会议纪要（根据本通知附件2的第2号表格）。

3. 被推荐授予“部级劳动英雄”、“全国劳动英雄”称号个人的成绩报告（根据本通知附件2的第4号表格）。

4. 个人的创新、工作方法、科研课题摘要报告（根据本通知附件3的第1号和第3号表格）。

5. 省市税务局对履行国家财政义务的单位负责人的税收确认（公司董事会主席、监事会主席、总经理、局长）。确认的年数与成绩报告中的年数一致。

条 18. 授予政府竞赛红旗、部级竞赛红旗、优秀劳动集体奖的申请材料

提交部审批的申请材料：对于部级竞赛红旗、优秀劳动集体奖，包括一份原件；对于政府竞赛红旗，包括三份原件，内容如下：

1. 单位负责人的请示（根据本通知附件2的第1号表格）。

2. 单位竞赛奖励委员会会议纪要（根据本通知附件2的第2号表格）。

3. 被推荐表彰集体的成绩报告（根据本通知附件2的第3号表格）。

4. 省市税务局关于单位履行国家财政义务的税收确认。确认的年数与成绩报告中的年数一致。

条 19. 授予各类勋章、总理嘉奖令和部长嘉奖令的申报材料

向部提交的各类勋章申报材料包括四份（原件），总理嘉奖令申报材料包括三份（原件），部长嘉奖令申报材料包括一份（原件），具体包括：

1. 单位负责人的请示（根据本通知附件2的第1号表格）。

2. 单位竞赛奖励委员会会议纪要（根据本通知附件2的第2号表格）。

3. 集体和个人申请奖励的成绩报告（根据本通知附件2中的第3号和第4号表格）。个人成绩报告必须详细说明姓名、内容、作用、效果以及在工作中已由单位创新评审委员会认可的解决方案或创新；并且必须附上单位在过去两年中授予“基层劳动模范”称号的决定。

4. 省市税务局对履行国家财政义务的单位及其负责人（包括董事会主席、监事会主席、总经理、主任）的确认。确认的年数应与成绩报告中的年数一致。

条 20. 提名授予“劳动英雄”称号的申报材料

向部提交的申报材料包括五份（原件）和二十份（复印件），具体包括：

1. 单位负责人的请示（根据本通知附件2的第1号表格）。

2. 单位竞赛奖励委员会会议纪要（根据本通知附件2的第2号表格）。

3. 集体和个人申请奖励的成绩报告（根据本通知附件2中的第6号和第7号表格）。

4. 省市税务局对履行国家财政义务的单位负责人的确认（包括董事会主席、监事会主席、总经理、主任）。确认的年数应与成绩报告中的年数一致。

条 21. 提名表彰贡献的申报材料

向部提交的申报材料包括四份（原件），具体包括：

1. 单位负责人的请示（根据本通知附件2的第1号表格）。

2. 单位表彰奖励委员会会议记录（根据本通知附件2中的第2号表格）。

3. 个人工作经历报告（根据本通知附件2中的第5号表格）。

4. 老干部、革命前老干部身份确认书的副本（如有）。

5. 一些文件的证明副本：任命提名表彰奖励职务的决定；晋升工资的决定；社会保险手册或党员简历。

条 22. 提名表彰突发贡献、阶段性贡献或专题贡献的申报材料

对于部长嘉奖令提名，向部提交的申报材料包括一份（原件），对于国家级嘉奖提名，申报材料包括四份（原件），具体包括：

1. 单位领导的请示（根据本通知附件2中的第1号表格）。

2. 单位竞赛奖励委员会会议纪要（根据本通知附件2的第2号表格）。

3. 单位阶段性或专题性竞赛活动总结报告；集体和个人在竞赛活动中取得成绩并申请奖励的成绩报告（根据本通知附件2中的第9号表格）。

单位直接管理的突发贡献情况的综合成绩报告摘要（根据本通知附件2中的第8号表格）。

条 23. 提名对外表彰的申报材料

对于部长嘉奖令提名，向部提交的申报材料包括一份（原件），对于国家级嘉奖提名，申报材料包括四份（原件），具体包括：

1. 单位负责人的请示（根据本通知附件2的第1号表格）。

2. 集体和个人申请奖励的成绩报告（根据本通知附件2中的第10号表格）。

条 24. 收件时间、收件地点及结果通报

1. 收件时间：

a) 对于申请授予部级红旗、政府级红旗的情况，最迟应在每年11月30日前（以邮戳或处理公文单据为准）；

b) 对于申请授予部级劳动模范、全国劳动模范和常规奖励形式的情况，最迟应在每年3月30日前（以邮戳或处理公文单据为准）；

c) 对于突发奖励、阶段性和专题性奖励形式的情况，最迟应在取得突出成绩或结束竞赛活动后15天内（以邮戳或处理公文单据为准）；

d) 对于对外奖励形式，没有规定时间限制；

e) 对于学校系统奖励，最迟应在每年7月30日前（以邮戳或处理公文单据为准）。

2. 接收地点：

农业农村部人事司，北京市海淀区玉河路2号。除按照第16至22条规定通过书面方式提交外，还需将申报材料的电子文件（doc格式） 发送到以下电子邮件地址： [email protected] a) 自收到部长权限内的奖励决定之日起七个工作日内，并收到有权机关的奖励决定后，人事司（奖励办公室）需与相关单位合作，在部网站上公布奖励决定；.

