本通知对第31/2019/TT-BTC号通知关于实施精简机构编制政策的部分条款进行了修改。具体而言,通知明确了为不同对象实施精简机构编制政策的资金来源,包括自2003年起招聘的劳动者、根据第143/2020/NĐ-CP号法令规定的精简对象以及第108/2014/NĐ-CP号法令第六条第四款规定的对象。同时,通知还修改了表1a以适应精简机构编制政策的变化。
적용 범위
本通知适用于财政部管辖范围内的机关、单位及相关组织实施精简机构编制政策。
핵심 사항
- 修改第四条第一款:自2003年起招聘的劳动者,属于第108/2014/NĐ-CP号法令规定的精简对象,则实施精简机构编制政策所需经费从公立事业单位合法财务中提取。
- 修改第四条第四款:对于第108/2014/NĐ-CP号法令第六条第四款规定的对象,实施精简机构编制政策所需经费从企业重组和发展基金中安排。
- 修改第五条第二款c项:如尚未制定精简机构编制方案,使用国家预算拨款支付精简机构编制政策费用,并自行承担相应责任。
- 修改第六条第一款:本通知自2019年7月25日起生效,直至第143/2020/NĐ-CP号法令规定的精简机构编制制度到期为止。
- 修改表1a:增加五年内最后一年的工资系数和享受时间,计算提前退休人员的支付费用。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 为机关、单位有效并按规定实施精简机构编制政策创造便利条件。
- 通过严格管理精简机构编制政策所需经费,帮助节省国家预算。
- 在实施精简机构编制时为劳动者创造新的就业机会。
❓ 자주 묻는 질문
本通知自哪日起生效?
本通知自2022年2月10日起生效。
本通知引用的文件将如何变化?
当本通知引用的文件被修改、补充或由新文件替代时,应自该文件生效之日起按照修改、补充或替代后的文件执行。
在执行过程中遇到问题应如何反映?
在执行过程中如遇问题,请各机关、单位向财政部反映以便研究解决。
전문
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财政部 |
中华人民共和国 |
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编号:117/2021/TT-BTC |
河内,二零二一年十二月二十二日 |
通知
对财政部2019年6月5日第31/2019/TT-BTC号通知进行修改和补充,关于确定经费来源和编制、管理、使用及决算实施精简机构编制政策的预算
依据2015年6月25日《国家预算法》;
根据政府2017年第87号法令(2017年7月26日)关于财政部职能、任务、权限和组织结构的规定;
根据二〇一四年十一月二十日国务院第108/2014/NĐ-CP号《关于精简机构编制政策》的决定;
根据 六、调整行动计划附件第三条(第五项)内容如下: 政府2018年8月31日第113/2018/NĐ-CP号决定 修改、补充若干条款的政府令 第108/2014/NĐ-CP号 2014年11月20日关于精简机构编制政策的政府令;
根据 政府2020年12月10日第143/2020/NĐ-CP号决定对2014年11月20日第108/2014/NĐ-CP号政府令关于精简机构编制政策和政府2018年8月31日第113/2018/NĐ-CP号决定修改、补充若干条款的第108/2014/NĐ-CP号政府令关于精简机构编制政策进行修改、补充;
遵照行政事业财务司司长的建议;
a) 进口瓶装酒或成品桶装酒的企业或组织,在进口过程中或完成进口手续后需要粘贴电子标签的,必须按照本通知的规定进行,并自行承担在投放市场前粘贴电子标签的责任。修改、补充 关于修改和补充 财政部2019年6月5日第31/2019/TT-BTC号通知 关于确定经费来源和编制、管理、使用及决算实施精简机构编制政策的预算
条1. 修改和补充以下条款: 条 2 |||
31/2019/TT-BTC2019年6月5日财政部关于确定经费来源和编制、管理、使用及决算实施精简机构编制政策的预算的通知(以下简称第31/2019/TT-BTC号通知)
1. 修改和补充 现将第31/2019/TT-BTC号通知修改如下:
“第二条。 实施精简机构编制政策的经费来源在党的机关、国家机关、政治社会团体从中央到乡级 负责人中央到乡级
党的机关、国家机关、政治社会团体从中央到乡级实施精简机构编制政策涉及干部、公务员、无固定期限劳动合同人员(以下简称无固定期限劳动合同人员)的经费,根据政府2000年11月17日第68/2000/NĐ-CP号令关于在行政机关事业单位实行某些工作合同制度的规定,并经政府2018年11月29日第161/2018/NĐ-CP号令修订补充(以下简称第68/2000/NĐ-CP号令、第161/2018/NĐ-CP号令),按以下方式执行:
