联合通知2015年第9号令（09/2015/TTLT-BVHTTDL-BNV）规定文化遗产专业人员的职位代码和资格标准。

联合通知

关于文化遗产专业人员职务代码和名称标准的规定

根据2001年6月29日《文化遗产法》 根据二零零一年六月二十九日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过的文化遗产法和对该法的修正案；补充一些 条的文化遗产法 第32号2009年6月18日第12届全国人民代表大会常务委员会通过的《中华人民共和国非物质文化遗产法》；

根据《事业单位工作人员管理条例》 第58/2010/QH12号，二零一零年十一月十五日；

根据2012年4月12日国务院令第29号关于招聘、使用和管理的规定； 根据教育培训总局局长的建议

根据2004年12月14日国务院令第204号关于干部、公务员、事业单位工作人员和武装力量工资制度的规定；2013年12月19日国务院令第17号对2004年12月14日国务院令第204号关于干部、公务员、事业单位工作人员和武装力量工资制度的修改和补充；力量的工资制度的规定；2013年12月19日国务院令第17号对2004年12月14日国务院令第204号关于干部、公务员、事业单位工作人员和武装力量工资制度的修改和补充； 和民政部部长发布联合通知规定人口职业岗位代码 力量的工资制度的规定；量的工资制度的规定；

根据二零一三年七月十六日国务院发布的第76/2013/NĐ-CP号法令，关于文化体育旅游部职能、任务、权限和组织结构的规定制和文化、体育和旅游部以及人事部部长联合发布的关于文化遗产专业人员职务代码和名称标准的通知的限制和组织结构； a) 技术和业务组：负责信息资源的建设、处理、组织、保护工作；指导和支持图书馆网络的发展；

根据2014年6月16日第58/2014/NĐ-CP号政府法令关于内务部职能、任务、权限和组织结构；

b) 技术和传播组：负责信息技术应用、数字化转型相关工作；数据库管理、信息技术基础设施管理、与其他图书馆的信息资源共享；开展宣传、动员、社会化工作，吸引组织和个人参与图书馆建设和发展阅读文化； 联合发布关于文化遗产专业人员职务代码和名称标准的通知；准文化遗产专业人员职务名称；文化；□ 是

第一章

总则

第一条 调整范围和适用对象

本通知规定了文化遗产专业人员的职务代码、名称标准和任命、定级，适用于在公立事业单位工作的文化遗产专业人员。

本通知适用于在公立事业单位工作的文化遗产专业人员。

第二条 职业代码和文化遗产专业人员职业名称分级

文化遗产专业人员职业名称包括：

第三条 文化遗产专业人员职业道德通用标准

1. 对分配的工作有高度责任感，始终遵守法律法规，全面履行作为事业单位工作人员的职业义务。

2. 有提高专业知识技能的意识，保护和发扬越南民族文化遗产的价值。

3. 坚持真理，客观公正，坦诚；科学工作，立场明确；与民众接触时谦虚得体；敢于同错误行为和消极现象作斗争；厉行节约，反对浪费。

4. 有合作精神，帮助同事，分享工作经验。

第二章

第四条 一级艺术导演——代码：V.10.03.08

第四条 二级文化遗产员 - 代码：V.10.05.16

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a) 参与制定并实施单位关于文化遗产保护和利用价值的规划、计划、项目；参与非物质文化遗产的清点和资料化；

b) 参与总结评估，提炼经验，并提出修订和完善文化遗产保护和利用价值业务活动流程和规范的建议；

c) 编制展示文化遗产的展览大纲，制定保护遗址的方案，组织实施经批准的博物馆重点主题展览，确保科学程序和内容；

d) 制定宣传和教育活动计划并在博物馆和遗址中组织实施；直接向研究和参观者进行专业深度的宣传活动；

đ) 编制培训课程内容并参与低级别职员的培训；

e) 主持或参与部级、省级关于文化遗产保护和利用价值的研究课题。

（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；

a) 拥有符合文化遗产专业的大学及以上学历；

b) 达到教育部2014年1月24日第01/2014/TT-BGDĐT号通知规定的外语能力框架第三级（B1）水平，或者对于需要使用少数民族语言的工作岗位，持有少数民族语言证书；

