联合通知2006年第11号关于对从事易被利用进行卖淫活动的服务业从业人员每季度定期体检的通知

联合通知

关于对从事易被利用进行卖淫活动服务行业从业人员每季度定期体检的指导

-------------------- 

根据《国务院关于〈禁止卖淫嫖娼条例〉实施细则》第11条和第27条的规定（2004年10月15日发布，编号为178/2004/NĐ-CP）；

经与劳动和社会事务部在2006年6月7日发布的第1915/LĐTBXH-PCTNXH号公文协商一致后，卫生部和财政部就对从事易被利用进行卖淫活动服务行业从业人员每季度定期体检事宜作出如下指导：

第一节 调整范围和适用对象

一、调整范围

本通知对医疗卫生机构的体检工作以及雇主对从事易被利用进行卖淫活动服务行业从业人员每季度定期体检的责任进行指导。

二、适用对象

a) 县、区、市辖区或省会城市及以上级别的综合医院（以下简称“医院”），具备足够的医生和技术设备，能够按照每季度从业人员健康检查手册（以下简称“健康检查手册”）中规定的各专科要求进行健康检查。（附件1，随本通知发布）

b) 服务行业的经营场所和工作内容应符合《劳动和社会事务部、卫生部关于制定易被利用进行卖淫活动服务行业中不使用未满18岁劳动力的工作岗位和工作内容目录的通知》（2004年12月9日发布，编号为21/2004/TTLT-BLĐTBXH-BYT）中的规定。

c) 在上述b款第2项所指的服务行业中工作的接待员、服务员、舞女等（以下简称“员工”）。

第二部分 组织健康检查

一、对于医院

a) 基本原则：

- 医院应在服务行业经营场所提出要求时，执行每季度对员工的健康检查。

- 每季度对员工的健康检查内容应按照本通知附件1中规定的健康检查手册进行。

- 医院组织健康检查时，应对员工患有的疾病（见本通知附件2）进行治疗，并按现行国家规定收取医疗费用；如果超出医院的专业能力或根据员工或雇主的要求，则医院需按规定办理转院手续。

- 健康检查的数据统计、报告及档案管理应遵循卫生行业的专业规定，并纳入医院的年度专业计划。

b) 健康检查的组织：

- 参加健康检查的医生应来自皮肤科、传染病科、内科、妇科、检验科、影像诊断科及其他相关专科。

- 医院院长或主管专业的副院长负责健康结论。

医院进行健康检查的任务包括：

- 完成健康检查的行政手续并出具预约结果单。

- 进行临床检查和近临床实验室检测，按照健康检查手册中的内容进行。

- 根据专科医生的要求进行其他检查和实验室检测。

- 根据各专科医生的结论，院长或主管专业的副院长应做出员工的健康状况结论，签字并加盖医院公章和职务印章。

- 在完成员工健康检查后的七天内，医院应将健康检查手册和近临床实验室检测结果提交给服务行业经营场所的雇主。

- 如果员工患有本通知附件2中列出的一种或多种疾病，医院院长必须向服务行业经营场所的雇主通报该员工的病情，并书面通知当地劳动和社会事务局（省、市级和县级、区级、市辖区级、省级市）以进行跟踪和管理。

- 省、市和县级人民政府退役军人事务部门负责监督和服务所在地区经营主体的主要办公地点，进行监督和管理。

二、对于服务行业经营场所

a) 应组织员工每季度进行一次为期三个月的健康检查，按照本通知的规定。

如果员工已经进行了每季度的健康检查，并且与服务行业经营场所的员工定期健康检查时间重合，则雇主只需安排员工补充未完成的健康检查项目，按照本通知附件1的规定。

b) 与医院签订合同，组织员工进行健康检查。

c) 按照法律规定支付健康检查费和近临床实验室检测费用给医院。

d) 向每位员工单独通报其健康检查结果。

e) 根据健康检查手册中的健康结论，如果员工患有本通知附件2中列出的一种或多种疾病，雇主应安排员工到医疗机构接受治疗，并负责监督治疗过程；如果无法治愈，则应安排适合的其他工作，而不是在本通知第一部分第二款b项规定的工作岗位和工作内容上。

第三部分 健康检查费用和近临床实验室检测费用

一、健康检查费用和近临床实验室检测费用标准：按照现行的医疗费用收取制度。

二、对于医院：

健康检查费用和近临床实验室检测费用是医院的医疗收入，应按照国家关于医疗费用的规定使用和管理。

3. 对于有员工进行健康检查的服务经营单位：健康检查费用和临床检验费用计入服务成本。

4. 员工的治疗费用按照现行医疗保险制度的规定执行，或者由员工根据现行住院收费制度自行支付。

IV. 组织实施

1. 各省、自治区、直辖市人民政府应指导卫生局与劳动和社会保障局及相关部门将本通知传达至各医院和服务经营单位；制定定期和不定期检查、监督本通知实施的计划；确保每季度为员工进行健康检查，并对在服务经营单位工作的患病员工采取管理措施，具体疾病种类见本通知附件2。

2. 卫生部和各省、自治区、直辖市卫生局负责指导其管辖范围内的医院按照本通知规定，每季度为在服务经营单位工作的员工进行健康检查。

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障局负责指导各级劳动和社会保障部门及组织通过签订劳动合同和每季度健康检查结果来管理员工，依据本通知及相关劳动法律法规。

每季度为员工进行健康检查的医院负责研究本通知规定的每季度健康检查内容及相关医疗行业规定；准备健康检查记录簿供服务经营单位使用。

各服务经营单位应按照规定组织员工每季度进行健康检查；保管并保密健康检查记录簿，在有关部门要求时提交报告。如果员工不再在该单位工作，则经营者应将员工的每季度健康检查记录簿移交给员工管理。

V. 实 施 条 款

本通知自发布之日起十五日后生效。此前与此通知相冲突的规定予以废止。在执行过程中如遇困难，请反馈至相关部委研究解决。

发送单位：

- 中央办公厅和各中央委员会；

- 国家主席办公厅，全国人民代表大会办公厅，

- 中央党务办公室；国务院办公厅；

- 各部、相当于部级的机构、政府直属机构；

各中央群众团体机关；

- 各省、直辖市政府；

- 各省、自治区、直辖市政府卫生局、财政局、劳动和社会保障局、税务局；

- 卫生部、财政部、劳动和社会保障部各司、局、监察机构；

- 法规审查局

- 司法部；

- 公报；

- 政府网站；

- 存档：卫生部、财政部。