令第121/2014/ND-CP规定了2006年海事劳工公约关于船员劳动制度的若干条款

令

家标准在种植业领域。”定i 分，按策关于2006年海事劳工公约若干条款

制度 l海员在船舶上工作的劳动

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根据《国务院组织法》于2023年2月25日通过 1||| 二十五日；

社无效根据 l2005年6月14日颁布的《中华人民共和国海商法》；

根据《中华人民共和国海商法》二零零五年六月十四日 l根据二零一二年六月十八日《劳动法》；

根据2005年6月14日颁布的《缔结、加入和执行国际条约法》；

根据政府发布本法令，规定国防重点工业企业和安全重点工业企业的若干政策及其职工的制度和政策。2006年国际劳工组织海上劳动公约；根据金融部的建议；部长会议决定，，经政府令第109/2025/NĐ-CP和第193/2025/NĐ-CP修正补充 关于2006年海事劳工公约若干条款，关于海员在船舶上工作的劳动制度。

遵照关于 本法令规定了2006年海事劳工公约中关于海员劳动条件、权利、义务、责任；船东、相关组织和个人的责任；对在越南港口运营的外国船舶进行监督检查的规定。

 未存入暂存款账户无效部副部长、 制定关于规划编制的法令，规定若干具体内容i 分，按策海员劳动条件、权利、义务、责任等未在本法令中规定的，按照相关法律法规执行。 l本法令不适用于以下船舶的所有者和海员：

第一章

总则

第一条 调整范围

1. 越南船舶是指在越南国家船舶登记簿中注册或由驻外外交机构或领事馆临时批准悬挂越南国旗的船舶。

2. 外国船舶是指悬挂外国国旗的船舶。

第二条 适用对象

1. 本法令适用于：

（a）越南籍船舶，船舶所有人，越南籍船员在越南籍船舶上工作；

（二）外国商船，外国商船的所有者，在外国商船上工作的船员在越南港口活动的；

（三）越南组织和个人；与之相关的外国组织和个人。

3. 船东是指船舶的所有者或同意承担船舶运营责任并履行所有者义务的其他组织或个人，无论是否有其他组织或个人代替所有者履行部分义务或责任。

（一）军舰、公务船、渔船；

（二）未从事国际航线运营的越南商船。

条3. 术语解释

在本规定中，下列用语的含义如下：

4. 海员是指符合法律规定条件、标准并在船上担任职务的被雇佣或聘用人员。

5. 在船时间是指从海员开始任务到返回家乡的时间。

6. 海上工伤是指在船期间发生的导致海员身体任何部位或功能受损或死亡的事故，或者在执行工作任务或其他由船东或其授权人指派的任务时发生。

7. 国际航线是指越南船舶往返于越南港口与外国港口之间或外国港口之间的航行路线。

8. STCW公约是指国际海员培训、发证和值班标准公约。

第四章 海员在越南船舶上工作的劳动制度

条款4. 海员劳动合同

1. 在船舶工作之前，船东和海员必须签订海员劳动合同。如果船东不直接签订海员劳动合同，则应书面委托代表人签署。海员劳动合同的签订、委托和执行应遵守《中华人民共和国劳动法》、本法令及相关文件的规定。

第二章

2. 除《中华人民共和国劳动法》规定的基本内容外，海员劳动合同还必须包括以下内容：

a) 海员的遣返；

b) 工伤保险；

c) 年假工资支付；

d) 解除海员劳动合同的条件。

3. 海员劳动合同及其附件、相关文件应使用中文和英文书写，并具有同等法律效力。

c) 年假预付款；

d) 解除船员劳动合同的条件。

3. 船员劳动合同及其附件、相关文件应使用越南语和英语，具有同等法律效力。

条 5. 工资、补贴和其他收入

1. 船东负责直接向船员或船员合法授权的人支付每月工资和补贴。

2. 船员的工资、补贴和其他收入可以通过现金支付，或者支付到船员或其合法授权人的个人账户。如果通过银行账户支付，船东必须与船员就开设、转账和维护账户的相关费用达成协议，按照规定执行。

