通知第10/2011/TT-TTCP号《关于监察部门评比表彰工作的规定》

通知

规定监察工作中的竞赛和奖励工作

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根据2003年11月26日《竞赛和奖励法》和2005年6月14日《关于修改和补充〈竞赛和奖励法〉若干条款的法》；

根据2010年4月15日国务院令第42号《关于〈竞赛和奖励法〉及〈关于修改和补充〈竞赛和奖励法〉若干条款的法〉若干规定的实施细则和实施指南》；

根据2007年12月3日国务院令第178号《关于部级机构职能、任务、权限和组织结构的规定》；

根据2011年5月9日中央政府办公厅令第2号《关于指导执行国务院令第42号〈关于〈竞赛和奖励法〉及〈关于修改和补充〈竞赛和奖励法〉若干条款的法〉若干规定的实施细则和实施指南》的通知；

监察总局规定监察行业中的竞赛和奖励工作如下：

第一章

总则

第一条 调整范围

本通知规定了监察行业中竞赛和奖励工作的若干内容，包括竞赛和奖励对象；竞赛活动发起组织；竞赛称号及其标准；奖励形式及其标准；决定竞赛称号和奖励形式的权限；申请奖励的程序和文件；竞赛和奖励基金；竞赛和奖励中集体和个人的权利和义务；对竞赛和奖励中的违规行为进行检查处理以及申诉控告的解决。

条 2. 适用对象

一、经常性竞赛对象包括：

（a）在监察总局、部级监察机构（以下统称“部级监察”）、省级监察机构（以下统称“省级监察”）、市级监察机构、县级监察机构（以下统称“县级监察”）工作一年以上的公务员、职员、合同制员工；

（b）监察总局的局、处和下属单位；部级监察；省级监察；市级监察；县级监察；上述各局、处和下属单位的科和相应部门。

二、阶段性或专题性竞赛对象

阶段性或专题性竞赛对象由监察总局制定的阶段性或专题性竞赛发起计划具体确定。

三、奖励对象包括：

（a）本条第一款和第二款所规定的人群；

（b）与监察工作有关的非监察行业的个人或团体，为建设和发展监察事业作出贡献；

（c）在国外工作的越南个人或组织，或在国外工作的外国个人，在为建设和发展监察事业作出贡献方面有成绩。

第三条 竞赛和奖励原则

监察行业中的竞赛和奖励工作按照《竞赛和奖励法》第六条；国务院令第42号第三条、第四条的规定以及以下原则进行：

一、确保客观、民主、实质性和及时性。

二、保持持续性。

三、竞赛的内容、目标、指标、组织竞赛运动的方法必须实际、具体，并符合监察总局、各监察机关和单位的职能、任务、组织模式，并与完成政治任务的要求相联系。

四、实行分级管理，增强领导责任，与监察总局、各监察机关和单位在竞赛和奖励工作中授予的权力相匹配，符合组织管理和干部管理以及奖励经费分配的分级管理。

第二章

对于竞赛和奖励工作的职责和权限，个人和组织的责任如下：

条 4. 个人和组织在评比表彰工作中的职责、权限

1. 国家审计署总审计长负责指导评比表彰工作，发起评比活动，审查并决定授予集体和个人优秀成绩的荣誉称号及奖励形式；向有审批权的机关推荐国家层面的荣誉称号和奖励形式给属于国家审计署的个人和集体；同意对属于各部委审计局、省审计局的集体和个人的奖励。

2. 各部委审计局局长、省审计局局长以及国家审计署各局、司、单位的主要负责人对其所管理机构内的评比表彰工作负责。根据权限审查并决定对本单位内个人和集体的奖励；向国家审计署总审计长推荐在国家审计署总审计长发起的评比活动中取得显著成绩的集体和个人的奖励。

