通知第14/2016/TT-BYT号关于详细实施若干社会保障法条款的通知（涉及医疗卫生领域）

通知

关于实施社会保险法中医疗卫生领域若干条款的实施细则

根据《中华人民共和国社会保险法》（第58号，2014年11月20日通过） 2014;

根据《中华人民共和国职业病防治法》（第84号，2015年通过）12016年4月6日，对《税收管理法》医 二零一五年六月二十五日；

根据《中华人民共和国保险法》 医 的 第 （第25号，2008年12月26日通过） 日 第14条第三条 实施制度和政策的原则力 12008年1月1日和《中华人民共和国社会保险法》使用|||，经政府令第109/2025/NĐ-CP和第193/2025/NĐ-CP修正补充第65/2020/QH14号和，经政府令第109/2025/NĐ-CP和第193/2025/NĐ-CP修正补充 补充若干条文了 条副部长、《中华人民共和国保险法》 医 第46号，2014年6月14日通过；了 根据《中华人民共和国医疗保险法》12016年4月6日，对《税收管理法》医 （第40号，2009年11月23日通过）；

根据国务院令第63号第三条 实施制度和政策的原则2012年8月31日发布的关于规定职能、任务、了 限制和组织结构的通知

国家卫生健康委员会法制司司长、国家卫生健康委员会管理司司长、医 医疗保障局司长、疾病预防控制局司长、副部长、a 根据新闻司司长的建议 妇女儿童健康司司长、保险司司长 法律 根据本通知，国家卫生健康委员会发布本通知以指导详细实施涉及医疗卫生领域的社会保险法。副部长、的

根据干部人事司司长的建议在1. 疾病目录及确定享受一次性社会保险待遇疾病的权限。根据金融部的建议；2. 建立档案、检查鉴定劳动能力减退程度以享受社会保险的程序。3. 出院证明、出生证明、病历副本、病历摘要、产假确认书、产后无法照顾婴儿的健康状况确认书以及享受社会保险休假证明的发放。3.2.6 医疗机构、实验室和接种点ữ4. 需要长期治疗的疾病目录，根据本通知附件1的规定。在1. 参加社会保险的劳动者，依据《中华人民共和国社会保险法》第二条第一款和第四款的规定。的2. 正在保留社会保险缴费时间或已作出退休等待处理决定的劳动者；自愿参加社会保险并已缴纳至少20年强制性社会保险费的人员。在3. 提出申请鉴定劳动能力减退程度以享受遗属抚恤金的人员，是参加社会保险的劳动者去世后的亲属（以下简称“劳动者亲属”）。根据金融部的建议；劳动者是指按照《中华人民共和国社会保险法》规定参加强制性社会保险的工作人员。 医 的,

部长在外科门诊治疗期间是指劳动者因健康原因不能工作，并由执业医师指定在家休养的时间。了 条副部长、初次鉴定是指对从未进行过该类型鉴定的对象进行劳动能力减退程度的鉴定，包括以下对象：根据金融部的建议；a) 遭受工伤事故的劳动者；

第一章

总则

第一条 调整范围

本通知规定以下内容：

b) 患有职业病的劳动者；

c) 正在参加社会保险或正在保留社会保险缴费时间的人员；

d) 被鉴定为劳动能力减退程度以享受定期抚恤金的职业病患者亲属；

e) 符合本通知第四条第六款规定的患病人员；

第二条 适用对象

再次鉴定是指对已经进行过初次鉴定的工伤或职业病患者，在其病情复发或恶化后进行的劳动能力减退程度的再次鉴定。

综合鉴定是指对同时遭受工伤和职业病、多次工伤或多种职业病的劳动者进行的劳动能力减退程度的综合鉴定。

超出专业能力的鉴定是指由中央医疗鉴定委员会执行的超出省级医疗鉴定委员会专业能力范围的鉴定。

条3. 术语解释

在本通知中，下列术语定义如下：

1. 复审鉴定是指由中央医疗鉴定委员会执行的对省级医疗鉴定委员会鉴定结果提出异议时的鉴定。 最终复审鉴定是指由卫生部长成立的最终复审鉴定委员会执行的对中央医疗鉴定委员会鉴定结果提出异议时的鉴定。

