本通知指导从劳动-残疾人和社会事务系统及越南总工会向越南社会保险移交社会保险的任务、组织和人员。移交应迅速、完整地按各级进行，并于1995年8月31日前完成。
Scope of application
劳动-残疾人和社会事务部、越南总工会、越南社会保险、属于劳动-残疾人和社会事务系统及越南总工会的各机关和单位。
Key points
- 中央：劳动-残疾人和社会事务部部长；越南总工会向越南社会保险总经理移交任务、组织和人员。
- 省级：省人民委员会主席向省级社会保险局长移交任务、组织和人员。省总工会主席向省级社会保险局长移交任务、组织和人员（不包括住宿系统）。
- 县级：劳动-残疾人和社会事务科长向县级社会保险局局长移交任务、组织和人员。县总工会主席向县级社会保险局局长移交任务、组织和人员（不包括住宿系统）。
- 具体移交的任务包括收取社会保险费、支付社会保险金、与财政部结算、指导收支业务、管理社会保险基金、审核享受社会保险待遇的申请和手续。
- 移交的人力资源按照各级组织进行，该部门的所有人员全部移交并形成两个名单：正式录用并已定级定薪的编制内人员；合同工。
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- 积极影响是组织迅速、完整地实施，有助于越南社会保险早日开展工作。
- 消极影响可能是如果移交未按时按程序进行，会导致社会保险管理工作中断。
❓ Frequently asked questions
社会保险任务、组织和人员的移交是如何进行的？
移交按中央、省、县三级进行，每级有具体流程，从劳动-残疾人和社会事务部领导；越南总工会到省人民委员会主席；省总工会主席。
人力资源是如何移交的？
人力资源按各级组织进行移交，包括正式录用并已定级定薪的编制内人员；合同工。每个组有一个单独的名单。
移交的期限是什么时候？
移交的期限是从本通知发布之日起，最迟于1995年8月31日完成。
具体移交的任务包括哪些内容？
具体移交的任务包括收取社会保险费、支付社会保险金、与财政部结算、指导收支业务、管理社会保险基金、审核享受社会保险待遇的申请和手续。
移交过程中是否有问题？
在执行过程中，如有问题，请及时反映给政府组织人事局、劳动-残疾人和社会事务部、越南总工会以协调解决。
Full text
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中共政府组织人事部-劳动和社会保障部-中华全国总工会 |
社会主义共和国越南 |
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号：125/TT-LB |
北京，一九九五年六月二十四日 |
联合通知
政府组织人事部-劳动和社会保障部第125/TT-LB号，一九九五年六月二十四日 关于移交社会保险任务、机构和人员的 指导意见 从劳动和社会保障系统及中华全国总工会向越南社会保险移交
根据国务院一九九五年三月四日第1065号人事命令关于实施一九九五年二月十六日第19/CP号政府法令成立越南社会保险的通知，为使越南社会保险尽快开展工作，现由政府组织人事部、劳动和社会保障部和中华全国总工会指导劳动和社会保障系统及中华全国总工会向越南社会保险移交社会保险的任务、机构和人员。
第一章 总则
第一条 政府第19/CP号法令规定，越南社会保险在中央和地方现有的社会保险组织的基础上建立，以协助总理管理社会保险事务并执行国家法律规定的社会保险制度和政策。
根据第一条的规定，所有属于劳动和社会保障系统及中华全国总工会从中央到地方正在执行管理社会保险基金和执行社会保险制度的组织和人员都应移交给越南社会保险。
第二条 移交必须迅速、完整、明确，确保接收方能够立即承担劳动和社会保障系统及中华全国总工会移交的工作，不中断或阻碍对劳动者的社会保险待遇的实施。
第三条 移交工作应直接按级别进行，并遵循以下程序：
a. 在中央：劳动和社会保障部领导；中华全国总工会向越南社会保险总干事移交任务、机构和人员。
对于由中华全国总工会直接管理的全国行业工会，由中华全国总工会直接向越南社会保险移交。
政府组织人事部见证各机关之间的移交过程。