3. 审计行业各单位的个人和集体有责任积极参与各种评比活动，登记并努力实现登记内容的目标。被推荐奖励的集体和个人必须及时完成关于申请奖励程序、手续和期限的规定。获得奖励的集体和个人有责任保持并发扬已取得的成绩，继续努力以取得更高的荣誉和成绩；妥善保管奖励物品，不得借出或让他人利用进行违法行为。

4. 审计行业评比表彰委员会、各部委审计局和省审计局评比表彰委员会、国家审计署各局、司、单位有责任为同级领导提供咨询，帮助制定评比活动计划、内容、措施；总结评比活动，提出评比意见，提交主要负责人决定授予荣誉称号和奖励形式，或者向有审批权的机关推荐授予荣誉称号和奖励形式，按照法律规定执行。

条 5. 评比活动的形式和内容组织

1. 评比活动的形式按照第42号法令2010/NĐ-CP第六条和第02/2011/TT-BNV通知第一部分第一条a项的规定实施：

a) 日常评比是国家审计署总审计长发起的每日、每月、每季度、每年的评比形式，旨在实现国家审计署和整个审计行业的年度目标、指标、计划和任务；

b) 阶段性或专题评比是在一定时期内由国家审计署总审计长发起或组织的评比形式，旨在激励审计行业的集体和个人努力完成重要任务或具有突破性的任务。

2. 评比活动的内容组织

a) 评比活动的内容必须紧密围绕并直接有效服务于国家审计署、各部委审计局、省审计局和整个审计行业的政治任务。评比指标必须实际可行，确保每个人和集体都能努力积极完成。评比活动的组织形式丰富多样，符合机构和单位的特点和性质；

b) 注重宣传动员工作，激发每个人的职责意识。加强检查督促过程；

c) 总结评比活动，正确评估评比活动的效果；及时表扬和奖励取得显著成绩的个人和集体；发现和培养新的因素，并推广先进的典型；总结经验教训。

条六 登记竞赛

1. 审计行业的各机构和单位应在每年2月28日前组织个人和集体报名参加评比，并将报名表提交给审计行业评比表彰委员会常务委员会。

2. 各评比小组和团队的单位应在每年3月10日前组织签订协议和报名参加评比，并将报名表提交给审计行业评比表彰委员会常务委员会。

第三章

荣誉称号及标准

条7. 荣誉称号及个人荣誉称号标准

1. "先进工作者"、"优秀战士"（以下统称为"先进工作者"）的称号每年一次在机关、单位年度工作总结期间，对符合本通知第2条第1款规定的对象，达到以下标准者予以确认：

a) 完成分配的任务，达到高生产率和高质量；

b) 认真执行党的方针政策，遵守国家法律法规和机关工作制度，具有自力更生、团结互助的精神，积极参加各种竞赛活动；

（三）积极学习政治、文化和专业技能；

（四）具有良好的道德品质和健康的生活方式。

对于女干部、公务员、非固定期限劳动合同工人以及按规定享受产假的人员，以及有见义勇为行为的人员，在战斗、服役或公务中受伤需治疗的人员，其休假时间仍可计入评选"先进工作者"的依据，以作为授予其他荣誉的参考。

参加短期培训不足一年的个人，如果成绩良好及以上，并且遵守培训机构的规定，则可以结合其在机关的工作表现来评定"先进工作者"。对于参加一年以上培训且成绩良好的个人，该年可视为"先进工作者"，以作为授予其他荣誉的依据。

对于调任工作的个人，如果在原单位工作时间超过六个月，新单位应根据原单位的意见考虑并投票选举该个人为"先进工作者"。

不授予未申请竞赛、入职不满十个月、请假四十五天以上（不包括法定假期）、受到行政处罚或正在接受警告及以上纪律处分的人"先进工作者"称号。

2. "基层优秀战士"称号

"基层优秀战士"称号每年一次在机关、单位年度工作总结期间，对符合政府第42/2010/NĐ-CP号法令第13条第1、2款规定标准的个人予以授予。

a) 是获得"先进工作者"称号的个人中的典型代表；

b) 提出改进技术的建议或提高工作效率的方法，或者进行研究课题，或者参与科学研究小组，或者应用新技术，或者总结实际工作经验并推广应用于实际工作中，从而提高单位和监察部门完成政治任务的质量和效率。

