通知第11/2020/TT-BGTVT号关于航空港业务员职业代码、资格标准和薪酬的规定

通知

关于职业代码、岗位标准和工资等级的规定

||航空港业务员专业人员

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根据2010年11月15日《事业单位工作人员法》；

根据2012年4月12日国务院令第29号 根据政府关于招聘、使用和管理事业单位人员的规定； 以及2018年11月29日国务院令第161号 对公务员录用、事业单位工作人员聘用、公务员晋升职级、事业单位工作人员晋升岗位等级和实施部分工作事项合同制度的若干规定进行修改和补充；

参照政府2004年12月14日第204/2004/NĐ-CP号法令关于干部、公务员和武装力量的薪酬制度；2013年2月19日第17/2013/NĐ-CP号法令 02013年国务院对上述规定的修改，，经政府令第109/2025/NĐ-CP和第193/2025/NĐ-CP修正补充 公务员和武装力量的薪酬制度的部分条款进行修改和补充；了基于组织人事司司长和越南内河航道局局长的建议；政府发布本法令，规定国防重点工业企业和安全重点工业企业的若干政策及其职工的制度和政策。交通运输部部长发布本通知，规定内河港口航道专业事业单位专业技术人员的职业资格代码、职业标准和工资等级。

||| 根据国务院令第12号 2019年11月15日第89/2019/NĐ-CP号政府法令关于修改和补充2016年7月1日第92/2016/NĐ-CP号政府法令关于民用航空领域有条件经营的行业和职业的规定和2013年4月8日第30/2013/NĐ-CP号政府法令关于航空运输和通用航空活动的规定；

||| 组织人事司司长 和 航空总局局长 越南航空局;

交通运输部部长颁布关于职业代码 ，岗位标准和工资等级了航空港业务员专业人员的规定。 第一条 本通知规定了航空港业务员专业人员的职业代码、岗位标准和工资等级。

第一章

总则

第一条 调整范围和适用对象

第二条 本通知适用于在各航空港从事专业工作的航空港业务员专业人员。

第二条 航空港业务员专业人员的职业代码、岗位分类

一、一级航空港业务员 职业代码：V.12.01.01

二、二级航空港业务员 职业代码：V.12.01.02

三、三级航空港业务员 职业代码：V.12.01.03

四、四级航空港业务员 职业代码：V.12.01.04

第三条 航空港业务员专业人员的职业道德通用标准

三、有意识地提高职业道德，保持职业品质、荣誉和信誉；不利用职务之便谋取私利；团结协作，勇于创新，不断提高自身素质，积极学习新知识；有合作精神，帮助同事分享工作经验；积极参与科学研究课题和技术改进，以促进职业发展和提高水平。