2. 是从原始记录中复制的副本，或者由有权机关或组织认证的副本，或者与原件核对一致的副本。 一次性社会保险待遇疾病目录

3. 铁路经营活动第三条 实施制度和政策的原则初次鉴定 是指对从未进行过该类型鉴定的人进行劳动能力丧失程度的鉴定，包括以下对象：

a) 因工伤事故受伤的劳动者；

b) 因职业病受伤的劳动者；

c) 正在参加社会保险或正在保留社会保险缴费时间的人员；

d) 社会保险参与者的直系亲属因健康状况下降而进行鉴定以领取定期抚恤金；

e) 符合本通知第4条第6款规定的患病人员；

4. 再鉴定 是指对因工伤事故或职业病导致伤残、疾病，在初次鉴定后复发或加重的情况下，从第二次开始进行的劳动能力丧失程度的鉴定。

5. 铁路经营活动第三条 实施制度和政策的原则综合鉴定 是指对同时遭受工伤事故和职业病、多次工伤事故或多种职业病的劳动者进行的综合劳动能力丧失程度的鉴定。

6. 超出专业能力的鉴定 是指由中央医学鉴定委员会执行的超出省级医学鉴定委员会专业能力范围的鉴定。

7. 复核鉴定 是指由中央医学鉴定委员会执行的对省级医学鉴定委员会鉴定结果提出异议时进行的鉴定。

8. 铁路经营活动第三条 实施制度和政策的原则最终复核鉴定h 是指由卫生部部长成立的最终复核鉴定委员会执行的对中央医学鉴定委员会鉴定结果提出异议时进行的鉴定。 副本是指从原件复制并经有权机关或组织认证的副本，或者与原件核对无误的副本。

9. 正本副本 一次性享受社会保险待遇的疾病目录及确定资格

10. 病历摘要 是指按照医疗卫生法律法规规定的病历摘要。

第二章

疾病目录

条4. 可享受一次性社会保险待遇的疾病

1. 第60条第1款第c项规定的疾病。

2. 劳动能力丧失程度达到81%及以上且无法恢复的疾病。

条5. 确定享受一次性社会保险待遇的权限

1. 根据本通知第4条第1款规定，确定可享受一次性社会保险待遇的疾病，必须在卫生部2015年第40号通知《关于首次登记医疗保险和转诊医疗保险的规定》第4条第1、2、4、5和8款规定的医疗机构进行，该机构的专业范围应与确定享受社会保险待遇的疾病内容相适应。

2. 根据本通知第4条第2款规定，劳动能力丧失程度的确定必须由医学鉴定委员会执行。

条6. 确定享受一次性社会保险待遇人员的证明文件

1. 根据医疗卫生法律法规规定，由本通知第5条第1款规定的医疗机构为患有本通知第4条第1款规定疾病的人员出具病历摘要。

2. 根据本通知附件2规定的格式2，为患有本通知第4条第2款规定疾病的人员出具医学鉴定记录。

第三章

医学鉴定以享受社会保险为目的

节1: 鉴定档案

条7. 鉴定情形

1. 工伤致残鉴定。

2. 职业病鉴定。

3. 实施退休、遗属津贴制度的鉴定。

条8. 初次鉴定申请材料

1. 初次工伤致残鉴定：

a) 根据本通知附件3规定格式，用人单位出具的介绍信；

b) 医疗机构（已对劳动者进行急救或治疗的机构）出具的有效工伤证明复印件，根据本通知附件4规定格式。

2. 初次职业病鉴定：

a) 根据本通知附件3规定格式，用人单位出具的介绍信，或者正在保留社会保险缴费时间的劳动者或已作出离职决定等待退休、月度补助金处理的劳动者提交的鉴定申请书；

b) 出院证明或职业病检查报告或病历摘要。

3. 对正在强制缴纳社会保险费的人员实施退休制度的鉴定：

a) 根据本通知附件3规定格式，用人单位出具的介绍信；

b) 下列文件之一的有效复印件（如有）：病历摘要、残疾确认书、出院证明或各种疾病、伤害、缺陷的检查治疗文件，包括门诊病历、门诊记录、处方、复诊预约单或门诊病历摘要。

