联合通知2016年第8号令关于人口职业岗位代码、标准和职务资格标准

联合通知

关于人口职业岗位代码和标准的规定

根据《事业单位工作人员管理条例》 第58/2010/QH12号，二零一零年十一月十五日；

根据2025年2月25日国务院令第35/2025/NĐ-CP关于农业农村部职能、任务、权限和组织结构的规定； 根据2012年4月12日第29/2012/NĐ-CP号政府法令关于招聘、使用和管理公务员

根据2004年12月14日第204/2004/NĐ-CP号政府法令 关于干部、公务员、公务员和武装力量的待遇制度；2013年2月19日第17/2013/NĐ-CP号政府法令国家银行行长发布修改、补充若干规范性法律文件关于外汇管理领域档案和行政手续的通知。”修改第204/2004/NĐ-CP号政府法令关于干部、公务员、公务员和武装力量的待遇制度； 根据2014年6月16日第58/2014/NĐ-CP号政府法令规定职能、任务、权限和组织结构1. 制定省级公共图书馆的年度、中期和短期活动计划，提交文化和旅游局局长审批并组织实施； 条款 和民政部部长发布联合通知规定人口职业岗位代码 和标准 制 第一条 本联合通知规定人口职业岗位代码、标准、任命和确定人口职业岗位工资等级。第二条 本联合通知适用于在人口事业单位和公立医疗机构工作的公务员。第二条 人口职业岗位代码和分类人口职业岗位包括：  内务部部长发布本通知