一、执行党的方针政策，遵守国家法律法规。

2. 坚持诚实、客观，对所承担的工作具有高度责任感；履行职业活动中员额人员的所有义务。

第四条 一级航空港业务员 - 职业代码：V.12.01.01

第二章

第四条 一级艺术导演——代码：V.10.03.08

（一）负责组织执行航空港管理范围内的专业任务，按照法律规定；

1. 任务

（二）负责研究并提出建设性建议，制定行业政策和发展方向，应用科学技术，按照航空港职责范围；

（三）负责编写和建立专业指导材料，组织专题培训，提升业务能力或普及知识经验，按照法律规定；

（四）负责研究并建立民用航空专业管理规定和规章制度，按照分配的任务领域；

（五）负责研究课题、项目和科学成果，以改革和完善管理机制，提高行业和领域的效率；

（六）完成上级指派的其他任务。

（一）具有与工作领域相适应的大学及以上学历；

二、学历和培训要求

（二）持有符合一级航空港业务员岗位标准的培训证书；

（三）具备相当于中国外语能力框架六级第四级的外语水平，根据教育部2014年1月24日发布的第1号通知《中国外语能力框架》的规定；

（四）达到基本信息技术使用技能标准，根据工业和信息化部2014年3月11日发布的第3号通知《信息技术使用技能标准》的规定或同等以上水平。

（一）熟悉党和国家关于民用航空领域的方针政策和法律法规；了解航空港职能和任务；

3. 专业能力和业务能力标准

（二）掌握民用航空领域的发展战略、政策、现状和趋势，国内外情况；

（三）具备提出建议、参与政策规划的能力，主持制定与专业工作相关的项目和计划；

（四）熟练掌握演讲、辩护和组织实施相关国家管理项目的技能；

（五）具备分析、综合、系统化问题解决方法的能力，以完善或解决分配管理范围内的实际问题；

（六）具备组织应用科学技术以改进和提高分配管理范围内工作效率的能力；

（七）晋升为一级航空港业务员的人员必须在二级航空港业务员或其他同等职位上至少任职六年，其中最近一年（十二个月）必须担任二级航空港业务员。

g) 工作者晋升为空港口岸员一级职业名称，必须持有空港口岸员二级职业名称或者相当职务的时间不少于六年，其中最近一年（满十二个月）担任空港口岸员二级职业名称。

条 5. 航空港务员二级 - 编码：V.12.01.02

1. 任务

a) 主持或参与实施属于港务管理范围的专业任务，依照法律规定；

b) 参与研究并提出建设性意见，制定政策、方向和计划，促进科学和技术在港务管理领域的应用；

c) 主持或参与编制和建立专业业务指导材料；主持专题培训、业务培训或普及知识和经验；

d) 主持或参与研究并建立民用航空专业业务管理规定和制度，按照分配的领域；

戌) 直接执行、指导、监督和管理分配领域的专业活动；建立报告、统计和档案管理系统，执行业务流程；

e) 组织、指导和监督港务机构职能范围内机场和航空港的航空法律法规执行情况；

巳) 提出建议，提高检查和监督能力，并完善分配领域的管理机制和政策；

壬) 主持研究关于提升业务管理效率的课题和方案；

癸) 执行上级指派的其他任务。

二、学历和培训要求

（二）持有符合一级航空港业务员岗位标准的培训证书；

b) 拥有符合航空港务员二级职业标准的培训证书；

c) 达到相当于中国外语能力等级量表六级第三级别的外语水平，依据教育部2014年1月24日发布的《中国外语能力等级量表》（第01号令2014年第01号）的规定；

（一）熟悉党和国家关于民用航空领域的方针政策和法律法规；了解航空港职能和任务；

3. 专业能力和业务能力标准

（二）掌握民用航空领域的发展战略、政策、现状和趋势，国内外情况；

（三）具备提出建议、参与政策规划的能力，主持制定与专业工作相关的项目和计划；

c) 组织实施分配领域的制度、政策和规定；

d) 组织或配合检查和评估分配领域的政策执行情况；

戌) 升任航空港务员二级职务的人员必须在航空港务员三级或同等职务上至少工作九年（不包括试用期），其中最近一年（满十二个月）担任航空港务员三级职务。

条 6. 航空港务员三级 - 编码：V.12.01.03

1. 任务

a) 制定计划以落实分配的任务；

b) 参与研究并提出分配任务范围内的政策、方向和发展计划及科技应用建议；

c) 根据岗位职责和法律规定，在权限内解决具体问题或向有权机关提出处理建议；

d) 指导、监督、督促、检查并提出措施确保管理规定和决定得到有效执行；直接进行民用航空法规遵守情况的检查和监督；

戌) 参与信息收集、统计、档案管理和资料数据管理；

e) 主动与其他单位合作，与其他职员协作完成工作任务，履行所赋予的职责和权限；

巳) 完成上级指派的其他任务。

二、学历和培训要求

（二）持有符合一级航空港业务员岗位标准的培训证书；

b) 拥有符合航空港务员三级职业标准的培训证书；

c) 达到相当于中国外语能力等级量表六级第二级别的外语水平，依据教育部2014年1月24日发布的《中国外语能力等级量表》（第01号令2014年第01号）的规定；

（一）熟悉党和国家关于民用航空领域的方针政策和法律法规；了解航空港职能和任务；

3. 专业能力和业务能力标准

a) 熟悉民用航空行业的法律法规、制度和政策，以及分配领域的相关知识；

b) 明确管理目标和对象、管理原则和机制；

