本通知指导在培训和研究机构内成立国有企业的事项，并规定这些单位与其下属国有企业之间的关系，包括双方的权利和责任。
Đối tượng áp dụng
培训机构、研究机构及其内部的国有企业
Các điểm cốt lõi
- 培训机构、研究机构内的国有企业是该机构的直属单位（第一条第一项）。
- 国有企业具有法人资格，有自己的账户和印章，对其生产经营活动负责（第一条第二项）。
- 国有企业的生产经营活动必须与该机构的研究开发成果或符合其专业职能任务的科学技术产品和服务相联系（第一条第三项）。
- 培训机构、研究机构的负责人负责制定成立国有企业方案并提交批准该企业的组织和运营章程（第二条第一至二项）。
- 国有企业必须按照所分配的目标和任务正确管理和使用资源，以进行生产经营，保持和发展资本（第三条第一项）。
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 在培训机构和研究机构中为国有企业创造更有效的运营条件。
- 帮助培训机构和研究机构增加资源，以发展技术并提高教学质量。
- 受影响：不属于本通知范围的其他国有企业。
❓ Câu hỏi thường gặp
培训机构、研究机构内的国有企业法人资格如何？
具有法人资格，有自己的账户和印章（第一条第二项）。
培训机构、研究机构的负责人对下属国有企业负有何种责任？
负责制定成立国有企业方案并提交批准该企业的组织和运营章程（第二条第一至二项）。
国有企业应如何管理和使用资源？
必须按照所分配的目标和任务正确管理和使用资源，以进行生产经营，保持和发展资本（第三条第一项）。
国有企业总经理对培训机构、研究机构负有何种责任？
应用已从该机构转移的技术成果，支持研究和培训活动（第三条第七项）。
本通知何时生效？
自签发之日起十五日后生效。
Toàn văn
联合通知
关于实施国务院总理第68/1998/QĐ- TTg号决定的指导意见
1998年3月27日关于国有企业与该教育研究机构之间的关系的国务院总理决定
实施国务院总理第68/1998/QĐ-TTG号决定，关于允许试点在教育和研究机构内成立国有企业；教育部、科学技术工业环境部、中央组织人事部就教育和研究机构与其所属国有企业（以下简称“国有企业”）的关系规定如下：
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根据国务院总理第68/1998/QĐ-TTG号决定，关于允许试点在教育和研究机构内成立国有企业，教育部、科学技术工业环境部、中央组织人事部就教育和研究机构与其所属国有企业（以下简称“国有企业”）的关系规定如下：
第一章 总则
一、教育和研究机构内的国有企业是这些机构的下属单位，并受教育和研究机构根据部长、相当于部长的机关首长或政府直属机关首长以及省、直辖市人民委员会主席的授权管理。
二、教育和研究机构内的国有企业具有法人资格，拥有独立账户和印章，享有民事权利并承担民事义务，对企业的生产经营活动负责。
三、教育和研究机构内的国有企业的生产经营活动必须与科研成果和技术推广或符合其专业职能和任务的科技产品和服务相结合。教育和研究机构应按照法律规定为国有企业提供资金、物资、设备、人力资源、土地和其他条件，以确保企业有效运营，保全和发展资本。
第二部分 教育和研究机构对其所属国有企业的权限和责任
一、教育和研究机构负责人负责制定在其机构内成立国有企业的方案，并提交国务院总理第68/1998/QĐ-TTG号决定第四条规定有审批权的机关审批。
二、教育和研究机构负责人向部长、相当于部长的机关首长或政府直属机关首长、省、直辖市人民委员会主席提交国有企业组织和经营章程的批准申请，任命、解聘、奖励和惩罚企业总经理。
三、教育和研究机构负责人按照法律规定办理将一部分厂房和设备从教育和研究机构转移到企业的手续。教育和研究机构转移给企业的厂房和设备的价值不得超过该机构厂房和设备总价值的三分之一，并且不得影响到教育和研究机构的任务和质量。
四、教育和研究机构负责人负责将初始投资和追加投资转交给企业，监督企业管理和使用已移交的设施，并批准企业利润分配制度；批准本机构员工筹集资金；进行合资融资；根据企业总经理的建议，利用资产对外投资。
五、教育和研究机构负责人在与企业总经理协商一致后，调动和完全调派一定数量的教师、科研人员、工人和职员到企业从事生产经营工作；这些人员不再领取事业工资，而是领取企业提供的工资和其他收入，同时仍可与企业签订合同参与教育和研究活动。必要时，教育和研究机构负责人可以在企业总经理同意的情况下，在本机构编制范围内调动这些教师和科研人员返回教学和研究岗位。
六、教育和研究机构负责人指导企业按照所赋予的功能和任务开展经营活动，并检查和监督企业遵守国家法律法规的情况。
七、教育和研究机构负责人负责将科技成果应用于生产，为企业创造有利条件，使其生产经营活动有效。
八、教育和研究机构负责人负责按照财政部的规定办理收回其所属国有企业全部所得税的手续，用于建设基础设施、购买设备，以增强教学、学习、研究和科技发展能力。
九、教育和研究机构负责人对因企业破产或解散而被调派的教师、科研人员、工人和职员承担责任。
第三部分 教育和研究机构内国有企业总经理的权限和责任
除《国有企业法》规定的国有企业总经理的一般权限和责任外，本通知还规定了根据国务院总理第68/1998/QĐ-TTG号决定在教育和研究机构内成立的国有企业总经理在与教育和研究机构关系中的额外权限和责任。具体如下：
一、国有企业总经理接受教育和研究机构转移的资金、土地、厂房、设备及其他资源进行管理；按照所赋予的目标和任务正确使用这些资源进行生产经营，保全和发展资本；按企业章程规定向教育和研究机构缴纳费用。
二、教育和研究机构内的国有企业总经理负责提交经教育和研究机构负责人同意的企业筹资方案、国内外合资融资、贷款和对外投资方案，报成立企业的决定机关首长审批。
3. 国有企业总经理在与培训基地负责人、研究机构负责人协商一致后，报部长、副部长级机构负责人、政府直属机构负责人、省或中央直辖市人民政府主席批准，任命、免职、奖励或处分副总经理和企业会计。
4. 国有企业总经理制定长期计划和年度计划，提出企业的生产、经营方案，并提交培训基地负责人、研究机构负责人审批。
5. 按照定期，国有企业总经理向培训基地负责人、研究机构负责人报告企业的运营结果；严格执行会计统计制度，遵守法律规定。
6. 国有企业总经理对企业的所有活动负责。国有企业总经理有权自主签订生产和经营活动合同、招聘额外劳动力的合同，并根据现行法律法规和企业组织和活动章程的规定，决定工资水平和福利基金、奖励基金的使用。
7. 国有企业总经理有责任应用培训基地、研究机构转移的研究成果，支持这些机构的研究和培训活动。
第四节 实施细则
本通知自签发之日起十五日后生效。
在执行过程中，如遇困难或障碍，各培训基地、研究机构和企业应向教育部、科学技术部、生态环境部及政府组织人事局反映，以便进行补充和修改，使之更加符合实际情况。
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