联合通知第119/2005/TTLT/BQP-BGD&ĐT-BKH&ĐT-BTC号通知关于实施关于在非军事院校为越南人民军培训干部的第73/2005/NĐ-CP号政府法令的通知

联合通知

关于实施《国务院关于在地方院校培养中国人民解放军干部的决定》的通知

根据二〇〇五年六月六日国务院发布的第73/2005/NĐ-CP号《关于在地方院校培养中国人民解放军干部的决定》；
国防部、教育部、国家发展和改革委员会、财政部作出如下指导：

一、选拔标准与条件

1. 标准

选拔政治合格、道德品质良好、具备相应专业知识和文化水平、年龄符合各培训对象要求、身体健康的人；自愿长期服役，并服从分配的专业学习和工作调动。

符合下列条件之一的人：

2.1. 国内培训

a) 高等教育

外军青年、军人、国防公务员、国防工人通过教育部招生规定被录取到国防部所属的高等院校，在完成军官预备培训课程后，可申请转入同等考试科目和学历层次的地方大学继续深造。人民警察学院、国家安全学院、消防工程大学、密码技术学院以及高等职业学校可以招收未经过军官预备培训的学生。

b) 招收少数民族学生进行高等教育

少数民族军人、国防公务员、国防工人符合条件并经选拔，可进入地方院校接受高等教育，依据教育部、中央组织部、民族事务委员会联合发布的《关于招收定向生进入高等学校、中等专业学校的指导意见》（2001年2月26日发布，编号04/2001/TTLT-BGD&ĐT-BTCCP-UBDT&MN）的规定执行。04/2001/TTLT-BGDĐT-BTCCP-UBDTMN ngày 26 tháng 02 năm 2001 của Bộ Giáo dục và Đào tạo – Ban Tổ chức cán bộ Chính phủ - Ủy ban Dân tộc và Miền núi “关于高校和专科学校推荐选拔制度的大学和高等专科招生指南”。

c) 研究生教育

- 军队干部在国内外高校获得学士学位后，可根据教育部现行研究生教育规定报考地方院校的研究生。

- 符合教育部招生规定的要求。

2.2. 国外培训

a) 符合教育部招生规定及所在国的相关要求。

b) 本科培训对象：从国内外院校一年级或二年级学生中选拔。

c) 研究生培训对象：从国内外正规大学获得学士学位且专业对口或相关领域的军队干部中选拔。

二、培训专业

1. 国内培训

国防部将把军队学员转送到地方院校进行培训，仅限于军队不培训或虽有培训但质量不高、不能满足需求的专业领域。

2. 国外培训

a) 国防部直接与有关国家合作，针对军队特有的保密或特别重要的领域如武器装备、军事科技等进行培训。

b) 国防部根据国外科学技术人才培养计划，派遣人员到国外进行与实际生活相关的机械、电子、信息技术、电信、生物医学、建筑、交通等领域培训，并按照教育部现行招生规定执行。

三、制定计划与选拔培训

1. 制定计划

1.1. 每年，根据各个阶段的军事国防任务需求和军队需要在地方院校培训的专业领域（包括国防部直接实施的培训计划），由国防部牵头，会同相关部门和地方院校制定军队在地方院校的培训计划，并于六月三十日前向国家发展和改革委员会、教育部、财政部报告。

1.2. 根据国防部的地方院校培训计划，国家发展和改革委员会汇总平衡后报请总理批准，并于十一月三十日前通知国防部及相关部委和地方院校。

1.3. 教育部每年为国防部提供根据教育部管理的对外培训项目和协议确定的军队干部培训指标和计划。

2. 组织选拔和培养后备人才

2.1. 根据本通知第一部分规定的对象、标准和条件，以及有权机关下达的培训指标，国防部组织选拔学生送往地方院校和国外培训。

2.2. 国防部负责按照军队干部培训规定组织军官预备培训，并指导各军事学院和军官学校组织学员在进入地方院校前进行预习。

四、学员待遇与责任

1. 在国内地方院校学习的军队学员的生活费用保障与在军队院校学习的学员相同，包括工资、补贴、伙食费、军装、医疗保险、住房和其他相关生活费用。

如果符合奖学金发放条件，军队学员在地方院校学习期间可享受国家对学生的普通奖学金。

2. 在国外学习的军队学员享有学费、生活费、医疗保险、往返机票费用等保障，按财政部、教育部、外交部联合发布的《关于在国外留学人员经费开支的规定》（2001年11月6日发布，编号88/2001/BTC-BGD&ĐT-BNG）执行。

