通知2022年第9号关于美术专业岗位的代码、职业资格标准和工资等级的规定

通知

关于美术专业人员职业资格代码、标准及工资等级的规定

根据2010年11月15日《事业单位工作人员法》；

根据2019年11月25日通过的《公务员法》和《事业单位工作人员法》修正案；

根据二零零四年十二月十四日国务院令第204号《关于国家机关工作人员工资制度的规定》和二零一三年二月十九日国务院令第17号《关于修改〈关于国家机关工作人员工资制度的规定〉的决定》；

根据2017年7月17日政府第79/2017/NĐ-CP号决定关于文化体育旅游部的职能、任务、权限和组织结构；

根据人事组织司长的建议；

根据文化体育旅游部二〇二五年十一月二十五日发布的第15/2025号通知，"或考试"这一短语已被取消，自二〇二六年一月十五日起生效。

文化体育旅游部部长发布关于美术专业人员职业代码、岗位标准和工资等级的通知。

第一章

总则

第一条 调整范围和适用对象

本通知规定美术专业人员的职业代码、岗位标准和工资等级。

本通知适用于在公立事业单位工作的美术专业人员（包括从事木偶造型；动画动作设计；舞台装饰设计；戏剧影视化妆服装设计；美术作品修复与重建；宣传画设计；美术设计和展览布置；平面设计等工作的画家）及相关组织和个人。

第二条 美术专业人员职业代码

美术专业人员职业包括：

一、一级画家—代码：V.10.08.25

二、二级画家—代码：V.10.08.26

三、三级画家—代码：V.10.08.27

四、四级画家—代码：V.10.08.28

第三条 美术专业人员职业道德标准

1. 对所分配的工作有责任感，遵守法律规定，履行事业单位工作人员在职业活动中的所有义务。

2. 奉献于美术事业的发展；有保护和发扬越南各民族传统美术价值的意识。

积极参与科研创作活动；热爱本职工作，诚实正直，坦率公正，有明确的政治立场；与公众接触时态度谦逊得体；敢于同错误行为和消极现象作斗争；厉行节约，反对浪费。

4. 团结协作，积极主动配合同事完成任务。

5. 不断学习，提高品德、素质和能力。

第二章

第四条 一级艺术导演——代码：V.10.03.08

第四条 一级画家—代码：V.10.08.25

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a) 主持并指导大型复杂美术工程和作品的创作实施；

b) 发挥新的美术创作倾向；总结提炼经验，研究提出与创作过程相关的问题；

主持科学研究活动，分析国内外美术创作趋势；准备创作所需的资料和文献；为创作提供草图、完成草图和作品表现方案。

d) 跟踪评估作品的社会效果，以吸取经验，提出新的创作方向。

（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；

持有符合美术专业的大学及以上学历。如持有其他专业的大学及以上学历，则需获得“人民艺术家”或“优秀艺术家”称号，或获得文学艺术领域的“胡志明奖”或“国家奖”。

b) 持有美术专业人员岗位标准培训证书。

（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；

a) 熟悉党和国家关于美术领域的方针政策；

b) 掌握各种美术形式的综合知识；了解相关艺术门类的特点；掌握国内外与美术业务相关的科学技术成果；

c) 掌握创作形式、方法及相关的技术流程；

d) 熟练运用各种材料；具有创作和表现作品的经验；

e) 具备指导和协调同事开展美术专业活动的能力；具备研究提出美术领域创新方案的能力。

对参加一级画家职称晋升考试或评审的人员的要求：

拥有二级画家职称或同等职称至少六年。如果拥有同等时间，则必须在考试或评审截止日期前至少有一年（十二个月）担任二级画家。

b) 符合下列要求之一：

在担任二级画家或同等职称期间，至少有两个作品被部级或同等级别的艺术委员会认可其艺术质量，或在国家级的专业比赛、联欢会、演出和文学艺术展中获奖。

获得“人民艺术家”称号，或获得文学艺术领域的“胡志明奖”。

条 5. 绘画二级艺术家 - 编码：V.10.08.26

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a) 主持组织创作并指导实施中等规模、中等复杂度的美术作品；

