通知第07/2018/TT-BKHĐT号关于计划与投资部竞赛和奖励工作指引

通知

关于计划与投资部竞赛和奖励工作的指导意见

根据二〇〇三年十一月二十六日颁布的《竞赛和奖励法》；二〇〇五年六月十四日颁布的《关于修改、补充〈竞赛和奖励法〉若干条款的法》；以及二〇一三年十一月十六日颁布的《关于修改、补充〈竞赛和奖励法〉若干条款的法》；

根据二〇一七年七月三十一日政府第91/2017/NĐ-CP号法令关于《竞赛和奖励法》若干条款的具体实施规定；

根据二〇一七年七月二十五日政府第86/2017/NĐ-CP号法令关于计划与投资部职能、任务、权限和组织结构的规定；

根据竞赛与奖励及传播司司长的建议；

计划与投资部部长发布本通知，以指导计划与投资部的竞赛和奖励工作，

第一章

 总 则

第一条 调整范围

本通知对计划与投资部的竞赛和奖励工作进行指导，包括：竞赛内容，竞赛活动组织，竞赛称号标准；奖励形式、对象、标准；奖励决定权；奖励手续；国家管理竞赛和奖励；竞赛和奖励基金；受奖励集体和个人的权利和义务；竞赛与奖励委员会。

第二条 适用对象

第一条 评比对象

a) 日常竞赛包括属于计划与投资部的所有集体和个人；

b) 专题或阶段竞赛包括本条第1款规定的集体和个人；各省市计划与投资局（以下简称“局”），工业园区、出口加工区、经济区管理委员会（以下简称“管委会”），县级财政和计划局；在各部委、机关、单位从事计划投资领域的集体和个人。

第二条 表彰对象

a) 本条第1款规定的所有对象；

b) 对越南计划与投资事业有重大贡献的国内外集体和个人；

第三条 竞赛和奖励原则

1. 竞赛原则

a) 自愿、自觉、公开；

b) 团结、合作和共同发展。

2. 奖励原则

a) 准确、公开、公平、及时；

第四条 表彰原则

||| c) 确保表彰性质、形式与对象的一致性；

||| d) 密切结合精神激励与物质奖励；

d) 奖励形式必须符合集体和个人的职能、任务和取得的成绩；

e) 奖励应根据条件、标准和成绩来确定，不一定需要从低级奖励逐步升至高级奖励。注重奖励小型集体和直接从事劳动、生产、学习、工作或战斗的个人；

g) 只能依据全面成绩评定奖励或向上级推荐奖励。阶段竞赛奖励结果将被记录并在考虑奖励或向上级推荐奖励时优先考虑；

当多个符合条件的个人或集体同时存在时，应选择女性个人或女性比例达到70%以上的集体进行奖励。对于女性领导干部，在考虑其贡献时间时可减少三分之一的时间；如果规定退休年龄较高，则按一般规定执行；

下一次申请奖励的时间应按照上一次奖励决定中记载的成绩时间计算。如果上一次奖励决定未记载成绩时间，则下一次申请奖励的时间应以上一次奖励决定的发布时间为准；

在一年内，一个集体或一个人不能获得两次国家级奖励（特殊情况除外，如特别突出的成绩、贡献奖励、年度奖励）。同一成绩不得同时授予两种勋章或授予勋章和总理嘉奖令；

评价和奖励只能在单位干部、公务员、职员分类评估结果出来后进行。

条 4. 比赛组织形式

1. 日常比赛是以集体或个人的职能、任务为基础，发动日常、月度、季度和年度工作，以完成好日常工作。

组织日常比赛运动时，必须明确目的、要求、目标、具体指标，并在单位内或按比赛小组、团队进行发动比赛运动，签订比赛协议。年终，机关、组织、单位负责人及各比赛小组、团队负责人进行总结并评选比赛称号。

2. 阶段性（或专题）比赛是在一定时间内为完成重点任务或需要集中精力的领域而进行的比赛形式，旨在完成单位的重点和紧急任务。只有在明确了目的、要求、指标、内容和措施后才能发动阶段性比赛。

在国家计划与投资部门范围内，当进行为期三年以上的比赛运动总结时，单位可选择有突出成绩的集体和个人给予奖励或建议授予“政府总理嘉奖令”；五年以上比赛运动，建议授予“劳动三级勋章”。

