决定第141/2009/QĐ-TTg规定了海上搜救力量的工资机制和职业津贴制度，自2010年2月15日起实施。本决定取代决定第179/2006/QĐ-TTg号。
适用范围
海上搜救力量中的公务员、职员和劳动者。
要点
- 在海上搜救船舶工作的职员和劳动者享受比最低工资标准高出1.8倍的调整系数。
- 海上搜救高速快艇船员按照B2工资表进行工资等级划分，并享受比最低工资标准高出1.8倍的调整系数。
- 在越南国家海上搜救协调中心及其下属单位（不包括第二条规定的人群）工作的职员和劳动者享受比最低工资标准高出1.34倍的调整系数。
- 在专门用于海上搜救的船舶工作的职员和劳动者可获得相当于其现有工资加上职务津贴和超龄津贴（如有）50%的职业津贴。
- 负责海上搜救业务指挥协调、值班通信联络、技术管理和监督指导、培训海上搜救业务的公务员和职员可获得相当于其现有工资加上职务津贴和超龄津贴（如有）30%的职业津贴。
🌐 本文件的社会影响
- 积极影响：通过工资机制和职业津贴制度增强对海上搜救力量的人力吸引和保留。
- 消极影响：由于实行比最低工资标准高出1.8倍的调整系数，导致预算支出增加。
❓ 常见问题
在海上搜救船舶工作的职员享受多少倍的调整系数？
在海上搜救船舶工作的职员和劳动者享受比最低工资标准高出1.8倍的调整系数。
海上搜救高速快艇船员是否可以获得职业津贴？
是的，海上搜救高速快艇船员也按照B2工资表进行工资等级划分，并享受比最低工资标准高出1.8倍的调整系数。
负责海上搜救业务指挥协调的职员可以获得多少职业津贴？
负责海上搜救业务指挥协调、值班通信联络、技术管理和监督指导、培训海上搜救业务的公务员和职员可获得相当于其现有工资加上职务津贴和超龄津贴（如有）30%的职业津贴。
本决定从何时开始生效？
本决定自2010年2月15日起生效，本决定规定的各项制度自2010年1月1日起执行。
实行调整系数增加有何影响？
对在海上搜救船舶工作的职员和劳动者实行比最低工资标准高出1.8倍的调整系数，有助于提高他们的收入水平。
全文
决定
关于海上搜救队伍的工资机制和职业津贴制度
对海上搜救力量
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国务院总理
根据2001年12月25日《政府组织法》；
根据国务院于二〇〇四年十二月十四日发布的第204/2004/NĐ-CP号法令关于干部、职员和武装部队的工资制度；
根据二〇〇四年十二月十四日政府关于国有企业工资等级表和工资补贴制度的第205/2004/NĐ-CP号法令；
考虑交通部部长的意见，
决定：
第一条 范围与对象
一、本决定规定了海上搜救队伍中干部、职员和劳动者的工作工资机制和职业津贴制度。
第二条 工资调整系数增加最低工资标准
一、对按照B5表第三组定级并在海上搜救船只上工作的职员和劳动者以及按照二〇〇四年十二月十四日国务院发布的第205/2004/NĐ-CP号法令附带发布的B2表定级的高速搜救快艇船员，其工资调整系数为最低工资标准的1.8倍。
二、对在越南海上搜救协调中心及其下属单位工作的干部、职员和劳动者（不包括第一款所述人员），其工资调整系数为最低工资标准的1.34倍。
第三条 津贴水平及计算方法
一、对按照B5表第三组定级并在专用海上搜救船只上工作的职员和劳动者以及按照二〇〇四年十二月十四日国务院发布的第205/2004/NĐ-CP号法令附带发布的B2表定级的高速搜救快艇船员，其职业津贴水平为其现工资加上职务津贴和超出年限津贴（如有）的50%。
二、对从事海上搜救业务指挥协调、信息联络值班、技术管理和海上搜救业务指导、培训工作的干部和职员，其职业津贴水平为其现工资加上职务津贴和超出年限津贴（如有）的30%。
第四条 经费来源
一、本决定规定的工资机制和职业津贴制度所需资金将根据国家预算法的规定，在每年交通部的国家预算计划中安排。
二、越南海上搜救协调中心将按照现行规定直接支付给从事海上搜救工作的干部、职员和劳动者的费用。
条 5. 生效日期
一、本决定自二〇一〇年二月十五日起生效。
二、本决定规定的制度从二〇一〇年一月一日开始实施。
三、本决定取代二〇〇六年八月七日国务院发布的第179/2006/QĐ-TTg号决定。
条 6. 执行责任
一、交通部负责，与民政部、财政部合作，指导执行本决定。
2. 各部部长、与部同级机关的主要负责人、属于政府机关的主要负责人、省和中央直辖市人民政府主席负责执行本决定。
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关系图
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译本
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