联合通知第14号TC/CN修改在国外长期出差的干部、职工制服和向国家财政交纳款项的规定。

联合通则

修改驻外长期工作人员的服装制度和在国内保留工资的规定。

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在全面修改和完善驻外长期工作人员（任期为3至4年的大使馆或其他驻外机构人员）制度的同时，为了适应新的工资水平和国内经济财政状况，财政部和外交部规定修改驻外长期工作人员的服装和在国内保留工资制度如下：

一、关于出国前应提供的服装（用于整个在国外的工作任期），包括：

A. 男性非外交职务工作人员：

此外，以下外交职务人员还将获得额外的服装：

a) 从随员到一等秘书：

1. 中级西装一套

2. 长袖衬衫1件

b) 从参赞到大使：

1. 高级西装一套

2. 中级西装一套

3. 长袖衬衫2件

B. 女性非外交职务工作人员：

1. 旗袍1件

2. 黑白长裤2条

3. 中级女式西装1套

4. 中级女式西装外套1件

5. 长袖毛衣1件

6. 长袖衬衫3件

7. 毛线围巾1条

8. 女式皮鞋1双

9. 女式拖鞋1双

10. 中型手提箱1个

此外，以下外交职务人员还将获得额外的服装：

a) 从随员到一等秘书：

1. 旗袍1件

2. 长袖衬衫2件

3. 白色长裤1条

b) 从参赞到大使：

1. 旗袍1件

2. 长袖衬衫2件

3. 黑白长裤2条

c) 对于陪同父母或工作人员驻外的外交官配偶及子女（5岁以下）：

- 外交官配偶在任期内享有与女性非外交职务工作人员相同的服装标准。

子女在国内出生（必须5岁以下）或在国外出生的，最多只能获得相当于国内服装标准四分之一的服装，按男性非外交职务工作人员的标准计算。

二、关于外交官配偶及子女在国内保留工资的规定：

1. 外交官配偶不是在职国家工作人员，子女在标准内可随父母驻外工作的，已按规定领取国外生活费和国内服装费，须向国内公库缴纳以下金额：

- 外交官配偶：按照国务院第235号决定（1985年9月18日）规定的最低工资标准的72%。

- 子女：按照上述最低工资标准的28%。

2. 上述应缴纳给公库的款项将从配偶（对于外交官配偶）或父母（对于子女）在国内保留的工资中扣除，不足部分需补缴。

三、一般规定：

1. 男女服装费用的支付依据是根据商务部规定的专门销售给驻外工作人员的国营商业部门的商品目录，并按购买时的价格计算。

2. 驻外长期工作人员的服装标准规定为三年（36个月）。

3. 合法超期情况：有文件决定延长哪个月份，按当时决定延长月份的价格标准结算。

如果因工作人员主观原因导致超期，则不结算超期时间。

4. 工作人员提前回国或已经领取了服装费但不再驻外工作的情况下，该工作人员必须将服装归还国家。如果不能实物归还，则需按归还时的价格以现金形式归还公库。

计算方法：按服装标准总额除以36个月，乘以实际在国外工作或提前回国的月份数进行结算。

5. 本通知自签发之日起生效，以前与此规定相冲突的规定均废止。

对于本通知发布前临时发放的情况，不再追缴或追回。

在执行过程中如遇困难，请各部、各行业反映给财政部和外交部，以便研究解决。/。