条 5. 奖励类型

1. 根据功绩和取得的成绩进行奖励是指对表现特别优秀或出色完成任务的集体和个人进行奖励，为建设和发展国家事业作出贡献。

集体或个人出色完成任务的程度由授奖机构根据规定审查、评估和确认。

2. 阶段性（或专题）奖励是指在比赛阶段结束后，对获得显著成绩的集体和个人由国家主席、政府总理或相关部委发动奖励。

3. 突发奖励是对立下突出现绩的集体和个人进行奖励。（突出现绩是指超出计划、任务范围之外的成绩）

特别突出现绩是指在英勇救人、保护国家财产或在被地区或世界认可的领域中取得特别突出成绩的情况下所获得的突出现绩。

4. 对于奉献过程的奖励是指对在革命各个阶段积极参与活动，在国家机关、事业单位、政治组织、社会政治组织担任领导职务，为党和民族事业作出杰出贡献的个人进行奖励。

5. 外交奖励是指对在政治、经济、文化、社会、安全、国防、外交或其他领域为建设和发展越南国家事业作出贡献的外国集体和个人进行奖励。

第二章

组织比赛运动和比赛称号标准

条 6. 组织、开展竞赛评比活动

1. 行业内竞赛评比组织如下：

a) 部属单位分为8个竞赛组（附件3）；

b) 各厅分为7个竞赛组（附件4）；

c) 各委员会分为7个竞赛组（附件5）；

d) 统计总局下属单位分为4个竞赛组（附件6）；

đ) 各统计局分为10个竞赛组（附件7）。

2. 竞赛评比活动的开展

a) 每年组织签订竞赛协议；制定具体竞赛标准；选举组长和副组长；评选并推荐表彰表现突出的单位；

b) 竞赛评比组长根据部发起的竞赛运动内容，与副组长及各机构、单位负责人合作，制定竞赛活动计划，发动并组织实施日常竞赛、专题竞赛、阶段竞赛，总结竞赛成果；交流经验，宣传推广新的模式和先进典型，按照竞赛评比活动规定执行；

c) 在组织阶段性（专题）竞赛时，各竞赛组和行业内各单位需制定计划并向部竞赛奖励委员会报告。

条 7. 竞赛运动组织内容

1. 明确竞赛目标、范围和对象；在此基础上提出具体的竞赛指标和内容。确定竞赛内容和指标必须科学合理，符合机关、组织、单位和地方的实际，并具有可行性。

2. 根据工作性质、劳动特点、职业范围和参与对象的特点，提出适合的竞赛内容和形式。重视对竞赛内容和意义的宣传，激发群众的责任感和自觉意识。

3. 实施动员群众参与竞赛运动的措施，并跟踪监督实施过程。通过示范指导来评估取得的成绩、存在的问题和不足，并提出改进措施以确保后续有效实施。

4. 组织总结竞赛运动成果，选择成绩显著、表现突出的集体和个人进行表彰或向上级推荐表彰。加强宣传工作，表彰和推崇在竞赛运动中取得优异成绩的先进典型。

条8. 奖励称号

1. 对个人而言包括：

a) 全国劳动模范；

b) 部级劳动模范；

c) 基层劳动模范；

d) 先进工作者。

2. 对集体而言包括：

a) 政府红旗；

b) 部级红旗；

c) 优秀劳动集体；

d) 先进劳动集体。

3. 授予竞赛荣誉称号：

a) 部属单位和个人可获得本条第1款和第2款规定的竞赛荣誉称号；

b) 各厅和委员会可获得“部级红旗”称号，并按竞赛组进行评审。

条 9. “全国劳动模范”荣誉称号

1. “全国劳动模范”荣誉称号授予连续两次获得部级劳动模范称号且成绩特别突出的个人。

2. 作为授予“全国劳动模范”荣誉称号依据的创新建议或科研课题必须在实践中取得显著效果，并在全国范围内产生影响，已由部创新建议评审委员会认可。

条 10. "部级劳动模范"称号

符合下列标准的个人可授予该称号：

1. 在连续三次获得"基层劳动模范"称号的人员中，成绩特别突出。

2. 提出并实施了经认可且在实践中取得显著效果、影响到整个部门或行业的省部级科研项目或课题。

条 11. "基层劳动模范"称号

1. 每年对符合下列标准的个人授予该称号：

a) 获得"先进工作者"称号；

b) 提出提高工作效率和工作成效的建议，并被所在单位认可，或者完成并通过验收的科研课题已在本单位应用，出色地完成了任务并得到单位的认可。

2. 被认定为"基层劳动模范"的个人比例应根据实际情况确定，但不得超过当年获得"先进工作者"称号总人数的15%。

条 12. "先进工作者"称号

1. 每年对符合下列标准的个人授予该称号：

（一）圆满完成分配的任务，达到高产量和高质量；

b) 认真执行党的方针政策，遵守国家法律法规及国家发展改革委的规定；具有自力更生、团结互助的精神，积极参与竞赛活动；

（三）积极学习政治、文化和专业技能；

d) 具有良好的道德品质和健康的生活方式。

2. 对于调岗的个人，新单位有责任对其进行评估并评选"先进工作者"称号。如果在原单位工作时间超过六个月，则需提供原单位的意见。对于被调派至其他机构、组织或单位一定期限内的个人，其"先进工作者"称号的评选由调派或借调单位负责决定，并需得到接收单位的确认。