4. 对提前退休的正在缴纳社会保险费的人员或正在保留社会保险缴费时间的人员或已作出离职决定等待退休、月度补助金处理的人员进行鉴定；对遗属津贴制度进行鉴定；对已经退休或正在保留社会保险缴费时间的职业病患者进行鉴定：

a) 根据本通知附件7规定格式提交的鉴定申请书。

b) 下列文件之一的有效复印件（如有）：病历摘要、残疾确认书、出院证明或各种疾病、伤害、缺陷的检查治疗文件，包括门诊病历、门诊记录、处方、复诊预约单或门诊病历摘要。

条 9. 重新鉴定的档案

1. 工伤复发鉴定：

a) 按照本通知附件7规定的格式提交的鉴定申请书；

b) 复发伤情治疗的相关文件：

- 对于住院治疗的劳动者：按照本通知附件5或附件6规定的格式出具的合法副本出院证明或者病历摘要。

- 对于门诊治疗的劳动者：工伤、职业病、残疾或疾病复发的合法副本医疗记录，包括：病历手册、就诊记录、处方或复诊预约单或门诊治疗的病历摘要。

c) 前一次医学鉴定的会议纪要。

2. 职业病复发鉴定：

a) 按照本通知附件7规定的格式提交的鉴定申请书；

b) 职业病检查档案或职业病档案或发现职业病的健康检查记录；

c) 复发职业病治疗的相关文件：

- 对于因职业病或与职业病相关的疾病、残疾或缺陷复发或进展而住院治疗的劳动者：按照本通知附件5或附件6规定的格式出具的合法副本出院证明或者病历摘要；

- 对于因职业病或与职业病相关的疾病、缺陷复发或进展而门诊治疗的劳动者：工伤、职业病、残疾或疾病复发的合法副本医疗记录，包括：病历手册、就诊记录、处方或复诊预约单或门诊治疗的病历摘要。

d) 前一次医学鉴定的合法副本会议纪要。

条 10. 综合鉴定的档案

1. 用人单位按照本通知附件3规定的格式出具的介绍信，或者劳动者正在保留社会保险缴费时间或退休的情况下，按照本通知附件7规定的格式出具的鉴定申请书；

2. 前一次医学鉴定的合法副本会议纪要（适用于已经进行过鉴定的情况）；

3. 符合鉴定对象和类型的规定在第8条第1款、第2款或第9条第1款、第2款中的相关文件。

条 11. 超出专业能力的鉴定档案

1. 省级医学鉴定委员会超出其专业能力的鉴定请求文件，由省级医学鉴定委员会常设机构领导签署并盖章；

2. 符合每种鉴定对象和类型的第8条、第9条或第10条规定的合法副本鉴定请求档案；

3. 下列文件之一：

a) 省级医学鉴定委员会已对对象进行鉴定的合法副本医学鉴定会议纪要；

b) 尚未进行鉴定情况下，省级医学鉴定委员会确定超出其专业能力的会议纪要；

条 12. 复核鉴定或最终复核鉴定的档案 无效文本部分，无需翻译。了i

1. 复核鉴定的档案：

a) 对于组织提出的请求：卫生部、劳动和社会事务部、越南社会保障局或用人单位出具的复核鉴定请求文件；

b) 对于个人提出的请求：省级医学鉴定委员会已对对象进行鉴定的复核鉴定请求文件，由省级医学鉴定委员会常设机构领导签署并盖章。文件明确记载对象不同意鉴定结论并请求复核鉴定，并附上个人要求的鉴定申请书；

c) 符合每种鉴定对象和类型的第8条、第9条或第10条规定的合法副本医学鉴定档案；

d) 省级医学鉴定委员会的医学鉴定会议纪要。

2. 最终复核鉴定的请求档案：

a) 对于组织提出的请求：卫生部、劳动和社会事务部、越南社会保障局或用人单位出具的最终复核鉴定请求文件；

b) 对于个人提出的请求：中央级医学鉴定委员会出具的最终复核鉴定请求文件，由中央级医学鉴定委员会常设机构领导签署并盖章。文件明确记载对象不同意中央级医学鉴定委员会的鉴定结论并请求最终复核鉴定，并附上个人要求的最终复核鉴定申请书；