基层改进和技术研究课题、专题总结报告由基层创新评审委员会审核批准。基层创新评审委员会由有权授予"基层优秀战士"称号的机关、单位负责人决定成立。

3. 部门、行业、省、直辖市"优秀战士"称号

部门、行业、省、直辖市"优秀战士"称号经常性地每年授予符合政府第42/2010/NĐ-CP号法令第14条规定标准的个人。

a) 在连续三年获得"基层优秀战士"称号的个人中表现出色；

b) 该个人的成绩、创新建议、工作方法、研究课题对部门、行业、省、直辖市和监察部门产生影响，并由部门、行业、省、直辖市创新科学评审委员会认定。

部门、行业、省、直辖市创新科学评审委员会由部门、行业、省、直辖市决定成立。

4. "全国优秀战士"称号标准

"全国优秀战士"称号每年授予符合政府第42/2010/NĐ-CP号法令第15条规定标准的个人。

a) 是从连续两次获得部门、行业、省、直辖市"优秀战士"称号的个人中选出的杰出代表；

b) 该个人的成绩、创新建议、工作方法、研究课题在全国范围内产生广泛影响。

创新建议、工作方法、研究课题的影响程度由部门、行业、省、直辖市创新科学评审委员会认定。

条8. 奖励称号及集体奖励标准

1. 称号“政府竞赛旗”

“政府竞赛旗”每年授予符合《奖励与表彰法》第25条、第42/2010/NĐ-CP号法令第16条第2和第4款、第02/2011/TT-BNV号通知第I目第2点规定的标准的集体。

被授予“政府竞赛旗”的集体必须是全国表率，优秀，在全国各领域中领先，已获得部、行业、省、直辖市竞赛旗，并在全国监察系统中有新的因素和模式供学习。

2. 称号“政府监察竞赛旗”

“政府监察竞赛旗”每年授予符合《奖励与表彰法》第26条、第42/2010/NĐ-CP号法令第16条、第02/2011/TT-BNV号通知第I目第2点规定的标准的监察部集体；省级监察集体；监察总署各局、单位。

被授予政府监察竞赛旗的集体必须是表率，全面出色完成任务，达到监察总署发起的竞赛指标，被同一竞赛组或块中的单位评选为领先单位；有新的因素和模式供其他监察集体学习。

3. 称号“先进劳动集体”

“先进劳动集体”称号每年授予一次，授予在年终时选出的具有显著成绩和表率作用的集体，这些集体已经获得“先进劳动集体”称号，并符合《奖励与表彰法》第27条的规定：

a) 团结一致，富有创新精神，克服困难出色完成任务；

b) 组织并保持经常性、实际且有效的竞赛活动；

c) 集体中的所有个人都完成任务，其中至少70%的人获得“先进工作者”称号，有人获得“基层竞赛战士”称号，没有受到警告及以上处分的人；

d) 团结一致，模范遵守党的政策和国家法律。

4. 称号“先进工作者集体”

“先进工作者集体”称号每年授予在年终时选出的表率集体，这些集体已完成任务，并符合《奖励与表彰法》第27条第1款的规定：

a) 团结一致，模范遵守党的政策和国家法律；

b) 完成质量高、效果好的80%以上的工作计划，有助于完成分配的任务；

c) 组织经常性、实际且有效的竞赛活动；

d) 集体中有超过50%的人获得“先进工作者”称号，没有受到警告及以上处分的人。

第四章 实施细则

奖励形式及标准

条9. 奖励形式及对象

监察总署的奖励形式及对象（定期奖励、阶段或专题奖励、即时奖励、贡献奖励、对外奖励）按照第02/2011/TT-BNV号通知第II编第1节a、b、c、d、e项规定执行。

