通知第11/2023/TT-BTTTT号关于信息与通信行业竞赛和奖励工作的指导

通知

 关于在信息和通信行业开展竞赛表彰工作的指导

||| 在信息和通信行业

|||根据二零二二年六月十五日第06/2022/QH15号《奖励条例》；

||| 根据2022年7月26日国务院令第48号《关于国家信息和通信部职能、任务、权限和组织结构的规定》；

||| 按照人事司司长的建议；

||| 国家信息和通信部部长发布本通知，以指导信息和通信行业的竞赛表彰工作。

第一章

总则

第一条 调整范围

||| 本通知详细规定了2022年《奖励和表彰法》第二十四条第四款；第二十六条第三款；第二十七条第三款；第二十八条第三款；第七十四条第六款；第七十五条第二款；第八十四条第六款在信息和通信行业的实施细节。

第二条 适用对象

||| 本通知适用于隶属于或直接隶属于信息和通信部的集体和个人；为信息和通信部的发展做出贡献的集体和个人。

 第三条 竞赛表彰工作中机关、组织、单位和个人的责任

1. 人事司是信息和通信部竞赛表彰委员会的常设机构，负责：

a) 主持并配合信息和通信行业的机关、组织、单位，向部长提出制定通知、指示、决定，组织和实施竞赛表彰工作；制定竞赛活动计划、措施；指导、督促、检查、总结竞赛活动；推广先进典型和好人好事，在信息和通信行业内广泛传播。

b) 审核提交部长批准的表彰材料，或者提交有审批权的上级部门批准表彰荣誉称号和奖励形式，按照有关奖励和表彰的法律规定。

c) 对组织和实施信息和通信行业竞赛表彰工作的结果负责。

2. 信息和通信行业各机关、组织、单位的负责人负责主持与各级党委、工会、共青团具体化竞赛内容、指标、措施；检查执行情况，总结竞赛活动；推广先进典型，提出表彰建议；对上级表彰建议提出意见；及时反映和斗争违反奖励和表彰法律法规的行为。

3. 新闻媒体机构负责持续宣传党的政策、国家关于奖励和表彰的法律法规；宣传竞赛表彰工作；宣传好人好事和先进典型；宣传在竞赛活动中表现突出的个人和集体，以树立榜样，扩大影响，学习推广；及时反映和斗争违反奖励和表彰法律法规的行为。

4. 各相关机关、组织、单位和个人必须严格遵守奖励和表彰的法律法规；对申报成绩、申请表彰材料的真实性负责。

第二章

奖励荣誉称号和奖励形式的对象及标准

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二、竞赛群体由建设部表彰奖励委员会组织，用于发起和开展竞赛活动，签订竞赛协议，总结竞赛活动，并根据规定向有权机关提出奖励建议。

1. "先进工作者"称号每年授予符合2022年《奖励和表彰法》第二十四条第一款规定的标准的信息和通信部所属机关、单位、企业的个人。

2. 只授予国家公务员、事业单位工作人员以及签订一年以上劳动合同的劳动者。上述人员须在表彰年度内工作满十个月。

3. 被选派参加短期培训（少于一年）并完成课程且遵守培训机构规定的个人，其培训时间可计入所在机关、组织、单位的工作时间，以评定“先进工作者”称号。对于被选派参加一年及以上培训，遵守培训机构规定，学习成绩优良以上的个人，可以评定“先进工作者”称号。

对于按规定享受国家产假制度的女性员工，以及因见义勇为救人救物、因公负伤需治疗休养的人员，其休假时间仍可用于评定“先进工作者”称号。

4. 对于调职的个人，新单位负责评定“先进工作者”称号。如果在原单位工作六个月以上，则需要原单位的意见。

5. 对于被调派到其他单位一定期限的个人，由调派单位评定“先进工作者”称号，并由接收单位确认推荐表彰的成绩。

条 5"信息和通信部竞赛红旗"

1. "通信和信息部竞赛红旗"称号根据每年持续进行的竞赛活动，授予在该部组织的竞赛群体或竞赛组中处于领先地位并符合2022年《竞赛表彰法》第二十六条第一款规定的标准的集体。

2. "通信和信息部竞赛红旗"称号授予在该部发起的主题竞赛活动中持续三年以上并在总结竞赛时达到领先水平的集体。

3. 授予对象、标准，由部信息和通信根据不同竞赛运动具体规定。

条 6."先进劳动集体"称号

1. "先进劳动集体"称号每年授予符合2022年《竞赛表彰法》第二十七条第一款规定标准的部属机关、单位、企业；以及直接隶属于部属机关、单位、企业的各室、处及其同等机构。