c) 符合每种鉴定对象和类型的第8条、第9条或第10条规定的合法副本医学鉴定档案；

d) 中央级医学鉴定委员会的医学鉴定会议纪要。

条 13. 责任建立档案

1. 劳动者负责建立、完善鉴定档案并提交给劳动能力鉴定委员会，适用于以下情况：

a) 劳动者保留社会保险缴费时间，申请鉴定以领取退休金；

b) 劳动者保留社会保险缴费时间，申请鉴定以一次性领取社会保险；

c) 劳动者的亲属申请鉴定以领取定期抚恤金；

d) 已经离职的劳动者申请复发鉴定。

2. 用人单位负责建立、完善鉴定档案并提交给劳动能力鉴定委员会，适用于不属于本条第1款、第3款和第4款规定的情况。

3. 省级劳动能力鉴定委员会常设机构负责建立复议鉴定档案。

4. 中央劳动能力鉴定委员会常设机构负责建立最终复议鉴定档案。

节 2: 鉴定程序

条 14. 鉴定期限

1. 对于重新鉴定工伤事故、职业病的情况，从劳动者被劳动能力鉴定委员会评定为劳动能力下降之日起至少两年（24个月）后方可进行重新鉴定。

2. 如果工伤事故或职业病导致劳动者健康迅速恶化，则劳动能力鉴定委员会常设机构有责任向劳动能力鉴定委员会主席或副主席报告，考虑并决定提前进行重新鉴定。

条 15. 实施医学鉴定的权限

1. 省级劳动能力鉴定委员会有权：

a) 对劳动者或其亲属进行初次鉴定（适用于实施丧葬制度的检查）；

b) 进行复发鉴定；对劳动者进行综合鉴定，但不包括已经由其他劳动能力鉴定委员会鉴定的情况；

c) 在必要时将对象转介到其他医疗机构进行临床检查、检验、功能测试和影像诊断。

2. 公安部、国防部、交通运输部所属的劳动能力鉴定委员会有权对在其管辖范围内的劳动者进行鉴定，包括：

a) 对劳动者或其亲属进行初次鉴定（适用于实施丧葬制度的检查）；

b) 进行复发鉴定；对劳动者进行综合鉴定；

c) 在必要时将对象转介到其他医疗机构进行临床检查、检验、功能测试和影像诊断。

3. 中央劳动能力鉴定委员会有权：

a) 对劳动者或其亲属进行初次鉴定（适用于实施丧葬制度的检查）；

b) 进行复发鉴定；对劳动者进行综合鉴定；

c) 对在省级劳动能力鉴定委员会进行过初次鉴定的劳动者进行复发鉴定和综合鉴定；

d) 进行超出专业能力的鉴定和最终复议鉴定。

条 16. 接收医学鉴定档案

1. 接收医学鉴定档案如下进行：

a) 省级或中央劳动能力鉴定委员会常设机构接收初次鉴定、复查鉴定和综合鉴定的档案；

b) 中央劳动能力鉴定委员会常设机构根据分级权限接收最终复议鉴定的档案；

c) 对于最终复议鉴定：

个人或组织对中央劳动能力鉴定委员会的鉴定结果提出异议，应将最终复议鉴定请求档案提交至国家卫生健康委员会。

2. 收到鉴定请求档案后，劳动能力鉴定委员会常设机构或国家卫生健康委员会应向请求鉴定的个人或组织发送《档案接收确认书》（见附件9，随本通知发布）。

3. 若鉴定档案有效：

a) 劳动能力鉴定委员会应在收到《档案接收确认书》之日起30天内完成对劳动者或其亲属的鉴定；