1. 定期奖励是指每年对在完成年度或多年任务后取得显著成绩的集体和个人进行的奖励。

2. 阶段或专题奖励是指在完成一个阶段竞赛、项目或专题工作后，由总监察长发起的对取得显著成绩的集体和个人进行的奖励。

3. 即时奖励是对在工作中取得突出成绩的集体和个人进行的奖励（如监察、处理申诉和控告、打击腐败；战斗和服务战斗；勇敢救人、保护国家和人民财产等）。

突出成绩是在未预见的情况下，在正常工作计划之外取得的成绩，集体和个人必须承担。

4. 贡献奖励是对在各个革命阶段参与（担任国家机关、事业单位、社会组织领导和管理职务）并为党和民族事业作出显著贡献的个人进行的奖励。

5. 对外奖励是对为建设和发展越南监察事业作出成绩和贡献的外国个人和集体进行的奖励。

条 10. 奖励形式

1. 国家级奖励形式：

a) 勋章、奖章；

b) 国家荣誉称号；

c) 胡志明奖；

d) 国家奖；

e) 总理嘉奖令。

2. 监察奖励形式

a) 政府监察总署嘉奖令；

b) “为监察事业”纪念章。

c) 中央监察委员会所属事业单位负责人签署的表彰信，该单位设有独立账户、法人资格和专用印章。

条 11. 各种奖励形式的标准

1. 国家级奖励标准按照《奖励与表彰法》第三章的规定；第42/2010/NĐ-CP号法令第三章的规定；以及02/2011/TT-BNV号通知第二点第二目规定执行。

2. 政府监察总署嘉奖令的授予标准

政府监察总署嘉奖令授予符合本通知第二条第一款规定的对象，并达到《奖励与表彰法》第七十二条第二款和第49条第二、三款及第42/2010/NĐ-CP号法令第四十九条第二、三款规定的标准。

a) 对于直接履行监察、处理申诉和控告、反腐败职能的集体：

妥善履行国家管理监察、处理申诉和控告、反腐败工作的职能。

按照计划开展100%的监察活动，包括突发性监察、广泛范围监察、责任监察，其中至少90%的监察活动在规定时间内完成，确保质量和效果。

妥善开展接待民众工作，及时、依法妥善处理分配给他们的85%以上的申诉和控告案件，有助于维护国家安全和社会秩序，有效服务于部、行业和地方的政治任务。

妥善开展向同级行政机关首长提出反腐败工作的建议；宣传动员干部、职员节约，反对贪污浪费；及时发现并建议有权限机关严肃处理违法贪污浪费行为。

建设一支具有政治品质、纪律意识、遵守法律意识和满足任务要求的工作能力的监察干部、职员队伍；单位没有受到警告及以上处分的干部、职员。党组织和机关团体被认定为清正廉洁。

组织并持续开展积极响应由政府监察总署发起的各种竞赛运动。申请嘉奖令的年度，集体必须获得“优秀劳动集体”或“胜利单位”的称号，如果是国防部或公安部下属单位则需获得“胜利单位”称号。

b) 对于不直接履行监察、处理申诉和控告、反腐败职能的集体：

完成出色、全面且有效的职能和任务指标。

持续做好科学研究，改进工作方法以提高专业工作效率，及时有效地支持监察、处理申诉和控告以及反腐败工作，对机关、单位和监察行业的建设和发展做出实际贡献。

建设一支具有政治品质、纪律意识、遵守法律意识和满足任务要求的工作能力的监察干部、职员队伍；单位没有受到警告及以上处分的干部、职员。党组织和机关团体被认定为清正廉洁。

