决定第1386/QĐ-BNV号规定了青年工作部在内务部中的职能、任务、权限和组织结构。该部门负责为部长提供关于青年工作的国家管理建议,执行多项任务,如制定法律法规文本、实施计划、与相关部门合作并组织对外活动。
适用范围
内务部青年工作部
要点
- 青年工作部负责为部长提供关于青年工作的国家管理建议。
- 协助部长制定有关青年和青年工作的法律法规、计划和项目。
- 按照授权机关的分工,牵头实施有关青年的计划、方案和项目。
- 与相关机构合作解决涉及青年和青年工作的跨部门问题。
- 主持或参与关于青年和青年工作的科学研究专题。
🌐 本文件的社会影响
- 积极影响:通过制定法律法规和实施计划、项目提高对青年工作的国家管理水平。
- 消极影响:可能给青年工作部带来更多的组织和人员负担。
❓ 常见问题
青年工作部的主要职责是什么?
青年工作部协助部长制定有关青年和青年工作的法律法规、计划和项目;按照授权机关的分工,实施有关青年的计划、方案;与相关部门合作解决跨部门问题;进行关于青年的科学研究。
青年工作部部长的具体责任是什么?
部长负责向部长报告青年工作部的任务执行情况,分配副部长和其他公务员的工作任务,签署答复和业务解答;与相关部门合作解决属于青年工作部职能范围的问题。
青年工作部有哪些权限?
青年工作部有权签署答复和业务解答,并要求提供与其职能和任务相关的信息;与相关部门合作解决属于其职能范围的问题。
本决定自何时生效?
决定第1386/QĐ-BNV号自签发之日起生效。
青年工作部与哪些机构和组织合作以履行其职责?
青年工作部与越南国家青年委员会、共青团中央委员会和由共青团中央委员会领导的青年组织合作,实施青年政策机制。
全文
决定
关于青年工作司的职能、任务、权限和组织规定
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内务部部长
依据2007年12月3日国务院令第178号《关于国务院机构改革方案的决定》,规定各部、委员会的职能、任务、权限和组织结构;
依据2008年4月17日国务院令第48号《关于人力资源和社会保障部职能配置、内设机构和人员编制的规定》,规定人力资源和社会保障部的职能、任务、权限和组织结构;
依据2010年8月13日国务院总理令第1471号《关于成立共青团工作司的通知》,成立共青团工作司,隶属于人力资源和社会保障部;
经审议青年工作司司长和干部人事司司长的意见,
决定
第一条 位置与职能
共青团工作司是人力资源和社会保障部的一个组织,其职能是为部长提供咨询并协助管理国家青年事务;
第二条 职责和权限
一、协助部长制定有关青年工作的法律法规、计划、项目、提案和方案,并提交有审批权的机关批准,包括:
(一)关于青年工作的法律、决议、法令、决定;
(二)由部长发布的关于青年工作的通知及其实施细则;
(三)青年发展战略和国家青年发展目标;五年和年度青年工作组织和管理计划;
(四)与青年工作相关的战略、项目和政策,以及青年资源开发;
(五)关于青年工作组织和管理的提案;
(六)青年法制宣传教育计划;
(七)青年专业培训和发展计划;
(八)对执行青年工作相关法律法规、战略和目标的总结评估计划;
2. 做好协助部长完成以下工作的协调工作:
a) 根据授权机关的分工,实施与青年和青年工作相关的计划、方案和项目;
(二)负责或与其他部委、直属机构、省级人民政府合作实施有关青年工作的法律法规;在制定经济发展和社会发展项目时,将青年政策纳入其中;
(三)与其他相关部门合作解决涉及青年工作的跨部门问题;
(四)与全国青年联合会、中国共产主义青年团中央委员会和其他由共青团领导的核心青年组织合作,落实青年政策;
(五)指导和监督青年工作法规的执行情况,确保青年组织和管理工作中的政策和制度得到落实;
三、负责或与其他部属机构合作开展对外青年交流活动;根据部长的分配,组织国际会议和研讨会,涉及青年工作;
四、负责准备有关青年工作的答复文件,按照分配的任务和部长的指示;与其他部属机构合作审查青年组织的成立;
五、与部监察局合作进行青年工作的检查、调查和投诉处理;
6. 主持或参与按分配的任务和部长的分工进行关于青年和青年工作的科学研究、课题研究和专题研究;
七、执行青年组织和管理工作数据的综合统计;应用信息技术,建立信息数据库,支持青年管理和国家青年事务的专业工作,符合部的信息技术应用和发展计划;
八、完成部长分配的其他任务;
条 3. 组织和工作制度
1. 处设有处长、副处长和公务员。
2. 处长对部长负责,组织并实施第二条规定的工作任务,并具有以下具体职责和权限:
a) 组织并指导处的任务执行,并对部长负责处的所有工作方面;
b) 分配任务,监督、督促、检查副处长和处内公务员的任务执行情况;
c) 受部长委托签署答复、解释业务问题和要求提供信息的机关、组织、单位或个人,根据处的职能和任务;
d) 协同部内的机关、组织以及相关机关解决属于处职能、任务和权限的问题;
đ) 根据部的工作制度,对处内的公务员实施信息通报制度;
e) 决定向部长报告的内容、总结、评估和建议关于组织实施处任务的方针和措施;
g) 实施部的工作制度;按照部的分级管理,管理公务员和资产。
三、副司长负责具体业务,并根据司长的安排,协助司长管理一个或多个领域的工作;对所分配的任务向司长负责;
处长指派一名副处长在处长不在时担任常任负责人,处理处的工作事务。
4. 处内的公务员承担专业任务,并对处长负责所分配的任务的执行。
五、该司实行专职工作者与首长相结合的工作制度;当部领导直接与副司长或专职工作者会面时,副司长和专职工作者应执行部领导的意见,并及时向司长报告;
条 4. 生效日期
一、根据2009年2月2日人力资源和社会保障部部长令第116号《关于综合司职能配置、内设机构和人员编制的规定》,将综合司的青年工作职能、任务和权限全部转移至青年工作司;
本决定自发布之日起生效;
条 5. 责任执行
部办公厅主任、干部人事司司长、综合司司长、青年工作司司长及部属相关机构负责人和工作人员负责执行本决定。/
关系图
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译本
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