决定第10-/LĐTBXH/QĐ号关于计算国有企业工资单价的通胀系数

决定

关于计算国有企业工资单价的物价指数问题

劳动和社会保障部部长

根据国务院总理1990年9月1日发布的第317号决定（现为国务院总理）关于整顿国有企业工资和奖金的规定；

根据国家统计局1993年1月15日发布的第15号通报关于全国社会商品零售价格和服务价格指数；

根据国务院总理1992年11月27日发布的第117号决定关于工资中包含教育补贴；国务院总理1992年11月27日发布的第118号决定关于房屋租金和将房租纳入工资的规定；劳动和社会保障部、财政部联合发布的1992年12月31日第26号通知关于在工资中包含教育补贴的实施办法；劳动和社会保障部、财政部、建设部联合发布的1992年12月31日第27号通知关于将房租纳入工资的实施办法；

根据国务院1992年8月15日发布的第299号决定（现为政府）关于医疗保险条例的通知以及卫生部、财政部、劳动和社会保障部联合发布的1992年9月18日第12号通知关于执行第299号决定的指导意见；

根据财政部1993年3月2日发出的第337号函和中华全国总工会1993年1月19日发出的第64号函关于确定物价指数的意见，

决定：

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 - 公布用于计算国有企业工资单价的物价指数为370%（百分之三百七十）。该物价指数已包括电费补贴和其他根据国家规定货币化的项目（如工资中的教育补贴、住房补贴、医疗保险费）。

条 2. - 本决定规定的物价指数取代了劳动和社会保障部、财政部1992年4月10日发布的第191号决定中规定的物价指数，并自1993年1月1日起在全国统一适用。

条 3. - 1992年度工资基金结算如下：

一、以1992年度实际完成的工作量为基础，分析影响单位经营结果的各种因素，处理客观上导致工作量增减的因素，从而确定用于计算1992年度实际工资基金的工作量，按照批准的工资单价（或成本费用）进行结算。

二、由于1992年度用于计算工资单价的物价指数未包括货币化项目，因此企业应根据实际存在的员工人数（包括合同工如有）和按政府规定计算的货币化项目（如医疗保险费、工资中的教育补贴和住房补贴）来确定总货币化基金，具体如下：

a) 医疗保险费按照国务院1992年8月15日发布的第299号决定和卫生部、财政部、劳动和社会保障部联合发布的1992年9月18日第12号通知的规定，计算1992年10月、11月和12月的费用。

b) 住房补贴按照国务院总理1992年11月27日发布的第118号决定和劳动和社会保障部、财政部、建设部联合发布的1992年12月31日第27号通知的规定，计算1992年11月和12月的费用。 c) 工资中的教育补贴按照国务院总理1992年11月27日发布的第117号决定和劳动和社会保障部、财政部联合发布的1992年12月31日第26号通知的规定，计算1992年11月和12月的费用。

c) 按照国务院总理第117-TTg号令于1992年11月27日和劳动与社会事务部-财政部第26-TT/LB号通知于1992年12月31日的规定，工资中包括的教育补助费，适用于1992年11月和12月。 国务院总理及劳动和社会保障部、财政部联合通知第26-TT/LB号于1992年12月31日对1992年11月和12月的指导。

三、第二款第三条规定的货币化基金应计入成本或流通费用，并与第一款第三条规定的工资基金一起结算。

四、劳动和社会保障部门应与财政部门配合督促检查企业在1993年第一季度内完成1992年度工资基金结算，并向联合部报告。