通知第11/2005/TT-BLĐTBXH号关于根据2004年12月14日政府第208/2004/NĐ-CP号法令调整退休金和社保津贴的指导意见

 通知

关于根据政府2004年12月14日第208/2004/NĐ-CP号法令调整退休金和社保补助的规定

政府2004年12月14日第208/2004/NĐ-CP号法令关于调整退休金、社保补助的实施规定

根据国防部、公安部、财政部、民政部和越南总工会的意见，劳动和社会事务部就调整退休金、社保补助作出如下指导：

一、适用对象

一、干部、公务员、工人、职员、武装力量人员以及享受按国家规定的工资标准发放的定期退休金的机要工作人员；

二、工人、职员和享受按国家规定的工资标准发放的定期退休金，并且在国家规定的工资标准之外还有其他工资收入的人；

三、正在领取因丧失劳动能力而发放的定期补助的工人、职员，包括根据政府总理2000年8月4日第91/2000/QĐ-TTg号决定领取定期补助的人；

四、正在领取定期补助的橡胶工人；

五、根据政府1998年1月23日第9/1998/NĐ-CP号法令和2003年10月21日第121/2003/NĐ-CP号法令领取定期补助的乡、镇、市工作人员。

第二章 调整退休金和社保津贴

一、对2004年10月1日前享受退休金、社保补助（不包括工伤、职业病补助和抚恤金）的人，按照政府2004年12月14日第208/2004/NĐ-CP号法令第二条的规定进行调整如下：

示例1： 先生阮文A，2004年9月的退休金为120万越盾。自2004年10月至2005年9月期间，先生A的退休金调整如下：

120万越盾/月 × 1.10 = 132万越盾/月

示例2： 先生阮文B，军衔大尉，2004年9月的退休金为83万越盾。自2004年10月至2005年9月期间，先生B的退休金调整如下：

83万越盾/月 × 1.10 = 91.3万越盾/月

示例3： 先生阮文C，2004年9月的丧失劳动能力补助为35万越盾。自2004年10月至2005年9月期间，先生C的丧失劳动能力补助调整如下：

35万越盾/月 × 1.10 = 38.5万越盾/月

| 示例4： 女士陈氏D，根据政府总理2000年8月4日第91/2000/QĐ-TTg号决定领取每月补助，2004年9月的补助为13.8万越盾/月。自2004年10月至2005年9月期间，女士D的补助调整如下：

13.8万越盾/月 × 1.10 = 15.18万越盾/月

| 示例5： 先生武文E是根据政府1998年1月23日第9/1998/NĐ-CP号法令领取每月补助的乡级干部，2004年9月的补助为27万越盾。自2004年10月至2005年9月期间，先生E的补助调整如下：

27万越盾/月 × 1.10 = 29.7万越盾/月

二、对于2004年10月1日至2005年9月30日期间退休的人，按照政府2004年12月14日第208/2004/NĐ-CP号法令第三条的规定进行调整如下：

a. 第三条第一款规定的退休前五年平均月工资基数，按照政府2004年12月14日第208/2004/NĐ-CP号法令的规定计算如下：

其中：

* 退休前五年按旧工资系数和新工资系数计算的月工资基数总和：是指根据政府2004年12月14日第208/2004/NĐ-CP号法令第三条第一款a项和b项规定，在退休前五年按旧工资系数和新工资系数计算的月工资基数总和。