c) 了解制定方案、计划和具体决策的过程，掌握分配领域的专业知识；

d) 具备陈述、分析、总结、报告和解决问题的能力；具备研究、总结和提出改进管理方法的能力；

戌) 具备组织和实施分配任务的能力，确保进度和质量；具备独立工作和团队合作的能力；具备使用办公设备支持专业工作的技能；

e) 了解实际工作中涉及分配领域的现状；掌握民用航空行业的发展趋势和专业领域；

巳) 升任航空港务员三级职务的人员必须在航空港务员四级或同等职务上至少工作三年（满三十六个月）。

条7. 航空港务员四级——代码：V.12.01.04

1. 任务

a) 执行检查和监督组织和个人遵守民用航空法律法规、专业规章制度的职责，这些组织和个人在机场或航站楼运营；

b) 充分有效地为分配的任务提供咨询；参与或配合执行分配的任务；

c) 分析评估效果，及时报告并提出解决方案，以满足任务要求；

d) 实施档案管理制度，按照任务要求完整准确地统计和保存相关资料；

戌) 参与起草内部规程、规定和制度；

（一）具有与工作领域相适应的大学及以上学历；

二、学历和培训要求

a) 拥有符合工作领域要求的高等专科学历及以上学位；

b) 持有符合航空港务员四级职业资格标准的培训证书；

c) 达到中国外语能力等级量表一级水平，依据教育部2014年1月24日发布的第01号通知（2014年第01号令）的规定；

（一）熟悉党和国家关于民用航空领域的方针政策和法律法规；了解航空港职能和任务；

3. 专业能力和业务能力标准

a) 熟悉与机场和航站楼管理相关的规范性法律文件；

b) 具备分析、综合、报告和处理事务的能力；能够独立工作和团队合作；具备协调活动和组织实施分配任务的能力；

c) 掌握行业和领域的原则、制度、规则、程序和业务指导方针及管理目标；

d) 了解被管理对象的性质和特点以及管理业务；

e) 起草业务指导文件，并根据上级指示参与实施；掌握办公设备和其他专业设备的使用方法；

第三章

||| 职业岗位工资标准

||| 航空港务员

条8. 职业岗位工资标准的实施原则

1. 航空港务员的职业岗位工资标准任命和确定必须基于当前承担的工作职位、职责和专业技能，并且完全符合本通知规定的标准。

2. 当从现有职务转换到航空港务员相应职务时，不得同时晋升工资档次或提升职业岗位级别。

条9. 职业岗位工资标准的转换

1. 根据本通知规定，航空港务员的职务名称适用国家事业单位工作人员的专业技术岗位工资表（表3），该工资表由2004年12月14日国务院发布的第204号法令（2004年第204号令）制定，具体如下：

a) 航空港务员一级适用A3类专业技术岗位第一组（A3.1）工资系数，范围为6.20至8.00；

b) 航空港务员二级适用A2类专业技术岗位第一组（A2.1）工资系数，范围为4.40至6.78；

c) 航空港务员三级适用A1类专业技术岗位工资系数，范围为2.34至4.98；

d) 航空港务员四级适用A0类专业技术岗位工资系数，范围为2.10至4.89。

2. 对于目前在其他类别公务员或事业单位人员中任职并转任为本通知规定的航空港务员专业技术岗位的人员，其工资标准调整应遵循2007年5月25日由人事部发布的第02号通知（2007年第02号令）第二部分第二款关于晋升或转换职级、类型公务员或事业单位人员工资标准的指导意见，具体如下：

a) 对于现为A3类第一组（A3.1）工资级别的人员，转任航空港务员一级，代码为V.12.01.01；

b) 对于现为A2类第一组（A2.1）工资级别的人员，转任航空港务员二级，代码为V.12.01.02；

c) 对于现为A1类工资级别的人员，转任航空港务员三级，代码为V.12.01.03；

d) 对于现为A0类工资级别的人员，转任航空港务员四级，代码为V.12.01.04。

第四章 实施细则

实施条款

条 10. 组织实施

1. 本通知是招聘、使用和管理航空港务员队伍的基础依据。

2. 航空港务单位负责人负责审查单位的工作职位，列出符合转换为航空港务员专业技术岗位条件的人员名单，并提交上级主管部门审核批准。

3. 中国民用航空局的责任

a) 指导相关事业单位审查员工队伍，根据工作职位制定转换为航空港务员专业技术岗位的方案；

b) 向交通运输部提交关于航空港务员一级和二级职务任命和工资标准的申请，供其审议批准；

c) 决定航空港务员三级及以下职务的任命和工资标准，或按权限进行委托；

d) 处理实施过程中的问题，并向交通运输部报告管理范围内航空港务员专业技术岗位工资标准转换的结果。

4. 交通运输部的责任

a) 审批本通知规定范围内，属于管理范围内的人员转换为航空港务员专业技术岗位的方案。

b) 决定任命和确定一级航空港务员职名的工资，须征求内务部的意见；

c) 决定任命和确定二级航空港务员职名的工资；

按照职权处理在任命和确定航空港务专业人员职名的工资过程中出现的问题。

第十二条 生效日期

1. 本通知自2020年8月1日起生效。

2. 如引用本通知适用的相关法律法规被修改、补充或由新文件替代，则按照修改、补充或替代文件的规定执行。

条 12. 执行责任

部办公厅主任、部监察局局长、各司司长、越南民航局各局局长以及与本通知实施有关的各单位、组织和个人负责人负责执行本通知。/。