联合通知2005年第119号关于实施《国务院关于为中国人民解放军培养干部的第73号令》在地方院校培养军队干部的通知

联合通知

关于实施政府第73/2005/NĐ-CP号法令的指导意见

在非军事院校培养越南人民军干部

的规定

根据二〇〇五年六月六日政府第73/2005/NĐ-CP号法令关于在非军事院校培养越南人民军干部的规定。

国防部、教育部、国家计划投资部、财政部作出如下指导意见：

一、非军事院校招收军队学员的标准和条件

1. 标准

招收政治合格、道德品质良好、具备相应专业知识和文化水平、年龄符合各培训对象要求、身体健康、自愿长期服役、服从分配专业和工作调动的人员。

符合下列条件之一的人：

2.1. 国内培训

a) 高等教育

外籍青年、军人、国防公务员、国防工人通过教育部招生规定被录取到国防部所属的高等职业学院和大学，完成训练课程后，经考核可转入与原专业相同或相近的非军事院校继续学习。人民警察学院、国家安全学院、消防大学、密码工程学院以及高等职业学院可以招收未经军官预备班培训的学生。

b) 委培生高等教育

少年军校学生、军人、国防公务员、国防工人中的少数民族人员，符合条件标准的，可按教育部、中央组织部、民族事务委员会联合发布的《关于委培生招生进入大学、高等职业学院、中等专业学校的指导意见》（2001年第4号联合通知）的规定，被选送到非军事院校接受培训。

c) 研究生教育

- 军队干部在国内外院校获得学士学位后，可根据教育部现行研究生教育规定，申请参加非军事院校的研究生入学考试。

- 符合教育部招生规定的要求。

2.2. 国外培训：

a) 符合教育部招生规定及所在国的要求。

b) 本科培训对象：选拔国内和国外院校一年级和二年级的学生。

c) 研究生培训对象：选拔已在国内外院校获得正规学士学位且专业对口或相关领域的军队干部。

二、培训专业

1. 国内培训

国防部仅将学员转至非军事院校进行培训，对于军队不培训或虽有培训但质量不高、不能满足需求的专业。

2. 国外培训

a) 国防部直接与有关国家合作，在武器装备、军事科学技术等领域进行特殊培训，以确保机密性或重要性。

b) 国防部根据国家总体计划，向国外派遣培训人员，涉及机械、电气电子、信息技术、电信、生物医学、建筑、交通运输等领域的培训，并按照教育部现行招生规定执行。

三、制定计划和选拔培训

1. 制定计划：

1.1. 每年，根据各阶段军事国防任务的需求和军队各专业在非军事院校培训的需求（包括国防部直接组织实施的培训计划），由国防部牵头，会同各部委、行业和非军事院校制定军队在非军事院校培训的计划，并于六月三十日前报国家计划投资部、教育部、财政部审批。

1.2. 根据国防部在非军事院校培训军队干部的计划，国家计划投资部汇总平衡后，报总理批准，并于十一月三十日前通知国防部、各部委、行业和相关非军事院校。

1.3. 教育部每年为国防部提供根据教育部管理的对外培训项目和协议确定的军队干部培训指标和计划。

2. 组织选拔和培养后备人才

2.1. 根据本通知第一部分规定的对象、标准和条件以及有权机关下达的培训指标，国防部组织选拔学生送往非军事院校和国外学习。

2.2. 国防部负责按照军队干部培训规定组织军官预备班培训，并指导各军事学院和军官学校组织学员在进入非军事院校学习前进行复习。

四、军队学员的待遇、政策和责任

1. 在国内非军事院校学习的军队学员的生活费用保障与正在军事院校学习的学员相同，包括工资、补贴、伙食费、军装、医疗保险、住房和其他生活费用。

如果符合奖学金发放条件，军队学员在非军事院校学习期间可享受国家对学生的普通奖学金。

2. 在国外学习的军队学员享有学费、生活费、医疗保险、往返机票费用等保障，具体标准按财政部、教育部、外交部联合发布的《关于在国外留学费用的规定》（2001年第88号联合通知）执行。