b. 对于2004年10月1日至2005年9月30日期间退休的人，按照政府2004年12月14日第208/2004/NĐ-CP号法令第三条第二款的规定计算如下：

其中：

* 未调整的退休金：是指在退休时未调整的退休金，计算如下：

* 自2004年10月1日至2005年9月30日期间退休时的退休金调整额，根据下表确定：

表1

根据表中对应退休月份的行和列，确定每个个人的退休金调整额。

| 示例6： 先生阮文H，有30年的社保缴费记录，2005年3月退休，其退休前五年月工资基数变动情况如下：

- 2000年3月至2002年8月（共30个月），旧工资系数为3.06；

- 2002年9月至2004年9月（共25个月），旧工资系数为3.31；

- 2004年10月至2005年2月（共5个月），新工资系数为4.32。

计算先生H退休前五年月工资基数平均值的方法如下：

- 2000年3月至2002年8月：

29万越盾 × 3.06 × 30个月 = 2662.2万越盾

- 2002年9月至2004年9月：

29万越盾 × 3.31 × 25个月 = 2399.75万越盾

- 2004年10月至2005年2月：

29万越盾 × 4.32 × 5个月 = 626.4万越盾

- 先生H退休前五年月工资基数总和为：2662.2万越盾 + 2399.75万越盾 + 626.4万越盾 = 5688.35万越盾

- 退休前五年月工资基数平均值：

5688.35万越盾 ÷ 60个月 = 94.8058万越盾/月

- 先生H未调整的退休金为：

75% × 94.8058万越盾/月 = 71.1044万越盾/月

- 先生阮文H于2005年3月退休。因此，适用于他的退休金调整率为7.5%。自2005年3月起，先生H的退休金为：

71.1044万越盾/月 + (71.1044万越盾/月 × 7.5%) =

71.1044万越盾/月 + 5.3328万越盾/月 = 76.4372万越盾/月

| 示例7： 同志阮文K，1973年2月入伍，军衔少校，2004年12月开始领取退休金，其退休前五年社保缴费情况如下：

|- 自1999年12月至2003年8月（共45个月），为少校第一次晋升工资，旧工资系数为5.05；工龄补贴30%。

|- 自2003年9月至2004年9月（共13个月），为少校第二次晋升工资，旧工资系数为5.30；工龄补贴31%。

|- 自2004年10月至2004年11月（共2个月），为少校，调整工资系数为新工资系数6.80；工龄补贴31%。

|计算同志K最后五年平均社会保险缴费工资如下：

|- 自1999年12月至2003年8月：

|290,000元×5.05×1.30×45个月=85,673,250元

|- 自2003年9月至2004年9月：

|290,000元×5.30×1.31×13个月=26,175,110元

|- 自2004年10月至2004年11月：

|290,000元×6.80×1.31×2个月=5,166,640元

|- 同志K最后五年社会保险缴费工资总额为：85,673,250元+26,175,110元+5,166,640元=117,015,000元

|- 平均社会保险缴费工资水平：

|117,015,000元÷60个月=1,950,250元/月

|- 同志K未调整的退休金水平是：

|1,950,250元/月×75%=1,462,687元/月

|- 同志K自2004年12月起退休。因此，对同志K适用的退休金调整比例为9%。同志K自2004年12月起领取的退休金为：

|1,462,687元/月+(1,462,687元/月×9%)=

|1,462,687元/月+131,642元/月=1,594,329元/月

| 示例8： 同志Bùi Việt N于1996年10月进入人民公安队伍，上校，自2005年2月起享受退休金（累计缴纳社会保险38年4个月），其最后五年社会保险缴费工资情况如下：

|- 自2000年2月至2000年7月（共6个月），为少校，旧工资系数为4.8；工龄补贴33%。

|- 自2000年8月至2003年10月（共39个月），为中校，旧工资系数为5.3；工龄补贴37%。

|- 自2003年11月至2004年9月（共11个月），为上校，旧工资系数为5.9；工龄补贴37%。

|- 自2004年10月至2005年1月（共4个月），为上校，调整工资系数为新工资系数7.3；工龄补贴38%。

计算同志N最后五年平均社会保险缴费工资如下：

|- 自2000年2月至2000年7月：

|290,000元×4.8×1.33×6个月=11,108,160元

|- 自2000年8月至2003年10月：

|290,000元×5.3×1.37×39个月=82,121,910元

|- 自2003年11月至2004年9月：

|290,000元×5.9×1.37×11个月=25,784,770元

|- 自2004年10月至2005年1月：

|290,000元×7.3×1.38×4个月=11,685,840元

|- 同志N最后五年社会保险缴费工资总额为：

|11,108,160元+82,121,910元+25,784,770元+11,685,840元=130,700,400元

|- 平均社会保险缴费工资水平为：

|130,700,400元÷60个月=2,178,340元/月

|- 同志N未调整的退休金水平是：

|2,178,340元/月×75%=1,633,755元/月

|- 同志N自2005年2月起退休。因此，对同志N适用的退休金调整比例为8%。同志N自2005年2月起领取的退休金为：

|1,633,755元/月+(1,633,755元/月×8%)=1,633,755元/月+130,700元/月=1,764,455元/月

3. 对于在退休前既有按国家规定的工资等级表、工资标准领取工资的时间，又有不按国家规定的工资等级表、工资标准领取工资时间的人，在退休时仅调整按国家规定的工资等级表、工资标准领取工资部分的退休金，具体按照《国务院令第208号》第四条规定执行：