第一条 病原微生物按风险组和生物安全等级适用检验技术目录n期限和组织按照传统医药管理司司长的建议；

根据2025年2月25日国务院令第35/2025/NĐ-CP关于农业农村部职能、任务、权限和组织结构的规定； 二级人口员：代码：V.08.10.27的组织；

卫生部部长 三级人口员：代码：V.08.10.28四级人口员：代码：V.08.10.29职业名称 1. 忠诚服务于人口事业和人民健康保健事业。

第一章

总则

第一条 调整范围和适用对象

2. 理解并正确执行人口和卫生工作人员的行为规范。

3. 按照专业规章、规定和技术程序以及法律法规的规定从事职业活动。

4. 不断学习提高专业知识和技能水平。

5. 尊重服务对象的权利。

6. 坚持诚实、公正、负责任、团结、尊重和与同行合作的职业道德。

第四条 二级人口员 - 代码：V.08.10.27

a) 主持制定长期和中期的人口和计划生育工作计划；

条 3. 职业道德标准

b) 主持制定有关人口和计划生育的专业项目；

c) 主持提供服务、咨询和宣传动员的人口和计划生育活动；

d) 主持分析、总结和评估人口和计划生育专业活动，并报告结果；

e) 主持指导、检查和监督人口和计划生育活动；

f) 主持或参与人口和计划生育科学研究、应用研究成果和技术进步；

g) 组织或参与人口和计划生育专业知识培训；

第二章

第四条 一级艺术导演——代码：V.10.03.08

h) 学习和提高能力、专业知识和技能；

1. 任务

i) 执行分配的其他任务。

a) 具有公共卫生或人口和计划生育方向的大学学位；如果具有其他专业的大学学位，则必须获得符合人口公务员标准的证书；

b) 达到国家语言能力框架第三级及以上水平，或者对于需要使用民族语言的工作岗位，必须持有民族语言证书；

c) 达到基本信息技术使用能力标准；

d) 拥有二级人口员岗位资格培训证书。

第三条 专业能力标准

a) 熟悉党和国家在人口和计划生育领域的方针政策和法规；

b) 深入广泛的知识，能够独立工作，更新知识和技术并在人口和计划生育领域应用；

c) 能够科学地组织工作，发现和解决专业问题；

二、学历和培训要求

d) 能够编制计划，汇总、收集、处理和分析数据；

e) 能够组织协调各组织和个人开展人口和计划生育工作；

f) 能够组织研究，编写培训材料并进行教学；

g) 能够主持或参与基础以上级别的课题、项目和科学研究；

h) 从三级人口员晋升为二级人口员的公务员，必须至少担任三级人口员或同等职务九年，其中最近两年担任三级人口员。

a) 熟悉党的方针、政策，国家的法律法规，在人口与计划生育领域；

b) 具备广泛而深入的知识，能够独立工作，更新知识和新技术，并应用于人口与计划生育领域；

c) 具备科学组织工作的能力；具备发现并解决人口与计划生育领域专业问题的能力；

d) 具备制定计划和方案的能力，具备综合、收集、处理和分析数据的能力，在人口与计划生育领域；

đ) 具备组织和协调与各组织和个人合作开展人口与计划生育工作的能力；

e) 具备组织研究、主持编写培训材料和进行人口与计划生育教学的能力；

g) 具备主持或参与研究、编制课题、项目、科学研究的能力，级别从基层及以上；

h) 从三级人口专员晋升为二级人口专员的人员，必须担任三级人口专员或同等职务至少九年，其中最近担任三级人口专员的时间不少于两年。

条 5. 三级人口工作者 - 编码：V.08.10.28

1. 任务

a) 制定年度专业活动计划，关于所在工作区域的人口和计划生育；

b) 参与制定单位的专业项目和方案，关于人口和计划生育；

c) 参与分析、总结和评估关于人口和计划生育的专业任务；

d) 实施提供咨询和服务，传播和动员关于人口和计划生育的专业服务；

đ) 实施指导、监督和监测关于人口和计划生育的专业活动；

e) 参与科学研究，应用研究成果和技术进步，关于人口和计划生育；

g) 参与教授专业和业务知识，关于人口和计划生育；

b) 深入广泛的知识，能够独立工作，更新知识和技术并在人口和计划生育领域应用；

c) 能够科学地组织工作，发现和解决专业问题；

二、学历和培训要求

d) 能够编制计划，汇总、收集、处理和分析数据；

b) 达到或超过第二级外语水平，根据2014年1月24日教育部发布的《越南六级外语能力框架》第01/2014/TT-BGDĐT号通知的规定，或者对于需要使用民族语言的工作岗位，持有民族语言证书；

c) 达到基本信息技术技能标准，根据2014年3月11日信息和通信部发布的《信息技术技能标准》第03/2014/TT-BTTTT号通知的规定；

d) 持有三级人口工作者职业资格培训证书；

3. 专业能力和业务能力标准

a) 准确理解党的政策和国家的法律法规以及关于人口和计划生育领域的指导性文件；

b) 具备人口和计划生育的专业知识，能够独立工作以解决分配的任务；

c) 具备科学的工作方法，能够提出并实施专业解决方案；

d) 具备综合、分析、收集和处理人口和计划生育数据的能力；

đ) 具备与组织和个人合作执行人口和计划生育工作的能力；

e) 具备研究能力，参与编写资料，并参与教授专业和业务知识，关于人口和计划生育；

g) 从四级人口工作者晋升为三级人口工作者的人员，必须在四级人口工作者职位上至少任职两年（如果招聘时具有大专学历）或三年（如果招聘时具有中专学历）；

条 6. 四级人口工作者 - 编码：V.08.10.29

1. 任务

a) 参与制定所在工作区域的人口和计划生育活动操作计划；

b) 提出分配的专业任务的实施建议；

c) 收集信息，编制人口和计划生育统计报告；

d) 执行专业的人口和计划生育活动；

đ) 监督和检查所分配区域的人口和计划生育工作的实施情况；

e) 向志愿者提供人口和计划生育业务指导；

g) 学习和提高能力、专业知识和业务技能；

h) 执行分配的其他任务。

二、学历和培训要求

a) 拥有中专及以上人口与卫生专业毕业证书。如拥有其他专业的中专及以上毕业证书，则需具备符合人口工作者标准的培训证书或同等证书；

b) 达到或超过第一级外语水平，根据2014年1月24日教育部发布的《越南六级外语能力框架》第01/2014/TT-BGDĐT号通知的规定，或者对于需要使用民族语言的工作岗位，持有民族语言证书；