在打击和预防腐败方面采取积极有效的措施；及时发现并建议有权限机关严肃处理违法贪污浪费行为。

组织并持续开展积极响应单位和行业发起的竞赛运动。

申请奖励的年度，集体必须获得“优秀劳动集体”或“胜利单位”的称号，如果是国防部或公安部下属单位则需获得“胜利单位”称号。

c) 对于个人：

具有良好的政治品质和道德，模范地遵守党的政策、国家法律、机关工作制度；出色完成分配的任务。

是单位连续两年获得“基层劳动模范”称号或在政府监察总署发起的竞赛活动中取得显著成绩的个人。

3. 授予“为监察事业”纪念章的标准

授予“为监察事业”纪念章的对象和标准按照2011年5月19日监察总署发布的06/2011/TT-TTCP号通知关于授予“为监察事业”纪念章的规定执行。

4. 授予事业单位负责人签署的表彰信的标准

a) 集体（直属部门）

完成任务良好；内部团结，落实基层民主制度，组织好竞赛运动；模范遵守机关工作制度和工作纪律；厉行节约，反对浪费。

（二）个人

完成工作任务和公民义务；具有良好的道德品质，团结一致，模范遵守党的路线、方针政策和国家法律法规；经常学习提高业务水平。

第五章

手续、档案、审批程序、决定权和颁发各种奖励形式

条12. 表彰奖励的申请程序和材料

1. 国家级表彰奖励的申请程序和材料按照第42/2010/NĐ-CP号法令第五十三条至第六十五条的规定以及02/2011/TT-BNV号通知第三目第四项的规定执行。

2. 总审计长府决定的表彰奖励申请确认材料（一份）包括：

a) 审计总局局长、各局和部处负责人或属于审计总署单位负责人的奖励申请报告；

b) 被推荐奖励的集体和个人的成绩报告，由上级直接主管单位负责人确认（根据02/2011/TT-BNV号通知附录中的第一表格填写）；

c) 承认创新、解决方案、科研课题的决定；承认“优秀劳动集体”的决定（针对集体）；“基层模范战士”，“部、行业、省、直辖市模范战士”（针对个人）的决定；

d) 向奖励委员会提交会议记录；对各审计部、省级审计机构、各局和部处所属单位的奖励建议进行审议的会议记录；

e) 针对被推荐授予“审计总署竞赛旗”的集体，中央部委领导、相当于部委级别的机关领导、省或直辖市人民委员会的意见。

3. 突出贡献奖励申请材料（一份）包括：

a) 提出奖励申请的机关或单位的报告，该机关或单位有被推荐奖励的个人或集体；

b) 被推荐奖励的个人或集体的成绩报告（详细说明为提出奖励而建立的行为、成绩和功绩），由单位负责人签署并确认。如果奖励是关于科学研究或发明创新，则必须附上由有权机关颁发的决定或证书（复印件）；

c) 单位奖励委员会会议记录。

条13. 奖励申请材料的提交期限

1. 对于总审计长府权限范围内的常规表彰奖励，规定如下：

a) 对于审计部；省级审计机构；各局和部处，属审计总署单位，应在每年12月10日前提交，除非审计总署另有指导；

b) 对于各竞赛组，应在每年12月15日前提交。

2. 个人或集体的突出贡献奖励申请材料应在取得突出成绩后立即提交。

3. 对于国家级表彰奖励，按照02/2011/TT-BNV号通知第三目第四项的规定执行。

条14. 奖励材料的接收和管理

1. 审计总署的表彰奖励工作机构负责接收、管理和按照法律规定向审计总署办公室移交奖励材料。

2. 审计系统各单位负责组织管理、保存本单位管辖范围内个人和集体的奖励材料。具有法人资格、有自己的账户和印章的单位作出的表彰奖励决定，须在签发之日起十五日内报送审计总署的表彰奖励工作机构。

