决定第122/2006/QĐ-BQP号规定了对越南海警部队的制度和政策。该文件确定了诸如工作责任津贴、有害和危险工作津贴以及海上工作待遇等权益,适用于海警部队成员。
Đối tượng áp dụng
越南海警部队
Các điểm cốt lõi
- 编制在海警舰艇上的人员享受与编制在海军战斗舰艇上的人员相同的待遇(第一条第一款)。
- 海警员、侦查员、海上收银员属于越南海警部队,可获得相当于最低工资标准0.1至0.3倍的工作责任津贴(第一条第二款a项)。
- 这些人员还享有四级有害作业系数为0.4的津贴和其他现行规定的海上工作待遇(第一条第二款b项、c项)。
- 专门负责禁毒工作的人员和化学分析人员属于越南海警部队,可获得三级有害作业系数为0.3的津贴(第一条第三款)。
- 直接与越南海警部队一起工作的人员在执行海上任务时也可享受现行规定的待遇(第一条第四款)。
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 增加海警部队成员的收入和福利。
- 改善工作条件,减少工作中存在的风险。
- 在补充适合特殊活动的新装备时遇到财政困难(第二条)。
❓ Câu hỏi thường gặp
编制在海警舰艇上的人员可以享受哪些权益?
他们享受与编制在海军战斗舰艇上的人员相同的待遇。
海警员、侦查员、海上收银员的工作责任津贴等级是多少?
等级二系数为0.3;等级三系数为0.2;等级四系数为0.1。
直接与越南海警部队一起工作的人员在执行海上任务时可以获得什么权益?
他们享受现行规定的待遇。
Toàn văn
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国防部 |
中华人民共和国 |
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编号:122/2006/QĐ-BQP |
北京,二〇〇六年六月二十九日 |
决定
关于实施若干制度和政策对海警部队的规定
国防部部长
根据一九九六年十一月十二日《立法法》,并经二〇〇二年十二月十六日修正;
根据一九九八年三月二十八日《越南海警部队条例》;
根据二〇〇四年一月十六日国务院第30/2004/NĐ-CP号令关于国防部职能、任务、权限和组织结构的规定;
根据总政治局主任的建议,
决定:
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 实施若干制度和政策对海警部队,除现行规定的工资、补贴、定量供应标准和伙食费外,如下:
一、在海警船上编制的人员享受与海军战斗舰上编制人员相同的待遇。
二、海警警察员、侦察员、海上出纳员享受以下待遇:
(一)工作责任津贴分为三个等级:0.1;0.2和0.3,以最低工资为基数,对于军官和士兵,按二等兵津贴计算;
- 第二级,系数0.3适用于业务队队长、副队长;侦察组组长、副组长;
- 第三级,系数0.2适用于警察员;
- 第四级,系数0.1适用于侦察员、海上出纳员。
(二)危险作业津贴第四级,系数0.4,以最低工资为基数,对于军官和士兵,按二等兵津贴计算。
(三)在海上执行任务期间享受出海津贴、实物补助和其他现行规定(不享受公务费)。
三、专门负责禁毒和化学分析人员享受危险作业津贴第三级,系数0.3,以最低工资为基数,对于军官和士兵,按二等兵津贴计算。
四、直接参与海警部队海上任务的机关、单位干部,在上级机关、单位工作时,享受现行规定。
条 2. 委托后勤总局牵头,会同有关机关研究制定定量供应标准和伙食费;补充符合海警部队特殊活动条件的装备和军装标准。
条 3. 海警部队干部战士在执行任务中受伤或牺牲,按照现行规定确认为伤残军人或烈士。
组织实施 本决定自签署之日起十五日后生效。
政策局牵头,会同有关机关指导实施本决定。
第五条。 总参谋长、总政治部主任、各有关机关和单位负责人对执行本决定负有责任。
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部长签署 |
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