c) 达到基本信息技术技能标准，根据2014年3月11日信息和通信部发布的《信息技术技能标准》第03/2014/TT-BTTTT号通知的规定；

3. 专业能力和业务能力标准

a) 准确理解党、国家关于人口和计划生育的政策；

b) 具备运用基础知识的能力，满足实际工作中人口和计划生育领域的要求；

c) 具备主动完成分配的专业工作任务的能力；

d) 具备收集数据、记录账目和更新人口和计划生育报告的能力；

đ) 具备合作执行人口和计划生育工作的能力；

e) 能够准确地阐述人口和计划生育的专业和业务知识；

第三章

关于任命和确定工资的指引

a) 主持组织实施业主职责，并监督项目的实施过程；

条7. 职务聘任和职级工资原则适用于公务员

1. 根据本联合通知规定，对公务员职务聘任必须依据其工作岗位、职务资格标准、职责和专业业务，并依照本通知第8条的规定。

2. 当从现有级别晋升到相应的人口职业职务时，不得同时提高工资档次或提升公务员的职务等级。

条8. 任用职业职称的情况

1. 对于现从事人口与计划生育工作的公务员，符合本联合通知第4条规定的条件，且目前按相当于正科级的级别定薪的，可聘任为二级人口职业员（代码V.08.10.27）。

2. 对于现从事人口与计划生育工作的公务员，符合本联合通知第5条规定的条件，且目前按相当于副科级的级别定薪的，可聘任为三级人口职业员（代码V.08.10.28）。

3. 对于现从事人口与计划生育工作的公务员，符合本联合通知第6条规定的条件，且目前按相当于办事员级别的级别定薪的，可聘任为四级人口职业员（代码V.08.10.29）。

条 9. 工资标准的确定方法

1. 根据本联合通知规定的人口职业职务，适用国家事业单位工作人员的专业技术、业务工资表（表3），该工资表由2004年12月14日国务院发布的第204号令（关于干部、职员、公务员及武装力量的薪酬制度）附带发布，如下：

a) 二级人口职业员适用A2类（A2.1组）公务员的工资系数，从4.40到6.78；

b) 三级人口职业员适用A1类公务员的工资系数，从2.34到4.98；

c) 四级人口职业员适用B类公务员的工资系数，从1.86到4.06。

2. 试用期结束并被任命为职业岗位后的工资确定：

在完成试用期并经有权管理公务员的机关决定聘任职务后，应按照所聘任的职务进行工资档次划分，如下：

a) 具有符合人口学专业的博士学位者，可划分为三级，工资系数为2.67的三级人口职业员（代码V.08.10.28）；

b) 具有符合人口学专业的硕士学位者，可划分为二级，工资系数为2.34的三级人口职业员（代码V.08.10.28）；

c) 具有符合人口学专业的本科学位者，可划分为一级，工资系数为2.34的三级人口职业员（代码V.08.10.28）；

d) 具有符合人口学专业的专科学位者，可划分为二级，工资系数为2.06的四级人口职业员（代码V.08.10.29）；

e) 具有符合人口学专业的中等学位者，可划分为一级，工资系数为1.86的四级人口职业员（代码V.08.10.29）。

3. 根据本条款第1款规定，对于已按2004年第204号国务院令（以下简称第204号令）规定的公务员和职员级别确定工资的公务员，其在人口职业职务中的工资安排如下：

a) 如果公务员被聘任为人口职业职务，其原级别的工资档次和百分比超额年限补贴（如有）保持不变，计入新聘任的人口职业职务中（包括原级别的下次晋升工资档次或享受超额年限补贴的时间计算）。

