决定第1421/1999/QĐ-BLĐTBXH规定，适用于根据1994年第90/TTG和91/TTG号决定成立的国有企业。国有企业的成员单位必须及时、完整地按照本决定附表报送相关信息。
적용 범위
根据1994年第90/TTG和91/TTG号决定成立的国有企业。
핵심 사항
- 国有企业的成员单位必须定期报送劳动就业统计信息。
- 报送的信息必须完整、及时，按照本决定附表的要求。
- 本决定自签发之日起十五日后生效。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 积极影响：有助于政府部门掌握国有企业劳动就业情况，从而调整政策。
- 消极影响：可能给成员单位带来时间与人力负担，因为需要定期报送信息。
❓ 자주 묻는 질문
哪些国有企业适用此规定？
根据1994年3月7日第90/TTG和91/TTG号决定成立的国有企业。
国有企业的成员单位需要报送哪些信息？
根据本决定附表，成员单位必须定期报送劳动就业统计信息。
本决定何时生效？
本决定自签发之日起十五日后生效。
国有企业的成员单位如何报送信息？
成员单位必须及时、完整地按照本决定附表报送信息。
谁负责指导和检查本决定的执行？
部办公厅主任、信息统计中心负责人、相关司局负责人。
전문
残
决定
关于定期劳动就业统计报告制度的实施办法
适用于根据政府总理1994年3月7日第90/TTG号决定成立的国有企业集团
90/TTG 1994年3月7日国务院总理令
_____________________________________
劳动与社会事务部部长
根据1994年6月23日的《劳动法》；
根据1995年4月30日《国有企业法》；
根据1993年12月7日政府第96/CP号决定关于劳动和社会事务部的职能、任务、权限和组织机构；
根据国家统计局2019年8月7日第427/PPCĐ-TCTK号文件的商定；
经劳动和社会信息统计中心主任提议；
决定如下：
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 随本决定附带发布的定期劳动就业统计报告制度适用于根据政府总理1994年3月7日第90/TTg和91/TTg号决定成立的国有企业集团及其成员单位。
条 2. 第一条所指单位成员的总经理、国有企业集团的总负责人有责任及时、完整地提交本决定附件中规定的相关信息。
条 3. 本决定自签署之日起十五日后生效。
组织实施 部办公厅主任、劳动和社会信息统计中心主任、劳动和社会事务部相关管理司司长负责指导、检查和监督本决定的执行情况。
退役军人事和社会事务部
관계도
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