通知2006年第12号/卫生部关于职业病检查的通知

通知

职业病检查指南

根据1994年6月23日《劳动法》和2002年4月2日修订的《劳动法》；

根据1989年7月11日《保护人民健康条例》；

根据1995年1月20日第06号政府令和2002年12月27日第110/2002/NĐ-CP号政府令关于修改、补充若干条款的第06号政府令，该令规定了《劳动法》中有关安全生产和职业卫生的一些具体条款；

根据2003年5月15日第49/2003/NĐ-CP号政府令关于卫生部职能、任务、权限和组织结构的规定；

卫生部就劳动者的职业病检查作出如下指导：

第一章 总则

一、调整范围

本通知规定对劳动者进行职业病检查，包括：检查档案、程序和内容；用人单位、劳动者和职业病检查机构的责任。

二、适用对象

本通知适用于使用劳动力的企业、机关、组织或个人（以下简称用人单位）；劳动者包括已退休人员以及具有职业病检查功能的医疗机构。

3. 术语解释

a) 职业病危害因素 是在生产劳动过程中产生的有害因素，对劳动者的健康产生不良影响；

b) 职业病 是由职业有害条件引起的疾病；

四、职业病检查原则

（一）职业病检查和诊断必须基于工作场所环境监测结果、职业接触因素和定期健康检查结果，这些结果由省级疾病预防控制中心、省市级职业健康与环境中心、各部委局医院、研究所和中央及省级设有职业病科的医院提供。职业病检查机构可以使用主管单位的印章来确认和处理与健康和职业病相关的专业事务；

（二）不属于本通知第一部分第四款第一项规定的其他职业病检查机构，在获得卫生部或各部委局卫生部门或省市级卫生局（以下简称省卫生局）审核并通报具备职业病检查资格后，方可进行职业病检查；

（三）职业病检查可以在职业病检查机构或用人单位所在地进行；

第二章 职业病检查

一、职业病检查程序和内容

（一）在进行职业病检查前，用人单位应准备并向职业病检查机构提交以下文件：

- 用人单位介绍信；

- 劳动者健康档案，包括招聘体检档案和定期体检档案；

- 最新工作场所环境监测结果（自监测日期起不超过24个月），按照1996年10月21日第13/BYT-TT号卫生部通知关于劳动卫生管理和职业病健康管理的规定（以下简称第13/BYT-TT号通知）中的表格1；对于由微生物因素引起的职业病，除工作场所环境监测结果外，还需根据本通知附件1的规定评估职业接触微生物因素的情况；

- 按照1998年4月20日第08/1998/TTLT-BYT-BLĐTBXH号联合通知（以下简称第08/1998/TTLT-BYT-BLĐTBXH号通知）中表4a规定的个体职业病档案（如有）；

（二）对于已经离职或退休的劳动者，直接管理劳动者社会保险的社保机构负责准备上述第二章第一条第一款规定的档案；

（三）在收到上述第二章第一条第一款规定的全部档案后，职业病检查机构应及时通知用人单位或劳动者职业病检查的时间，并按本通知附件2和附件3规定的项目进行首次和定期职业病检查；