例如：先生阮文H，在A县人口与计划生育中心工作，自2013年1月1日起被定为科员（代码01.003），第五级，工资系数3.66。现符合条件并经有权机关批准聘任为三级人口职业员（代码V.08.10.28），则自决定之日起，其三级人口职业员的工资系数为3.66；下次晋升工资档次的时间自2013年1月1日起算。

b) 对于具有符合人口学专业的专科学历，在招聘时已被定为A0类公务员的公务员，现被聘任为四级人口职业员（代码V.08.10.29），其在四级人口职业员职务中的工资档次根据其参加社会保险的实际工作时间（扣除试用期）确定如下：

自四级人口职业员（代码V.08.10.29）的第二级起，每满两年（24个月）晋升一级工资（如果期间有间断但未享受社会保险待遇，则可以累计）。如果在工作期间有一年内未能完成任务或受到纪律处分，则晋升工资档次的时间将延长。

在按照上述规定将工资级别调整到四级人口员职务后，如果在四级人口员职务上所定的工资系数加上年限津贴（如有）低于原级别已享受的工资系数（包括年限津贴，如有），则可继续享受与原级别已享受的工资系数（包括年限津贴，如有）相等的保留工资差额。该保留工资差额在整个四级人口员职务工资期间均可享受。之后，如果人员被提升到更高的职务，则将其保留工资差额加到其正在享受的工资系数（包括年限津贴，如有）上，以确定新的职务任命时的工资，并从领取新职务工资之日起不再享受保留工资差额。

例如：陈文B先生，符合人口专业的大专学历，于2008年1月1日被招聘为县级计划生育中心的工作人员，并自2008年1月1日起缴纳社会保险，自2014年7月1日起担任A0类职员三级，工资系数为2.72，在职期间一直完成任务，未受纪律处分。现经有权机关任命为四级人口员（代码V.08.10.29），其在四级人口员职务上的工资等级安排如下：

陈文B先生自2008年1月1日工作至今，扣除试用期6个月，从四级人口员职务二级开始计算，每两年晋升一级，至2014年7月1日，陈文B先生被定为四级人口员职务五级，工资系数为2.66；新的工资等级自任命决定签署之日起生效；下一次晋升工资的时间从2014年7月1日起算；同时享受保留工资差额0.06（2.72-2.66）。

到2016年7月1日（满两年），陈文B先生满足条件晋升为四级人口员职务六级，工资系数为2.86，并继续享受保留工资差额0.06（总工资系数为2.92）。

四、对人口员的职务晋升应在有权机关任命其担任本通令规定的职务并按本通令第二条第一款的规定进行工资调整后实施。

第四章 实施细则

实施条款

第十一条 效力实施

一、本通令自2016年6月1日起施行。

二、内务部2011年10月1日发布的第12/2011/TT-BNV号通令关于发布人口员各级别的职位和代码自本通令生效之日起失效。

第十二条 组织实施

一、本通令是用于执行公立人口事业单位中的人口工作人员招聘、使用和管理工作的依据。

二、非公立人口机构可根据本通令的规定招聘、使用和管理其工作人员。

3. 公立事业单位直接管理和使用专业人员的负责人有责任：

a) 审查单位的工作岗位，制定属于其管理权限的各级别人口员职务任命方案，提交有权机关审查决定或根据授权级别作出决定；

b) 根据有权机关批准的职务任命方案，在公立事业单位内按授权或委托级别任命相应的人口员职务。

四、负责管理、使用工作人员的机关有责任为被任命的人口员职务提供补充所需标准的条件。

五、各部委、相当于部委的机构、政府直属机构、省、直辖市人民政府负责：

a) 指导其管辖范围内的单位执行人口员职务任命和工资调整；

b) 批准其管辖范围内从现有公务员、职员级别转换到本通令规定的人口员相应职务的职务任命和工资调整方案；处理职务任命和工资调整过程中的问题；

c) 决定其管辖范围内的人口员职务任命和工资调整；

d) 将其管辖范围内的人口员职务任命和工资调整结果报告卫生部、内务部。

条 12. 执行责任

1. 各部部长、相当于部长的机构负责人、政府直属机构负责人；各省、直辖市人民政府主席负责执行本联合通知；

二、在执行过程中如遇问题，请向卫生部反映，由卫生部汇总并与内务部协商解决。