c) 达到工信部2014年3月11日第03/2014/TT-BTTTT号通知规定的计算机基本技能标准；

d) 持有二级文化遗产员资格证书。

（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；

a）熟悉党的方针政策，国家法律法规，在文化遗产保护和利用领域的战略发展；

b）具备文化遗产保护和利用的专业知识；

c) 具备分析和综合管理范围内问题的能力；

d) 主持或参与至少一项已验收并被评为合格或以上等级的部级、省级文化遗产保护和利用价值研究课题。

第四条 二级文化遗产员的晋升：

从三级文化遗产员晋升为二级文化遗产员的人员必须满足本条第二款和第三款的规定，并且担任三级文化遗产员或同等职务的时间不少于九年，其中最近两年担任三级文化遗产员。

条 5. 文物三级专员 - 编码：V.10.05.17

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a) 建立实物档案、遗址档案和非物质文化遗产档案，达到科学标准；分析并初步确定实物、遗址和非物质文化遗产的价值，符合已正式认可的科学结论，为决定将实物纳入保管库或初步清册登记做准备；编制名录并实现非物质文化遗产资料化；

b) 参与制定展示文化遗产的展览大纲；遗址修缮、重建方案及新建、修复博物馆的计划；

c) 参与制定博物馆和遗址宣传教育活动的内容并实施；

d) 检查实物状况，提出实物保管、修缮和整理计划，确保符合规定的系统要求；

戌) 参与制定下级专员职务业务培训内容；

e) 参与单位关于保护和发挥文化遗产价值的科学研究课题；

己) 参与制定保护和发挥非物质文化遗产价值的项目；

（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；

a) 拥有符合文化遗产专业的大学及以上学历；

b) 达到《教育部令第1号》（2014年1月24日发布）规定的外语能力框架6级中的第二级（A2）水平，或者对于需要使用民族语言的工作岗位，持有民族语言证书；

c) 达到工信部2014年3月11日第03/2014/TT-BTTTT号通知规定的计算机基本技能标准；

d) 拥有文物三级专员资格培训证书；

（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；

a) 掌握党的方针政策，国家的法律法规，文化遗产保护和价值提升的发展战略；

b) 掌握保护和发挥文化遗产价值的专业知识；

c) 具备分析和综合管理范围内问题的能力；

4. 文物三级专员职级晋升

从文物四级专员晋升至文物三级专员，必须满足本条第2款和第3款的规定，并且在担任文物四级专员期间至少工作两年（大专学历）或三年（中专学历）；

条 6. 文物四级专员 - 编码：V.10.05.18

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

执行单位日常技术任务，具备参与建立遗址、实物、物质文化遗产档案的能力，从事如实物保管、遗址和实物绘图、碑文拓印、摄影等工作，以实现文化遗产资料化，有助于识别文化遗产；

b) 接受并执行专业技术人员的技术指导；

完成分配的实物修缮方案；

（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；

a) 拥有符合文化遗产专业要求的中专及以上学历证书；

b) 达到《教育部令第1号》（2014年1月24日发布）规定的外语能力框架6级中的第一级（A1）水平，或者对于需要使用民族语言的工作岗位，持有民族语言证书；

c) 达到《工信部令第3号》（2014年3月11日发布）规定的计算机应用基本技能标准；

（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；

熟悉有关博物馆和遗址内实物保护的法律法规规定；

能够接受并执行博物馆和遗址内实物保护的技术指导；

掌握保护和发挥文化遗产价值的专业知识。

第三章

按照职业名称任命和确定工资级别

第七条 专业文化遗产员职务和职级任命及薪酬原则

一、专业文化遗产员职务的任命必须依据该员当前承担的工作岗位和专业业务任务，并依照本联合通知第八条的规定。

二、从现有职员级别晋升到相应专业文化遗产员职务时，不得同时提升工资档次或晋升职务级别。

第八条 专业文化遗产员职务的任命情形

根据1993年6月2日由政府组织人事部长（现为内务部部长）发布的第428/TCCP-VC号决定关于文化信息行业公务员级别的业务标准规定，已任命为博物馆员级别的职员，现可按本联合通知的规定任命为文化遗产员职务，如下：