3. 根据规定享受的产假时间可用于评选"先进工作者"称号。

4. 被选派参加国内或国外不超过一年的短期培训或进修，严格遵守培训机构的规定，学习期间的时间可以计入在单位的工作时间用于评选"先进工作者"称号。对于被选派参加一年以上国内或国外培训或进修，严格遵守培训机构的规定，提交个人报告和学习成绩作为评选"先进工作者"称号的依据。

5. 对于入职不满10个月或受到警告及以上纪律处分的个人，不授予"先进工作者"称号。

条 13. "政府竞赛红旗"称号

1. 符合下列标准之一的集体可授予该称号：

a) 是在省部级竞赛红旗标准下表现最优秀的集体之一；超额完成年度竞赛指标和任务；在全国范围内具有示范作用的新因素和新模式；

b) 在国家主席或总理发起的主题竞赛活动中表现最优秀的集体，在中期或最终总结时被评为优秀。

2. 提名授予"政府竞赛红旗"称号的集体数量不得超过达到省部级竞赛红旗标准集体总数的20%。

条 14. "部级竞赛红旗"称号

1. 每年授予符合下列标准的集体：

a) 在当年超额完成竞赛指标和任务；

b) 在计划和投资部门的竞赛运动中表现突出；

c) 具有新的因素和新的模式，供本部和其他计划和投资部门的集体学习。

2. 认定为最优秀的集体以授予部级竞赛红旗必须通过评审、评估和比较由部组织的各个竞赛组进行。

3. 评审数量

a) 对于每年的常规奖励，各部属单位、各局、各委员会；统计区域的旗数规定如下：

各部属单位组每组评审一面旗；

局/委员会不超过10个单位的组评审一面旗；超过10个单位的组评审两面旗；

统计区域不超过10个单位的评审一面旗；超过10个单位的评审两面旗。

根据每年完成任务的情况，部长根据部奖励委员会的建议决定具体旗数。

b) 对于专题奖励

根据竞赛计划、内容、时间以及实际成绩，部长将根据部奖励委员会的建议决定具体数量。

条 15. "优秀劳动集体"称号

每年授予符合下列标准的集体：

1. 创新，克服困难出色完成任务，履行对国家的义务。

2. 开展经常性、实际有效的竞赛活动。

3. 集体中的所有个人都完成分配的任务，其中至少70%的人获得“先进工作者”称号。

4. 有人获得“基层劳动模范”称号且没有受到警告及以上处分的个人。

5. 内部团结，模范遵守党的政策和国家的法律法规。党组织和群众团体被认定为清正廉洁。

条 16. "先进劳动集体"称号

1. 授予符合下列标准的集体：

a) 完成分配的任务和计划；

b) 常态化开展实际有效的竞赛活动；

c) 集体中有超过50%的人获得“先进工作者”称号且没有受到警告及以上处分的个人；

内部团结，严格执行党的方针政策和国家法律法规。

2. 新成立的机关和单位必须运行一年以上才能评审“先进劳动集体”。

第三章

奖励形式和标准

条 17. 奖励形式

1. 国家级奖励形式包括：

a) 勋章；

b) 奖章；

c) 国家荣誉称号；

d) 胡志明奖；

đ) 国家奖；

e) 总理嘉奖令。

2. 计划和投资部的奖励形式包括：

a) 计划和投资部部长嘉奖令；

b) 纪念章。

3. 单位领导分级奖励形式：嘉奖令

4. 国家级奖励形式的授予标准按照第91/2017/NĐ-CP号法令的第14、15、16、17、18、22、23、24、32、33、36、38、41、42条的规定执行。

