决定第15/2016/QĐ-TTg号关于2016-2018阶段社会保险、失业保险和医疗保险管理费用标准

决定

关于社会保险、失业保险和医疗保险管理费用标准 2016-2018期间

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根据2015年6月19日《政府组织法》；

根据二零一四年十一月二十日的《社会保险法》；

根据二零一三年十一月十六日《就业法》；

根据二〇〇八年十一月十四日《医疗保险法》及二〇一四年六月十三日《关于修改和补充若干医疗保险法条款的法律》；

根据全国人民代表大会常务委员会2015年12月16日第1083/2015/UBTVQH13号决议关于社会保险、失业保险管理费用标准及国家预算资金转入社会保险基金的规定；

根据国务院于二零一四年十一月十五日发布的第105/2014/NĐ-CP号法令，对《医疗保险法》若干条款的具体规定和指导实施；

根据财政部部长的建议，

总理发布关于社会保险、失业保险和医疗保险管理费用标准的决定。

第一条 调整范围

本决定规定了社会保险、失业保险和医疗保险管理费用提取标准；社会保险、失业保险和医疗保险工作人员工资水平；越南社会保险直属单位工作人员、国防部和公安部社会保险机构劳动合同制人员以及劳动和社会事务部负责实施失业保险政策的工作人员在2016-2018期间的工资水平。

第二条 适用对象

1. 越南社会保险直属单位。

2. 国防部社会保险机构、公安部社会保险机构。

3. 地方就业服务中心、劳动和社会事务部直属的负责接收失业保险申请并处理失业保险待遇及相关事项的失业保险组织。

第三条 社会保险、失业保险和医疗保险管理费用标准

社会保险、失业保险和医疗保险管理费用用于执行总理2015年11月27日第60/2015/QĐ-TTg号决定规定的有关社会保险、医疗保险、失业保险财务管理机制和管理费用的任务；每年从以下来源提取如下比例：

1. 社会保险管理费用为社会保险收支预算的2.3%，扣除支付医疗保险费用的部分，从社会保险基金投资收益中提取。

2. 失业保险管理费用为失业保险收支预算的2.3%，扣除支付医疗保险费用的部分，从失业保险基金中提取。

3. 医疗保险管理费用为医疗保险收入预算的5%，从医疗保险收入的10%中提取，该部分用于医疗保险基金的风险储备金和管理费用。

第四条 工资水平标准

1. 工资水平为国家规定的公务员、职员工资制度的1.8倍，包括按级别、职务的工资和各种补贴（不包括夜班和加班补贴），适用于以下对象，在编制或职位经有权机关批准的情况下：

a) 在越南社会保险机构下属单位工作的干部、公务员、职员和劳动者；

b) 在国防部和公安部社会保险机构工作的劳动合同制人员（仅适用于独立核算、有单独印章和账户、设有独立会计机构的社会保险组织）；

c) 在地方就业服务中心和劳动和社会事务部直属的失业保险组织工作的实施失业保险政策的工作人员。

2. 实际工资水平与国家规定的公务员、职员工资制度之间的差额不得用于计算社会保险、医疗保险、失业保险的缴费和待遇，也不得用于工会经费。

条 5. 生效日期

本决定自2016年5月25日起生效，并适用于2016年至2018年的财政年度。

第六条 组织实施

1. 越南社会保险负责指导和监督直属单位、国防部和公安部社会保险机构组织实施任务，确保管理费用的有效使用与社会保险、失业保险和医疗保险参与对象的发展结果相挂钩；简化手续，提高服务质量；根据职责和精简编制的要求建立社会保险机构的组织架构。

2. 财政部负责检查和监督本决定的执行情况，确保符合规定。2018年第三季度，财政部牵头，会同越南社会保险和相关部委进行总结评估本决定的执行效果，并向政府报告，提请全国人大常委会决定下一阶段的社会保险、失业保险管理费用标准。

3. 财政部长、劳动和社会事务部长、卫生部长、内务部长、越南社会保险总经理及相关部门负责人对执行本决定负有责任。/。