对于急性职业病患者，如果能够及时进行急救和治疗，则无需遵守本通知附件2和3规定的时间限制；

（四）职业病检查机构应在检查后立即建立职业病检查档案，按照本通知附件4规定的格式；

二、会诊规定

（一）对于尘肺、支气管炎、振动性职业病等疾病的诊断，以及超出职业病医生专业知识范围的情况，会诊应在职业病检查后的15个工作日内完成；

（二）职业病检查机构负责人决定成立职业病会诊委员会，最低成员包括：

- 主席：代表职业病检查机构领导；

- 一名职业病专科医生；

- 一名相关专科医生；

- 秘书：由主席指定；

如有必要，主席可决定邀请相关领域的专家参与会诊；

（三）会诊结果应完整记录在职业病会诊记录表上，按照本通知附件5规定的格式；

（四）如怀疑诊断结果，职业病检查机构应完善会诊记录和职业病检查档案，并上报上级机构以确定最终诊断；

三、职业病检查机构具备条件、档案、手续和审批权限

（一）基础设施和设备条件：符合本通知附件6的规定；

（二）人员条件：至少有一名经过劳动健康和职业病培训认证的医生；

c) 提交职业病健康检查条件审查的申请材料包括：审查申请公文和职业病健康检查机构的人力资源清单及设备目录，按照本通知附件7的格式；

d) 提交审查申请并发布具备实施职业病健康检查条件的通知程序如下：

- 对于中央线的职业病健康检查机构：提交具备实施职业病健康检查条件的申请材料应递交给国家卫生健康委员会（越南预防医学局）；

- 对于部、行业所属的职业病健康检查机构：提交具备实施职业病健康检查条件的申请材料应递交给相关部、行业的卫生部门；

- 对于省、市线的职业病健康检查机构：提交具备实施职业病健康检查条件的申请材料应递交给省、市卫生健康委员会；

đ) 审查申请并发布具备实施职业病健康检查条件的通知程序如下：

- 自收到完整申请材料之日起三十个工作日内，国家卫生健康委员会、部、行业卫生部门或省卫生健康委员会应当成立审查小组，并组织在申请审查的机构进行现场审查；

- 自审查完成之日起十五个工作日内，审查小组将审查记录提交给国家卫生健康委员会、部、行业卫生部门或省卫生健康委员会领导审阅并作出决定；

e) 发布具备实施职业病健康检查条件的通知权限如下：

- 国家卫生健康委员会根据本通知第二部分第三款d项第一段的规定，对直属中央的职业病健康检查机构发布具备实施职业病健康检查条件的通知；

- 部、行业卫生部门根据本通知第二部分第三款d项第二段的规定，对其所属的职业病健康检查机构发布具备实施职业病健康检查条件的通知；

- 省卫生健康委员会根据本通知第二部分第三款d项第二段的规定，对其管理范围内的职业病健康检查机构发布具备实施职业病健康检查条件的通知，但不包括本通知第二部分第三款d项第一段和第二段规定的情况；

III. 资料管理和报告制度

1. 职业病健康检查资料 按照本通知附件4的要求制作两份：

a) 一份由雇主保管；对于已退休的劳动者，由社会保险机构保管该份资料；

b) 一份存放在职业病健康检查机构。

培训机构负责将每期培训的结果报告提交至所在地和培训地的地方建设局（参见本通知附件11）。

a) 在获得职业病健康检查结果后的十五天内，职业病健康检查机构应向雇主和省、市卫生健康委员会提交检查结果汇总表，按照本通知附件8规定的格式；

b) 中央直属省、市疾病预防控制中心、省、市劳动健康与环境中心、部、行业疾病预防控制中心应定期向国家卫生健康委员会的预防医学局和疾病预防系统下的研究所报告职业病情况，使用联合通知第08/1998/TTLT-BYT-BLĐTBXH号规定的表格；

IV. 执行责任

1. 劳动者

a) 应参加由雇主组织的所有职业病健康检查活动；

b) 遵守医生关于检查、治疗和功能恢复的指示。

2. 雇主

a) 应与职业病健康检查机构合作制定计划，组织对劳动者进行职业病健康检查，并在得出结论后完善档案以便劳动者能够接受职业病鉴定；

b) 如果劳动者要求自行前往检查，雇主应按照本通知第二部分第一款a项的规定完善档案，并为劳动者提供便利；

c) 管理和跟踪劳动者的健康状况；

d) 根据法律规定支付职业病健康检查费用；

3. 职业病健康检查机构

a) 应与雇主合作制定计划并按规定执行职业病健康检查；

b) 组织职业病会诊（如有需要），并对职业病诊断结果负责；

c) 参加地方职业病鉴定委员会（如有要求）；

d) 向部、行业和地方卫生部门通报其管理范围内企业的职业病健康检查计划和结果，以配合管理；

đ) 存储、保管和补充职业病患者的档案，并按卫生部第13/BYT-TT号通知和联合通知第08/1998/TTLT-BYT-BLĐTBXH号规定的表格报告；

e) 组织培训，提高职业病健康检查机构工作人员的专业水平；

4. 中央直属省、市疾病预防控制中心、省、市劳动健康与环境中心和部、行业疾病预防控制中心

a) 监督并指导其管辖范围内的职业病健康检查机构开展职业病健康检查工作；

b) 将其管辖范围内的职业病情况和病例名单汇总报告给省卫生健康委员会和国家卫生健康委员会；

5. 省、市卫生健康委员会和部、行业卫生部门

a) 指导并组织地方职业病防治工作；

b) 与疾病预防系统下的研究所合作，根据本通知第二部分第三款d项第二段和e项第二段的规定，审核并公布职业病健康检查机构的实施条件；

6. 疾病预防系统下的研究所和医学院校

a) 对其管辖范围内的职业病健康检查机构进行专业技术和业务指导；

b) 组织职业健康和职业病培训，并颁发职业健康和职业病资格证书给职业病健康检查机构的工作人员；

c) 应要求参与职业病健康检查机构的审核；

d) 制定职业健康和职业病培训课程；

đ) 研究并向国家卫生健康委员会提出建议，将新的职业病纳入职业病名录，以便享受社会保险；

7. 国家卫生健康委员会预防医学局

a) 指导并组织全国范围内的职业病防治工作；

b)与预防医疗体系中的研究所合作，审定并通报职业病体检机构根据本通知第二部分第三款第一点d和第一点e规定的实施职业健康检查条件的结果；

c)汇总并向国家卫生健康委员会领导报告，审议并决定修改、补充和发布新的职业病目录；

d)与相关单位合作，指导本通知的实施；

第六节 施行效力

本通知自公布之日起十五日后生效；

在执行过程中如遇问题，请各单位向国家卫生健康委员会疾病预防控制局反映，以便及时研究解决。/。