决定第1247/2002/QĐ-BLĐTBXH号关于颁发劳务输出和专家工作奖励制度的决定

部长决定

劳动和社会保障部

|||关于颁发劳动输出和专家工作奖励制度的|||劳动和社会事务部决定

_____________________

劳动和社会保障部部长

|||根据一九九三年三月二日政府令第15/CP号关于部委和相当于部委机构的职能、任务和权限的规定；

|||根据一九九三年十二月七日政府令第96/CP号关于劳动和社会事务部的职能、任务、权限和组织结构的规定；

|||根据一九九八年七月三十日政府令第56/1998/NĐ-CP号关于政府、各部委、相当于部委的机构、各级人民委员会的奖励形式、对象和标准的规定；

|||根据二〇〇一年九月十四日劳动和社会事务部部长第931/2001/QĐ-LĐTBXH号决定关于颁发劳动和社会事务工作的奖励制度的规定；

|||根据外国劳务管理总局局长和部竞赛表彰委员会常设办公室的建议，

决定：

          本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 |||现发布本决定所附的劳动输出和专家工作奖励制度。

          条 2. 本决定自签发之日起十五日后生效。

          第三条 A|||部长办公厅主任、外国劳务管理总局局长、计划财务司司长、部属各单位负责人、有关单位和个人负责执行本决定。

    

规则

劳务输出和专家奖励制度

（附于二〇〇二年十月十七日劳动和社会事务部部长第1247/2002/QĐ-BLĐTBXH号决定）
|||二〇〇二年十月十七日

第一条 本制度规定对在劳务输出和专家工作中取得显著成绩的集体和个人进行奖励的对象、标准、形式和手续。

第二条 奖励对象：

第二点 本国集体和个人：

一 集体：

- 持有劳务输出和专家活动许可证的企业；

- 各部委、行业、地方和驻外代表机构的组织和单位。

二 个人：

- 劳务输出和专家企业中的干部和员工；

- 各部委、行业、地方和驻外代表机构的干部、公务员和职员；

- 在国外工作的越南劳工和专家。

第三点 外国集体和个人。

第三条 奖励标准：

一 对本国集体和个人：

第一点 集体：

a）持有劳务输出和专家活动许可证的企业应达到以下标准：

          - 一年内向国外派出1000名以上劳工；

          - 良好地执行国家现行关于合同登记、选拔、培训教育指导、派遣前劳工以及为国外提供劳工和专家的规定；

          - 正确并全面地执行劳务输出的财政规定；

          - 良好地执行管理和及时有效地处理所有劳工问题；

          - 劳工违约率和合同期满未回国的劳工比例（如有）不超过3%；

          - 企业和企业内的干部员工在奖励考察期间无违规行为，处罚不低于警告级别；

          - 正确执行报告制度。

b）驻外越南代表机构应达到以下标准：

          - 积极提供市场信息，促进新市场的开发，巩固和发展国外劳动力市场；

          - 积极参与在国外保护越南劳工和企业的合法权益的工作。

c）其他组织和单位：积极有效支持劳务输出和专家工作。

第二点 个人：在推动劳务输出和专家工作中取得显著成绩。

二 对外国集体和个人应达到以下标准：

- 积极接收和使用越南劳工；

          - 遵守协议规定，保护越南劳工的合法权益。

          组织实施 奖励形式：根据贡献成绩，集体和个人可被推荐获得以下一种或多种奖励形式：

          - 外国劳务管理总局局长嘉奖证书；

          - 劳动和社会事务部部长嘉奖证书；

          - 社会事业劳动与残疾人福利事业功勋勋章（仅授予个人）；

          - 国务院总理嘉奖证书。

          对于特别突出的集体和个人，将考虑推荐给予更高的奖励形式。

第五条 奖金金额：

          - 获得劳动和社会事务部部长嘉奖证书和国务院总理嘉奖证书的集体和个人，奖金金额按照财政部二〇〇一年四月十六日第25/2001/TT-BTC号通知的规定执行。

          - 社会事业劳动与残疾人福利事业功勋勋章：奖金金额为200,000元。

          - 外国劳务管理总局局长嘉奖证书：

          - 个人奖金金额为100,000元；

          - 集体奖金金额为300,000元。

条 6. 表彰经费来源：从有权机关每年预算中拨付的表彰基金中提取。

条 7. 提出表彰的手续和文件：

1. 向外国劳务管理总局局长提出对劳动者和专家进行表彰的手续和文件包括：

          - 劳动局（部门）局长的书面申请，附有个人成就记录，并经驻外大使（或代表处主任）签署意见；

          - 直接派遣并管理在国外工作的劳动者的越南企业的书面文件，附有个人成就记录；

2. 提请部级表彰的手续和文件：

a) 个人和集体：

          - 外国劳务管理总局局长的呈文；

          - 被提名为表彰对象的个人和集体名单；

          - 单位负责人提出的表彰申请书，附有直接上级管理部门的意见；

          - 经单位负责人确认的个人和集体成就简报；

          - 省、直辖市人民政府（针对地方上的集体和个人）；部委、委员会、行业（针对中央机构的集体和个人）的同意文件；

b) 对于劳务输出企业和专家，除上述a点规定的手续外，还须提供：

          - 在审查表彰期间履行义务和执行政策的确认文件；

3. 根据政府第56/1998/NĐ-CP号法令的规定，向总理申请授予嘉奖令的手续和文件：

4. 对于外国集体和个人包括：

          - 外国劳务管理总局局长的呈文；

          - 越南企业向外国劳务管理局提交的表彰申请书，详细说明外国合作伙伴集体和个人的贡献及表彰形式；

          - 驻在国越南代表机构的审核文件。

条 8. 表彰审查时间：

          - 年终、五年期和专门关于劳务输出的总结时进行表彰；

          - 部门接受表彰申请的时间为每年12月1日至次年1月31日；

          - 对于特别突出的集体和个人，根据外国劳务管理总局局长的提议，可随时进行表彰；

条 9. 外国劳务管理局局长负责指导、检查、接收和完善提交给部的表彰文件，并按照本制度组织竞赛和表彰工作。/。