通函第12/2022/TT-BCT号规定了在管道分配系统和气体工程运行、维护和修理领域工作的劳动者的工时和休息时间。本文件适用于该领域的雇主和劳动者。
Đối tượng áp dụng
["雇主是指在管理、运行、维护和修理管道分配系统和陆上油气设施方面使用劳动力的组织和个人。","劳动者是在雇主生产场所从事管道分配系统和气体工程运行、维护和修理工作的人员"]
Các điểm cốt lõi
- 劳动者每班工作时间不得超过12小时(第四条)。
- 最长连续工作周期为7天(第四条)。
- 安排加班必须得到劳动者同意,并遵守第145/2020/NĐ-CP号法令第五十九条和第六十二条的规定(第五条)。
- 连续两个工作班次之间的交接时间不得超过45分钟(第六条)。
- 劳动者在每个工作周期后应安排连续休息,休息天数等于前一个工作周期的工作天数(第八条)。
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 劳动者将有明确的工作时间和休息时间,确保其健康权益。
- 雇主需要遵守关于工作班次和工作周期的规定,在劳动规章中明确规定。
- 政府管理部门有了监督和检查这些规定的执行情况的新工具。
❓ Câu hỏi thường gặp
每个班次的最大工作时间是多少?
每个班次的工作时间不得超过12小时(第四条)。
最长工作周期持续多长时间?
最长连续工作周期为7天(第四条)。
雇主需要采取什么措施来遵守此通函?
雇主必须在劳动规章中明确规定工作班次和工作周期,并通知劳动者(第九条)。
连续两个工作班次之间的交接时间最长是多少?
连续两个工作班次之间的交接时间不得超过45分钟(第六条)。
劳动者在每个工作周期后可以休息多少天?
在每个工作周期后,劳动者应安排连续休息,休息天数等于前一个工作周期的工作天数(第八条)。
Toàn văn
通知
关于工作时间和休息时间的规定
对从事管道分配气体系统和气体工程运行、维护、修理工作的劳动者
气体分配管道系统及气体设施
_________
根据《劳动法》第116条(第45/2019/QH14号法律),该法律由国会于2019年11月20日通过;
根据《关于〈劳动法〉中劳动条件和劳动关系若干条款的实施细则和指导意见》(第145/2020/NĐ-CP号法令),该法令由政府于2020年12月14日发布;
根据第98/2017/NĐ-CP号法令(2017年8月18日),政府关于商务部职能、任务、权限和组织结构的规定;
根据文化体育旅游部二〇二五年十一月二十五日发布的第15/2025号通知,"或考试"这一短语已被取消,自二〇二六年一月十五日起生效。
工商部部长根据与劳动部、退役军人事务部和社会事务部协商一致后,发布本通知,规定从事管道分配气体系统和气体工程运行、维护、修理工作的劳动者的工时和休息时间。
第一章
总则
第一条 调整范围
本通知规定从事管道分配气体系统和气体工程运行、维护、修理工作的劳动者的工时和休息时间。
第二条 适用对象
第一条 对象:
a. 劳动使用者是指在管理、运行、维护、修理管道分配气体系统和陆上油气设施等领域使用劳动力的组织和个人;
b. 在劳动使用者规定的地点从事管道分配气体系统和气体工程运行、维护、修理工作的劳动者。
本通知不适用于间接在劳动使用者规定的地点工作的劳动者。
条3. 术语解释
在本通知中,下列术语定义如下:
1. 工作班次是劳动者的工作时间段,包括在工作地点的工作时间和工作期间的休息时间。
2. 工作轮班是劳动者在一个工作班次中的连续工作天数,从到达生产场所到离开生产场所的时间,不包括通勤时间。
3. 劳动者在工作地点的工作时间包括直接工作时间和按照《劳动法》第109条规定的休息时间。
第二章
2. 工作班次是指劳动者从到达设施到离开设施连续工作的时间段,不包括交通时间。
第四条 工作时间
从事管道分配气体系统和气体工程运行、维护、修理工作的劳动者按工作班次和工作轮班进行工作,具体如下:
1. 每个工作班次不超过12小时。
2. 最长工作轮班为7天。
第五条 加班
第五条 加班
1. 加班时间是在本通知第四条规定的工作班次或工作轮班之外的工作时间。
2. 确保每个工作班次的总工作时间和加班时间不超过一天12小时;一年内的加班时间不超过300小时。
3. 组织加班必须得到劳动者的同意,并遵守《关于〈劳动法〉中劳动条件和劳动关系若干条款的实施细则和指导意见》(第145/2020/NĐ-CP号法令)第五十九条和第六十二条的规定。
4. 特殊情况下的加班安排须遵守《劳动法》第一百零八条的规定。
第六条 工作期间的休息
1. 工作期间的休息遵守《劳动法》第一百零九条的规定。
条7. 换班休息;节假日休息;年休假;个人私事休息和无薪休假
1. 换班休息;节假日休息;个人私事休息和无薪休假遵守劳动法第110条、第112条和第115条的规定。
2. 年休假遵守劳动法第113条和第114条的规定。在无法安排劳动者年休假的情况下,用人单位应与劳动者协商将年休假安排在换班休息期间。
条8. 换班休息
每完成一个工作班次后,按班次工作的劳动者应连续安排休息日数等于前一个班次的工作日数。
第三章 实施条款
条9. 用人单位的责任
1. 用人单位有责任在劳动规章中具体规定劳动者的班次和工作班次,并在劳动者开始工作前按照法律规定告知劳动者。
2. 每年,在1月15日前向工业和贸易部报告本通知的执行情况,如有主管机关的要求,则需随时报告。
第十一条 效力实施
本通知自2022年9月9日起生效。
2. 干部组织司负责监督和检查本通知规定的实施过程。
在执行过程中如遇困难,请各组织和个人向工业和贸易部反映,以便根据权限进行审查和解决。/。
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部长签署 副部长
邓黄安 |
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