通知

关于在旱季月份为村民委员会签订护林合同人员制定待遇的指导意见在旱季月份

根据国务院总理1998年4月17日发布的第19/1998/CT-TTg号指示关于紧急防火灭火措施，经与财政部、政府组织人事局、农业部和农村发展部、劳动和社会事务部协商后，对在旱季月份为村民委员会签订护林合同人员制定如下待遇指导意见：

一、适用对象

一、对象和适用范围是根据乡人民委员会主席与之签订专门负责保护易发生森林火灾重点区域的护林合同人员，具体规定见第19/1998/CT-TTg号指示第一条。

二、特殊用途林区、水源涵养林区和其他重要林区以及旱季重点防火月份由省人民委员会主席在征求农业部意见后确定。

第二章 补贴标准与支付方式

一、补贴标准：

上述第一目中所述人员与村民委员会签订护林合同时，每月补贴标准为300,000元。根据各地方的具体情况，乡人民委员会主席可以适当提高或降低补贴标准，但最高不得超过上述标准的10%。

二、支付方式：

上述补贴按月发放，并按照合同期限在旱季重点防火月份内发放，最长不超过一年中的六个月。

三、其他待遇

一、对于表现突出的护林合同人员，在防火灭火工作中有显著成绩者，建议有关部门依照现行制度予以奖励。

二、如果因疏忽导致森林火灾，将视情节轻重给予纪律处分，终止合同，赔偿损失或追究刑事责任。

三、对于在灭火过程中受伤或死亡的护林合同人员，处理办法如下：

a) 支付急救、抢救和治疗期间的所有医疗费用。伤情稳定后，进行医学鉴定。

b) 根据劳动能力下降程度，一次性领取相当于政府公布的最低工资标准的补助金。

具体补助金额如下：

劳动能力下降5%至30%，一次性补助：

劳动能力下降超过31%，每下降1%，增加半个月最低工资。

c) 对于死亡的情况，丧葬组织者可获得相当于八个月最低工资的丧葬费。死者家属可获得相当于二十个月最低工资的一次性补助。

四、组织实施

一、根据本通知规定的指导内容，各省、直辖市人民政府负责：

确定管辖范围内旱季重点月份、易发生森林火灾的重点区域；

制定并发布指导规则，以便乡人民委员会主席签订护林合同；

审核并处理护林合同人员的奖励、纪律处分、伤残和抚恤待遇；

分配和结算护林合同人员的补贴、奖励、纪律处分、伤残和抚恤待遇资金给县、乡。

二、乡人民政府负责签订劳动合同并执行本通知所列各项待遇，同时与上级部门结算防火灭火经费。

三、用于实施上述待遇的资金包括在每年由国家主管部门批准的防火灭火经费中。

四、本通知自1998年10月1日起生效。

在执行过程中如遇问题，请各省、直辖市人民政府向劳动和社会事务部反映，以供研究解决。/