2. 授予对象需在被表彰奖励年度正式工作时间不少于十个月。

条 7."先进集体"称号

1. "先进集体"称号每年授予符合2022年《竞赛表彰法》第二十八条第一款规定标准的部属机关、单位、企业；以及直接隶属于部属机关、单位、企业的各室、处及其同等机构。

2. 授予对象需在被表彰奖励年度正式工作时间不少于十个月。

条 8. 部长嘉奖令 信息通信部

1. "通信和信息部部长嘉奖令"关于年度成绩：

a) 授予或追授给模范执行党的方针政策、国家法律法规的个人，连续两年获得“基层优秀运动员”称号或连续两年以上被认定为出色完成任务，在此期间有两项被认可并有效应用的创新； 或有两项科学课题、科学项目、科技成果已通过验收并在基层范围内有效应用。或有两个科研课题、科研项目、科学技术成果已通过验收并在该机构范围内有效应用。

b) 授予连续两年出色完成任务、内部团结、充分落实基层民主制度、积极组织竞赛活动、关心集体物质和精神生活、厉行节约反对浪费、全面执行集体成员各项制度和政策的部属机关、单位、企业；以及直接隶属于部属机关、单位、企业的各室、处及其同等机构。

2. "通信和信息部部长嘉奖令"关于年度持续竞赛活动或主题竞赛活动的成绩：在总结年度持续竞赛活动或主题竞赛活动时颁发，通信和信息部将对在竞赛活动中表现突出的集体和个人颁发嘉奖令。具体对象、数量、评选标准由通信和信息部根据不同竞赛活动另行规定。

3. "通信和信息部部长嘉奖令"授予模范执行党的方针政策、国家法律法规，并在劳动生产中取得显著成绩、影响范围在本行业内的通信和信息行业的工人和技术人员。

4. "通信和信息部部长嘉奖令"授予模范执行党的方针政策、国家法律法规，并在某次竞赛、联欢会、展览等国家级或国际级活动中取得优异成绩的集体和个人；或在管理领域内取得重大创新、发明、专利、技术进步并产生高效益的集体和个人；或在行业内树立学习榜样的集体和个人。

5. "通信和信息部部长嘉奖令"授予为通信和信息技术事业长期发展作出贡献的集体，于逢双数年纪念机关、单位传统日时颁发。

6. "通信和信息部部长嘉奖令"授予在国外工作的越南人集体和个人以及为越南通信和信息技术事业发展作出贡献的外国人集体和个人。

          条 9表扬信  部属具有法人资格的机关、单位负责人

1. "嘉奖证书"用于奖励模范执行党的方针政策、国家法律法规，并符合以下标准之一的个人：

a) 连续一年以上出色完成分配的任务；道德品质良好；经常学习提高专业技能；

b) 在由机关、单位发起的竞赛活动中取得显著成绩；

c) 在所属机关或单位管理领域内取得显著成绩或有特别突出的成绩。

2. "嘉奖证书"用于奖励模范执行党的方针政策、国家法律法规，并符合以下标准之一的集体：

a) 连续一年以上出色完成分配的任务；内部团结、充分落实基层民主制度、积极组织竞赛活动、关心集体物质和精神生活、厉行节约；全面执行集体成员各项制度和政策；

b) 在竞赛活动中取得显著成绩；

c) 在所属机关或单位管理领域内取得显著成绩或有特别突出的成绩。

第三章

决定权和授予

竞赛称号和奖励形式

条 10. 决定权

1. 通信和信息部部长决定授予：

a) "通信和信息部竞赛红旗"称号；

b) "先进劳动集体"称号；

c) "通信和信息部优秀运动员"称号；

d) "先进工作者"、"基层优秀运动员"、"先进集体"称号，授予部属无法人资格的机关、单位的集体和个人；

e) "部长嘉奖令"形式。

2. 具有法人资格、独立账户和印章的部属机关、单位、组织、企业决定授予：

a) "先进工作者"称号；

b) "基层优秀运动员"称号；

c) "先进集体"称号；

d) "嘉奖证书"形式。

条 11. 授予和接受组织

1. 组织授予责任：由部属机关、单位或专题会议组织机构负责对所有由基层单位领导、工业和信息化部部长、总理、国家主席以及各部委、地方、中央团体决定的表彰奖励形式进行授予仪式。特殊情况由干部人事司报部长决定。