b. 在省（直辖市）（简称省）：省人民政府主席指示省劳动和社会保障局局长向省社会保险局长移交任务、机构和人员。省总工会主席向省社会保险局长移交任务、机构和人员（不包括疗养院系统及其管理人员和服务人员）。
省人民政府代表、越南社会保险总干事、中华全国总工会、政府组织人事部和劳动和社会保障部见证部分重要省份社会保险收缴和支付机关之间的移交过程。
c. 在县（市辖区）（简称县）：县人民政府主席授权县劳动和社会保障科长（或组织劳动科）向县社会保险局长移交任务、机构和人员。
县总工会主席向县社会保险局长移交任务、机构和人员（不包括疗养院系统及其管理人员和服务人员，如有）。
县人民政府代表、县社会保险局长、县总工会、县劳动和社会保障局和县政府组织人事部见证各机关之间的移交过程。
第二部分 移交内容
一、从劳动和社会保障系统及中华全国总工会向社会保险移交的具体任务包括：
a. 根据《劳动法》及相关法律法规的规定，收取用人单位和个人缴纳的社会保险费。
b. 根据社会保险制度，向参加社会保险的对象支付社会保险金。
c. 自接收之日起，直接与财政部结算支付给享受对象的社会保险金，这些对象的资金由国家财政拨付。
d. 根据财政部的规定，指导社会保险的收支管理和基金管理业务。
e. 审核享受社会保险待遇的申请和手续；自接收之日起，根据法律规定决定发放退休证、抚恤证或工伤、职业病医疗卡。
f. 管理与社会保险权益和义务直接相关的档案资料，包括劳动和社会保障系统及中华全国总工会正在管理的档案资料（退休、丧失劳动能力、工伤、职业病、抚恤、疾病、生育）。
g. 越南社会保险负责继续处理劳动和社会保障系统或中华全国总工会移交的未完成事项，包括追缴用人单位和个人未缴纳的社会保险费。
二、关于组织方面：
h. 中华人民共和国社会保险机构负责处理劳动和社会保障部门或中华全国总工会移交的尚未完成的工作事项，包括追缴用人单位和劳动者未缴纳的社会保险费。
2. 关于组织：
a. 劳动和社会事务部部长；劳动和社会事务局局长；县人民委员会主席；总工会主席；全国行业工会主席；省总工会主席；县级决定将审核申请和手续以享受社会保险制度的部门分离，社会保险金的收取、支付管理；管理基金和档案资料的社会保险对象移交给越南社会保险。
b. 特别是已经选择试点成立隶属于劳动和社会事务局的独立社会保险机构的若干省份，则将该组织及其人员全部移交给越南社会保险。
3. 关于人员：
按照各级组织（被分离的部分），属于该部分的所有人员全部移交，并形成以下两个名单：
a. 正式录用并已按计划分配到级别和工资档次的人员名单（附有1994年计划表）以及每位人员的简要档案。
b. 根据1994年计划批准的合同工名单和截至1995年2月16日的合同工名单（详细说明与1994年相比增加的人数）。
对于正在等待纪律处分、长期学习、因个人原因出国三个月以上等情况的人员，由单位领导协商处理。如果无法达成协议，则向上级管理部门报告解决，但必须确保员工不会因任务移交而失去工作。
三、组织实施
1. 为了执行移交任务，越南社会保险总公司决定在管理委员会通过后任命省级社会保险总经理。
2. 移交任务、组织和人员时必须制作有各方签字盖章的记录。
省级社会保险总经理必须汇总并向越南社会保险总公司总经理报告本省的移交情况。
越南社会保险总公司总经理汇总并向越南社会保险管理委员会、政府干部人事局、劳动和社会事务部、财政部和越南总工会报告全国任务、组织和人员的移交结果。
3. 移交期限自本通知签发之日起，最迟至1995年8月31日完成。.
在执行过程中如遇困难，请及时向政府干部人事局、劳动和社会事务部、越南总工会反映，以便协调解决。
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||| 顾氏后 聂文俊 |
李 duy đồng 聂文俊 |
汤子夏 （已签署） |
名单
社会保险公务人员及干部职工
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新调薪时间点（1993年4月1日）的工资系数 |
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移交机构代表 |
接收机构代表 |
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