b) 总结经验，研究与艺术创作过程相关的问题，并提出建议；

c) 参与科学研究课题，分析国内外美术创作趋势；

d) 监督和评估作品的社会效果，以便从中吸取经验，提出新的创作方向。

（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；

持有符合美术专业的大学及以上学历。如持有其他专业的大学及以上学历，则需获得“人民艺术家”或“优秀艺术家”称号，或获得文学艺术领域的“胡志明奖”或“国家奖”。

b) 持有美术专业人员岗位标准培训证书。

（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；

a) 熟悉党和国家关于美术领域的方针政策；

b) 掌握各种美术形式的知识；了解相关艺术门类的特点；掌握国内外与美术业务相关的科学技术成就；

c) 熟悉创作形式、方法及相关工艺流程；

d) 能熟练运用材料，具备丰富的创作活动经验；

e) 具备研究能力和与同行合作组织专业美术活动的能力。

对参加二级画家职称晋升考试或评审的人员的要求：

拥有三级画家职称或同等职称至少九年（不包括试用期）。如果拥有同等时间，则必须在考试或评审截止日期前至少有一年（十二个月）担任三级画家。

b) 符合下列要求之一：

在担任三级画家或同等职称期间，至少有一个作品被部级或同等级别的艺术委员会认可其艺术质量，或在国家级的专业比赛、联欢会、演出和文学艺术展中获奖。

获得“人民艺术家”或“优秀艺术家”称号，或获得文学艺术领域的“胡志明奖”或“国家奖”。

条 6. 绘画三级艺术家 - 编码：V.10.08.27

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

执行中型和小型美术项目，具有中等复杂度；在单一材料或不同材料上表达绘画、雕塑、美术设计等内容，确保内容和形式符合要求。

研究课题，准备资料；与相关人员合作确定创意理念，确保所分配项目的完成流程；实施造型解决方案（完成草图、作品表现）。

c) 制定计划，提出措施执行作品；编制预算、物资等创作或表现作品所需的资金。

（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；

持有符合美术专业的大学及以上学历。如持有其他专业的大学及以上学历，则需获得“人民艺术家”或“优秀艺术家”称号，或获得文学艺术领域的“胡志明奖”或“国家奖”。

b) 持有美术专业人员岗位标准培训证书。

（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；

a) 掌握党关于美术领域的方针政策和国家法律法规；

b) 了解创作的形式和方法；

c) 熟练运用一种材料进行创作和表现作品；

d) 具备与同行合作的专业美术业务活动能力；

e) 具备应用科技进步提高美术活动效率的能力。

对参加三级画家职称晋升考试或评审的人员的要求：

拥有四级画家职称或同等职称至少两年（不包括试用期），对于大专学历；或至少三年（不包括试用期），对于中专学历。如果拥有同等时间，则必须在考试或评审截止日期前至少有一年（十二个月）担任四级画家。

条 7. 第四类画家 - 编码：V.10.08.28

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a) 在一种或多种不同材料上表现作者的绘画、雕塑、美术设计等作品的内容和形式，符合要求；

b) 准备与表现工程、作品相关的资料、材料、物资；实施确保完成工程、作品的造型解决方案。

（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；

a) 拥有符合美术专业的中专及以上学历证书。

b) 持有美术专业人员岗位标准培训证书。

（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；

a) 掌握党关于美术领域的方针政策和国家法律法规；

b) 掌握与业务相关的基础科学成果；

c) 掌握创作的形式和方法；

d) 能够利用一种材料进行创作；

f) 具备与同事在专业业务活动中合作的能力。

第三章

工资级别美术专业人员职业工资标准

条 8. 美术专业人员职业工资级别的原则

根据本通知规定，对美术专业人员进行职务任命和工资等级划分，须依据其当前承担的工作职责、任务和专业知识。

2. 当任命和确定美术专业人员相应的职业工资级别时，不得同时提升工资档次或晋升职业工资级别。

条 9. 工资标准的确定方法

本通知规定的美术专业人员职务名称适用国务院二零零四年十二月十四日发布的第204号令《关于国家机关工作人员工资制度的规定》中的表三（国家事业单位工作人员专业技术人员工资表），具体如下：

