决定第144/2005/QĐ-TTg号关于修改和补充越南社会保险财务管理办法若干条款 决定第02/2003/QĐ-TTg号2003年1月2日签发的政府总理令所附的《越南社会保险财务管理细则》

决定

关于修改、补充社会保险基金管理若干规定的决定

 关于越南社会保险基金财务管理若干规定，由政府总理2003年1月2日第02/2003/QĐ-TTg号决定发布

||| 政府总理2003年1月2日第02/2003/QĐ-TTg号决定

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国务院总理

根据2001年12月25日《政府组织法》；

根据2002年12月6日政府第100/2002/NĐ-CP号决定关于越南社会保险基金的职能、任务、权限、责任和组织机构；

根据财政部部长的建议，

决定：

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 现对越南社会保险基金财务管理若干规定进行修改、补充如下：

1. 修改、补充第十八条：

"一、越南社会保险系统每年的运营经费从实现基金保值增值措施所得收益中按当年实际征收的社会保险费和医疗保险费总额（包括用人单位和个人缴纳部分）的一定比例提取。

上述社会保险系统的运营经费包括大修费用、固定资产购置费用和科研培训费用；不包括经批准的基本建设项目投资费用和信息技术项目实施费用。

每年的提取比例为3.6%，并在2005年至2007年间保持不变。

二、越南社会保险行业平均工资水平为国家规定的公务员、事业单位工作人员工资标准的2倍（包括现行劳动合同工的工资和劳务报酬）。

越南社会保险行业的工资分配应与个人的工作绩效挂钩，确保公平合理，并与工作效果相联系。

三、鼓励越南社会保险系统精简人员编制，节约管理费用，在保证完成任务的前提下使用节约的资金用于以下方面：

a) 提取不超过全行业实际平均工资三个月的奖励基金和福利基金。

b) 越南社会保险管理委员会批准超出国家政策范围的员工自愿离职补助金以及为公务员和事业单位工作人员设立收入稳定基金的提取额度，供越南社会保险总公司执行。

c) 剩余部分（扣除上述支出后）补充到社会保险基金。

四、越南社会保险行业的干部、职员享受的社会保险和医疗保险待遇按照政府2004年12月14日第204/2004/NĐ-CP号决定规定的工资系数和补贴以及国家规定的最低工资标准计算。

五、越南社会保险总公司总经理负责根据本决定第十八条第一款规定的拨款额度，结合国家规定的定额和制度，制定符合行业活动特点的开支标准和制度，并提交越南社会保险管理委员会审议通过，公开执行。

六、在每年可提取的资金范围内，越南社会保险管理委员会根据行业特点和定额标准，决定越南社会保险系统年度管理费用预算，确保节约高效。七、越南社会保险总公司总经理负责将越南社会保险管理委员会批准的管理费用预算分配给各级社会保险机构，确保各级社会保险机构的预算分配不超过总拨款额度"

2. 修改第十九条第一款：

"一、每年根据第十八条第一款规定的管理费用提取比例，越南社会保险总公司总经理编制越南社会保险系统年度管理费用预算，提交越南社会保险管理委员会审批，并报送财政部监督执行。"

3. 修改第二十条第一款：

"一、越南社会保险系统的基本建设投资资金从实现基金保值增值措施所得收益中提取。"

4. 修改第二十二条：

"每年从社会保险基金的投资增值收益中分配、使用的资金如下：

一、按照第十八条第一款的规定提取越南社会保险系统的管理费用。

二、按照经批准的基本建设项目和信息技术项目计划提取基本建设投资资金。

三、剩余部分补充到社会保险基金。"

条 2. 本决定自2005年7月1日起生效。此前与本决定不符的规定同时废止。财政部部长负责向总理提出越南社会保险系统下一阶段的管理费用提取比例。

条 3. 财政部部长负责指导本决定的实施。

组织实施 各部部长、各部级机构首长、各直属中央政府机构首长、各省市政府主席、越南社会保险管理委员会、越南社会保险总公司总经理负责执行本决定。/。