本通知指导在教育培训机构内成立和管理国有企业，规定教育培训机构与其所属国有企业之间的关系，包括各方的权利和义务。
적용 범위
教育培训机构及其所属的国有企业
핵심 사항
- 教育培训机构负责人必须制定成立国有企业的方案（第二条第一项）
- 国有企业可以从教育培训机构获得资金、土地和厂房，但不得超过该机构总资产的三分之一（第二条第三项）
- 教育培训机构负责人负责将科研成果转移给国有企业用于生产和经营活动（第二条第七项）
- 国有企业总经理对企业的所有活动负责，并有权自主签订生产和经营合同以及招聘员工（第三条第六项）
- 国有企业必须按照企业组织和运营章程的规定向教育培训机构提供经费支持（第二条第一项）
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 加强教育培训机构与所属国有企业之间的联系，促进科研成果应用于生产和经营活动
- 帮助教育培训机构增加财务资源以投资于教学和科研活动
- 受影响：教育培训机构所属的国有企业需严格遵守关于管理和使用资金及资产的规定
❓ 자주 묻는 질문
教育培训机构负责人在希望成立国有企业时应采取什么行动？
教育培训机构负责人需要制定成立国有企业的方案并提交有权机关审批（第二条第一项）
国有企业总经理在使用资金方面负有何种责任？
国有企业总经理必须按照生产和经营目标和任务正确管理和使用所获得的各种资源（第三条第一项）
教育培训机构对科研成果负有何种责任？
教育培训机构必须将科技成果转让给国有企业用于生产和经营活动（第二条第七项）
国有企业总经理在招聘员工方面有何权利？
国有企业总经理有权根据法律规定自主签订劳动合同招聘员工（第三条第六项）
国有企业如何向教育培训机构提供经费支持？
国有企业必须按照企业组织和运营章程的规定向教育培训机构提供经费支持（第二条第一项）
전문
教育部-科技部-
科学、技术与环境部
和
联合通知
教育部、科学技术部、中央机构编制办公室关于实施国务院决定第68/1998/QĐ-TTg号一九九八年三月二十七日关于教育和研究机构与国家企业关系的指导性意见的通知
根据国务院一九九八年三月二十七日第68/1998/QĐ-TTg号决定关于允许在教育和研究机构中试点成立国有企业；教育部、科学技术部、中央机构编制办公室对教育和研究机构与其所属国有企业（以下简称“企业”）的关系规定如下：
第一章 总则
一、教育和研究机构中的国有企业是该机构的下属单位，受教育和研究机构的管理，按照部长、相当于部长的机关首长或中央政府机关首长以及省、直辖市人民委员会主席的授权。
二、教育和研究机构中的国有企业具有法人资格，拥有独立账户和印章，享有民事权利并承担民事义务，对其企业的经营活动负责。
三、教育和研究机构中的国有企业的经营活动必须与科研成果和技术推广或符合其专业职能和任务的科学和技术产品相结合。教育和研究机构应根据法律规定为企业提供资金、物资、设备、人力资源、土地和其他条件，以确保企业有效运营，保全和发展资本。
第二部分 教育和研究机构对所属国有企业的权限和责任
一、教育和研究机构负责人负责制定在其机构内成立国有企业的方案，并提交国务院第68/1998/QĐ-TTg号决定第四条规定有审批权的机关批准。
二、教育和研究机构负责人向部长、相当于部长的机关首长或中央政府机关首长以及省、直辖市人民委员会主席提交企业组织和活动章程的批准申请，任命、解聘、奖励和惩罚企业总经理。
三、教育和研究机构负责人按照法律规定办理将部分厂房和设备从教育和研究机构转移到企业的手续。教育和研究机构转移给企业的厂房和设备的价值不得超过该机构厂房和设备总价值的三分之一，并且不得影响教育和研究的质量。
四、教育和研究机构负责人负责将初始投资和追加投资转交给企业，监督企业管理和使用已转移的设施，并批准企业利润分配制度；批准本机构教师、工作人员筹集资金的提议；同意企业总经理提出的用资产对外投资的建议。
五、教育和研究机构负责人在与企业总经理协商一致后，调动或调离一定数量的教师、科研人员、工人和职员到企业从事生产经营工作；这些人员不再领取事业工资，而是领取企业工资和其他收入，同时仍可与企业签订合同参与教育和科研活动。必要时，在获得企业总经理同意并在教育和研究机构核定的编制范围内，可以将这些教师和科研人员调回从事教学和科研工作。
六、教育和研究机构负责人指挥企业按照所赋予的功能和任务进行经营，并检查和监督企业遵守法律法规的情况。
七、教育和研究机构负责人负责将科研成果转让给企业用于生产，为本机构的企业创造有利条件，使其生产经营活动有效。
八、教育和研究机构负责人负责按照财政部的规定办理收回本机构所属企业全部所得税的手续，用于建设基础设施、购买设备，以增强教学、学习、科研和技术创新能力。
九、教育和研究机构负责人对因企业破产或解散而被调离的教师、科研人员、工人和职员承担责任。
第三部分 教育和研究机构中国有企业总经理的权限和责任
除《国有企业法》规定的国有企业总经理的一般权限和责任外，本通知还规定了根据国务院第68/1998/QĐ-TTg号决定成立的国有企业总经理在与教育和研究机构关系方面的额外权限和责任。具体如下：
一、国有企业总经理接受由教育和研究机构转移的资金、土地、厂房、设备及其他资源进行管理；按照所赋予的目标和任务正确使用这些资源进行生产经营，保全和发展资本；按照企业组织和活动章程的规定向教育和研究机构缴纳费用。
2. 国有企业总经理在培训和研究机构中负责提交经该机构负责人同意的关于筹集资金、合资融资（国内外）、借款和对外投资的方案，向成立企业的主管机关负责人报告。
3. 国有企业总经理在与培训机构和研究机构负责人达成一致后，向部长、相当于部级的机关负责人、政府直属机关负责人、省或直辖市人民委员会主席提交副经理、企业会计长的任命、免职、奖励和纪律处分的申请。
4. 国有企业总经理制定长期计划和年度计划，提出企业的生产、经营活动方案，并提交培训机构和研究机构负责人审批。
5. 按照定期要求，国有企业总经理向培训机构和研究机构负责人报告企业运营结果；严格执行会计统计制度，遵守法律规定。
6. 国有企业总经理对企业所有活动负全责。国有企业总经理有权自主签订生产和经营合同、招聘额外劳动力的合同，并根据现行法律法规和企业组织和活动章程的规定决定工资水平和福利基金、奖励基金的使用。
7. 国有企业总经理负责应用培训机构和研究机构转移的研究成果，支持这些机构的研究和培训活动。
第四节 实施细则
本通知自签发之日起十五日后生效。
在执行过程中，如遇困难或障碍，培训机构、研究机构和企业应向教育部、科学技术部和环境部、政府组织人事局反映，以便进行补充和修改以适应实际情况。
관계도
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