条 18. 嘉奖令的授予标准

1. 计划和投资部部长嘉奖令授予模范执行党的方针政策和国家法律法规并达到以下标准之一的个人：

a) 在计划和投资部门的竞赛活动中表现出色；

b) 在计划和投资部门的一个或多个领域取得显著成绩；

c) 连续两年以上出色完成任务，在此期间有两个创新点被认可并在基层有效应用；

d) 为建设和发展计划和投资部门事业做出贡献；对于即将退休但仍能完成任务的个人可以考虑推荐奖励；

đ) 在纪念（成立周年）之际为建设和发展计划和投资部门及其下属单位做出显著贡献；

e) 其他情况由计划和投资部部长决定。

2. 计划和投资部部长嘉奖令授予模范执行党的方针政策和国家法律法规、内部团结并达到以下标准之一的集体：

a) 在竞赛活动中表现出色；

b) 在计划和投资部门的一个或多个领域取得显著成绩；

c) 连续两年以上出色完成任务；

d) 在纪念（成立周年）之际为建设和发展计划和投资部门及其下属单位做出显著贡献；

3. 计划和投资部部长嘉奖令的数量

a) 各部属单位由部奖励委员会根据规定标准决定。

b) 各局/委员会根据部长嘉奖令的标准，每年奖励的集体不超过3个，个人不超过5个。

c) 竞赛组：

少于6个单位的组评审一面嘉奖令；

6到9个单位的组评审两面嘉奖令；

10个单位以上的组评审三面嘉奖令。

d) 对于专题奖励

根据竞赛计划、内容、时间以及实际成绩，部长将根据部奖励委员会的建议决定具体数量。

条 19. 嘉奖标准

单位负责人按照第七十四条、第七十五条和第七十六条的规定实施嘉奖。

条 20. 纪念章

1. “为越南计划与投资事业”纪念章（以下简称纪念章）是部长为了奖励完成任务出色的个人，或在部、行业工作时间较长，或对部、计划与投资行业的建设和发展作出贡献的奖励形式。

2. 每个个人只能获得一次纪念章。

条 21. 授予“为越南计划与投资事业”纪念章的标准

1. 对于计划与投资行业的个人：

a) 部属单位负责人、省厅长、管理局长有两届任期。

b) 在计划与投资行业工作的个人，男性至少20年，女性至少15年；从其他行业调入计划与投资行业的个人必须有20年以上的工作经历，其中在行业工作至少10年。

个人被派去服兵役、担任外交官、参加集中培训或长期学习、外派后又回到计划与投资行业工作的期间，视为连续在计划与投资行业工作的年限；受到警告及以上纪律处分的时间不计入服务年限；

c) 不计算服务年限的情况：

获得劳动英雄称号；各类勋章；全国劳动模范；在计划与投资行业工作的国家荣誉称号获得者；获得两次总理嘉奖的个人；部领导。

2. 对于非计划与投资行业的个人（越南公民和外国人）：

a) 在领导和指导建设和发展计划与投资行业中作出贡献；

b) 提出有价值的建议或科学研究成果，对计划与投资行业的活动具有实际价值；

c) 在建立和巩固与其他国家、国际组织的合作关系中作出贡献；

d) 对计划与投资行业的建设和发展提供精神和物质支持。

3. 其他特殊情况由计划与投资部部长审查并决定。

条 22. 授予纪念章的程序

1. 各级竞赛表彰委员会进行审查，选出符合条件的个人。根据同级竞赛表彰委员会会议的结果，单位负责人准备推荐名单和材料，提交部长审查并授予纪念章。

2. 部属单位负责人、省厅长、局长根据同级竞赛表彰委员会会议的结果，负责准备符合条件的个人的推荐名单和材料，提交计划与投资部部长决定。

条 23. 不予考虑奖励的情况

1. 正在接受有权机关处理违纪行为或正在接受调查、审计、检查存在违规嫌疑或正在核实投诉举报的集体和个人。

受到纪律处分但未过处分时效的人；被判刑但未被撤销犯罪记录的人。

2. 除上述规定外，在以下情况下，个人不得授予“为越南计划与投资事业”纪念章：

a) 已经获得以下纪念章之一： “为越南计划与投资事业”纪念章，“为越南统计事业”纪念章；

b) 自行离职的个人。

第四章 实施细则

 关于评审、决定权、颁发、推荐材料的规定

条 24. 评比方法和授予荣誉称号、奖励形式的条件

1. 评比方法

a) 对于不分级组织会议进行评比的单位，在单位内部进行评比，并报部长审查决定。

b) 对于分级组织会议进行评比的单位，先在单位内部进行评比，然后由单位负责人审查决定属于其权限范围内的奖励，并将属于部和国家权限范围内的奖励报计划与投资部部长审查决定。

