决定第111/2001/QĐ-TTg规定证券交易中心在2001年1月1日起三年内实行工资制度。具体而言，按照第25/CP号法令规定的公务员职级工资标准执行，并参照国有企业工资制度，最低加薪系数为1.3倍。奖励和福利基金相当于三个月的实际工资。
适用范围
证券交易中心隶属于国家证券委员会
要点
- 证券交易中心可按1993年第25/CP号法令规定的公务员职级工资标准执行。
- 最低加薪系数为1.3倍，高于国有企业。
- 奖励和福利基金相当于三个月的实际工资。
- 国家财政按实际职级工资总额的两倍拨付资金。
- 证券交易中心的事业收入也是经费来源之一。
🌐 本文件的社会影响
- 提高证券交易中心工作人员的收入水平。
- 通过调节事业收入确保各证券交易中心之间的工资公平性。
❓ 常见问题
证券交易中心如何适用工资制度？
证券交易中心按1993年第25/CP号法令规定的公务员职级工资标准执行，并且最低加薪系数为1.3倍，高于国有企业。
证券交易中心的奖励和福利基金是如何规定的？
证券交易中心的奖励和福利基金相当于三个月的实际工资。
证券交易中心的工资制度经费来源于何处？
国家财政按实际职级工资总额的两倍拨付资金，并且证券交易中心的事业收入也是经费来源之一。
这个工资制度的有效期是多久？
工资制度有效期为三年，自2001年1月1日起。
证券交易中心从国家财政获得支持需要满足什么条件？
如果事业收入已经调节但仍不足，财政部将具体确定国家财政支持差额部分。
全文
决定
关于证券交易中心工资制度
国务院总理
根据一九九二年九月三十日的《政府组织法》；
根据1993年5月23日第25/CP号政府法令关于公务人员、行政事业人员和武装力量临时工资制度的规定；
考虑财政部部长的意见，
决定：
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 准许证券交易中心自2001年1月1日起三年内实行以下工资制度：
一、干部、职员的工资档次和级别按照1993年5月23日第25/CP号政府法令规定的公务员工资档次和级别执行。
二、参照国有企业工资制度，增加最低工资系数为1.3倍。
三、奖励基金和福利基金相当于三个月的实际工资。
条 2. 第一条决定中所列各项经费来源规定如下：
一、国家预算拨款为实际工资总额两倍。
二、证券交易中心的事业收入。
证监会负责调节事业收入，确保各证券交易中心之间的收入水平。如经调节后事业收入仍不足，由财政部具体确定，国家预算予以补助差额部分。
条 3. 本决定自签署之日起十五日后生效。
组织实施 财政部部长、政府组织人事部长、劳动和社会事务部部长、证监会主席对本决定的实施负有责任。
副总理
关系图
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