其中：

a. 按照国家规定的工资等级表、工资标准领取工资部分的退休金计算如下：

b. 退休金调整水平：

- 对于2004年10月1日前退休的人，调整比例为10%；

- 对于2004年10月1日至2005年9月30日期间退休的人，具体规定如下：

+ 对于在2004年10月之前参加社会保险并按国家规定的工资等级表、工资标准领取工资的人，调整比例为10%。

+ 对于从2004年10月1日至2005年9月30日期间由按国家规定的工资等级表、工资标准领取工资转为不按国家规定的工资等级表、工资标准领取工资的人，调整比例根据表2的规定执行。

第一条 本通知自二零二三年二月二十日起生效；本通知的规定自二零二三年一月一日起适用。

c. 根据各阶段最低工资增长率确定的退休金调整系数（如有）：是指从该人退休到本次调整期间，国家调整最低工资的增长率所确定的退休金调整系数，并根据下述表3规定：

表3：

d. 不按国家规定的工资等级表、工资标准领取工资部分的退休金计算如下：

| 示例9： 先生黎文M在国家单位工作了26年，之后转至联营企业工作了4年，最后五年在国家单位的平均社会保险缴费工资为600,000元；在联营企业的社会保险缴费工资总和为180,000,000元；先生M于2000年8月退休，退休金领取比例为75%。

先生M于2000年8月退休，因此先生M的养老金调整金额为10%，基于国家规定的工资等级表和工资表计算的养老金部分，并且有根据表3（依据第3行和第4列）确定的基本养老金调整系数为1.612。从2004年10月起，先生M的养老金如下：

 

= 628,680元/月×110% + 604,500元/月

= 691,548元/月 + 604,500元/月

= 1,296,048元/月

示例10： 先生阮文L在国家单位工作了29年5个月，其在国家单位最后五年平均每月社会保险缴费工资为900,000元，在2004年12月转到外资联营企业后，先生L每月领取4,000,000元工资。2005年7月1日，先生L退休，享受75%的养老金比例。

2004年12月，先生L转至外资联营企业工作。根据表2，先生L的养老金调整比例为9%，基于国家规定的工资等级表和工资表计算的养老金部分，并且有根据表3（依据第5行和第4列）确定的基本养老金调整系数为1.000。从2005年7月起，先生L的养老金如下：

 

= 661,875元/月×109% + 58,333元/月

= 721,444元/月 + 58,333元/月

= 779,777元/月

4. 对于等待达到法定年龄以享受退休待遇的人的养老金调整，根据《国务院令第208号》第五条规定如下：

其中：

* 达到法定退休年龄当月的养老金：是等待退休人员在达到法定退休年龄后调整后的养老金；

* 达到法定退休年龄当月未调整的养老金：是等待退休人员在其停止工作时记录在退休决定中的养老金；

* 养老金调整幅度：

- 对于在2004年10月1日前等待达到法定年龄以享受退休待遇并在2004年10月1日至2005年9月30日期间达到法定退休年龄的人：调整幅度为10%；

- 对于在2004年10月1日后等待达到法定年龄以享受退休待遇并在2004年10月1日至2005年9月30日期间达到法定退休年龄的人：调整幅度按照本通知表1的规定执行。

示例11： 先生阮文P，已缴纳25年的社会保险。2004年8月，先生P停止工作等待达到法定年龄以享受退休待遇。2005年2月，先生P达到法定退休年龄。先生P在停止工作前60个月的社会保险缴费工资情况如下：

- 24个月按旧工资系数3.06缴纳社会保险费

- 36个月按旧工资系数3.31缴纳社会保险费

- 先生P享受的养老金比例为65%

先生P在2005年2月未调整的养老金将等于：

= 605,685元/月

- 先生P在2004年8月停止工作等待达到法定年龄以享受退休待遇，因此先生P属于适用10%养老金调整幅度的对象。从2005年2月至2005年9月，先生P的养老金如下：

605,085元/月 + （605,085元/月×10%）=

605,085元/月 + 60,509元/月 = 665,594元/月。

示例12： 同志阮文Q，专业军人少校，军医，社会保险缴费情况如下：

- 从1974年3月至1982年9月担任省医院军医。

- 1982年10月入伍服役。2001年3月，同志Q提交申请等待达到法定年龄以享受退休待遇。2005年7月，同志Q达到法定退休年龄。同志Q的总社会保险缴费年限为27年1个月。