c) 对于部领导，由所在单位党组织提出奖励建议。

d) 对于部属各单位负责人，由部表彰奖励委员会审查并报部长决定。

đ) 对于各厅、管理局、竞赛组，召开会议进行评比，并报计划与投资部部长审查决定。

e) 对于要求有创新成果的荣誉称号和奖励形式，只有当个人已获得创新成果认定决定时才进行评比。在哪个阶段获得的创新成果作为该阶段奖励的依据。

2. 认定条件

a) “部级劳动模范”、“全国劳动模范”的称号必须经过部表彰奖励委员会秘密投票，并且赞成票比例达到或超过90%，基于出席委员总数计算。

b) “基层劳动模范”的称号通过秘密投票产生，赞成票比例达到或超过70%，基于符合条件的投票人数计算。

c) 表彰奖励会议必须至少有三分之二的部表彰奖励委员会成员参加才能举行。

条 25. 决定奖励的权限

1. 国家奖励各种奖励形式的决定权按照《表彰奖励法》第七十七条、第七十八条的规定执行。

2. 计划与投资部部长决定授予以下荣誉称号和奖励形式：

a) 部级红旗；

（二）先进单位；

c) 先进集体；

d) 部级劳动模范；

đ) 基层劳动模范；

e) 先进工作者；

g) 部长嘉奖令；

h) “为越南计划与投资事业贡献纪念章”；

i) 授权各单位负责人在其权限范围内决定授予“优秀集体”、“先进集体”称号；

3. 各单位负责人在其权限范围内决定授予以下荣誉称号和奖励形式给所属集体和个人：

a) 优秀集体；

b) 先进集体；

c) 基层劳动模范；

d) 先进工作者；

đ) 表扬信。

条 26. 奖励颁发组织

1. 决定授予荣誉称号和奖励形式的人应亲自颁发或授权他人按照授予荣誉称号和奖励形式的仪式规定颁发。

2. 国家级奖励颁发仪式：勋章、奖章、国家荣誉称号、“胡志明奖”、“国家奖”、“政府红旗”和“总理嘉奖令”，根据2013年10月29日第145/2013/NĐ-CP号政府法令关于纪念日组织的规定执行；奖励颁发、接受奖励、外交礼仪和接待外国客人的仪式。

3. 组织颁发荣誉称号和奖励形式是表扬好人好事和先进典型的时机，必须庄重、实际，避免炫耀、形式主义和浪费；在组织时应结合年度工作总结会议或其他内容以节省时间和费用。

4. 表彰奖励和宣传处负责，会同有关机构向部长提出关于组织颁发国家级荣誉称号和奖励形式以及部长权限范围内的荣誉称号和奖励形式的意见和建议。

条 27. 奖励程序

1. 计划与投资部部长审查并向政府总理提交建议，由国家主席决定授予计划与投资部所属集体和个人国家级奖励。在计划与投资部官方网站上公开拟表彰的集体和个人名单，并在提交政府总理和国家主席批准前处理相关信息。

2. 部门各单位负责人完善材料报送奖励表彰和宣传司审核，提请计划与投资部奖励表彰委员会审议，由计划与投资部部长授予荣誉称号和奖励形式；对于属于本单位或本部门管理、监督的个人或集体，提请部长向有权限的机构申请授予荣誉称号和奖励形式；对于属于受交管范围的对象，提请部长授予嘉奖令。

3. 外国投资局是负责向部长提交审议并决定对正在国外驻外机构任职的部内人员进行奖励的联络点。

4. 局长向部长提交审议并决定授予“部长嘉奖令”给所辖单位的科室、处级及个人；县级计划财务科。

5. 科长向部长提交审议并决定授予“部长嘉奖令”给所辖单位的科室、处级及个人。

6. 全行业竞赛小组组长向部长提交审议并决定授予“部级竞赛红旗”和“部长嘉奖令”给小组成员。

7. 行业外奖励和对外奖励由行业内相关单位建立档案并向部长提交审议并决定。

8. 每年，奖励表彰和宣传司与部办公厅合作，为部领导建立档案，提请计划与投资部奖励表彰委员会按相关规定进行奖励。

条 28. 奖励申请档案

1. 申请授予荣誉称号和国家级奖励的档案包括：

a) 请示报告；

b) 基层奖励表彰委员会会议记录；

c) 根据第91/2017/NĐ-CP号法令规定的模板编制的集体和个人的业绩报告。

2. 除按照本条第一款规定通过公文途径提交的档案外，还应同时以电子文件形式（对于报告、名单等使用.doc格式，其他相关档案使用.pdf格式）提交至奖励表彰和宣传司的电子邮件([email protected])。

3. 申请授予部长权限内的荣誉称号和奖励形式的档案包括：

a) 提名奖励报告附名单（一份，采用附件1表格）；

b) 奖励评审会议记录摘要（一份，采用附件2表格）；

c) 提名奖励的集体和个人的业绩报告（采用附件3至附件7表格）；

d) 对于需要创新成果的荣誉称号和奖励形式，档案中必须包含确认创新成果的决定。

4. 简化程序奖励档案

a) 当满足以下条件时，可以简化程序对集体和个人进行奖励：奖励服务于政治需求，及时激励群众；集体和个人在工作中取得显著成绩；成绩明显。

 奖励旨在满足政治需求，及时激励和鼓舞群众；对于在工作、劳动和学习中取得显著突出成绩的集体和个人进行表彰；成绩和功绩必须明确。

b) 简化程序奖励申请档案包括：

采用本通知附件1表格的提名奖励报告附名单；直接管理部门出具的简要业绩说明，详细列出被提名奖励的个人或集体的行为、成绩和贡献（采用本通知附件6表格）。

5. 纪念章档案包括：

a) 对于计划与投资行业的干部

提名奖励报告附名单（采用附件1表格）；

个人工作经历表（采用附件7表格）。

b) 对于非计划与投资行业的干部

提名奖励报告附名单（采用附件1表格）；

个人对计划与投资行业发展所做的贡献简述，经推荐奖励单位确认。

6. 档案建立原则

a) 集体和个人的业绩报告必须加盖提名奖励单位的骑缝章。

b) 对于有缴纳国家财政义务的机关、组织和单位，在申请颁发竞赛红旗、嘉奖令、部级优秀战士、中央部委团体省级优秀集体和个人国家级奖励时，奖励档案中必须包含有权税务机关的确认文件。