b) 国家卫生健康委员会主任应在收到《档案接收确认书》之日起20天内成立最终复议鉴定委员会，并完成对劳动者或其亲属的鉴定。

最终复议鉴定委员会自成立决定之日起10个工作日内完成对劳动者或其亲属的鉴定。

4. 若鉴定档案无效，在收到《档案接收确认书》之日起10个工作日内，劳动能力鉴定委员会常设机构或国家卫生健康委员会应书面答复请求鉴定的个人或组织。

条17. 医学鉴定程序

1. 核对检查：医学鉴定体检人员有责任核对、比对前来进行医学鉴定的人员与该人员持有的以下证件之一：居民身份证或公民身份号码卡或护照或由常住地或暂住地公安派出所出具并贴有本人近期正面免冠彩色照片（尺寸为4cm×6cm）的身份证明，且该照片日期距离档案建立日期不超过6个月，并加盖骑缝章。

2. 全身检查：医学鉴定委员会常设机构的医生是被指派执行全身检查和指定专科检查、辅助检查的鉴定人。若医学鉴定委员会常设机构的医生尚未成为执行全身检查的鉴定人，则需向医学鉴定委员会常设机构领导报告并获得批准后方可指定专科检查、辅助检查。

3. 专科检查：专科鉴定人根据有权机关的指示实施检查并作出结论。

4. 专业会诊：医学鉴定委员会主席或医学鉴定委员会常设机构领导主持专业会诊，在召开医学鉴定委员会会议之前。必要时，医学鉴定委员会常设机构可邀请被鉴定对象及已对其进行专科检查的鉴定人参加。

5. 召开医学鉴定委员会会议：

a) 会议条件：

- 必须保证出席医学鉴定委员会成员人数超过决定中规定的半数，其中至少包括两名专业成员；

- 医学鉴定委员会主席或副主席主持会议，由医学鉴定委员会主席指派。

b) 医学鉴定委员会结论：

- 医学鉴定委员会基于讨论和一致同意的方式作出决定，通过投票形式表决。如有不同意见，主持人需在投票前考虑并决定是否需要补充检查或治疗。

- 若采用秘密投票方式，计票结果应在会议上公布。医学鉴定委员会的结论必须得到超过半数参会成员的一致同意。

c) 医学鉴定委员会的结论以医学鉴定记录的形式发布，格式按照本通知附件2的规定。医学鉴定委员会常设机构负责发布医学鉴定记录。

6. 发布医学鉴定记录：医学鉴定委员会常设机构转移并存档医学鉴定记录如下：

a) 两份给被鉴定人（被鉴定人有责任将一份提交社会保险机构，如仍在工作，则通过雇主提交给社会保险机构）；

b) 一份给提出鉴定结果异议的组织或个人，一份给被提出异议的医学鉴定委员会。

c) 一份存档于医学鉴定委员会常设机构。

对于复发鉴定、复议鉴定和最终复议鉴定，在结论中必须详细记载之前的医学鉴定结论。

7. 医学鉴定委员会的结论具有永久效力，除非之后同一级别的医学鉴定委员会或上级医学鉴定委员会作出新的结论。

8. 医学鉴定档案由医学鉴定委员会常设机构依照法律规定管理并存档。

条18. 评估劳动能力下降程度

1. 劳动能力下降程度的评估按照2013年9月27日卫生部和劳动、荣军和社会事务部联合发布的第28/2013/TTLT-BYT-BLĐTBXH号通知《关于因伤害、疾病或职业病导致的身体损伤比例的规定》（以下简称“第28/2013/TTLT-BYT-BLĐTBXH号通知”）的规定进行。

