决定第141号/QĐ-QLTA-THA 制定关于组织管理区、县、市镇和省辖市人民法院及执行庭、执行队的规定

决定

颁布关于基层人民法院、县（市）、市辖区人民法院和执行局、执行庭组织管理分级的规定

基层人民法院、县（市）、市辖区人民法院和执行局、执行庭

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司 法 部 部 长

根据《人民法院组织法》

根据《民事执行条例》

根据国务院令第30号，一九九三年六月四日，关于民事执行机关职能、任务、权限和执行员的职责的规定

根据联合通知第12/TTLB号，一九九三年七月二十六日，司法部和中央机构编制委员会办公室关于地方司法机关职能、任务、权限和组织的规定

审核组织人事司司长、地方法院管理司司长和民事执行管理局局长的意见

决定：

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 本决定附带颁布关于基层人民法院、县（市）、市辖区人民法院和执行局、执行庭组织管理分级的规定

条 2. 同志司法局局长负责执行本决定

同志办公厅主任、组织人事司司长、地方法院管理司司长和民事执行管理局局长负责指导和监督本决定的实施

规定

关于基层人民法院、县（市）、市辖区人民法院和执行局、执行庭组织管理分级

（根据司法部长一九九四年三月二十一日发布的第141/QĐ-QLTA-THA号决定）

（随同司法部1994年3月21日第141号决定发布）

（司法部长）

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第一条 司法局局长协助司法部长在以下方面对基层人民法院、县（市）、市辖区人民法院进行组织管理：

一、检查并督促按照司法部的指导完善被分配管理的法院的组织结构：

制定被分配管理的法院的人事计划和编制指标，提交司法部长批准。

在司法部长审核后，决定每个被分配管理的法院的具体编制分配。

二、按照已公布的职位标准和司法部的指导，在被分配管理的法院的编制内招聘和接收公务员。

三、调动被分配管理的法院的公务员，但不包括法官。

四、准备被分配管理的法院法官选拔和任命的人选，并按司法部的规定和指导进行。

五、在司法部长审批后，决定被分配管理的法院公务员的工资晋升。

六、制定并实施符合各职级公务员标准和司法部指导的规划和培训计划。

七、决定表彰；建议司法部长或省、自治区人民政府主席根据现行奖励制度对集体和个人进行奖励。

八、根据现行规定，决定被分配管理的法院公务员的纪律处分，但不包括解雇法官；在决定解雇高级职员时，必须先向司法部长报告。

准备被分配管理的法院违反纪律法官的免职和解雇申请。

九、在其职能范围内，检查被分配管理的法院的工作；调查处理被分配管理的法院公务员的申诉和控告，但不包括审判申诉。

在执行本条规定时，司法局局长应征求被分配管理的法院院长的意见，并与省、自治区人民法院院长合作，按照司法部长和最高人民法院院长一九九四年一月十九日发布的第91/TP-TA号规定进行。

条2. 司长协助司法部部长管理执行庭、执行队的组织工作，涉及以下方面：

1. 检查并督促执行庭、执行队按照司法部的指导完善组织建设。

制定并实施编制计划和执行庭、执行队的执行员数量；根据司法部的指导分配执行队的编制和执行员数量；

2. 在已分配的编制内招聘和接收符合职位要求和标准的执行庭、执行队公务员；

3. 调动和调动执行庭、执行队的公务员；对于调动执行庭、执行队的执行员和执行员长，必须事先获得司法部部长的同意；

4. 准备执行庭、执行队的执行员和执行员长的任命材料，按照司法部的指导进行；

5. 向司法部部长提议决定提高执行员、执行员长和执行庭专业人员的工资等级；

决定提高执行庭其他公务员的工资等级；对于执行员、执行员长和其他执行队公务员的工资等级提升，需经司法部部长批准后决定；

6. 制定并实施培训规划和计划，以满足执行庭、执行队公务员的标准，按照司法部的指导进行；

7. 决定颁发嘉奖令；向司法部部长或省、直辖市人民政府主席建议对执行庭、执行队集体和个人给予现行奖励制度下的表彰；

8. 对执行庭、执行队公务员作出纪律处分决定；在解除职务的情况下，必须先报告并征求司法部部长的意见；

根据现行规定，对违反纪律的执行员、执行员长作出暂时停止工作的决定，并立即通知司法部部长，同时对其决定负责；

准备违反纪律的执行员、执行员长免职或撤职的材料，提请司法部部长审查决定；

9. 检查执行庭、执行队的工作；调查处理执行庭、执行队公务员的申诉和控告，但不包括执行业务方面的申诉；

在执行本条规定任务时，司长应参考执行庭庭长、司法厅厅长和执行队队长的意见。