c) 对于需要审计的企业，奖励申请必须附有权威审计机构在过去五年内的审计结果报告。对于不需要审计的企业，在业绩报告中必须注明不属于审计对象的理由。

c) 对于属于审计对象的企业，奖励须有有权审计机构出具的过去五年以上的审计结果报告。对于不属于审计对象的企业，在成绩报告中应说明不属于审计对象的理由。

条29. 提交奖励申请材料的时间

1. 部门单位：

a) 属于部级权限的奖励：每年1月10日前；

b) 国家级奖励：自部长作出决定之日起十日内，有关集体和个人完成申请材料并提交至表彰奖励和宣传司。

2. 各竞赛群体、各局、管理委员会：每年1月31日前。

3. 专题、突发和其他类型奖励申请材料的提交时间按照国家发展改革委或有权限的国家机关制定的指导文件或发动计划执行。

4. 对长期贡献的奖励：退休前六个月。

5. 对个人在行业工作的纪念章申请材料应在每年10月31日提交。对于非行业内人员，在颁发纪念章日期前十个工作日内提交。

6. 奖励结果公告时间：

a) 自国家发展改革委部长签署奖励决定之日起七个工作日内，或者自收到有权机关奖励决定之日起七个工作日内，表彰奖励和宣传司应向提出奖励申请的单位通报结果；

b) 对于不符合规定条件、标准和材料的情况，自收到符合规定的全部材料之日起十五个工作日内，表彰奖励和宣传司应向提出奖励申请的单位通报；

c) 对于未按程序提交的材料，自收到材料之日起五个工作日内，表彰奖励和宣传司应向提出奖励申请的单位通报并退回材料。

条30. 表彰奖励档案的管理和保存

1. 行业内各单位负责按照现行规定管理、保存表彰奖励档案。

2. 鼓励各机关、单位应用信息技术进行表彰奖励档案的管理和保存。

第五章

竞赛奖励委员会

条31. 国家发展改革委表彰奖励委员会

国家发展改革委表彰奖励委员会（以下简称委员会）由国家发展改革委部长决定成立，其职能是为国家发展改革委部长提供关于竞赛和奖励工作的建议和咨询。

条32. 委员会的任务

1. 为国家发展改革委部长组织发动、指导、引导、检查和督促行业内竞赛活动；提出并推荐推动爱国竞赛运动的各项政策和措施，确保行业内竞赛活动蓬勃发展、广泛深入、方向正确、实际有效；

2. 定期评估竞赛活动和奖励工作的成果；为竞赛和奖励工作的中期总结和最终总结提供建议，并组织实施有关竞赛和奖励的政策和法律法规；

3. 发现和推广先进典型；评选出行业内竞赛活动中表现突出的集体和个人，由部长授予荣誉称号和奖励形式，或提交上级有权限机关予以奖励；

4. 督促、检查和监督行业内各单位执行党的政策和国家关于竞赛和奖励的法律法规。

条 33. 委员会组成包括：

1. 委员会主席：国家计划投资部部长；

2. 第一副主席：负责竞赛表彰工作的副部长；

3. 常务副主席：竞赛表彰与传播司司长；

4. 委员会委员为以下单位的负责人：

a) 国民经济综合司司长；

b) 地方和领土经济司司长；

c) 经济区管理司司长；

d) 干部组织司司长；

đ) 部监察专员；

e) 部办公厅主任；

g) 国家统计总局局长；

h) 发展战略研究院院长；

i) 中央经济管理研究院院长；

k) 外国投资局局长；

l) 党委常务副书记；

m) 部工会主席。

条 34. 基层竞赛表彰委员会

1. 属于国家计划投资部并被授权的各单位负责人决定成立本单位的竞赛表彰委员会，以向单位负责人提供关于竞赛表彰工作的建议。

2. 基层竞赛表彰委员会组成包括：

a) 主席为单位负责人；

b) 协助单位负责人实施竞赛表彰工作的人是常务副主席或常任委员；委员会委员由党委代表、工会代表和其他由单位负责人指定的专业部门负责人组成。

3. 委员会根据单位负责人发布的运作章程开展工作。

条 35. 竞赛表彰委员会的工作原则、任务和权限

1. 委员会按照民主集中制原则工作，并按多数决定。当委员会成员意见相同时，主席的意见为最终决定。

2. 竞赛表彰评定必须客观、诚实、公开、透明，并通过投票或秘密投票形式进行，结果从高到低排列，且需达到规定的比例。

3. 各级委员会的工作是在会议期间进行的。每次会议至少要有三分之二的成员出席。如果成员缺席，应报告并获得主席同意后由他人代替。对于只有三名成员的委员会，必须全部出席，若因不可抗力只有两名成员，则需上级直接委员会同意。