a) 第一类画家职业工资级别适用A3类职员第一组（A3.1）的工资档次，从系数6.20到系数8.00；

b) 第二类画家职业工资级别适用A2类职员第一组（A2.1）的工资档次，从系数4.40到系数6.78；

c) 第三类画家职业工资级别适用A1类职员的工资档次，从系数2.34到系数4.98；

d) 第四类画家职业工资级别适用B类职员的工资档次，从系数1.86到系数4.06。

对于招聘时具有博士学位且符合招聘职位要求并被任命为三级画家的人员：定为第三级，工资系数为3.00，属于A1类职员。

对于招聘时具有硕士学位且符合招聘职位要求并被任命为三级画家的人员：定为第二级，工资系数为2.67，属于A1类职员。

c) 当招聘符合职位要求的大学学历人员担任三级美术师职务时，定为一级，工资系数为2.34，A1类职员档次；

d) 当招聘符合职位要求的专科学历人员担任四级美术师职务时，定为二级，工资系数为2.06，B类职员档次；

鞭）当招聘符合职位要求的中等专业学历人员担任四级美术师职务时，定为一级，工资系数为1.86，B类职员档次。

3. 根据本通知的规定，从现职专业技术岗位转换到美术专业岗位的工资调整事宜，按照2007年5月25日由人事部发布的第2号通知第二部分关于提升、转换职员档次和类别时的工资调整指导进行。

第四章 实施细则

实施条款

条 10. 组织实施

1. 本通知是用于在公立事业单位中招聘、使用和管理美术专业人员的基础。

2. 公立事业单位直接管理并使用职员的负责人有责任审查单位的工作岗位；根据分级权限决定或提交有权机关批准任命美术专业职员的技术职称。

3. 非公立机构、组织和事业单位可以应用本通知的规定来招聘、使用和管理美术专业人员队伍。

条款十一. 过渡条款

1. 在本通知生效前已按法律规定被任命为美术专业职员技术职称的职员，被视为满足本通知规定的相应技术职称的教育、培训标准及专业知识和技能标准。

2. 在2022年6月30日前已获得美术专业职员各等级教育培训证书的职员，根据2021年10月18日政府第89/2021/NĐ-CP号法令对2017年9月1日政府第101/2017/NĐ-CP号法令关于干部、公务员和职员的教育培训和提高素质的规定进行修改和补充的第二条第三款规定，被视为满足本通知规定的相应技术职称的教育培训证书要求，以考虑转换技术职称、参加考试或晋升技术职称，并且无需按照本通知的规定参加美术专业职员教育培训课程。

第十二条 对2021年12月22日文化体育旅游部部长发布的第16/2021/TT-BVHTTDL号通知关于文化遗产专业职员的技术职称代码、标准和技术职称工资的规定进行修改和补充

将第11条第2款修改为：

"2. 在2022年6月30日前已获得文化遗产专业职员各等级教育培训证书的职员，根据2021年10月18日政府第89/2021/NĐ-CP号法令对2017年9月1日政府第101/2017/NĐ-CP号法令关于干部、公务员和职员的教育培训和提高素质的规定进行修改和补充的第二条第三款规定，被视为满足本通知规定的相应技术职称的教育培训证书要求，以考虑转换技术职称、参加考试或晋升技术职称，并且无需按照本通知的规定参加文化遗产专业职员教育培训课程。"

条 13. 生效日期

一、本通知自2022年12月15日起生效。

2. 废除2016年6月30日文化体育旅游部部长和人事部部长联合发布的第7/2016/TTLT-BVHTTDL-BNV号通知关于美术专业职员的技术职称代码和标准。

三、如果本通知引用的文件被修改、补充或替代，则按新文件执行。

条 14. 执行责任

1. 各部部长、相当于部长级别的机构负责人、省级人民政府主席、直辖市人民政府主席以及有关机构、单位和个人负责执行本通知。

2. 在执行过程中如遇问题，请及时向文化体育旅游部反映，以便研究并作出适当修改和补充。/