同志Q在停止工作前5年内社会保险缴费工资的变化情况如下：

- 从1996年4月至1998年7月（28个月），旧工资系数为4.15，工龄补贴15%；

- 1998年8月至2001年3月（32个月），旧工资系数为4.40，工龄补贴18%。

- 同志Q享受的养老金比例为69%

- 同志Q在2005年7月未调整的养老金将等于：

=（69%×1,049,209元/月）×1.381 = 999,780元/月

- 同志Q从2005年7月至2005年9月的养老金如下：

999,780元/月 + （999,780元/月×10%）=

999,780元/月 + 99,978元/月 = 1,099,758元/月

5. 对于根据《国务院令第41号》第三条第三款第d项和《国务院令第121号》第五条第二款规定自行继续缴纳社会保险费以享受社会保险待遇的人，养老金调整规定如下：

a. 在2004年10月之前退休并自行按旧工资系数缴纳社会保险费的人，其养老金调整按照本通知第二条第一项对2004年10月之前享受养老金的人的规定进行。

b. 在2004年10月至2005年9月期间退休并属于新定级对象且继续自行缴纳社会保险费的人，其养老金调整按照本通知第二条第二项的规定进行。

6. 对于保留社会保险缴费年限后达到享受退休待遇条件或因不符合享受退休待遇条件而仅享受一次性社会保险待遇的人，处理方式如下：

a. 对于在2004年10月1日前保留社会保险缴费年限的人：

- 其养老金调整按照本通知第二条第一项或第三项对2004年10月之前享受养老金的人的规定进行；

- 一次性社会保障津贴的计算依据为根据第208/2004/NĐ-CP号法令第三条第一款a项规定的工资标准以及劳动部和财政部关于各阶段最低工资增长比例调整退休金的规定中的月平均工资缴纳社会保险的基础。

b. 对于在2004年10月1日后保留社会保险缴费年限并在2005年10月前享受社会保险待遇的人：

- 实际退休金按照本通知第二部分第2点或第3点规定，在2004年10月1日至2005年9月30日期间领取退休金人员的标准执行；

- 一次性社会保障津贴的计算依据为根据本通知第二部分第2点规定的月平均工资缴纳社会保险的基础。

7. 对于在2004年10月1日前有领取一次性社会保障津贴、一次性抚恤金决定，但在2004年10月1日后才领取的人，其月平均工资缴纳社会保险的基础按第208/2004/NĐ-CP号法令第三条第一款a项规定的工资标准计算。

三、组织实施

1. 劳动和社会事务部与财政部、国防部、公安部等组织配合，指导、检查执行情况并解决属于各自管理责任范围内的问题，严格按照政府第208/2004/NĐ-CP号法令和本通知的规定进行。

2. 各省、直辖市人民政府负责指导劳动和社会事务局及相关职能机构检查督促落实本通知的指导。

3. 越南社会保险局负责实施调整退休金、社会保障津贴的规定，具体如下：

- 及时、足额、按规定向2004年10月1日前领取退休金、社会保障津贴的人支付调整后的退休金、社会保障津贴；

- 计算2004年10月1日至2005年9月30日期间领取退休金、社会保障津贴人员的退休金和社会保障津贴；

- 按照新的工资制度正确、足额收取社会保险，并对2004年10月1日起已领取退休金和社会保障津贴但未按本通知规定调整的部分进行追补；

- 按照第208/2004/NĐ-CP号法令和本通知的规定，配合宣传解释给退休人员和劳动者；

- 指导、督促、检查社会保险系统按照本通知的规定组织实施；指导、指挥军队和公安系统的社会保险局按照规定执行军人、警察的退休金、社会保障津贴政策；

- 根据本通知附件编制报告，报送劳动和社会事务部。

4. 各机关、部门、团体、公司董事会主席、总经理、经理等负责人应指导下属单位按照本通知的规定执行工资调整、退休金、社会保障津贴调整，并按规定足额缴纳社会保险。

5. 因调整退休金、每月社会保障津贴而增加的费用由财政部门保障。

6. 本通知自发布之日起十五日后生效；本通知中关于调整退休金和一次性社会保障津贴的规定自2004年10月1日起施行。

在执行过程中如遇困难，请反馈至劳动和社会事务部研究解决。