2. 授予仪式：由工业和信息化部部长或基层单位领导决定的表彰奖励形式，应庄重举行，具有激励和教育作用。

3. 授予权限：

a) 工业和信息化部部长决定的表彰奖励形式：由部长亲自授予或授权他人授予；

b) 基层单位领导决定的表彰奖励形式：由单位领导亲自授予或授权他人授予。

第四章 实施细则

表彰奖励的程序和申请材料

授予表彰奖励

第十二条 表彰奖励程序

1. 表彰奖励按照以下原则进行：上级只在收到下级直接提交的表彰奖励申请后才组织审查或向上级有权限的部门提出表彰奖励建议。不接受越级提交的申请。

2. 管理组织、干部、公务员、职员和工资基金的级别负责对该级别的人员进行表彰奖励或向上级提出表彰奖励建议。

3. 对于在竞赛活动中取得的成绩进行表彰奖励：发起竞赛活动的级别负责总结、评估，并选择表现突出的个人或集体进行表彰奖励或向上级提出表彰奖励建议。

4. 对于取得特别突出成绩的个人或集体进行表彰奖励：该级别负责对其进行表彰奖励或向上级提出表彰奖励建议。

5. 对于由总理或国家主席决定的表彰奖励形式，由工业和信息化部部长审查并提出表彰奖励建议。

第一条3. 协商表彰

对于位于各省、直辖市范围内的机关、组织、单位，在向工业和信息化部提出表彰奖励建议时，必须附上省、直辖市通信管理局的意见。

第一条4. 表彰奖励申请材料

表彰奖励申请材料应符合以下规定：

1. 部级表彰奖励申请材料：申请单位需提交一份原件（正本），包括：

a) 附有表彰奖励名单的请示报告；

b) 表彰奖励委员会的评审记录；

c) 被推荐表彰奖励的个人或集体的成绩报告；

d) 科技创新项目、科研成果等证明文件，适用于推荐“优秀基层工作者”、“工业和信息化部优秀工作者”、“工业和信息化部部长嘉奖”等表彰奖励形式。

2. 对于外国人士或海外越南人的表彰奖励申请材料包括：申请单位的请示报告及成绩简要说明，并经推荐表彰奖励的级别确认。

3. 对于在劳动生产或工作中表现出色的个人或集体的表彰奖励申请材料包括：附有表彰奖励名单的请示报告及成绩简要说明，由申请单位提供。

4. 对于在工业和信息化部管理领域内获得国家级或国际级奖项、拥有创新发明、科技进步应用的个人或集体的表彰奖励申请材料，需要有相关管理部门的决定或证明文件。

5. 对于推荐“工业和信息化部优秀工作者”、“工业和信息化部部长嘉奖”的个人成绩报告中，必须详细说明其工作中的创新点、解决方案及其实际效果，并附有科技委员会确认意见；如果创新点、解决方案已被相关部门认可，则可附上相关决定、证书或确认文件代替科技委员会确认意见。

6. 向工业和信息化部提交表彰奖励申请时，除涉及国家机密的文件外，还需同时提交电子版申请材料（请示报告、名单、成绩报告为.doc格式，其他相关文件为.pdf格式）。

条 15. 提交申请材料的期限 申请表彰奖励

1. 推荐“先进集体”、“工业和信息化部竞赛旗”的申请材料应在每年部里发布的总结表彰奖励工作指南规定的期限内提交，但最迟不得超过次年4月30日。

2. 推荐“工业和信息化部优秀工作者”和“工业和信息化部部长嘉奖”的申请材料应在次年6月30日前提交给部里。

条目3. 提出群众性竞赛活动专题奖励申请的文件期限：根据竞赛活动总结指导文件确定。

条目4. 提出突出优异成绩奖励申请的文件期限：在个人或集体取得突出优异成绩后立即向部提交。

第一条6通报奖励结果

条目1. 对符合奖励标准的集体和个人，自奖励决定作出之日起10个工作日内，负责竞赛奖励工作的机构应将情况告知提出奖励申请的机关。

条目2. 对不符合奖励标准的集体和个人，在有权机关作出奖励通报后的10个工作日内，负责竞赛奖励工作的机构应将情况告知提出奖励申请的机关。如果文件未按规定路线提交，负责竞赛奖励工作的机构应将文件退回给提出奖励申请的单位并予以通报。

第五章

实施条款

条 17“免除会计主管、会计负责人的情形：被纪律处分撤销人民警察称号，调离原岗位后从事的工作不再属于所担任职务的对象，转行，退休，退役，单位解散重组后则无需主管部门作出决定。”。

本通知自2024年1月1日起生效，并取代2018年6月29日由信息和通信部长发布的关于信息和通信行业竞赛奖励工作的第09/2018/TT-BTTTT号通知。

条 18. 组织实施

条目1. 信息和通信部所属机关、组织、单位和企业的负责人有责任宣传并组织实施本通知及2022年《奖励法》的相关规定。

条目2. 在实施竞赛奖励工作过程中如遇困难或出现不适宜的情况，相关机关、组织、单位、企业和个人应及时向信息和通信部（通过干部人事司）反映，以便汇总并向部长报告审议决定。/。