一、对于经有权机关批准实行财务自主机制的单位,如自筹投资和经常性支出或仅自筹经常性支出的公立事业单位: 其他正在适用特殊机制的机关(如果特殊机制规定包括精简机构编制政策经费:税务机关、国家银行、社会保险): 使用本单位经费来实施精简机构编制政策,按照 六、调整行动计划附件第三条(第五项)内容如下: 第 政府2014年11月20日第108/2014/NĐ-CP号令关于精简机构编制政策(以下简称第108/2014/NĐ-CP号令), 六、调整行动计划附件第三条(第五项)内容如下: 政府2018年8月31日第113/2018/NĐ-CP号决定 修改、补充若干条款的第108/2014/NĐ-CP号令 第108/2014/NĐ-CP号 ((以下简称第113/2018/NĐ-CP号决定)和 六、调整行动计划附件第三条(第五项)内容如下: 政府2020年12月10日第143/2020/NĐ-CP号决定修改、补充若干条款的第108/2014/NĐ-CP号令和第113/2018/NĐ-CP号决定 政府2020年12月10日第143/2020/NĐ-CP号决定。 (以下简称 二、对于其他机关:
a) 机关、单位使用年度预算拨款(除国家财政预算安排用于实施精简机构编制政策的资金外)和单位留存使用的收入(对于有收入的单位)支付以下费用:
- 一次性补助三个月现职工资给按规定转至不享受国家财政经常性预算拨款的组织工作的对象,根据第108/2014/NĐ-CP号令第九条第一款a项的规定,以及按规定立即终止工作的对象,根据第108/2014/NĐ-CP号令第十条第一款a项的规定,经第143/2020/NĐ-CP号令第一条第四款修订补充,以及按规定完成职业培训后终止工作的对象,根据第108/2014/NĐ-CP号令第十条第二款c项的规定;
- 在职业培训期间提供原现职工资、缴纳社会保险和医疗保险费用最多六个月,以及提供相当于六个月内职业培训费用的职业培训补助金,给按规定完成职业培训后终止工作的精简机构编制政策对象,根据第108/2014/NĐ-CP号令第十条第二款a项和b项的规定。
b) 国家财政预算安排资金以实施剩余的待遇,原则为:
- 对于由中央管理的干部、公务员、无固定期限劳动合同人员,根据第68/2000/NĐ-CP号令、第161/2018/NĐ-CP号令的规定,则中央财政确保在每年分配给各部委、部级机构、政府直属机构和其他由政府、总理成立而非公立事业单位的机构(以下简称中央机关)的预算中安排。
- 对于由地方管理的干部、公务员、无固定期限劳动合同人员,根据第68/2000/NĐ-CP号令、第161/2018/NĐ-CP号令的规定,则地方财政确保按照现行分税制规定并从已列入机关、单位预算中的工资改革资金中安排。各地方汇总每年实施精简机构编制政策所需资金的需求。” 部的, 中央机关。
- 对于由地方管理的干部、公务员、无固定期限劳动合同人员,根据第68/2000/NĐ-CP号令、第161/2018/NĐ-CP号令的规定,则地方财政确保按照现行分税制规定并从已列入机关、单位预算中的工资改革资金中安排。各地方汇总每年实施精简机构编制政策所需资金的需求。”
2. 修改、补充 条3 通知第31/2019/TT-BTC规定如下:
“条3. 实施精简编制政策的资金来源
1. 对于自筹经常费用和投资费用的公立事业单位;自筹经常费用的公立事业单位:使用根据公立事业单位财务自主机制规定的合法资金,按照第108/2014/NĐ-CP号法令、 六、调整行动计划附件第三条(第五项)内容如下: 第 第113/2018/NĐ-CP号法令和 六、调整行动计划附件第三条(第五项)内容如下: 第143/2020/NĐ-CP号法令的规定实施精简编制政策。 2. 对于部分自筹经常费用的公立事业单位和由国家预算全额保障经常费用的公立事业单位:
根据第143/2020/NĐ-CP号法令规定的精简编制情形,除本通知条4款1另有规定外,实施精简编制政策的资金如下:
实施精简编制政策所需经费涉及公立事业单位中符合精简编制规定情形的人员 六、调整行动计划附件第三条(第五项)内容如下: 第 第113/2018/NĐ-CP号法令和 六、调整行动计划附件第三条(第五项)内容如下: 第143/2020/NĐ-CP号法令的规定实施精简编制政策。 a) 对于根据第68/2000/NĐ-CP号法令和第161/201/NĐ-CP号法令签订劳动合同的人员:单位使用根据公立事业单位财务自主机制规定的合法资金,按照第143/2020/NĐ-CP号法令的规定实施精简编制政策。国家预算不单独支持此任务。
b) 对于其他对象: 六、调整行动计划附件第三条(第五项)内容如下: 第 第113/2018/NĐ-CP号法令和 六、调整行动计划附件第三条(第五项)内容如下: 第143/2020/NĐ-CP号法令的规定实施精简编制政策。 - 单位使用根据公立事业单位财务自主机制规定的合法资金支付以下制度:
+ 一次性补助三个月现工资给按规定转到不享受国家财政经常性经费的组织工作的对象,根据第108/2014/NĐ-CP号法令第9条款1项a的规定,以及按规定立即停止工作并享受政策的对象,根据第108/2014/NĐ-CP号法令第10条款1项a的规定,经第143/2020/NĐ-CP号法令第1条款4修改补充,以及按规定在培训后停止工作的对象,根据第108/2014/NĐ-CP号法令第10条款2项c的规定;
+ 支付现工资原额、缴纳社会保险和社会医疗保险费用,在培训期间最长六个月,支付培训费用最多六个月现工资给按规定在培训后停止工作的对象,根据第108/2014/NĐ-CP号法令第10条款2项a和b的规定。
- 国家预算安排资金实施其余制度,原则如下:
+ 中央管理的公立事业单位中的劳动者,由中央预算保障,列入各单位年度预算中。