3. 结果通报：

b) 对于不符合奖励条件和标准的情况，人事司（奖励办公室）需在有权机关作出结论后的七个工作日内，以书面形式通知申请奖励的单位；

c) 对于未按规定路线提交奖励申报材料的情况，部不予受理。

c) 部门不对未按程序报送的奖励申请材料进行审查。

条 25. 撤销奖励决定，收回奖励财物

1. 集体和个人违反规定，虚报成绩以获取奖励的，根据违规程度撤销奖励决定，收回奖励财物，并进行行政处罚（或追究责任）。

2. 提出奖励申请的单位或个人有虚报成绩的行为，相关单位负有向农业农村部（竞赛和奖励委员会）报告并撤销奖励决定、收回奖励财物的责任，或者提请有权机关撤销奖励决定并收回奖励财物。

3. 自农业农村部部长或其他有权机关作出决定后，提出奖励申请的单位应按照规定收回奖励财物。

第五章
竞赛奖励基金

条 26. 基金来源及提取比例

1. 竞赛和奖励基金的形成来源：从国家财政预算中拨给各单位的年度支出；各单位为制作纪念章、印刷证书和奖状而缴纳的资金；国内外组织和个人为竞赛和奖励目的捐赠的资金；其他合法收入，经批准可用于设立竞赛和奖励基金。

2. 提取比例：

对于纳入部级竞赛和奖励基金的单位，按其编制内人员工资总额的0.6%提取，包括部机关编制内的工作人员和全年核定的工资总额（由人事部门支付），以及各下属单位按其职工工资总额的0.6%提取。

对于国有独资公司，依照财政部2010年9月17日发布的第138号通知《关于国有独资有限责任公司利润分配制度的规定》执行。

条 27. 竞赛和奖励基金的管理与使用原则

1. 各基层单位在获得有权机关的奖励决定后，自行从本单位的竞赛和奖励基金中支付奖金给被上级奖励的集体和个人。

2. 竞赛和奖励基金必须按规定用途使用，公开透明，每年须报告基金使用情况。

3. 年终未使用的竞赛和奖励基金余额可结转至下一年度继续用于竞赛和奖励工作。

条 28. 竞赛和奖励基金的开支内容

1. 部级竞赛和奖励基金：

a) 支付制作各种部级竞赛荣誉和奖励物品的费用；

b) 支付奖金、制作物品或赠送纪念品，随同部级竞赛荣誉和奖励颁发给突发性和特别奖励对象，由部长决定；

c) 支付奖金、制作物品或赠送纪念品，随同纪念章颁发给在国外的越南人和由部长决定的外国人；

d) 从部级竞赛和奖励基金总额中提取20%，用于组织检查、指导和指挥竞赛和奖励工作；组织培训和宣传活动；投资设备支持竞赛和奖励工作。

2. 部属单位的竞赛和奖励基金：

a) 支付奖金、制作物品或赠送纪念品，随同单位领导权限范围内的竞赛荣誉和奖励颁发；

b) 支付奖金、制作物品或赠送纪念品，随同单位推荐并获上级机关奖励的集体和个人颁发。

第六章
组织实施

条29. 各机关、单位的责任

完善，决定成立并发布表彰奖励委员会的运作规定；分配领导负责，安排专职或兼职人员从事表彰奖励工作；

按照本通知第16条第2款规定的权限成立基层合理化建议委员会。

条30. 组织人事司的责任

1. 协助部长实施全国行业评比表彰工作的国家管理任务，按相关规定执行。

2. 协助组织评比表彰活动总结会议，发动全行业的评比表彰运动，按阶段或专题进行。

3. 提出部评比表彰委员会和部评比表彰委员会常务委员会的工作内容。

4. 组织检查指导活动，宣传交流活动，并对各机关、直属部的国有企业总公司的表彰奖励工作人员进行专业培训；汇总、跟踪、检查、评估各机关、单位的评比表彰工作情况。

条31. 生效

本通知自2014年3月27日起生效。

本通知取代农业与农村发展部于2011年9月30日发布的关于农业与农村发展行业评比表彰工作的指导意见第63/2011/TT-BNN号通知。

部属机关、单位，越南橡胶工业集团，国有企业总公司，农业与农村发展局，相关协会、联合会应组织落实本通知。

在执行过程中如遇困难，应及时向农业与农村发展部（通过组织人事司）反映，以便汇总报告部长审议决定。/。