通函第11/2022/TT-BNV规定内务业务公务员职位目录、工作描述和能力框架，适用于从中央到地方的行政机关。
Đối tượng áp dụng
["内务部所属行政机关","省或直辖市政府民政厅","县、区、市辖区或省政府直辖市政府民政科"]
Các điểm cốt lõi
- "第二条规定之行政机关"须根据规定编制其职位方案并提交有权机关审批。
- 内务业务公务员职位的确定原则是不增加已获批准的公务员编制。
- 职位的工作描述和能力框架具体规定在本通函所附附件I、II、III中。
- 目前担任高于新职位要求级别的公务员将保留其级别直至有新的薪酬制度指引。
- 本通函自2023年2月15日起生效，相关机关必须遵照执行。
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- "内务部所属行政机关"受益于具体规定的工作职位。
- 公民和企业将因内务行业的专业化而获得更好的服务。
- 一些现任级别高于新职位要求的公务员可能在转换过程中遇到困难。
❓ Câu hỏi thường gặp
哪些机关必须执行本通函？
["内务部所属行政机关","省或直辖市政府民政厅","县、区、市辖区或省政府直辖市政府民政科"]
内务业务公务员的工作是如何描述的？
具体的工作描述和能力框架在本通函所附附件IIA、IIB、IIC中。
确定职位是否增加编制？
不得增加已获批准的公务员编制。
目前担任高于新职位要求级别的公务员将如何处理？
将保留其级别直至有新的薪酬制度指引。
本通函何时生效？
2023年2月15日
Toàn văn
通知
关于人事行政专业职位的指导
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根据2022年9月12日由政府颁布的第63/2022/NĐ-CP号法令，规定内务部的职能、任务、权限和组织结构；
根据2020年6月1日政府第62/2020号法令关于岗位设置和公务员编制的规定；
根据文化体育旅游部二〇二五年十一月二十五日发布的第15/2025号通知，"或考试"这一短语已被取消，自二〇二六年一月十五日起生效。
内务部部长发布关于人事行政专业职位的指导通令。
第一条 调整范围
本通令对人事行政专业职位的职位目录、工作描述和能力框架进行指导。
第二条 适用对象
本通令适用于从中央到地方各级执行行业或领域内国家管理职能的行政机关，包括：
1. 内务部所属的行政机关。
2. 省级人民委员会所属的省、直辖市内务厅（统称为省级）。
3. 县、区、市辖区、省辖市内务科（统称为县级）。
第三条 人事行政专业职位的确定原则和依据
1. 人事行政专业职位的确定基于《关于职位和编制的第62/2020/NĐ-CP号政府法令》第三条的规定。
2. 必须按照《关于职位和编制的第62/2020/NĐ-CP号政府法令》第四条第一款的规定来确定人事行政专业职位。
3. 岗位设置确保不增加经批准的公务员编制。
第四条 人事行政专业职位的职位目录、工作描述和能力框架
1. 本通令第二条所列行政机关中的人事行政专业职位目录见本通令附件一。
2. 本通令第二条所列行政机关中的人事行政专业职位的工作描述和能力框架见本通令附件IIA、IIB和IIC。
3. 本通令第二条所列行政机关中的人事行政专业职位的能力要求等级框架见本通令附件III。
条5. 组织实施
根据本通令，第二条所列的行政机关应制定其职位方案，并提交给同级组织人事主管机关审定，按法律规定报有审批权的机关批准。
2. 如本通知引用的法律法规被修改、补充或替代，则按新发布的文件执行。
条 6. 过渡条款
对于目前担任比本通令规定职位所需级别更高的公务员的情况，将保留至新的工资制度规定出台为止。
条 7. 生效和执行责任
本通令自二零二三年二月十五日起生效。
2. 部长、相当于部长的机构首长、政府直属机构首长、由政府或总理成立但不是公立事业单位的组织负责人、省、直辖市人民委员会主席。
直属中央的各机关、组织和个人负责执行本通令。
三、在实施过程中如遇问题，请向内务部反映，以便获得指导和解决。/
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部长 聂文俊 范氏Thanh Trà |
Văn bản gốc (PDF)
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