对于外国方面保障上述部分或全部制度的情况，军事学员不得享受已被外国方面保障的制度，或者仅可享受差额部分，如果保障金额低于《联合通知》第88/2001/BTC-GGD&ĐT-BNG号文的规定。88/2001/BTC-GGDĐT-BNG。

军事学员在非军事院校和国外学习期间，享有与现役军人相同的待遇；如果是军官或干部完成任务表现良好，则根据现行规定予以晋升军衔、提高工资。

在入学前为下士、战士、国防公务员或国防工人的军事学员，从非军事院校和国外毕业时，根据学习成绩和培养目标，可以评定为军官军衔，定为专业军人或国防公务员的工资等级。

毕业后，军事学员必须服从国防部的工作分配，如不执行将按照《越南人民军队部队管理条例》第54/2005/NĐ-CP号政府令“关于辞职制度及培训费用赔偿制度”的规定进行处罚，并承担退还全部已拨经费或在国外学习期间获得的奖学金的责任。

如果军事学员未按学校规定履行承诺并延长了学习时间，超出有权机关（国防部或教育部）决定的学习期限，学员需承担直至取得毕业证书的所有培训费用。

因客观原因导致需要延长学习时间或符合转学条件的情况下，学员须向国防部和教育部提交申请说明；对于直接由国防部合作项目派出并在国外学习的学员，需有学校和驻外机构（对于在国外学习的学员）确认，以供审核决定。只有在国防部同意继续学习的情况下，学员才能转学或继续学习。

第五章 培训经费

第1款 资金来源

1.1 国家预算确保军队干部培训经费包括：

a) 根据国防部每年公布的预算计划，用于国内非军事院校军队干部培训的经费，以及在国外培训的经费，详见本通知第二章第二款第一项。

b) 用于国外培训的国家预算经费，由教育部管理，针对本通知第二章第二款第二项规定的培训任务。该培训经费纳入“利用国家预算在国外机构培训干部”项目的年度预算中。当项目结束时，军队在国外培训的经费将纳入国防部的年度预算。

1.2 由国防部派遣到非军事院校学习的军事学员的培训经费由相关企业负责提供。

2. 预算编制、执行和决算

2.1 根据有权机关批准的年度非军事院校和国外军事学员培训计划，国防部编制国家预算以确保军事学员的培训经费，并将其汇总到国防部的年度预算中，同时报送财政部，并报送教育部（国防部直接实施的国外培训经费部分），以汇总上报总理呈报国会审批。

2.2 非军事院校军队干部培训活动的预算编制、执行和决算，按照《财政部-国防部联合通知》第23/2004/TTLT-BTC-BQP号文“关于某些国防领域活动的国家预算编制、执行、决算和国有资产管理工作指导”的规定执行及相关现行有效文件。

2.3 根据每名学员全年平均支出水平和已公布的整体预算支出额度，国防部应与培训机构签订培训合同并进行结算。

国防部负责按照现行标准、定额和制度使用、决算和管理培训经费。

第六章 军事学员管理工作

1. 国防部职责：

a) 根据国防部与教育部、非军事院校之间达成的一致计划，移交转至非军事院校培训的学员数量。

b) 检查情况，指导各单位、军事学院和军事学校准备符合已批准计划指标的培训资源，以在非军事院校进行培训。

c) 向下属单位下达任务，配合非军事院校对正在非军事院校学习的军事学员进行持续管理。

2. 各部门 根据职能和任务，负责指导和检查非军事院校执行军队干部培训工作。

3. 非军事院校职责：

a) 接收并按照分配的计划和指标培训军事学员。

b) 与被指定管理军事学员的国防部机关和单位密切合作，共同管理在校学习的军事学员。

c) 学年结束或特殊情况发生时，学校有责任向管理军事学员的国防部机关通报军事学员的学习成绩和训练情况，并在课程结束后15天内，通报非军事院校毕业的军事学员情况。

4. 留学生管理部门职责：

a) 向国防部或者教育部通报符合转正条件的军队学员，或者已经完成规定学习期限但尚未毕业的学员。

b) 在学员回国决定作出后二十日内，向国防部负责管理学员的机关、单位通报已完成学业的军队学员。

VII. 组织实施

1.本通知自发布之日起十五日后生效。

2. 在执行过程中，如遇属于各部、各行业责任的问题，有关机关和组织应及时反映给相关部、行业，由其负责处理。/