通知123/1998/TT-BTC关于使用有特定目的的资金、生活补助和奖励基金在国家金库系统中的分配和使用方法,以及从交易结算活动中产生的收入与支出差额。
Scope of application
国家金库系统
Key points
- 国家金库系统使用有特定目的的资金和从交易结算活动中产生的收入与支出差额,按照具体比例进行。
- 有特定目的的资金分配给业务活动(60%)和生活补助及奖励(40%)。
- 国家金库系统的奖励基金从收入与支出差额的10%和其他来源中提取。
- 在国家金库系统中有成绩的集体和个人将根据规定标准定期或临时获得奖励。
- 奖励资金必须按照现行制度进行管理、核算和决算报告。
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- 积极影响:支持国家金库工作人员的生活并给予奖励,鼓励完成任务。
- 消极影响:如果不能有效管理支出,可能会增加财政负担。
❓ Frequently asked questions
有特定目的的资金是如何使用的?
有特定目的的资金的60%用于业务活动,而剩余的40%用于生活补助和奖励基金。
直接参与业务活动的人员平均费用是多少?
平均每人每月不超过150,000元。
奖励基金是从哪些来源提取的?
奖励基金从收入与支出差额的10%和其他规定的来源中提取。
对于表现突出的集体和个人将给予多少奖励?
国家金库总署决定对一个集体的奖励金额不得超过10,000,000元(十万元),对个人的奖励金额不得超过2,000,000元(二万元)。
奖励资金应该如何管理?
国家金库系统的奖励基金必须按照现行制度进行管理、核算和决算报告。
Full text
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财政部 |
社会主义共和国越南 |
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编号:123/1998/TT-BTC |
河内,一九九八年九月四日 |
通知
关于使用有目的经费、生活补助和奖励资金的指导|||
在国家金库系统中的使用
根据政府办公厅1998年8月15日第141号通报(15/8/1998)关于副总理阮晋勇在1998年8月1日与国家金库总局会面时的意见结论;
根据国家金库系统的活动特点;
继续财政部1996年2月27日第15号通知“关于国家金库系统财务管理制度的规定”以及财政部1997年5月8日第22号通知关于修改补充财政部1996年2月27日第15号通知;
财政部就国家金库系统获得的有目的经费的使用作出如下指导;从国家金库系统执行业务过程中产生的收入和支出差额中提取的生活补助和奖励基金如下:
第一部分:有目的经费:
1. 国家金库系统的有目的经费包括:
1.1. 根据财政部1994年9月14日第75号通知关于发行国债的规定。
1.2. 管理327计划和500万公顷森林计划的事业经费。
1.3. 解决就业贷款利息(120计划),根据财政部1996年10月19日第950号决定规定留给国家金库的部分。
1.4. 根据财政部1996年2月2日第9号通知规定的交通违章罚款收入。
1.5. 其他有目的经费按照相关规定。
2. 有目的经费用于以下内容:
2.1. 使用60%的资金用于业务活动:包括上述各项业务活动所需费用:
- 印刷、资料、账簿、印章。
- 业务培训、宣传、总结。
- 购置办公设备、工作工具、库房设施、调拨资金。
- 建设、维修、租赁交易场所所需的费用。
- 管理工作。
- 其他专业业务支出。
2.2. 使用40%的资金用于直接和间接参与上述业务活动的人员。人均平均不超过每月150,000元。
3. 各项有目的经费必须按照其特定项目的用途进行管理和使用,核算和决算应符合每种业务类型管理要求的相关规定。
第二部分:国家金库系统执行业务过程中产生的收入和支出差额
国家金库系统执行业务过程中产生的收入和支出差额的使用,按照财政部1996年2月27日第15号通知《关于国家金库系统财务管理的规定》和财政部1997年5月8日第22号通知关于修改补充财政部1996年2月27日第15号通知的规定执行。
特别是对于90%可用于国家金库系统某些特殊活动和补充一些国家预算未足额支付的项目中的50%,分配和使用如下:
- 20%用于补充业务活动管理费用:包括库房安全保护、清点、保管、运输、搬运现金、业务宣传活动费用、科研和干部培训费用、监察审计、计算机应用、流动工作等。
- 20%用于增加国家金库系统工作人员的生活补助。
- 10%建立由中央国家金库设立并分配的奖励基金。
第三部分:奖励基金:
1. 国家金库系统的奖励基金从以下来源设立、分配和使用:
- 10%来自国家金库系统执行业务过程中产生的收入和支出差额,由中央国家金库设立并分配,如第二部分所述。
- 其他按规定设立的来源。
2. 国家金库系统内外所有完成任务或为国家金库系统完成任务做出贡献的集体和个人均可按以下形式获得奖励:
2.1. 定期奖励:
对于国家金库系统内的集体和个人:根据集体和个人的工作质量和工会或各级竞赛委员会的评议结果。
2.2. 即时奖励:
对于国家金库系统内外的集体和个人,在帮助国家金库系统完成任务方面取得显著成绩的情况下,根据现有的奖金和集体或个人的成绩,各级国家金库负责人可作出如下奖励决定:
- 国家金库总局局长可决定对一个集体奖励不超过10,000,000元(十万元),对个人奖励不超过2,000,000元(两万元)。
- 省级国家金库局长可决定对一个集体奖励不超过5,000,000元(五万元),对个人奖励不超过1,000,000元(一万元)。
- 县级国家金库局长可决定对一个集体奖励不超过1,000,000元(一万元),对个人奖励不超过300,000元(三万元)。
每个集体和个人每年不得被即时奖励超过两次,特殊情况需经上级国家金库书面同意。
3. 国家金库系统的奖金必须按照现行制度进行管理、核算和决算。
本通知自一九九八年一月一日生效。交由国家金库总局局长详细指导有目的经费的使用、生活补助标准、奖励标准,组织检查现行制度和本通知规定的执行情况,并在国家金库系统内实施。
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副部长 聂文俊 阮氏金进 |
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