通知第08/2016/TT-BLĐTBXH号关于收集、存储、汇总、提供、公布和评估工伤事故及严重技术故障导致安全生产卫生问题的情况的指导意见

通知

关于收集、存储、汇总、提供、公布和评估劳动事故及严重职业病情况的指南

根据二〇一六年五月十五日国务院令第39/2016/NĐ-CP号关于实施《安全生产法》若干条款的具体规定；

根据2025年2月25日国务院令第35/2025/NĐ-CP关于农业农村部职能、任务、权限和组织结构的规定； 106/2012/NĐ-CP ||| 农业部门鸡医 2012年12月20日政府令副部长、 ||| 职责、权限、规定关于期限和组织结构的劳动部 - 残疾人和社会事务;

根据劳动安全监察局局长的建议 l动;

科学技术部部长现发布本通知。和指导实施若干内容劳动部g - 残疾人和社会事务部发布本指南的关于收集、存储、，经政府令第109/2025/NĐ-CP和第193/2025/NĐ-CP修正补充规定家汇总、提供、了公布、评估劳动事故情况 l和严重职业病情况。了 kỹ 技术 五、意 5年以上ｉ严重的职业安全和卫生问题。

第一条 调整范围

本通知指导收集、存储、汇总、提供、公布和评估有关工伤事故和造成不安全的技术故障以及严重职业病的情况。

第二条 适用对象

本通知适用于雇主以及与收集、存储、汇总、提供、公布、评估劳动事故和导致严重职业病的技术事故有关的机构、组织和个人。

第三条 收集、存储、汇总、提供工伤信息

一、收集和存储工伤信息的责任规定如下：

a) 雇主必须组织收集和存储关于其设施内发生的劳动事故的信息；按照本通知附件I的规定建立统计簿；

b) 乡、镇、街道人民委员会（以下简称乡级人民委员会）必须组织收集和存储关于未签订劳动合同的劳动者在辖区内发生的劳动事故信息；按照本通知附件II的规定建立统计簿；

c) 负责调查劳动事故的机构，根据《劳动安全卫生法》第三十四条第c项、第三十五条第四款和《关于实施〈劳动安全卫生法〉若干条款的实施细则》第39/2016/NĐ-CP号2016年5月15日政府令第二十一条的规定，组织收集和存储其负责调查的劳动事故信息；按照本通知附件III的规定建立统计簿；

d) 劳动、残疾人和社会事务局组织收集和存储辖区内发生的劳动事故信息；

（e）劳动和社会事务部必须组织收集和存储全国范围内发生的工伤情况的信息。

2. 雇主和本条第一款规定的机构应根据收集和存储的信息，依照《劳动安全卫生法》第三十六条第一、二、三款和《关于实施〈劳动安全卫生法〉若干条款的实施细则》第39/2016/NĐ-CP号政府令第二十四条的规定，汇总并报告劳动事故情况；当国家劳动管理机关要求时，提供劳动事故信息。

条 4. 评估和公布工伤情况

1. 雇主有责任按照以下规定评估和公布其设施内的劳动事故情况：

a) 每半年和每年定期评估和公布其设施内的劳动事故情况。半年数据应在7月10日前公布，全年数据应在次年1月15日前公布；

b) 公布的信息必须在设施总部及其班组、车间（如果发生劳动事故）公开张贴，并在其官方网站上发布（如有）。

2. 乡级人民政府有责任按照以下规定评估和公布本行政区域内未签订劳动合同的劳动者的工伤情况：

a) 每半年和每年定期评估和公布辖区内未签订劳动合同的劳动者发生的劳动事故情况。半年数据应在7月10日前公布，全年数据应在次年1月15日前公布；

b) 公布的信息必须在乡级人民政府办公场所公开张贴，并在乡级人民政府官方网站上发布（如有），同时在乡广播站播放。

3. 劳动、残疾人和社会事务局应按照以下规定公布辖区内发生的劳动事故情况：

a) 每半年和每年定期评估和公布辖区内发生的劳动事故情况。半年数据应在7月20日前公布，全年数据应在次年1月30日前公布；

b) 公布的信息必须在人力资源和社会保障厅办公场所公开张贴，并在人力资源和社会保障厅官方网站及地方媒体上发布。

4. 第三条第一款c项规定的机构应按照以下规定公布其负责调查的劳动事故情况：

a) 每半年和每年定期评估和公布其负责调查的劳动事故情况。半年数据应在7月20日前公布，全年数据应在次年1月30日前公布；

b) 公布的信息必须在其办公场所公开张贴，并在其官方网站及所辖部、委的传播媒介上发布（如有）。

5. 中华人民共和国人力资源和社会保障部有责任按照以下规定评估和公布全国范围内的工伤情况：

a) 每半年和每年定期评估和公布全国范围内的劳动事故情况。半年数据应在8月5日前公布，全年数据应在次年2月15日前公布；

b) 公布的信息必须在中华人民共和国人力资源和社会保障部官方网站及全国媒体上发布。

6. 雇主和本条第一、二、三、四和五款规定的机构有责任公布以下信息：

a) 工伤事故数量、致死工伤事故数量；

b) 受工伤人数、因工伤死亡人数；

c) 主要工伤原因；

d) 劳动事故造成的损失；

f) 各类统计数据（如a、b、c、d项）与同期或报告期相比的变化情况；分析变化原因及预防劳动事故措施的效果。

条5. 收集、存储、汇总、提供、评估、公布严重技术事故导致安全生产和职业卫生问题的信息

1. 收集、存储、汇总、提供、评估、公布严重技术事故导致安全生产和职业卫生问题的信息，应按照相关专业法律法规的规定执行。

2. 根据《关于实施〈劳动安全卫生法〉若干条款的实施细则》第39/2016/NĐ-CP号政府令第二十六条第四款规定，由负责调查导致严重职业病的技术事故的主管机构提供的信息，劳动、残疾人和社会事务部将评估并公布全国范围内发生的导致严重职业病的技术事故情况，同时按照本通知第四条第五款的规定公布劳动事故情况。

条 6. 执行责任

1. 雇主有责任：执行本通知的规定；加强改善劳动条件的措施；宣传和教育提高劳动者对预防劳动事故和导致严重职业病的技术事故的认识。

2. 乡级人民委员会有责任：执行本通知的规定；宣传和教育提高辖区内未签订劳动合同的劳动者对预防劳动事故和导致严重职业病的技术事故的认识。

3. 劳动、残疾人和社会事务局有责任将本通知的内容普及并指导所有雇主在辖区内实施。

4. 各部委、相当于部委的机构、政府直属机构和省级人民委员会有责任指导、检查和督促其管辖下的设施执行本通知的规定。

条 7. 条 款 实施

1.本通知自2016年7月1日起生效。

2.劳动和社会保障部、卫生部联合通知第12/2012/TTLT-BLDTBXH-BYT号（2012年5月21日）关于工伤事故报告、调查、统计和报告的指导性通知自本通知生效之日起失效。

3.在执行过程中，如遇问题，请反馈至劳动和社会保障部进行研究解决。/。