✦ 스마트 요약
命令第08/2012/L-CTN公布的劳动法已于2012年6月18日由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会通过。该文件规定了劳动者和用人单位在劳动关系中的权利和义务。
핵심 사항
- 劳动者→享有如下权利：工作权、公平工资支付权、健康和劳动安全保护权；
- 用人单位→须履行如下义务：签订劳动合同、保障安全的工作条件、按时支付工资；
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 积极方面：为劳动关系提供法律基础，保护劳动者权益。
- 消极方面：可能给企业履行新义务带来困难。
❓ 자주 묻는 질문
劳动法何时通过？
劳动法已于2012年6月18日由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第三次会议通过。
根据劳动法，劳动者享有哪些权利？
根据劳动法，劳动者享有如下权利：工作权、公平工资支付权、健康和劳动安全保护权。
根据劳动法，用人单位须履行哪些义务？
根据劳动法，用人单位须履行如下义务：签订劳动合同、保障安全的工作条件、按时支付工资。
劳动法何时生效？
本文件未提及劳动法的生效日期。
전문
命令
关于公布法律
___________
主席
社会主义共和国越南
依据1992年社会主义共和国越南宪法经2001年第十届全国人民代表大会第十次会议通过的第51/2001/QH10号决议修正和补充的第一百零三条和第一百零六条；
根据国会组织法第九十一条；
根据《规范性法律文件制定程序法》第五十七条；
现予公布
劳动法
已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第三次会议于2012年6月18日通过。/。
원본 문서(PDF)
관계도
↑ 근거 및 이 문서에 영향을 주는 문서
08/2012/L-CTN
命令第08/2012/L-CTN关于公布劳动法
生效中
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