3. 船东负责编制并向船员提供包括工资、补贴和其他收入在内的月收入清单。

条 6. 工作时间和休息时间

1. 工作时间按班次安排，并在每天24小时内连续进行，包括每周的休息日、节假日。

2. 休息时间的规定如下：

a) 在任何24小时周期内至少有10小时的最低休息时间，在任何7天周期内至少有77小时的最低休息时间；

b) 在24小时周期内的休息时间可以最多分为两个阶段，其中一个阶段至少要持续6小时，两个连续阶段之间的间隔不得超过14小时；

c) 任何24小时周期从一个休息阶段开始或结束的时间点计算；

3. 在涉及船舶安全、船上人员和货物的安全紧急情况，帮助其他船只或海上救援的情况下，船长有权要求船员在任何时候工作。完成紧急任务后，船长应根据本条第2款a项的规定为船员安排足够的休息时间。

4. 工作时间和休息时间应在船上用越南语和英语制定工作分配表，并在船上显眼位置公布。

5. 在集中消防、救生训练或其他规定的训练情况下，船长可以根据本条第2款a项的规定安排不同的休息时间，但必须最大限度地减少对休息时间的影响，不使船员感到疲劳，并且必须在集体劳动合同或船员劳动合同中明确规定以下原则：

a) 在任何24小时周期内至少有10小时的最低休息时间，在任何7天周期内至少有70小时的最低休息时间。例外情况的应用不得超过连续两周。两个例外应用阶段之间的间隔不得少于前一个例外应用阶段的两倍；