对于外国方面保障上述部分或全部制度的情况，军队学员不得享受已被外国方面保障的制度，或者仅可享受差额部分，如果保障金额低于《联合通知》第88号/2001/财税教文劳发规定的标准。

3. 在在地方院校和国外学习期间，军队学员享有与现役军人相同的待遇；如果是军官或完成任务的干部，则根据现行规定考虑晋升军衔、提高工资。

4. 在入学前为下士、战士、国防公务员或国防工人的军队学员，在从地方院校和国外毕业时，根据学习成绩和培养目标，可以评定为军官军衔，定为专业军人或国防公务员的工资等级。

5. 毕业后，军队学员必须服从国防部的工作分配，如不执行将按照《人民军队部队管理条例》的规定进行处罚，并承担全部已拨经费或在国外学习期间获得的奖学金的赔偿责任，依据《国务院令》第54号/2005/政令“关于辞职制度及培训费用赔偿制度对干部、公务员的规定”。

6. 如果军队学员未按学校规定履行承诺，导致学习时间延长超过有权机关（国防部或教育部）的决定，则学员需承担直至毕业的所有培训费用。

特殊情况下，因客观原因需要延长学习时间或符合转学条件的学员，须向国防部和教育部提交申请；若学员属于国防部直接合作项目，并有学校和驻外机构（对于在国外学习的学员）确认，方可审议决定。当国防部同意继续学习时，学员才能转学或继续学业。

五、培训经费

第1款 资金来源

1.1 国家预算确保军队干部培训经费包括：

a) 根据国防部每年公布的预算计划，用于在国内地方院校培训军队干部的经费，以及在国外培训的经费，依据本通知第二款第2点a项的规定。

b) 由国家预算提供的经费，用于在国外培训，由教育部管理，依据本通知第二款第2点b项规定的任务。该培训经费列入年度预算执行“利用国家预算在国外机构培训干部”的项目。项目结束后，军队在国外培训的经费纳入国防部年度预算。

1.2 由国防部派遣到企业学习的学员的培训经费，由企业按照现行规定负责。

二、预算编制、执行和决算

2.1 每年，根据有权机关批准的在地方院校和国外培训军队学员的计划，国防部编制国家预算以确保学员培训经费，并将其汇总到国防部年度预算中，同时报送财政部并抄送教育部（国防部直接实施的国外培训经费部分），以汇总上报总理呈报国会审批。

2.2 地方院校军队干部培训活动的预算编制、执行和决算，按照《财政部-国防联署通知》第23号/2004/财防通字第23号“关于某些国防领域活动的国家预算编制、执行、决算和国有资产管理工作指导”的规定执行及相关现行有效文件。

2.3 根据每名学员全年综合平均支出水平和已公布的总预算培训支出，国防部负责签订培训合同并按合同支付给培训机构。

国防部负责按照现行标准、定额和制度使用、决算和管理培训经费。

六、军队学员管理工作

1. 国防部负责：

a) 根据国防部与教育部、地方院校协商一致的计划，移交到地方院校培训的学员数量。

b) 检查、掌握情况，指导各单位、学院、军队学校准备符合已批准指标和计划的培训地方院校学员的资源。

c) 向下属单位下达任务，配合地方院校，持续管理在地方院校学习的军队学员。

2. 各部门根据职能和职责，负责指导和检查地方院校执行军队干部培训工作。

3. 地方院校负责：

a) 接收并按照分配的计划和指标培训军队学员。

b) 与被指定管理军队学员的国防部单位保持经常性联系，共同管理在校学习的军队学员。

c) 学期结束或特殊情况发生时，学校应向国防部负责管理学员的单位通报学员的学习成绩和表现，并在课程结束后的15天内，通报地方院校毕业的军队学员情况。

4. 管理海外留学生的机构负责：

a) 向国防部或者教育部通报符合转正条件的军校学员，或者已按规定学制学习但未毕业的军校学员。

b) 在回国决定作出后二十日内，向国防部负责管理学员的机关、单位通报已完成学业的军校学员。

VII. 组织实施

1.本通知自发布之日起十五日后生效。

2. 在执行过程中，如遇各部、各行业职责范围内的问题，有关机关、组织应及时反映给相关部、行业，由其负责解决。/