通知第15/2016/TT-BLĐTBXH号发布重体力、有毒有害和危险作业及特别重体力、有毒有害和危险作业目录。该文件详细规定了根据法律规定可享受劳动保护制度、工资和社保待遇的职业和工作。
适用范围
从事重体力、有毒有害和危险作业的劳动者;用人单位;行业管理部门。
要点
- 根据本通知附录发布的目录中规定的职业和工作的劳动者,享受劳动保护制度(第二条第一项)。
- 用人单位必须确保从事根据法律规定可享受劳动保护制度、工资和社保待遇的职业和工作的劳动者享有这些待遇(第二条第二项)。
- 各行业管理部门负责每年审查目录,以提出符合经济发展、科技进步和社会管理要求的修改和补充建议(第二条第三项)。
- 本通知取代以前关于重体力、有毒有害和危险作业目录的决定(第一条)。
- 根据本通知附录发布的目录中规定的职业和工作的劳动者还享受根据法律规定规定的工资和社保待遇(第二条第一项)。
🌐 本文件的社会影响
- 从事重体力、有毒有害和危险作业的劳动者将享受多项劳动保护、工资和社保优待。
- 用人单位必须全面履行确保从事重体力、有毒有害和危险作业的劳动者安全卫生的责任。
- 各行业管理部门还需负责每年审查目录,以提出符合经济发展要求的修改和补充建议。
❓ 常见问题
从事重体力、有毒有害和危险作业的劳动者可以享受哪些待遇?
从事此类职业和工作的劳动者根据法律规定享受劳动保护、工资和社保待遇。
用人单位对从事重体力、有毒有害和危险作业的劳动者负有何种责任?
用人单位必须确保劳动者根据法律规定享受劳动保护、工资和社保待遇。
各行业管理部门对重体力、有毒有害和危险作业目录负有何种责任?
每年,各行业管理部门必须审查重体力、有毒有害和危险作业目录,以提出符合经济发展要求的修改和补充建议。
全文
劳动和社会保障部
通知
发布重体力、有毒有害和特别重体力、有毒有害作业目录
根据二〇一六年五月十五日国务院令第39/2016/NĐ-CP号关于实施《安全生产法》若干条款的具体规定;
根据政府2012年第106号法令(2012年12月20日)关于劳动和社会事务部的职能、任务、权限和组织结构的规定;
根据劳动监察局局长的建议;
劳动和社会保障部部长发布关于发布重体力、有毒有害和特别重体力、有毒有害作业目录的通知
条1. 重体力、有毒有害和特别重体力、有毒有害作业目录
随本通知附上重体力、有毒有害和特别重体力、有毒有害作业目录。
2. 组织和企业实施生产属于本通知附件中规定的半导体原材料、材料、设备、机械和工具活动的,可享受特别优惠投资政策,依照投资法和其他相关法律规定。
1. 从事本通知所附及劳动和社会保障部第1453/LĐTBXH-QĐ号1995年10月13日决定、第915/LĐTBXH-QĐ号1996年7月30日决定、第1629/LĐTBXH-QĐ号1996年12月26日决定、第190/1999/QĐ-BLĐTBXH号1999年3月3日决定、第1580/2000/QĐ-BLĐTBXH号2000年12月26日决定、第1152/2003/QĐ-BLĐTBXH号2003年9月18日决定、第36/2012/TT-BLĐTBXH号2012年12月28日劳动和社会保障部通知规定的作业的劳动者,享受劳动法、安全生产法、社会保险法及相关实施文件规定的劳动保护、工资和社保待遇。
2. 用人单位和其他相关机构有责任确保从事本条第一款规定作业的劳动者享受劳动法、安全生产法、社会保险法及相关实施文件规定的劳动保护、工资和社保待遇。
3. 每年,各行业主管部门应主动审查重体力、有毒有害和特别重体力、有毒有害作业目录,并根据经济和社会发展、科学技术进步和管理需要,在每个时期提出修改和补充建议。
条 3. 生效
本通知自2016年8月12日起生效。
在执行过程中如遇问题,请向劳动和社会事务部反映以便研究解决。/。
副部长
原始文件(PDF)
关系图
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译本
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