通知2022年第12号关于领导和管理职位、通用专业业务和行政机构及事业单位中的支持和服务职位；以及事业单位中的通用专业职业和职位、支持和服务

通知

关于领导和管理职位、通用专业业务、机关和行政组织中的支持和服务职位；以及通用职业专业职位、公立事业单位中的支持和服务职位的指导

根据2022年9月12日由政府颁布的第63/2022/NĐ-CP号法令，规定内务部的职能、任务、权限和组织结构；

根据2020年6月1日政府第62/2020号法令关于岗位设置和公务员编制的规定；

根据组织人事司司长和法制司司长的建议；

根据组织编制司司长的建议；

内务部部长发布关于领导和管理职位、通用专业业务、机关和行政组织中的支持和服务职位；以及通用职业专业职位、公立事业单位中的支持和服务职位的通知。

第一条 调整范围

一、本指导规定：

a) 领导和管理职位、通用专业业务、机关和行政组织中的支持和服务职位；

b) 通用职业专业职位、公立事业单位中的支持和服务职位。

2. 本通知规定的职位包括：职位目录；每个职位的工作描述和能力框架。

第二条 适用对象

1. 各部、相当于部级的机构、政府直属机构、由政府或总理决定成立的行政组织、省人民政府、县人民政府所属的机关和组织。

2. 按照法律规定设立的公立事业单位。

第三条 职位确定原则

1. 领导和管理职位、通用专业业务以及机关和行政组织中的支持和服务职位，根据政府2020年6月1日发布的第62/2020/NĐ-CP号法令关于职位和公务员编制的规定原则确定。

2. 通用职业专业职位以及公立事业单位中的支持和服务职位，根据政府2020年9月10日发布的第106/2020/NĐ-CP号法令关于事业单位职位和人员数量的规定原则确定，并与机关和行政组织中的通用专业业务和支持服务职位类似应用。

3. 职位应根据相关法律法规关于机构设置调整、职能任务调整的规定进行调整；各机关、组织和单位有责任合理安排、管理和使用分配给各职位的公务员编制和人员数量，确保实现精简编制的目标。

第四条 机关和行政组织的职位目录

1. 领导和管理职位目录，见附件一。

a) 监察；

b) 国际合作；

c) 法制（用于国际投资争端预防和解决的通用职位，与其他专业领域业务职位共用）；

d) 组织人事（组织架构和人力资源管理）、表彰奖励、行政改革；

d) 办公室；

e) 计划财务。

本条第二款a项和d项规定的职位目录可与监察、内务等专业领域的业务职位共用。

3. 支持和服务职位目录，见附件三。

条5 编制事业单位岗位设置目录

a) 国际合作；

b) 法制；

c) 干部组织（机构编制和人力资源管理），表彰奖励（可与内务部门的专业业务岗位共用）；

d) 办公室（其中包含两个档案职位，可与内务部门的专业职业名称职位通用）；

d) 计划财务。

2. 支持和服务岗位设置目录，详见附录V。

条6 岗位职责描述及能力框架

1. 领导管理岗位的职责描述及能力框架，详见附录VI。

2. 通用专业岗位的职责描述及能力框架，在行政机关中使用，详见附录VII。

4. 行政机关支持和服务岗位的职责描述及能力框架，详见附录VIII。

5. 事业单位支持和服务岗位的职责描述及能力框架，详见附录IX。

6. 各岗位的能力框架及等级，包括：

a) 共同能力组；

b) 专业能力组；

c) 管理能力组。

上述各组的能力等级详见附录X。

条 7. 过渡条款

1. 对于领导管理和支持服务岗位上的公务员以及按现行职务级别领取工资的事业人员，继续执行现有工资制度，直至有新的规定出台。

2. 对于现处于高于本通知所规定岗位要求的公务员级别或事业人员职务级别的公务员或事业人员，保留其现有待遇，直至有新的规定出台。

条 8. 生效和执行责任

本通知自2023年2月15日起生效

2. 各部部长、国务院组成部门负责人、国务院直属机构负责人、由政府或总理设立但不是事业单位的组织负责人、省或直辖市人民政府主席及其他相关机构、组织和个人负责实施本通知。

3. 在执行过程中如遇困难，请向内务部和行业主管部门反映，以获得指导和解决。