b) 根据本条第2款a项规定的最低休息时间可以最多分为三个阶段，其中任何一个阶段不得少于6小时，其余两个阶段不得少于1小时；

c) 连续两个休息阶段之间的间隔不得超过14小时；

d) 例外情况的应用不得超过在任何7天周期内的两个24小时阶段。

6. 船长或被船长授权的人负责根据本法令附件二的格式编制休息时间记录，并提供给船员。

条7. 年假、节日和假期

1. 船员在船舶上工作享有年假、节假日和带薪休假。

2. 年假天数至少按每工作一个月计算2.5天。法定假日、个人事务假、无薪假期不计入年假天数。

3. 禁止任何协议使船员放弃年假。

条8. 回国

1. 船东负责安排船员回国并支付以下情况的费用：

a) 劳动合同到期；

b) 船员因疾病或海上工伤需要回国；

c) 船舶沉没；

d) 出售船舶或变更船舶登记；

đ) 船舶在战争区域运营而船员不同意继续在船上工作；

e) 双方同意的其他情况。

2. 在船员因劳动纪律处分被解雇或单方面违法终止劳动合同的情况下，船东无需支付回国费用。

3. 船东支付与船员回国相关的费用包括：

a) 到达船员选择的回国地点的交通费；

b) 自离船之日起至回国地点期间船员的食宿费；

c) 自离船之日起至回国地点期间船员的工资和差旅费；

d) 将船员最多30公斤个人行李运送到回国地点的运输费；

đ) 至船员健康状况允许前往回国地点为止的必要医疗护理费。

4. 船东负责以适当和便利的方式安排船员回国。船员应被安排返回劳动合同中规定的地点或其居住地。

5. 关于船员回国的申诉时效为一年，自回国之日起算。

6. 船东有责任将有关回国的法律法规副本保存在船上并向船员提供。

7. 船东有责任确保按照本法令的规定为船员回国提供资金。

8. 如果船东未执行或未支付船员回国费用，越南有权机关将安排船员回国，并要求船东偿还这些费用。

9. 财政部部长、交通运输部部长负责指导本条第8款的规定。

条9. 食品和饮用水

1. 船东负责免费向船员提供数量充足、营养价值高、质量好、种类多样且符合食品安全标准的食品和饮用水；同时考虑船员的宗教信仰、文化和习惯。

2. 船长或船长指定的人必须定期检查并记录以下内容：

a) 食品和饮用水的供应情况；

b) 所有用于储存和保管食品和饮用水的仓库、储柜和其他设备；

c) 厨房及准备和提供餐饮的其他设备。

3. 船东负责安排厨师和服务员为船员服务。如果船上船员少于10人，则不需要安排厨师，但必须安排服务员。

4. 卫生部部长、交通运输部部长规定船舶上工作的船员食品和饮用水的安全卫生标准以及餐量标准。

条 10. 船员在船和岸上的健康照顾

1. 船员在其在海上船舶工作期间以及船舶停靠外国港口时，应获得持续、及时且免费的健康照顾。

2. 船东有责任按照以下规定实施船员健康照顾措施：

a) 如同岸上工人一样，为船上船员提供药品、医疗设备、医疗指导资料、医疗信息及专业医疗咨询；

b) 确保船员能够在船舶停靠港口的医疗机构或牙科机构接受检查和治疗；

c) 通过宣传和教育预防海事工伤事故和疾病。

3. 船东有责任按照以下规定安排船上医生：

a) 对于载有100人及以上并进行超过三天国际航行的船舶，必须至少配备一名医生；

b) 对于载有少于100人的船舶且没有医生的情况下，必须至少指定一名负责医疗护理和药物管理的船员或一名具备急救能力的船员。负责医疗护理的船员必须完成根据STCW公约规定的医疗护理培训课程。负责急救的船员必须完成根据STCW公约规定的急救培训课程。

4. 船长或负责船上医疗护理的人员有责任按照规定填写医疗报告表。该医疗报告表用于与岸上医疗机构交换信息。医疗报告表中的信息必须保密，并仅用于诊断、护理和治疗船员。

5. 卫生部部长有责任：

a) 公布船员健康检查机构；

b) 规定船上药箱、医疗设备、医疗指导资料和医疗报告表的内容。

条 11. 船东对遭受海事工伤事故和职业病的船员的责任

1. 支付由医疗保险不涵盖的医疗费用，包括医疗治疗、手术、住院、所需药物和治疗设备、从急救到恢复或确定为慢性病期间船员的食宿费用。

2. 在治疗期间支付船员劳动合同中规定的工资。

3. 在船员在船上或岸上因海事工伤事故死亡的情况下支付丧葬费用。

4. 在下列情况下，船东无需支付船员费用：

a) 伤害发生在非工作时间；

b) 伤害是由于船员故意行为造成的。

5. 在船员因病、受伤或死亡离开船舶的情况下，保护并归还船员留在船上的财产给船员本人或其亲属。

条 12. 海事工伤事故和职业病的报告、调查、统计和报告

1. 当发生海事工伤事故时，船东或船长有责任按照劳动法律规定报告工伤事故，并向最近的海事港务局报告，如果船舶正在越南港口运营；或者向越南海事局报告，如果船舶正在海上运营；或者向驻外使馆报告，如果船舶正在国外运营。

