✦ 스마트 요약
本通知规定了抗日战争时期公职人员擅自离职的纪律处分形式。管理机构有权立即解除职务，无需提交纪律委员会审议，如果公职人员违反特定情况。
적용 범위
在抗日战争期间在政府机关工作的公职人员
핵심 사항
- 自行离职且无正当理由的公职人员将被提交纪律委员会，并可能被解职（第72条规章）
- 如果公职人员擅自离开并逃往敌占区或仍留在自由区，管理机构有权立即解除其职务而无需提交纪律委员会审议
- 若公职人员调岗但拒绝前往报到，管理机构也有权立即解除其职务（第72条规章）
- 公职人员无故旷工一个月以上且机关不知原因的将被立即解职
- 如果后来调查发现该公职人员已死亡、被捕或被困于敌占区但未与敌人合作，管理机构可以撤销解职决定
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 违规公职人员将受到比通常规定更严厉的纪律处分
- 立即解除职务而不需提交纪律委员会审议有助于增强抗日战争时期的管理效果
- 受影响的是擅自离职且无正当理由的公职人员，他们可能会失去工作并被追究法律责任
❓ 자주 묻는 질문
公职人员无故擅自离职将如何处理？
将被提交纪律委员会，并可能被解职（第72条规章）
如果公职人员逃往敌占区，管理机构将如何处理？
管理机构有权立即解除其职务而无需提交纪律委员会审议
若公职人员无故旷工一个月以上且机关不知原因，管理机构将如何处理？
管理机构有权立即解除其职务（第72条规章）
如果后来调查发现该公职人员已死亡或被捕，管理机构将如何处理？
管理机构可以撤销解职决定
전문
通知
关于公务员擅自离职的纪律处分形式
___________________
内务部部长
敬启各先生北区行政委员会主席，
越北抗联行政区、中南部地区、南部地区及河内地区的行政委员会主席
公安总局和通讯总局局长
第七十二条规定，公务员无正当理由擅自离职的，应按照纪律处分第一章第一节的规定，在提交纪律委员会审议后予以解职。
但是根据1948年7月8日发布的第200-SL号法令，在抗日时期，所有在政府机关工作的人员均被视为被征召。违反该法令的公务员将被军事法庭起诉。
因此，在抗日时期，对于以下情况下的公务员，管理机构可以直接解职，无需提交纪律委员会审议；
一、擅自离职逃往敌占区或仍留在自由区。
二、调换工作而不去接受新职务。
三、离开工作岗位一个月以上且机关不知其原因。
对于第三种情况，如果后来调查发现公务员已死亡、被敌人俘虏或被困在敌占区但未与敌人合作，则管理机构将审查撤销解职决定的事项。
如果被解职的公务员因正当理由缺席后返回工作，管理机构可以撤销解职决定；或者提交纪律委员会重新审议并建议处罚。
在公务人员因缺席已被撤职的情况下，如果该公务人员的缺席有正当理由，管理层将撤销撤职决定；否则，将该公务人员提交纪律委员会重新审议并建议处罚。
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관계도
↑ 근거 및 이 문서에 영향을 주는 문서
근거 1
200-SL
시스템에 없음
1-NV-2A-TT
通知第1-NV-2A-TT号关于对公职人员擅自离职的纪律处分形式
已失效
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