4. 委员会仅在主席召集时召开会议。部级委员会每半年召开一次会议，总结、评估和审查部的竞赛表彰工作，并审议年度竞赛表彰基金的使用和提取情况。

 对于专题或突发表彰，主席可决定召开会议或通过书面征求意见。

5. 委员会成员实行兼职制度。

条 36. 委员会成员的任务和权限

1. 主席领导委员会的所有活动，主持并总结委员会的会议。

2. 副主席在主席缺席或受主席委托的情况下主持并总结委员会的会议；代表主席签署委员会的文件、年度竞赛表彰工作计划和方案；督促检查委员会成员完成分配的任务。

3. 常务副主席

a) 协助主席执行部分任务并对所分配的任务向主席负责；

b) 提出指导方针、计划、监督和推动部机关及其下属单位的竞赛表彰运动和表彰工作；

c) 指导协助委员会办公室的工作：制定委员会的工作计划和方案；准备会议内容和报告文本；编制年度竞赛表彰活动经费预算；按照法律规定管理部机关的竞赛表彰基金；

d) 组织审核成绩并提出符合条件的集体和个人的竞赛称号和奖励形式，提交委员会审议批准；

đ) 定期汇总并向委员会报告部机关的竞赛表彰工作成果。

4. 委员会委员

a) 对其负责单位的竞赛表彰运动和表彰工作进行指导、监督和检查，向委员会报告执行结果；

b) 参加委员会会议，讨论并参与决策；全面执行委员会的工作计划；

c) 执行主席分配的其他任务。

第六章

竞赛奖励基金

条 37. 基金的来源、提取比例和管理

1. 根据第91/2017/NĐ-CP号法令第六十五条的规定，属于计划与投资部的单位的竞赛奖励基金形成。

2. 计划与投资部的竞赛奖励基金来源于以下方面：

a) 国家预算，提取比例不超过该部编制内干部、公务员和职员工资总额的20%，并按年度决算；

b) 部门内外集体和个人自愿捐赠。

3. 计划与投资部鼓励组织和个人支持和捐赠以补充竞赛奖励基金。

4. 竞赛奖励和传播司负责，会同部办公厅按照现行规定管理竞赛奖励基金。

条 38. 基金的使用

1. 向由国家主席、政府总理或部长表彰的在未分级单位工作的集体和个人发放奖金或实物。

2. 打印证书、奖状、奖牌，制作纪念章、徽章、红旗、奖牌框等。

3. 每年从部级竞赛奖励基金中提取20%用于组织和指导竞赛活动，包括以下任务：

a) 组织竞赛奖励委员会会议和创新委员会会议；

b) 制定并发动全行业竞赛活动，参与中央部委和团体的竞赛活动；

c) 指导、检查和监督竞赛活动的执行情况和奖励工作；

d) 进行竞赛奖励业务培训；组织签订竞赛协议会议；总结会议；宣传、表扬和推广先进典型；

e) 其他由有权人决定的支出内容。

4. 分级单位的竞赛奖励基金可用于：

a) 向上级授予奖励的集体和个人发放奖金；

b) 向单位领导根据权限授予奖励的集体和个人发放奖金；

c) 支付组织竞赛活动和为竞赛奖励服务的费用。

5. 属于计划与投资部各单位的集体和个人的奖金数额、优惠制度和其他利益应按照第91/2017/NĐ-CP号法令第六十八条至第七十五条的规定执行。

第七章

在竞赛奖励工作中各组织和个人的权利和责任

在评比竞赛、奖励工作中

条 39. 竞赛奖励机构的责任

1. 计划与投资部门各单位的竞赛奖励机构根据年度、五年计划的具体任务指标和分配的政治任务，向领导提出竞赛方针、内容、计划、措施；特别重视宣传动员各阶层群众参加竞赛活动；主动指导和组织竞赛活动，并进行检查；提出竞赛活动的中期和最终总结，推广先进典型；提出奖励建议和提高竞赛奖励工作效率的措施。

