令第143/2020/NĐ-CP修正和补充第108/2014/NĐ-CP号令关于精简机构编制政策的若干条款以及第113/2018/NĐ-CP号令关于修正和补充第108/2014/NĐ-CP号令关于精简机构编制政策的若干条款，该令于2014年11月20日由政府发布。

令

对若干条款进行修改、补充《政府2014年第108号法令》

关于精简机构编制政策

和《政府2018年第113号法令》

关于对《政府2014年第108号法令》的若干条款进行修改、补充

关于精简机构编制政策

根据2014年11月10日《社会保险法》；

根据2015年6月19日《政府组织法》；

根据2019年11月22日的《关于修改〈中华人民共和国国务院组织法〉和〈中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法〉若干条款的决定》；

根据2019年11月25日《关于修改〈公务员法〉和〈事业单位工作人员管理条例〉的法律》；

根据二零一九年十一月二十日《劳动法》；

根据2008年11月13日通过的《公务员法》；

根据2010年11月15日《事业单位工作人员法》；

政府发布《关于修改、补充〈政府2014年第108号法令〉关于精简机构编制政策和〈政府2018年第113号法令〉关于对〈政府2014年第108号法令〉的若干条款进行修改、补充的法令》。

遵照内务部长的建议；

修改、补充《政府2014年第108号法令》关于精简机构编制政策和《政府2018年第113号法令》关于对《政府2014年第108号法令》的若干条款进行修改、补充。

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 1. 修改、补充《政府2018年第113号法令》第一条第二款如下：

“c）未达到所担任职位的专业技术标准要求，但没有其他适合的工作岗位可以安排，并且无法安排培训以标准化专业技术或由单位安排其他工作但个人自愿执行精简编制并得到直接管理单位同意。

d）所学专业与当前担任的职位不匹配，因此无法完成分配的任务，但无法安排其他工作或由单位安排其他工作但个人自愿执行精简编制并得到直接管理单位同意。

đ）在考虑精简编制时的连续两年中，公务员有一年被评为完成任务，另一年未完成任务，但无法安排其他合适的工作或在考虑精简编制前一年未完成任务，但个人自愿执行精简编制并得到直接管理单位同意。

e）在考虑精简编制时的连续两年中，事业人员有一年被评为完成任务，另一年未完成任务，但无法安排其他合适的工作或在考虑精简编制前一年未完成任务，但个人自愿执行精简编制并得到直接管理单位同意；

g）在考虑精简编制时的连续两年中，每年因病请假天数等于或超过《社会保险法》第二十六条第一款规定的最大病假天数，有医疗机构和社保机构支付病假津贴的确认证明，或者在考虑精简编制前一年因病请假天数等于或超过《社会保险法》第二十六条第一款规定的最大病假天数，有医疗机构和社保机构支付病假津贴的确认证明，但个人自愿执行精简编制并得到直接管理单位同意。”

2. 修改、补充《政府2014年第108号法令》第八条和《政府2018年第113号法令》第一条第六款、第七款如下：

“第八条 关于提前退休政策

1. 符合本法令第六条规定并符合以下条件的对象，如果年龄低于法定最低退休年龄5岁且高于法定最低退休年龄2岁，并且至少缴纳了20年的社会保险费，其中包括至少15年的重体力劳动、有毒有害或特别重体力劳动、有毒有害或危险工作，属于劳动和社会事务部及卫生部发布的名单，或者至少15年的在经济和社会条件特别困难地区的服务年限，包括在享受地区补贴系数0.7及以上的地方工作的年限，在享受养老保险待遇的同时，还可以享受以下待遇：

b）每提前退休一年，可获得三个月工资的补助；

a) 不因提前退休而扣减退休金比例；

c）对于前二十年的服务年限，只要缴纳了社会保险费，可以获得五个月工资的补助。从第二十一年开始，每增加一年的服务年限并缴纳了社会保险费，可以获得半个月工资的补助。

2. 符合本法令第六条规定并符合以下条件的对象，如果年龄低于法定最低退休年龄5岁且高于法定最低退休年龄2岁，并且至少缴纳了20年的社会保险费，可以享受养老保险待遇以及本条第一款a项和c项规定的待遇，并且每提前退休一年，可以获得三个月工资的补助。”

2. 对象简化的编制人员，如果其年龄低于法定退休年龄5岁及以上，并且低于最低年龄2岁及以上，同时满足至少缴纳社会保险20年以上的条件，根据劳动法第169条第2款规定的退休年龄，依照法律规定享受养老保险待遇以及本条第1款第a项和第c项规定的待遇，并且每提前一年退休，获得3个月工资的补助。

