通知第15/2023/TT-BNV号关于实施细则和执行奖励与表彰法中涉及内务部门的部分

通知

关于实施细则和具体办法执行《奖励和表彰法》中有关内务部门条款的规定

根据 2022年《奖励法》；

根据2025年2月25日国务院令第35/2025/NĐ-CP关于农业农村部职能、任务、权限和组织结构的规定； 2022年9月12日政府第63/2022/NĐ-CP号法令关于内务部的职能、任务、权限和组织结构；

根据内务部办公厅主任的建议；

内务部部长发布本通知，规定实施细则和具体办法执行《奖励和表彰法》中有关内务部门的条款。

第一条 调整范围和适用对象

一、本通知规定详细实施《奖励和表彰法》（2022年）第二十四条第四款；第二十六条第三款；第二十七条第三款；第二十八条第三款；第七十四条第六款；第七十五条第二款；第八十四条第六款的内容。

二、本通知适用于内务部下属单位、直属单位的集体和个人，以及在内务部事业建设和发展中有成绩和贡献的组织和个人。

第二条 劳动先进称号的标准

一、劳动先进称号每年授予内务部下属单位、直属单位中符合《奖励和表彰法》第二十四条第一款规定的个人。

二、被有权限的部门选派参加学习、培训、进修的时间计入评选“先进工作者”称号的考核期内。

三、产假期间按法律规定计算的时间可用于评定劳动先进称号。

四、对于在奖励年度内调入内务部的个人，推荐其评定奖励的机构有责任征求该人在调入内务部前所在机构的意见，如果该人在该机构工作时间超过六个月。

五、对于被调动或借调到内务部工作的个人，劳动先进称号的评定由调动或借调该人的机构负责。接收调动或借调人员的机构有责任对遵守党的路线方针、国家法律法规、内部规章制度及完成分配任务的情况提出意见。

六、不评定劳动先进称号的情形包括：

（一）聘用或签订劳动合同不满六个月。

（二）根据法律规定，在一年内未参加工作三个月以上不足六个月（本条第三款规定的情形除外）。

（三）个人正处于纪律处分审查期或涉嫌违法调查、审计、检查期间，或者正在接受信访举报调查核实。

第三条 劳动竞赛部旗称号的标准和对象

一、劳动竞赛部旗称号授予符合《奖励和表彰法》第二十六条第一款、第二款规定的集体。

二、劳动竞赛部旗称号的评定对象是内务部长组织的竞赛群体中的优秀和领先集体，包括：

（一）各部司、监察部、办公厅、国家行政组织科学研究院、国家行政组织杂志、信息中心、内务部党组办公室和各群众团体。

（二）文书档案总局、中央奖励表彰局、宗教事务局、国家行政学院。

（三）根据国务院总理2022年12月19日第27/2022/QĐ-TTg号决定关于国家行政学院的职能、任务、权限和组织结构，属于内务部的国家行政学院各单位。

（四）各省、直辖市内务厅。

条 4. 标准、对象授予“先进劳动集体”称号

1. “先进劳动集体”称号每年授予符合第二十七条第一款规定的标准的集体。

2. 授予“先进劳动集体”称号的对象是内务部所属或直接管理的机关、组织和单位，包括：

（一）各部司、监察部、办公厅、国家行政组织科学研究院、国家行政组织杂志、信息中心、内务部党组办公室和各群众团体。

（二）文书档案总局、中央奖励表彰局、宗教事务局、国家行政学院。

c) 符合本条第二款a项和b项规定的机关、组织和单位中的构成单位。

条 5. 标准、奖励“先进工作者集体”的对象

1. “先进工作者”称号每年授予符合第二十八条第一款规定的标准的集体。

2. 授予“先进工作者”称号的对象是内务部所属或直接管理的机关、组织和单位，包括：

a) 科级及相当级别的集体。

b) 局级、处级、总局级及相当级别的集体。

c) 国家行政学院集体。

条 6. 授予或追授内务部嘉奖令的标准

内务部嘉奖令用于授予或追授符合第二〇二二年《奖励与表彰法》第七十四条第一款、第二款、第三款、第四款、第五款规定标准的集体和个人。

条7. 表彰奖励证书的标准

1. 内务部所属或直接管理的具有法人资格的机关、组织和单位负责人对符合其管理权限且达到以下标准的个人颁发荣誉证书：

a) 完成任务良好及以上。

b) 道德品质良好；维护内部团结；模范遵守党的方针政策、国家法律法规、机关和单位的工作制度；积极参加由机关和单位发起的各类竞赛活动。

c) 经常学习提高专业技能水平。

2. 内务部所属或直接管理的具有法人资格的机关、组织和单位负责人对符合其管理权限且达到以下标准的集体颁发荣誉证书：

a) 完成任务良好及以上。

b) 内部团结，无申诉控告信件；在基层充分实施民主制度，组织良好的竞赛活动。

c) 关心集体成员的生活物质和精神需求，厉行节约，反对浪费。

d) 全面落实对集体成员的各项政策。

条 8. 内务部部长审批奖励和表彰形式的申请数量

内务部部长审批奖励和表彰形式的申请包括一份原件（正本）和除涉及国家机密内容外的所有奖励文件电子版。

条 9. 各组织和个人在奖励和表彰工作中的责任

1. 内务部所属或直接管理的机关、组织和单位负责人直接领导和指导奖励和表彰工作，负责发现有突出成绩的集体和个人，并按权限进行奖励；向内务部部长提出奖励建议或提交上级批准奖励；推广先进典型；评估集体和个人的成绩并对其提出的奖励建议负责。

2. 有关机关、组织、单位和个人的责任：

a) 严格遵守法律法规和机关、组织、单位关于奖励和表彰工作的规定。

b) 对于申报成绩报告和奖励申请文件的真实性承担责任；负责保管和保存奖励物品。

3. 内务部直属的信息中心、国家机构杂志以及各单位网站负责宣传党的政策、国家和内务部门关于奖励和表彰的法律法规；定期发布竞赛口号和内容；宣传和树立有突出成绩的集体和个人、先进典型、好人好事；反映竞赛活动和奖励工作的成果；及时揭露和斗争违反奖励和表彰法律法规的行为。

第十一条 效力实施

1. 本通知自2024年1月1日起生效。

2.如本通知引用的法律法规被修改、补充或替代，则适用新发布的文件。

第十二条 组织实施

1. 内务部办公厅、内务部所属或直接管理的机关、组织和单位负责人；各部委、中央机关；各省、直辖市人民政府和省、直辖市政府内务厅；有关机关、组织、单位和个人负责组织实施本通知。

2. 在执行过程中，如有问题，请及时反馈至内务部，以便汇总、审查并作出相应修改和补充。