3. 表彰奖励档案应按照法律规定保存纸质和电子版本。

条15. 表彰奖励程序

1. 凡登记参加竞赛并达到竞赛成绩和称号标准的集体和个人，均应予以表彰奖励。对于监察部门的个人和集体，每年工作结束时进行一次定期表彰奖励，按照以下程序进行：

a) 先评定竞赛称号，后确定奖励形式；先评定个人，后评定集体；从低到高依次评定竞赛称号和奖励形式（个人：先进工作者、基层竞赛战士、部级行业竞赛战士、省级市级竞赛战士、全国竞赛战士；集体：先进生产单位、优秀生产单位、部级行业竞赛红旗、省级市级竞赛红旗、政府竞赛红旗；奖励形式：嘉奖令、部级行业奖励证书、省级市级奖励证书、总理以上高级奖励）；

b) 各部委监察局、省监察局、监察总局各局处室组成的竞赛表彰委员会审议并建议同级机关首长决定奖励或建议国家监察总署决定奖励，依照规定执行。

2. 国家监察总局竞赛表彰委员会审议并建议国家监察总署决定对全系统个人和集体的奖励；向总理建议对国家监察总局所属个人和集体授予国家级荣誉和奖励；在中央竞赛表彰委员会要求下，协商对部委监察局、省监察局所属个人和集体的奖励。

条16. 决定授予竞赛称号和奖励形式的权限

1. 对于国家级奖励形式和荣誉称号、胡志明奖、国家奖的决定权，按《竞赛表彰法》第77、78、81条及通令第02/2011/TT-BNV第一条第三项的规定执行。

2. 国家监察总署的决定权

a) 授予“先进工作者”、“基层竞赛战士”、“监察系统竞赛战士”称号给个人。“先进生产单位”、“优秀生产单位”称号给监察总局下属单位；

b) 授予“国家监察总局竞赛红旗”给部委监察局、省监察局、监察总局下属各局处室；

c) 授予嘉奖令给部委监察局、省监察局、市监察局、县监察局下属的个人和集体（科级及相当级别），以及监察总局下属各局处室的个人和集体；其他为监察事业建设和发展作出积极贡献的个人和组织；

d) 授予“为监察事业纪念章”给符合监察总局通令第06/2011/TT-TTCP号文规定的对象。

3. 各部委、地方监察局局长；具有法人资格、独立印章和账户的监察总局事业单位首长决定确认“先进工作者”、“基层竞赛战士”称号，并授予个人和集体嘉奖令。

条 17. 组织授予荣誉称号和奖励形式

1. 国家级荣誉称号、奖励形式的授奖仪式按照国务院于2004年8月9日发布的第154号法令《国家仪式在集会、纪念活动、授予和接受国家级荣誉、勋章、奖章、政府竞赛旗、总理表彰证书中的规定》执行。

2. 政府监察总局组织授予政府监察总局竞赛旗，颁发政府监察总局总监察长表彰证书给部监察局；省监察局；总局各局、司、单位；以及属于总局各局、司、单位领导的个人，在每年召开的总结监察工作大会上进行。

3. 各部监察局局长、省监察局局长、总局各局、司、单位负责人负责公布决定并授予政府监察总局总监察长表彰证书、“为监察事业”纪念章、荣誉称号和奖励形式给其管理范围内的个人和集体。

4. 授予荣誉称号和奖励形式必须庄重地进行，符合仪式要求，避免炫耀形式主义和浪费。

第六章

监察行业评比表彰委员会

条 18. 监察行业评比表彰委员会

1. 监察行业评比表彰委员会由政府监察总局总监察长决定成立，负责向政府监察总局总监察长提供关于监察行业评比表彰工作的建议和咨询。监察行业评比表彰委员会包括主席、副主席和其他若干委员。委员数量和名单由政府监察总局总监察长决定。

2. 监察行业评比表彰委员会常设机构包括主席、副主席和委员会秘书处成员。

条 19. 监察行业评比表彰委员会的工作原则

监察行业评比表彰委员会根据委员会运作章程和集中民主、多数原则开展工作。当委员会成员赞成票与反对票相等时，主席的意见为最终意见。

第七章

竞赛奖励基金

条 20. 比赛和奖励基金的来源和提取比例

1. 政府监察总局的比赛和奖励基金来源于国家财政预算和其他合法收入。政府监察总局总监察长决定每年政府监察总局比赛和奖励基金的提取比例，最高不超过该局编制内干部、公务员、职员按职级工资总额的百分之二十及一年以上劳动合同工全年工资总额的百分之二十。