+ 地方管理的公立事业单位中的劳动者,由地方预算保障,按现行分税制规定执行,并从已列入单位预算的工资改革资金中安排。
”
条4款1、款4 通知第31/2019/TT-BTC规定如下:
3. 修改和补充 “1. 自2003年10月29日起被公立事业单位首次聘用的劳动者,属于第108/2014/NĐ-CP号法令第6条款1项c和d规定并经第113/2018/NĐ-CP号法令第1条款2和第143/2020/NĐ-CP号法令第1条款1修改补充的精简编制对象,则实施精简编制政策的资金来自根据公立事业单位财务自主机制规定的合法资金。
对于第108/2014/NĐ-CP号法令第6条款4和第113/2018/NĐ-CP号法令第1条款4规定的对象,资金从企业重组和发展基金中安排,除非法律另有规定。”
4. 条5款2项c 通知第31/2019/TT-BTC规定如下:
4. 修改和补充 “c) 如果各部委、中央机构、地方尚未获得有权机关批准的精简编制方案,但有对象按规定在第113/2018/NĐ-CP号法令和第143/2020/NĐ-CP号法令中实施精简编制,则
使用分配的国家预算资金支付精简编制政策,并自行承担责任,同时将结果汇总到各部委、中央机构、地方的精简编制方案中并向 法令编号 第113/2018/NĐ-CP号法令和 六、调整行动计划附件第三条(第五项)内容如下: 有权机关报告。 条6 通知第31/2019/TT-BTC规定如下: 本通知自2019年7月25日起生效,适用于2019年财政年度至第143/2020/NĐ-CP号法令2020年12月10日生效时止。 按规定执行。”
五、修改、补充 6. 修改“附表1a,随本通知发布” 如下:
“1. 本通知自2022年2月10日起生效。 六、调整行动计划附件第三条(第五项)内容如下: 政府2018年8月31日第113/2018/NĐ-CP号决定 2. 当引用本通知适用的文件被修改、补充或被新文件取代时,自该文件生效之日起按修改、补充或替代文件执行。
3. 在执行过程中如遇问题,请有关单位向财政部反映研究解决。 - 最高人民法院、国家审计署;
第二条。施行条款
- 存档:VT、HCSN(130份)。
表1a
(随2021年12月22日财政部发布的第117/2021/TT-BTC号通知发布)./.
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部长签署 |
从……年……月……日至……年……月……日
现任专业技术职务
按现级别、档次、职务、职位享受的工资
职务补贴(如有)
工龄补贴
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信息类别 |
姓名 |
出生日期 |
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超出标准年限补贴(如有) |
前一档次工资 |
职务补贴(如有) |
工龄补贴 (如有) |
超额工龄补贴(如有) |
保留工资差额(如有) |
前一职级工资档次 |
月工资(如有)以计算补贴(1000元) |
社会保险缴纳年限(根据社会保险手册) |
编制精简的时间点 |
提前退休的时间(提前退休的年数和月数)按照《劳动法》规定 |
实施编制精简的资金(1000元) |
编制精简的理由 |
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工资系数 |
开始享受的时间 |
系数 |
开始享受的时间 |
特定补贴金额 |
开始享受的时间 |
特定补贴金额 |
开始享受的时间 |
系数 |
开始享受的时间 |
系数 |
开始享受的时间 |
总计 |
从事重体力、有毒有害或地区性岗位满20年及以上的工作年限 |
总计 |
因提前退休而计算的补贴 |
因连续缴纳社会保险满20年而获得的补贴 |
因连续缴纳社会保险超过20年而获得的补贴 |
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A |
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I. |
行政单位 |
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二. |
事业单位 |
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第三节 |
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四. |
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备注: - 第14、15列请列出最后五年精简前的工资系数及享受时间 - 第16列:精简前60个月实际领取工资的平均值 - 第17列:包括不足一个月的部分 - 第21列 = 第22列 + 第23列 + 第24列 - 第22列 = 第16列 × 补贴月份(按提前退休的月数计算) - 第23列 = 第16列 × 5个月 - 第24列 = (第17列 - 第20列)× 1/2 × 第16列 |
日期 |
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