决定第111/1998/QĐ-TTg号关于成立中央企业改革管理委员会

决定

关于成立中央企业改革管理委员会

国务院总理

根据一九九二年九月三十日的《政府组织法》；

为了帮助总理加强指导对企业进行管理体制的改革；

根据政府办公厅主任、政府组织人事总局局长的建议，

决定：

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 成立中央企业改革管理委员会，以帮助总理研究、指导并协调各部、各直属机构、各省市政府在企业体制改革和国有企业股份化重组工作中的配合。

中央企业改革管理委员会直接接受总理的领导。

条 2. 中央企业改革管理委员会的主要职责和权限如下：

一、研究并汇总向总理提交关于各类经济成分企业的体制、政策、管理组织改革方案及计划，以及国有企业的重组和股份化方案，并进行新政策和新模式的试点。

指导、督促和检查上述计划的执行情况。

二、审查并向总理提交由各部、各直属机构、各省市政府提出的国有企业重组和股份化方案。

研究、跟踪和汇总国家控股公司的组织结构和管理模式改革情况，这些公司是由总理决定设立的。

三、与相关部门合作制定有关企业体制改革和国有企业重组、股份化的法律法规；审查并向总理提交相关法律法规草案，监督其实施情况。

组织研究并向总理提出促进各类经济成分企业发展和壮大的政策和机制；为中小企业提供支持的政策和机制。

四、与中央和地方有关部门合作及时解决企业在体制改革和国有企业股份化过程中遇到的问题，并向总理提出超出部长、各直属机构负责人、省市政府负责人职权范围问题的解决方案。

与相关部门和政府办公厅合作处理企业关于体制改革和企业管理体制创新的意见。

五、定期每半年和全年以及随时向总理报告企业体制改革和国有企业股份化的情况。

条 3. 中央企业改革管理委员会的组织架构如下：

1. 管委会领导：

- 主任：由一位副总理兼任。

- 几位副主任，其中有一位常任副主任。

- 下列部门各派一名领导担任委员：国家计委、财政部、劳动和社会事务部、国家证券委员会、政府办公厅。

- 提请中共中央组织部、中共中央经济部和中华全国总工会各派一名领导担任委员。

领导名单由总理决定。

主任对委员会的所有活动负责。副主任和其他委员对其被分配领域的活动负责。

2. 主要内容 中央企业改革管理委员会的工作团队由主任与政府办公厅主任共同决定。

委员会拥有独立编制，纳入政府办公厅的总编制中。经费、办公地点和工作设备由政府办公厅保障。

三、中央企业改革管理委员会的工作制度由主任决定。主任与政府办公厅主任具体规定委员会与政府办公厅之间的关系。

组织实施 各部部长、各直属机构负责人（负责各类经济成分企业体制改革、国有企业重组和股份化工作的部门）、省市政府负责人可以成立由副职担任主任的企业改革管理委员会。该委员会全面接受部长、各直属机构负责人、省市政府负责人的领导，在其职责范围内组织实施企业体制改革、国有企业重组和股份化工作，并根据中央企业改革管理委员会的指导开展必要的专业工作。对于由总理决定设立的国家控股公司，董事长有责任组织和指导公司在总公司内部进行体制改革和股份化。

第五条。 本决定自签发之日起生效。

废除一九九三年三月四日总理关于成立中央企业改革指导委员会的第83/TTg号决定和一九九六年八月十三日总理关于成立中央股份制改革指导委员会的第548/TTg号决定以及其他与此决定相冲突的规定。

条6. 中央企业改革管理委员会主任、各部部长、各直属机构负责人、省市政府负责人、由总理决定设立的国家控股公司的董事长和总经理负责执行本决定。/