一、现任博物馆高级管理员（代码17.165）的职员可任命为二级文化遗产员（代码V.10.05.16）。

二、现任博物馆管理员（代码17.166）的职员可任命为三级文化遗产员（代码V.10.05.17）。

三、现任博物馆技术员（代码17.167）的职员可任命为四级文化遗产员（代码V.10.05.18）。

条 9. 工资标准的确定方法

一、根据本联合通知规定的文化遗产专业员职务，适用国家事业单位工作人员的专业技术工资表（表3），该工资表附于2004年12月14日政府颁布的第204/2004/NĐ-CP号法令关于干部、公务员、职员和武装力量的工资制度，如下：

（一）二级文化遗产员职务适用A2类职员第二组（A2.2）的工资系数，从4.00到6.38；

（二）三级文化遗产员职务适用A1类职员的工资系数，从2.34到4.98；

（三）四级文化遗产员职务适用B类职员的工资系数，从1.86到4.06。

2. 试用期结束并被任命为职业岗位后的工资确定：

经过试用期后，经有权限管理职员的机关决定任命职务后，应按照以下方式在所任命的职务中确定工资档次：

（一）对于具有博士学位且专业符合文化遗产领域的人员，可定为三级文化遗产员（代码V.10.05.17）的工资系数3.00；

（二）对于具有硕士学位且专业符合文化遗产领域的人员，可定为二级文化遗产员（代码V.10.05.17）的工资系数2.67；

（三）对于具有符合文化遗产领域的大专学历的人员，可定为一级文化遗产员（代码V.10.05.17）的工资系数2.34；

（四）对于具有符合文化遗产领域的高等专科文凭的人员，可定为二级文化遗产员（代码V.10.05.18）的工资系数2.06；

（五）对于具有符合文化遗产领域的中等专科文凭的人员，可定为一级文化遗产员（代码V.10.05.18）的工资系数1.86。

三、根据本条第一款规定，对已经按照1993年6月2日由政府组织人事部长（现为内务部部长）发布的第428/TCCP-VC号决定关于文化信息行业公务员级别的业务标准，2004年11月3日由内务部部长发布的第78/2004/QĐ-BNV号决定关于公务员和职员的级别目录，以及2004年12月14日政府发布的第204/2004/NĐ-CP号法令关于干部、公务员、职员和武装力量的工资制度，进行文化遗产专业员职务的工资安排如下：

（一）如果职员具备任命文化遗产专业员职务的条件，其原级别的工资系数与新职务相同，则保持原级别的工资系数和享受的年限津贴百分比（如有）不变，进入新的任命职务。

例如：自2013年7月1日起，阮文A先生被任命并定为博物馆管理员（代码17.166），第四级，工资系数3.33。现在他符合条件并被有权机关任命为三级文化遗产员（代码V.10.05.17），则定为三级文化遗产员（代码V.10.05.17）的第四级，工资系数3.33，自任命决定之日起生效；下一次晋升工资的时间从2013年7月1日起计算。

（二）对于具有文化遗产专业大专文凭，在招聘时按照第204/2004/NĐ-CP号法令的规定被定为A0类职员，现在被任命为四级文化遗产员（代码V.10.05.18）的职员，其在四级文化遗产员职务中的工资档次应根据其缴纳社会保险强制性保险的实际工作时间（不包括试用期）确定，如下：

从四级文化遗产员职务的第二级开始，每满两年（24个月）晋升一级工资（如果中断期间未享受社会保险待遇，则可以累计）。如果在工作期间有一年内未能完成分配的任务或受到纪律处分，则延长晋升工资的时间。