2. 根据第28/2013/TTLT-BYT-BLĐTBXH号通知规定的方法确定劳动能力下降程度。对于综合检查评估劳动能力下降程度的情况，按以下方式进行：

a) 对象已经遭受伤害、疾病或职业病，现在又遭受新的伤害、疾病或职业病，造成与之前的伤害、疾病或职业病重叠的损害：

应对每次伤害、疾病或职业病进行准确、全面的检查，并根据检查结果确定劳动能力下降的比例。

b) 对象已经遭受伤害、疾病或职业病，现在又遭受新的伤害或职业病，造成与之前的伤害、疾病或职业病不重叠的损害：

应对本次伤害、疾病或职业病进行检查并确定劳动能力下降的比例，并将其与最近一次医疗鉴定记录中确定的因工伤、疾病或职业病造成的劳动能力下降比例相加。

c) 对象已经进行了综合检查，但伤害、疾病或职业病复发时，应对每次伤害、疾病或职业病进行全面、准确的检查，并根据检查结果确定劳动能力下降的比例。

3. 本条规定的劳动能力下降结论的有效期至下次最近的医疗鉴定记录为止。

第四章 实施细则

关于出院证明、出生证明、产假证明、产后健康状况不足证明的规定

条19. 出院证明的发放规定

1. 出具出院证明的权限：

a) 已获得运营许可的提供住院治疗服务的医疗机构；

b) 在本款a项规定的医疗机构工作的执业人员，根据该医疗机构负责人的指派签署出院证明。

2. 出院证明的格式和填写方式应按照本通知附件5的规定执行。

条20. 出生证明的发放规定

1. 出具出生证明的权限：

a) 已获得运营许可的提供接生服务的医疗机构；

b) 在本款a项规定的医疗机构工作的执业人员，根据该医疗机构负责人的指派签署出生证明。

2. 出具出生证明的程序应按照2012年10月24日卫生部发布的第17/2012/TT-BYT号通知《关于出生证明的签发和使用规定》以及2015年10月27日卫生部发布的第34/2015/TT-BYT号通知《关于修改和补充第17/2012/TT-BYT号通知第二条关于出生证明签发和使用的规定》的规定执行。