2. 海事工伤事故和职业病的调查、统计和报告按照劳动法和安全生产法的规定执行。

3. 劳动和社会事务部长、交通运输部长规定海事工伤事故的报告、调查、统计和报告程序。

条13. 预防海上劳动事故和职业病

1. 船长有责任制定并实施符合现行劳动安全、卫生规定，预防海上劳动事故和职业病的措施，包括：

a) 在分配船舶任务前或分配其他工作时，特别是分配高风险工作时，对船员进行指导和组织劳动安全卫生培训；

b) 按法律规定定期进行劳动安全卫生培训；

c) 检查和评估危险有害因素，提出消除和减少危险有害因素的措施；改善劳动条件，照顾船员健康；

d) 明确船员在船上劳动安全卫生工作中的具体职责；

đ) 对于拥有五名及以上船员的船只，必须成立劳动安全委员会，并明确被指派或选为安全代表参加该船劳动安全委员会会议的船员的权利；

e) 提供足够的个人防护设备和其他设备以防止船员发生事故，并指导其使用。个人防护设备的质量必须符合规定；

g) 确保船上所有需要严格遵守劳动安全规定的机器、设备和物资，在投入使用前必须经过技术劳动安全检验，并在使用过程中按规定定期和不定期地进行检验；

h) 确保非工作人员不得进入可能影响健康和安全的区域；

i) 制定针对涉及船员的海上劳动事故的紧急应对方案，并每年组织演练。

2. 船长有责任为船员购买工伤保险、船舶所有人民事责任保险，并根据规定强制投保；

3. 船长有责任督促和定期检查船东设立的船员劳动安全保障措施的执行情况；消除船上不安全状况并向船东报告；

4. 船员有责任全面执行船东设立的劳动安全保障措施；

5. 劳动和社会事务部部长应与交通部长协商一致后，发布一份关于严格要求劳动安全的船舶动力系统所需机器、设备和物资的清单。

第三章

检 查 和 发 放 海 上 劳 动 认 证

对 于 中 国 船 只 的 海 上 劳 动 认 证

检 查 、 处 理 和 解 决 船 员 投 诉

在 中 国 船 只 上 工 作 的 船 员

条14. 海上劳动认证的检查和发放

1. 船舶必须按照越南法律和2006年《海上劳动公约》的规定接受劳动条件检查。

2. 总容积达到或超过500立方米的国际航线船舶必须持有海上劳动认证。

3. 交通部长负责规定船舶劳动条件检查；向船舶发放海上劳动认证。

第十五条 船舶检查和监督

一、海事局监察员和港口海事管理机构根据本条例和相关越南法律法规对船舶上船员的劳动和生活条件进行检查和监督。

二、本条第一款规定的检查和监督活动必须确保不影响船舶运营。

三、船主和船长有责任为海事局监察员和港口海事管理机构的检查和监督提供便利，并负责纠正与船员劳动和生活条件有关的违规和缺陷。

第十六条 处理在船舶上工作的船员投诉

一、船主有责任制定并发布船员投诉和处理程序。

二、船员投诉和处理程序必须提供给所有船员并在船上保存。

第四章 实施细则

船员在外国船舶上工作时的

检查、监督和投诉处理

在越南港口活动

第十七条 在越南港口活动的外国船舶的检查和监督

一、外国船舶在越南港口活动时，须接受港口海事管理机构关于遵守越南法律法规和2006年《海事劳工公约》中涉及船员劳动和生活条件规定的检查和监督。

二、本条第一款规定的检查和监督活动应按照国际劳工组织和亚太地区港口国家检查协议参与国组织的指导进行。

三、外国船舶的船主和船长有责任为港口海事管理机构的检查和监督提供便利，并根据港口海事管理机构的要求纠正与船员劳动和生活条件有关的违规和缺陷。

第十八条 处理在越南港口活动的外国船舶上工作的船员投诉

一、外国船舶上的船员在越南港口活动期间有权向该区域的港口海事管理机构提出投诉。

二、收到投诉后，该区域的港口海事管理机构应立即进行初步调查并按照国际劳工组织和亚太地区港口国家检查协议参与国组织的指导处理投诉。

第十九条 为在越南港口活动的外国船舶上工作的船员创造有利条件

收到外国船员被遗弃在越南的信息后，该区域的港口海事管理机构应报告越南海事局，以便通知该船悬挂国旗或该船员持有国籍或居住国的外交机构或代表。

第五章

实施条款

条 20. 生效日期

本条例自2015年3月1日起生效。

第二十一条 组织实施

各部部长、相当于部级机构的首长、政府直属机关的首长、各省、直辖市人民委员会主席负责执行本法令。

附录一

（根据随同第 121/2014号法令 根据新闻司司长的建议)

中华人民共和国

(SHIPBOARD WORKING ARRANGEMENTS TABLE)

船员最低休息时间应符合2006年《海事劳工公约》和1978年《海员培训、发证和值班标准国际公约》及其2010年修正案（STCW公约）的规定。

最低i小时休息时间应符l合le i的是第i个项目按所需价值规模计算的费率（单位：％）。2006年《海事劳工公约》和1978年《海员培训、发证和值班标准国际公约》及其2010年修正案（STCW公约）。 ILO Mariti2006年《海事劳工公约》和《培训、发证和值班标准国际公约》 978号修正案值班与了望i力 海员 1978号1（STCW公约）。i 不得少于：任何连续24小时内的10小时；以及任何连续7天内的77小时。

最低休息时间：任何连续24小时内的最低休息时间为10小时；任何连续7天内的最低休息时间为77小时。

最低休息时间不得少于：任何连续24小时内的最低休息时间为10小时；任何连续7天内的最低休息时间为77小时。l 海上每日工作时间 l休息时间i总计

附随保险代理证书考试登记表附录六a。: …………………………………………………………………………………………………………………………..

备注