2. 各级竞赛奖励委员会有责任向同级单位领导提出发动和指导本单位和计划与投资部门竞赛活动的意见。

3. 竞赛奖励和传播司的责任是：

a) 跟踪审查，向部竞赛奖励委员会和部长建议及时表彰计划与投资部门各领域的先进典型；

b) 每年制定计划，组织培训和提高从事竞赛奖励工作的干部的专业技能；

c) 提供拟授予各级勋章、荣誉称号的集体和个人的信息，以便在计划与投资部网站上征求意见；

4. 组织人事司、部办公厅、监察局、经济区管理司、地方经济和领土管理司以及部内相关单位有责任提供信息，以支持全行业各单位的奖励工作；

5. 各单位领导有责任指导符合单位规模和性质的竞赛奖励工作规定。

条40. 比赛激励群体的任务

1. 组织发起并签署比赛承诺书，体现积极响应和执行由国家计划投资部发起的比赛运动的决心；提出各项指标、内容和措施，以组织和实施比赛运动，使其在广泛、正确方向上蓬勃发展，并取得成效。

2. 对每年的比赛运动进行中期总结和全面总结，提出比赛运动的组织方向和任务；分享经验，建立新的模式，树立先进典型。

3. 统一评估比赛运动的效果和作用，根据国家和比赛群体的标准对各单位进行评分和排名。

4. 评选出成绩显著、表现突出的集体，推荐授予“部委级红旗”和国家计划投资部门的先进典型称号。

5. 执行国家计划投资部部长分配的其他任务。

条41. 国家计划投资部门传播单位的责任

1. 国家计划投资部门的新闻机构有责任准确反映比赛运动的结果和奖励工作；持续宣传党的政策、国家和国家计划投资部门关于比赛和奖励工作的法律法规；发现成绩显著的集体和个人；表扬、尊崇和树立先进典型、好人好事；与违反比赛和奖励法律法规的行为作斗争。

2. 部门信息中心负责在国家计划投资部官方网站上公开发布被推荐授予各种勋章、荣誉称号和全国劳动模范称号的集体和个人的信息。

条42. 在比赛和奖励中集体和个人的权利和义务

1. 在比赛和奖励中的集体和个人的权利。

a) 参加由国家、国家计划投资部、机关、组织或单位发起的比赛活动；

b) 根据法律规定，被推荐授予荣誉称号和奖励形式；

c) 向有权机关提出意见或建议，为符合条件的集体和个人争取荣誉称号和奖励形式，或者相反；

d) 被奖励的个人每年将优先考虑提前晋升工资、优先选派学习研究、提高专业水平和国内国外考察；规划、任命或重新任命职务。

2. 在比赛和奖励中的集体和个人的义务。

a) 严格遵守国家、国家计划投资部、机关、组织或单位关于比赛和奖励工作的法律法规规定；

b) 获得奖励的集体和个人有义务保管奖励物品，不得借给他人用于违法行为；

c) 拒绝接受与其成绩不符且不符合法律规定程序和标准的荣誉称号或奖励形式；

d) 发现有突出成绩的人、好人好事、先进典型，及时提出奖励建议或举报有欺骗行为、违反比赛和奖励法律法规规定的集体和个人。

2. 撤销奖励决定、剥夺或恢复荣誉称号的程序和文件按照第91/2017/NĐ-CP号法令第78条、第79条的规定执行。

条43. 检查评比和奖励工作

1. 每年，评比奖励和传播司负责根据现行规定制定检查评比和奖励工作的计划，涉及行业内的各单位。

2. 行业内各单位的负责人负责在其单位内检查评比和奖励工作。

3. 评比小组组长负责根据已签署的竞赛协议内容检查该小组的评比和奖励工作。

第八章

实施条款

条 44. 组织实施

1. 属于部的各单位负责人、各厅长、各管理委员会主任、全行业计划与投资部门的评比小组组长对部评比奖励委员会负责，并对属于其权限范围内的评比和奖励工作向部长负责；并负责组织实施本通知。

2. 每年，行业内各单位有责任总结评比和奖励工作，进行评估和奖励审查，并将报告提交给部评比奖励委员会常务委员会；宣传表彰好人好事，推广典型事迹；批评和反对违反评比和奖励法律法规的行为。

3. 部监察长在职能、任务和授权范围内执行监察评比和奖励工作的职责，在行业计划与投资中及时为部长提供咨询并提出建议，以解决及时处理评比和奖励中的违规行为、申诉和控告问题，按照法律规定办理。

条45. 生效日期

1. 本通知自签发之日起四十五日后生效，并取代2015年9月28日第08/2015/TT-BKHĐT号通知关于指导计划与投资行业的评比和奖励工作；2012年10月19日第05/2012/TT-BKHĐT号通知关于授予“为越南计划与投资事业作出贡献”纪念章的规定；2012年5月11日第590/QĐ-BKHĐT号决定关于成立计划与投资部评比奖励委员会。

2. 在执行过程中，如遇困难，各单位应及时反映给计划与投资部以便研究、修改和补充，使之更加符合实际。/。