3. 出生证明的格式和填写方式应按照本通知附件10的规定执行。

条21. 关于发放产前休养证明的规定

1. 产假证明的发放权限：

a) 设有妇产科专科的医院因治疗妇科疾病而发放产前休养证明；

b) 综合医院和医学鉴定委员会因治疗全身性疾病而发放产前休养证明；

c) 在本条款第a项和第b项规定的医疗机构工作的执业人员，根据该机构负责人的指派，为因治疗妇科疾病和全身性疾病而需要产前休养的人签发产前休养证明。

2. 因治疗全身性疾病而发放的产前休养证明必须基于相关专业会诊的结果。

3. 产前休养证明的格式和填写方式按照以下规定执行：

a) 根据本条第1款规定的医院，对于正在缴纳强制性社会保险且处于门诊治疗阶段的怀孕女工，使用本通知附件12中的格式发放；

b) 根据本条第1款规定的医院，对于已经离职且处于门诊治疗阶段的怀孕女工，使用本通知附件11中的格式发放；

c) 医学鉴定委员会在发放的情况下，按照本通知附件2中的格式2进行记录；

d) 使用本通知附件5中的出院证明格式或按照本通知附件6中的格式进行病历摘要。

4. 本条第2款规定的产假证明的内容必须详细描述健康状况，并注明所需的休养天数，其中休养天数的确定依据卫生部的专业指导和患者的健康状况。

5. 本条第2款规定的结论仅在医学鉴定记录上记载日期后的六个月内有效，仅用于处理生育保险待遇。

条22. 关于发放产后无法照顾婴儿健康证明的规定

1. 发放产后无法照顾婴儿健康证明的权限：省级及以上医学鉴定委员会。

2. 医学鉴定记录按照本通知附件2中的格式2进行，其中结论部分必须明确记载产妇无法照顾产后婴儿。

3. 本条第2款规定的结论仅在医学鉴定记录上记载日期后的六个月内有效，仅用于处理生育保险待遇。

第五章

关于发放和管理享受社会保险的休假证明的规定

条23. 发放享受社会保险的休假证明的原则 社会住宅

1. 发放享受社会保险的休假证明必须满足以下要求：

a) 由本通知第23条规定的有权机关实施；

b) 符合该医疗机构被有权机关批准的业务范围；

c) 符合患者的身体状况和卫生部的专业指导。

2. 如果同一时间，一名工人被两个或三个专科同时检查并发放享受社会保险的休假证明，则只能享受最长休假期的那个证明。

条 24. 发放社会保险休养证明的权限

1. 已获得营业许可的医疗机构。

2. 在本款第a项规定的医疗机构工作的执业人员，并已向社会保险机构登记签名样本，可以签署社会保险休养证明。

条 25. 社会保险休养证明的发放形式

1. 对于劳动者住院治疗或劳动者子女未满七周岁的情况：出院证明，按照本通知附件5的规定格式出具。

2. 对于劳动者门诊治疗的情况：社会保险休养证明，按照本通知附件12的规定格式出具。

如果患者需要在出院后进行门诊治疗，则社会保险机构应根据出院证明中注明的休养天数作为依据，按相关规定支付社会保险待遇。

条 26. 社会保险休养证明空白凭证的发放手续

1. 医疗机构希望发放社会保险休养证明，在发放前必须提交申请领取社会保险休养证明空白凭证的书面材料，并附上该机构分配负责签署社会保险休养证明的执业人员名单（按照本通知附件13的规定格式），提交至该医疗机构所在地的省级或县级社会保险机构（根据越南社会保险局的分级管理）。

2. 自收到医疗机构申请领取社会保险休养证明空白凭证的书面材料之日起十五个工作日内，省级社会保险机构有责任向医疗机构发放社会保险休养证明空白凭证。如不发放，须出具书面回复并说明理由。

第六章

组织实施

条 27. 属于卫生部单位的责任

1. 医疗机构管理局负责：

a) 主持组织实施和总结评估本通知在全国范围内的执行情况；

b) 按照现行法律法规检查、监督并处理违反本通知的行为。

2. 妇幼健康司：

a) 与医疗质量监管司合作，组织实施本通知，并在全国范围内总结评估其执行情况。

b) 按照现行法律法规检查、监督并处理违反本通知的行为。

条 28. 越南社会保险的责任

一、指导社会保险系统各单位组织实施本通知。

2. 统一管理社会保险休养证明的印刷和空白凭证的发放。

3. 指导医疗机构办理社会保险休养证明的发放，并在越南社会保险网站和省级社会保险机构网站上公开发布获得发放社会保险休养证明的医疗机构名单及其发放范围。检查医疗机构的社会保险休养证明发放情况。

4. 检查、总结评估本通知在其职能和任务范围内执行的情况，并向有权机关提出修改和完善本通知的建议。

条 29. 省、直辖市卫生局的责任

一、负责在其管辖范围内组织实施并总结评估本通知的执行情况。

2. 按照现行法律规定，检查、监督并处理违反本通知的行为。

条 30. 医疗机构、医学鉴定委员会的责任

一、将本通知的内容传达给所有从业人员和员工。

2. 及时、完整地向劳动者提供享受社会保险待遇所需的相关文件和证明；监督本机构执业人员在相关文件中的记录内容，并对这些文件的真实性负责。

3. 将诊疗数据、文件发放数据、医学鉴定记录等信息录入国家医疗数据库，实现与社会保险机构数据系统的互联互通。

四、转院医疗机构有责任在患者要求时提供加盖公章的出院转院证明副本。

第七章

实施条款

条 31. 生效日期

本通知自2016年7月1日起生效。

下列文件自本通知生效之日起失效：1999年6月22日由卫生部和越南社会保险联合发布的第11/1999/TTLB-BYT-BHXH号联合通知，关于医疗机构为参加社会保险的患者出具病假单的指导；2013年10月28日由卫生部部长发布的第34/2013/TT-BYT号通知，关于需要长期治疗疾病的目录；2010年4月5日由卫生部部长发布的第07/2010/TT-BYT号通知，关于强制性社会保险参与者劳动能力减损程度鉴定的指导；2001年9月28日由卫生部部长发布的第4069/2001/QĐ-BYT号决定附带的出院证明模板；2012年10月24日由卫生部部长发布的第17/2012/TT-BYT号通知附带的出生证明模板。

条 32. 过渡条款

在本通知发布前已发行的休工证明、出院证明、出生证明模板可继续使用至2016年12月31日。

条 33. 组织实施

卫生部办公厅主任、各司长、各局局长、总局长、各省、直辖市卫生局局长、各行业卫生主管及有关单位负责人负责执行本通知的规定。

在执行过程中如遇困难或问题，各单位和地区应及时向卫生部反映，以便研究、补充和完善相关规定。/。