通知11/2001/TT-BLĐTBXH关于实施国务院第37/2001/QĐ-TTg号决定的指导，该决定于2001年3月21日由总理发布，关于劳动者参加社会保险后的疗养和恢复健康事宜。

通知

关于实施国务院总理第37/2001/QĐ-TTg号2001年3月21日关于劳动者参加社会保险休养和恢复健康的规定的指导意见

关于劳动者参加社会保险休养和恢复健康的事项

根据国务院总理第37/2001/QĐ-TTg号2001年3月21日关于劳动者参加社会保险休养和恢复健康的决定，经与财政部、中华全国总工会及相关部委协商后，劳动和社会保障部作出如下指导意见：

第一部分 适用对象：

根据国务院总理第37/2001/QĐ-TTg号2001年3月21日关于劳动者参加社会保险休养和恢复健康的决定，适用对象为正在参加强制性社会保险的劳动者，具体如下：

在国家机关、事业单位、党团组织从中央到县级单位工作的干部和公务员；

在国有企业的劳动者，以及使用10名以上劳动者的非国有企业中的劳动者；

在外资企业、出口加工区、工业园区、外国机构或国际组织在越南设立的组织中的劳动者；

在行政事业单位、党团组织中从事经营服务活动的劳动者；

在军队、武装部队中的企业和服务机构中的劳动者；

在国家机关、党团组织从中央到县级单位工作的民选或选举产生的人员；

武装部队中的军人、人民警察、国防工业工人，享受军队工资制度的人员；

在教育、医疗、文化体育行业中的非公立社会化的机构中的劳动者，根据政府第12/CP号1995年1月26日法令规定参加强制性社会保险。

参加政府第12/CP号1995年1月26日法令规定的强制性社会保险的社区卫生工作者。

第二部分 条件、时间及待遇：

1. 享受条件：

已按规定缴纳了社会保险费的劳动者，在以下两种情况之一时可以休养和恢复健康：

a. 工作并缴纳了至少三年的强制性社会保险费且身体健康状况下降；

b. 经过疾病治疗、工伤或职业病（包括住院和门诊）治疗、产假（包括流产）后身体仍然虚弱。

2. 休养和恢复健康的时间：

a. 符合上述第一条规定条件的劳动者每年可休养和恢复健康5至10天（包括每周休息日、节假日和往返集中休养地的路程），具体标准见下文第三点。

b. 休养和恢复健康的时间不计入年度休假时间。

3. 休养和恢复健康的费用标准：

每日80,000元，适用于在集中休养地休养和恢复健康的劳动者。此费用包括食宿、交通和普通药物费用。 每日50,000元，适用于在家休养和恢复健康的劳动者，特别是产后身体虚弱的女性劳动者。

除上述由社会保险基金支付的标准外，鼓励各单位从福利基金中额外支持休养和恢复健康的劳动者。

第三部分 实施组织：

1. 各部门、单位和企业的责任：

a. 为了公平合理地实施该制度，各部门、单位和企业的负责人（以下简称“单位”）应根据第二部分第一条规定的条件，与工会委员会协商确定符合条件的休养和恢复健康的劳动者，并按以下步骤进行：

定期每年进行体检，以确定需要休养和恢复健康的劳动者，他们工作并缴纳了至少三年的强制性社会保险费且身体健康状况下降。

对于因疾病、工伤或职业病而需要休养和恢复健康的劳动者，单位负责人应根据病历和治疗机构的意见来确定。

对于产后（或流产）后的女性劳动者，单位负责人应与工会委员会、妇女委员会（如有）协商确定。

确定符合条件的劳动者后，单位负责人应编制名单，并与工会委员会共同组织劳动者在家或集中地点（视劳动者意愿和条件而定）休养和恢复健康。

单位用于休养和恢复健康的费用不得超过当年实际缴纳的社会保险费总额的0.6%。如果单位支出未达到分配额度，则剩余资金需上缴社会保险基金；若超出，则不再补足，而是从单位自身资源中补充。

各单位每年有责任按照现行规定与社会保险机构结算休养和恢复健康的费用。

b. 社会保险机构的责任。

中华人民共和国社会保险指导各省级、直辖市社会保险机构、军队和警察社会保险机构，从计划年度的第一季度开始，从5%的单位工资总额中提取的资金（用于短期三项制度：疾病、生育、工伤和职业病）中划拨0.6%，供单位主动安排劳动者休养和恢复健康。

a. b. 中华人民共和国社会保险负责管理、发放和结算各单位休养和恢复健康的费用。

b. 中华共和国社会保险负责组织管理、发放和结算疗养经费，用于恢复体力和健康的服务单位。

c. 每年，社会保障越南有责任汇总关于休养和恢复健康情况的报告，并将其纳入关于实施社会保险政策的综合报告中，提交给劳动和社会事务部、越南总工会。

3. 劳动和社会事务部应与越南总工会合作，组织检查和监督休养及恢复健康的执行情况。

本通知自2001年6月1日起生效。在执行过程中如遇问题，请向劳动和社会事务部反映，以便研究解决。/。