2. 属于政府监察总局自主财务的事业单位的比赛和奖励基金由各单位负责人规定。

3. 部监察局、省监察局的比赛和奖励基金由部长、相当于部长级别的机关负责人、省或直辖市人民政府主席规定。

条 21. 比赛和奖励基金的使用

1. 政府监察总局的比赛和奖励基金用于指导和组织总局的评比活动，组织总局的评比运动；印制证明书、表扬信、表彰证书、制作纪念章、徽章、竞赛旗、表彰证书框架；奖励或赠送纪念品给获得总局总监察长授权的荣誉称号和奖励形式的个人和集体；以及总局总监察长推荐获得国家级荣誉称号和奖励形式的总局个人和集体的奖金。

2. 政府监察总局的比赛和奖励基金每年结算时应遵守制度和政策。

条22. 奖励原则

1. 主管机关负责人作出奖励决定的，该级负责从本级管理的资金中支付奖励。

2. 随同各类荣誉称号和集体、个人奖励形式的奖金，属于国家审计署总审计长决定权限范围内的，可以从国家审计署奖励基金中支付。

3. 属于事业单位主管负责人决定权限范围内的个人或集体荣誉称号和奖励形式，可以从事业单位奖励基金中支付。

4. 对居住在国外的越南人以及由国家审计署总审计长授予荣誉称号和奖励形式的外国人集体和个人，将随同赠送与其所获荣誉称号和奖励形式规定的奖金金额相当的纪念品。

5. 在同一时间点，对于同一成就，同一受奖对象，如果获得多个不同金额的荣誉称号，则只领取最高金额的奖金。

6. 在同一时间点，同一受奖对象获得多个荣誉称号，这些称号的获取时间不同，则可以领取不同荣誉称号的奖金。

7. 在同一时间点，同一受奖对象既获得荣誉称号又获得奖励形式，则可以领取荣誉称号和奖励形式的奖金。

8. 奖金或与荣誉称号和奖励形式相关的实物发放标准按照政府第42/2010/NĐ-CP号法令第七十条、七十一、七十二、七十三、七十五和七十六条的规定执行。

第八章

监督、处理违规行为、解决申诉和举报

条23. 检查评比表彰工作

1. 国家审计署的评比表彰机构负责协助国家审计署评比表彰委员会检查全系统各单位的评比表彰工作。

2. 各单位负责人负责检查其管辖范围内单位的评比表彰工作。各评比小组组长负责检查小组内各单位完成已签署的评比内容和标准的情况。

条24. 违规处理

对评比表彰工作的违规处理依照《评比表彰法》第九十六条、九十七条；政府第42/2010/NĐ-CP号法令第八十条、八十一的规定执行。

条25. 处理申诉和控告

国家审计署的评比表彰机构负责接收并配合相关局、司职能机构为国家审计署总审计长提供咨询，以依法处理有关评比表彰工作的申诉和控告。

第九章

组织实施

条 26. 执行责任

国家审计署评比表彰委员会；各部监察专员、省（直辖市）监察专员；各局、司、直属单位负责人负责组织实施本通知。

条27. 报告责任

1. 报告评比表彰工作的时间规定如下：

a) 中期报告须在每年7月5日前提交给国家审计署评比表彰委员会；

b) 总结报告须在每年12月5日前提交给国家审计署评比表彰委员会；

2. 各部委监察机构、各省监察机构负责汇总并向国家审计署评比表彰委员会通报本单位获得国家级荣誉称号和奖励形式的集体和个人名单，以便跟踪和汇总全系统的表彰成绩。

条 28. 生效日期

本通知自发布之日起四十五日后生效，取代2006年12月4日由国家审计署总审计长发布的第2298/2006/QĐ-TTCP号决定附带的《国家审计署评比表彰制度》。

在实施过程中如遇问题，请相关机构、单位和个人向国家审计署（通过国家审计署评比表彰委员会）反映，以便研究、修改和完善。/。