3. 对象简化编制规定于本决定第六条的人员，如果年龄低于法定最低退休年龄二岁，并且累计缴纳社会保险费满二十年，其中包含十五年从事重体力劳动、有毒有害或危险工作，或者特别重体力劳动、特别有毒有害或特别危险工作（由人力资源和社会保障部及卫生部发布的目录），或者在经济和社会条件特别困难地区工作满十五年（包括在享受地区津贴系数为0.7以上的地区工作的年限），则可以按照社会保险法的规定享受退休待遇，并且不因提前退休而扣减退休金比例。

4. 对象简化编制规定于本决定第六条的人员，如果年龄低于法定退休年龄二岁，并且累计缴纳社会保险费满二十年，则可以按照社会保险法的规定享受退休待遇，并且不因提前退休而扣减退休金比例。"

3. 修改、补充第108号2014年法令第九条第二款如下：

"2. 不适用本条第一款规定的政策对象包括：事业单位公有制单位改制为自收自支事业单位或自收自支事业单位和投资自筹资金单位或企业化经营单位后继续留用的人员；属于简化编制对象，年龄低于法定最低退休年龄三岁，并且累计缴纳社会保险费满二十年，其中包含十五年从事重体力劳动、有毒有害或危险工作，或者特别重体力劳动、特别有毒有害或特别危险工作（由人力资源和社会保障部及卫生部发布的目录），或者在经济和社会条件特别困难地区工作满十五年（包括在享受地区津贴系数为0.7以上的地区工作的年限）的人员；属于简化编制对象，年龄低于法定退休年龄三岁，并且累计缴纳社会保险费满二十年的人员。"

4. 修改、补充第108号2014年法令第十条第一款如下：

"1. 立即离职政策

属于本决定第六条规定的简化编制对象，年龄最高低于法定最低退休年龄二岁，并且不符合本决定第八条第一款规定的提前退休政策条件，或者年龄低于法定退休年龄二岁，并且不符合本决定第八条第二款规定的提前退休政策条件的人员，如果立即离职，则可以获得以下补助：

a) 获得三个月现领工资的补助以寻找新工作；

b) 每服务一年并缴纳社会保险费，获得一个月工资的补助。"

5. 修改、补充第108号2014年法令第十三条第四款如下：

"4. 解决简化编制政策的资金，对于本决定第六条第四款和第113号2018年法令第一条第四款规定的对象，从企业重组和发展基金中安排，除非法律另有规定。"

6. 修改、补充第113号2018年法令第一条第十款如下：

"c) 批准简化编制对象名单，并使用年度经常性预算资金支付简化编制对象的各项制度和政策费用。对于本决定第六条第四款和第113号2018年法令第一条第四款规定的对象，国有资产代表机构应按照第108号2014年法令和第113号2018年法令的规定程序执行，并同时向财政部提交书面申请，要求从企业重组和发展基金中拨款解决该对象的简化编制政策，除非法律另有规定。

d) 定期每半年（每年两次）汇总简化编制实施结果，包括本部门、行业、地方的简化编制对象名单（附上每个对象简化的详细说明）和简化编制实施资金，并报送至民政部和财政部进行检查。"

7. 增加第108号2014年法令第二十三条之后的第二十三条a如下：

"第二十三条a. 过渡条款

对于本决定第六条第四款和第113号2018年法令第一条第四款规定的简化编制对象，如果在本决定生效前已经由国有资产代表机构批准名单和预算，但尚未从企业重组和发展基金中获得资金以解决简化编制政策，则按照本决定的规定执行。"

8. 修改第108号2014年法令第二十四条如下：

"第二十四条. 生效日期

本决定自2015年1月10日起生效。本决定规定的各项制度和政策适用于至2030年12月31日止。

第二条 效力实施

本决定自发布之日起生效。

第一条第二款、第三款、第四款的规定自2021年1月1日起生效。

第三条 责任实施

1. 中央组织部、全国人大常委会办公厅、国家主席办公厅、最高人民法院、最高人民检察院、国家审计署根据本决定的规定指导、监督并负责确保所管理的机关、单位的简化编制工作符合本决定规定的对象和政策。

2. 各部部长、各直属部委首长、政府直属机构首长、省、自治区直辖市人民政府主席以及与之相关的机构、组织和个人负责执行本决定。/。