在上述文化遗产员四级职名进行工资套改后，如果该职名的工资系数加上年限津贴（如有）仍低于原级别已享受的工资系数，则可继续享受与原级别工资系数（包括年限津贴，如有）相同的保留工资差额。此保留工资差额在其担任文化遗产员四级期间一直有效。之后，如其职名晋升，则将此保留工资差额加到其当前享受的工资系数（包括年限津贴，如有）上，以确定新的职名工资，并从新职名开始领取工资之日起不再享受保留工资差额。

例如：先生阮文B，具有文化遗产专业的大专学历，被招聘为A博物馆的工作人员，自2005年6月1日起缴纳社会保险，自2014年12月1日起定为A0类职员四级，工资系数为3.03，在工作期间始终完成任务，未受纪律处分。现经有权机关任命为文化遗产员四级（代码V.10.05.18），其在文化遗产员四级职名中的工资等级如下：

先生阮文B自2005年6月1日开始工作，扣除试用期6个月，从文化遗产员四级职名二级开始计算，每两年晋升一级，至2013年12月1日，阮文B被定为文化遗产员四级六级，工资系数为2.86；新的工资等级自任命决定签署之日起生效；下一次晋升工资的时间从2013年12月1日起算；同时享受保留工资差额0.17（3.03-2.86）。

到2015年12月1日（满两年），阮文B符合条件晋升为文化遗产员四级七级，工资系数为3.06，并继续享受保留工资差额0.17（总工资系数为3.23）。

四、文化遗产专业人员的职名晋升应在有权机关任命为本通令规定的文化遗产专业人员职名并按照本通令第二部分第一条的通知规定进行工资套改后实施。

第四章 实施细则

实施条款

第十一条 效力实施

一、本联合通知自2016年3月1日起生效。

二、废除文化部于1993年6月2日发布的第428号人事行政决定中关于博物馆专业公务员和职员业务标准的规定以及文化部于2004年11月3日发布的第78/2004/QĐ-BNV号决定中附带的博物馆专业职员职位清单。

第十二条 组织实施

一、本联合通知是用于实施文化遗产专业人员在公立事业单位中的招聘、使用和管理的依据。

二、非公立事业单位可以根据本联合通知的规定招聘、使用和管理文化遗产专业人员队伍。

三、根据文化部于1993年6月2日发布的第428号人事行政决定的规定，已被任命为博物馆专业职员的人员现在可以被任命为本联合通知规定的文化遗产专业人员职名，负责管理、使用的机关有责任为这些人员补充所缺少的文化遗产专业人员职名标准。

四、直接管理和使用文化遗产专业人员的事业单位负责人负责：

a) 审查单位的工作岗位，制定文化遗产专业人员职名任命方案，提交有权机关审议决定或按授权权限决定；

b) 按照授权或委托权限，在文化遗产专业人员职名任命方案经有权机关批准后，决定文化遗产专业人员职名的任命；

五、各部委、相当于部委的机构、政府直属机构、省、直辖市人民政府负责：

a) 指导其管辖范围内的单位执行文化遗产专业人员职名任命和工资套改；

b) 批准其管辖范围内从现有职员级别转任为本联合通知规定的相应文化遗产专业人员职名的文化遗产专业人员的职名任命和工资套改方案；处理职名任命和工资套改过程中的问题；

c) 决定其管辖范围内文化遗产专业人员的职名任命和工资套改，将其纳入相应文化遗产专业人员职名；

d) 每年向文化和旅游部、人力资源和社会保障部报告其管辖范围内文化遗产专业人员职名任命和工资套改的结果。

条 12. 执行责任

1. 各部部长、相当于部长的机构负责人、政府直属机构负责人；各省、直辖市人民政府主席负责执行本联合通知；

二、在执行过程中如遇困难，请反映给文化和旅游部汇总，并由文化和旅游部牵头，会同人力资源和社会保障部研究解决。